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◆ ◆ 第3回 藤沢FC杯U-6 開催 ◆ ◆ 2 年生 gol. カップ 準優勝 ◆ ◆ 1 年生 小柳まむし坂杯 準優勝 ◆ ◆ 1年生 COPA ODAWARA フットサル大会 優勝 ◆ ◆ 4年生 第 2回アルゼンチン大使館カップ 少年サッカー大会イン開成 優勝/6位 ◆ 優秀選手 R. S ※写真はこちら ◆ 2年生 第 2回アルゼンチン大使館カップ 少年サッカー大会イン開成 優勝! 鵠沼サッカースポーツ少年団ホームページ - 鵠沼SC_Just Do it!. ◆ ◆ 第37回神奈川県幼稚園サッカー秋大会 参加 ◆ ◆ Eチーム 鵠南杯参戦 ◆ 優秀選手 N. I ◆ Gチーム U-9 藤沢FC杯開催 ◆ ◆ キンダー サーラフットサルフェスタ 優勝 ◆ ◆ Eチーム リスト杯参戦 ◆ 優秀選手 R. O ◆ Eチーム U-10チャンピオンシップ出場 ◆ ◆ 第37回 神奈川県幼稚園サッカー春大会 に参加しました ◆ ◆ 第40回 ごみゼロキャンペーンに参加しました ◆ ◆ E チーム 藤沢市選手権 4年生の部 優勝! ◆ ◆ A チーム 藤沢市選手権 6年生の部 第3位 ◆ ◆ I/K チーム 藤沢市選手権 2年生以下の部 準優勝! ◆ ◆ E チーム 5/3-4 神田杯 U10大会 3位 ◆ 優秀選手 S. K ◆ K チーム 5/5 足柄杯 U7大会 優勝 ◆ ◆ キンダー チーム 3/21 JFAユニクロサッカーキッズin神奈川 参加 ◆ ※写真はこちら
2020 第75回藤沢市民サッカー大会(市民総合体育大会継承大会 少年の部) =資 料= 12/29 ・ 大会 要項 ・6年生の部 組合せ審判割り当て ・・・・ 無観客試合の為、応援はご遠慮ください。 ・5年生の部 組合せ審判割り当て ・4年生の部 組合せ審判割り当て ・3年生の部 組合せ審判割り当て ・2年生以下の部 組合せ審判割り当て =結 果= / ・ 2021 1/6 無観客試合の為、応援はご遠慮ください。 大会要項と組合せ審判割り当ては、既にサッカー団事務局に連絡をしてあります。 大会結果については、その都度更新を予定しています。 この大会も保護者の会場での応援はできません(無観客の試合)。 次のAとBを読み直して、大会運営のガイドラインを確かめて下さい。 A.少年委員会お知らせ 10/3 現在の、少年サッカー活動及びコロナウイルス感染防止の基本線・・・県サッカー協会のガイドライン 1.活動再開に向けたガイドライン 2. 大会開催時の感染防止ガイドライン B.前期リーグ 9/25 =公式戦の開始に伴う、保護者の応援について(ガイドライン)= ☆ 感染症のこれ以上の拡散を防ぎ、私たちが感染しないためにも ご協力をお願いいたします。 12/29 第75回市民サッカー大会(市民総合体育大会継承大会 少年の部) 要項、各カテゴリー の組合せ 年明け早々に始まる『市民サッカー大会』の日程、組合せ、審判割り当てがまとまりました。学年担当のみなさん!ありがとうございます。 第75回大会は、藤沢市でも感染者の増加が収まらない中での大会となります。各会場及び各チームとも、『新型コロナ感染症の感染予防対策』の徹底をお願いします。 2つの感染症は同時には流行らないとか・・・。そして、一刻も早い収束を願うばかりです。 選手及び指導者、保護者の皆さん!今とっている『感染症の予防対策』の更なる徹底を心がけましょう。 大会前の最終確認は、2021年1月7日(木) の『少年委員会』でします。
2019年度 第74回藤沢市民サッカー大会 4年生の部の大会情報をお伝えします。 2019年度 大会結果詳細 大会閉会式の様子(引用元: 藤沢市サッカー協会HP ) 優勝:藤沢E 準優勝: 本町 第3位: 六会湘南台E 、藤沢F 【決勝結果】 藤沢E 8-2 本町 【準決勝結果】2月8日(土) 六会湘南台E 2-4 本町 藤沢E 6-0 藤沢F 【準々決勝結果】2月1日(土) 中里御所見 0-8 六会湘南台E 藤沢F' 0-3 本町 藤沢E 1-0 湘南辻堂 藤沢F 5-0 大道 結果/組合せ 参照元: 藤沢市サッカー協会 HP 情報提供・閲覧はこちらから ◆この大会、各チームはどう戦う?どう戦った? 溢れるチームの想い・・・! チームブログ一覧はこちら!
