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なんだか私が悪者になってしまっています。。。 トピ内ID: 6236421256 0 面白い 0 びっくり 涙ぽろり 9 エール 1 なるほど レス レス数 14 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 周りの人間が言うことが正しいと、全く無関係の私にはみえますが。 自分がどん底の時期、あなたが抱えた悲しみと同じだけの心配を、自分を励ます友人も抱えていたとは思えませんか? あなたの悔しさ、悲しさ理解出来ますが、それなら他人に自分の弱みを曝け出さないことですよ。 トピ内ID: 5735778782 閉じる× 私は、このご友人の立場に似た状況の時がありました 修復を試みましたが、完全拒否でした 長い付き合いだった友人だったので、残念だったのと、 それだけ怒らせてしまったのだな・・と思い自分で納得することにしました 自分の中で、できる限りの誠意は尽くしたので後悔はありません 許したくないんだったら、それでもいいのではないでしょうか? 許す気もないのに、周りからの目を気にして修復するのは、根本的な解決にはならないし、もしまた2人の間で嫌なことがあったら、過去が蒸し返されると思いますよ トピ内ID: 0072674373 周りになんと言われようとも仲直りなんてしちゃ駄目です。 「悪者扱いされるからしぶしぶ仲直り」なんてされても、相手に失礼だし、相手の人も迷惑千万ですよ。 仲良くしたいと思わないんだったら、断固その姿勢を貫いてください。 トピ内ID: 2002079975 佐井 2010年5月2日 07:51 どうして悩むのですか? 友達や親友と大ゲンカ！状況を悪化させない13の対処法. 仲良くする気が無い、なら一生そのままでいいと思います。 トピ内ID: 7647197543 主さんが厳しい状況にいて、彼女は自分の幸福を話すことが躊躇われたのだと思います。もし仮にその当時彼女が主さんの状況を全く考えず、自分の幸福話をしていたらどうでしょう。 きっと主さんはトピに「人の痛みが解からない無神経な親友」と書いて投稿したのではないかなと思います。 今、時が流れて二人ともが平穏に生活をし、また昔のように仲良く付き合いたいという気持ちを持ってもらえて嬉しくないですか? 主さんは今もまだ優しい気持ちをもてないほど辛い人生を歩んでいるのでしょうか? 長い付き合いの中で親しいがゆえに行き違う感情があると思います。 もう付き合えない、と思っている主さんは私からみると、頑固でいじっぱりかな?
がんばって! 今は遠くに住んでいるのかもしれませんが、 連休などを利用して、実家に帰るついでに会ってみては どうでしょう。 会うのも拒絶するようであれば、結婚式に招待どころか、 今後の交友もあきらめた方が良いと思います。 メールは嫌という相手にメールを送るのは×だと思う。 まずは電話してみては? あと、お友達は「あれからラムラム茶ちゃんは変わって いるのかな?」と思っているのです。 その辺は大丈夫ですか? メールの文章だけで拒絶されたとは思えません。 普段の行動にも何かしら出ていたのではないでしょうか。 言いすぎだったら、済みません。 たくさんのご意見、参考になりました。 自分でもどうしたらいいかわからずモヤモヤしていたのですが、 いろいろなご意見を聞いて、すごく考えさせられました。 連絡が来なくなってからしばらく経つので、 彼女の気持ちも落ち着いているかもしれませんね。 でも、ずっと溜まっていたことならば 仲直りは無理そうです。 とりあえずは、連絡をしてみようと思います。 その対応で、今後のことはこれから考えます。 勇気がでました、ありがとうございました!
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責任感がない 1度任された仕事は、最後までやり通す義務があります。 自分の仕事に最後まで責任を持って取り組めない人は、社会人失格とみなされ、仕事をクビになる可能性が高いでしょう。 更に、仕事でミスをした時に、自分で責任を取れない人も同様です。 言い訳ばかりして自分を正当化したり、どうにかして逃げようとしたりする人は、会社からの信頼を失います。 自分のミスを人に押し付けようとする人なども、会社からの信頼を落とすことは言うまでもありません。 どんなにつらいと感じても、自分が手掛けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げないと、 最終的には仕事を辞めざるを得ない状況にまで追い込まれてしまいます。 社会人としての常識やマナー、責任感が身に付いていない人は、仕事をクビになってしまう可能性が高いと言えます。 仕事は真剣勝負の場です。 学生のような遊び気分で仕事をしていると、最終的には信頼を失い、 会社にいられなくなってしまうということを覚悟するべきでしょう。 職場では、どこで誰が自分を見ているかわかりません。 気を抜かず、誠意をもってしっかり仕事に打ち込むことが大切です。
仕事が出来ない人は、会社をクビになる!
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自分は一生懸命仕事をやっているのに… なぜ「能力がない」と評価されるのでしょうか(写真:ふじよ/PIXTA) →安井さんへのキャリア相談は、 こちらまでお送りください。 なぜかすぐクビになります。能力がないからだそうです。でも一生懸命やってます。なぜクビになるか訳がわかりません。どうしたらいいですが。 無職 S井 相手の期待値や仕事としてやってもらいたいことと、S井さんのできること、または仕事としてやりたいこととの相違でしょう。 多かれ少なかれ、誰しも仕事は一生懸命やっているものですし、S井さんもご自身で言われるように一生懸命仕事に取り組んでいるのでしょう。しかしながら、仕事というものは周りの他者との関係の中において行うものです。 したがって、「自分は一生懸命にやっている」という自分目線のほかに、「上司から期待されているのは何か?」や「お客様は何を期待しているのか?」といった外部の目線も重要になってきます。 なぜ「能力がない」と評価されるのか 一生懸命にやっているのにクビになる、すなわち評価されていない、ということかと思いますが、S井さんはご自身が上司や会社から何を期待されているのか、何を求められているのか、を明確に理解していますか? おそらく足りないのはその視点でしょう。 「能力がない」と評価されるとのことですが、何をもって能力がないと判断されているのかを明確に理解しないことには、その経験から学ぶことはできません。 おそらくS井さんにはその視点も欠けているものと思われます。ご自身に対する評価ですから、「能力がない"だそうです"」などとのんきに言っている場合ではありません。 なぜそういった評価になるのか、具体的に何をもって能力がないと言われているのか。その中で自分は今後どうしていくべきなのか。