・会場の使用については、会場担当チームの指示に従ってください。 小学校会場の場合、会場に入る時刻は特別に指示がない時は 12:30 以降とする。 小学校会場の場合、駐車台数は各チーム原則3台(小学校会場による)に制限。 各チームは車外から見える場所にチーム名(チームで作成)を提示する。 ・大清水グランド・女坂スポーツ広場の会場づくりは会場担当チームにまかせるのではなく、当日会場の試合に参加チームから 1 試合目の試合開始 1 時間前に 1 名以上必ず代表を出して協力する。
Home 社会人 高校 中学 少年 女子 フットサル 技術 審判 検索... 社会人委員会 お知らせ 事業計画 選手権 リーグ戦 市民大会 藤沢カップ 配布資料 登録チーム 8/11 市民サッカー大会(市総体継承大会)社会人の部 ※ 平成28年度 市民サッカー大会(市総体継承大会)社会人の部 大会要項 8/11アップ ※ 平成28年度 市民サッカー大会組合せ 8/11アップ 8/11 平成28年度 藤沢市民サッカー大会(市民総体継承大会)の大会要項と組合せ表が出来上がりました。各チーム共、試合日程と審判日程等を確かめて下さい。 社会人委員会メニュー お知らせ 事業計画 総合選手権大会 サッカーリーグ 市民サッカー大会 藤沢カップ招待大会 各種配布資料 登録チーム 大会関連メニュー 熱中症予防対策 サッカー競技施設一覧 関連リンク一覧 ログイン ユーザ名 パスワード 自動ログイン ユーザ名を忘れましたか? 藤沢市サッカー協会 - ２０２１ １/６＝市民総合体育大会継承大会 少年の部＝ コロナ感染症対策と大会. パスワードを忘れましたか? 藤沢市サッカー協会 神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-15-13 お問合せ Copyright © 2021. 藤沢市サッカー協会. Designed by Joomla Templates
06. 07 / ID ans- 3764507 わらべや日洋ホールディングス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 【印象に残った質問1】 何日入れるか 何時まで働けるか 派遣アルバイトだったため面接というものはないに等しく、直接... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 派遣アルバイトだったため面接というものはないに等しく、直接現場におもむき初日に作業を教えられるという感じだった。作業中に上記の質問などをされた。 人が足りていないという印象だったので派遣であれば即決で入れると思います。なので面接という枠はないと思ってもらっていいと思います。あくまで派遣で採用される時に限ってですが。 投稿日 2018. 09. 11 / ID ans- 3329388 わらべや日洋ホールディングス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他経営企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 料理経験はありますか? 前職での経験をどのように生かせますか? 特に意気込む必要はないと思うが、多少面接の... 続きを読む(全166文字) 【印象に残った質問1】 特に意気込む必要はないと思うが、多少面接の雰囲気は重いものがあるので、飲まれないようにした方がいい。また明るく活発な印象を植え付けて今できなくても自身を高める努力をしていくような事を言えればだいじょうぶ。 投稿日 2014. わらべや日洋の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 15 / ID ans- 1233927 わらべや日洋ホールディングス株式会社 面接・選考 20歳未満 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの志望理由と経歴を教えてください あなたの短所を教えてください 事務職の面接を受けました。当日は面接... 続きを読む(全323文字) 【印象に残った質問1】 事務職の面接を受けました。当日は面接の前に面接票への記入を求められました。このなかに就職差別につながるおそれのある不適切な質問が含まれていました。具体的には、色弱、色盲の有無・家族構成(家族の名前・年齢・職業・会社名)・ギャンブル経験の有無・日ごろの飲酒量などです。記入は任意でと説明はありましたが、このご時世にこういった質問をすることに不安を感じました。その後の面接内容はよくある普通の面接でした。社内は独特の輪を持つ会社に感じられました。面接票の質問に不審感を持ってしまったため、いい印象は持てませんでした。 投稿日 2013.
07 / ID ans- 1332262 わらべや日洋 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(17件) わらべや日洋 職種一覧 ( 2 件)
03. 20 / ID ans- 2155755 わらべや日洋ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 製品開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 セブンの商品開発となると聞こえは良い。他のメーカーとの接点も多く、人脈は広がる。食に関する様々な知識を学ぶ事は出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 ナショナルエリア制度により転勤の無いエリア社員は給料も低く、出世も見込めない。建前は出世には関係無いとしてるけど…間違いなくある。 シェア取りで他社との競争が激化。会議ではお互いの商品のけなし合いとなることも… 投稿日 2016. 02 / ID ans- 2098556 わらべや日洋ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 製品開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やる気次第で仕事を任せてもらえる。 すぐに開発の仕事をしたい人には向いていると思う。 沢山のメーカーとも関われるため、今後生かせる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 社員同士の風通しが悪い。辞めていく人は男女ともにかなり多く、女性の産後復帰にも支援的な風潮ではあるが、実際のところはまわりからの目もそんなに良いものではなく、あまり求められていない。 投稿日 2016. 24 / ID ans- 2087481 わらべや日洋ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 女性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 コンビニの食材に興味を持っていたので、働かせていただきました。一つ一つの食材をきちんと各部署で作っている丁寧さに驚きました。コンビニの概念は吹き飛んだ記憶が今... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 コンビニの食材に興味を持っていたので、働かせていただきました。一つ一つの食材をきちんと各部署で作っている丁寧さに驚きました。コンビニの概念は吹き飛んだ記憶が今でも鮮明に覚えています。良い意味で…まるで家庭料理じゃないかと思えた位です。全てが安心、安全だと思えたので退職した後でも購入させて頂いています。 女性が多い職場なので、女子高の様な派閥に嫌気が… 投稿日 2021.