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00 投稿: 2018 料金 料金は特に気になるところはありません。料金設定は分かりやすいです。 講師 子供の進みかたに沿って指導してくれる。自分から毎日机に向かう習慣ができてきたように思うって カリキュラム 子供の進みかに沿って指導してくれる。その子供にあったペースで進めてくれているように思う。 塾の周りの環境 自宅からも通いやすい立地ね、車通りや人通りが多い道を通るので一人で通うようになっで安心です。 塾内の環境 設備や衛生面にとくに気になるところはありません。子供が集中しやすい環境だと思います。 良いところや要望 子供が自分から学習する習慣がついてきたのでとてもよかったと思います。 総合評価 3. 00 投稿: 2017 料金 金額の相場は知りませんが、支払いに困っていなかったので問題はありませんでした。 講師 花丸学習階は、課外のイベントが多くてよかった。子供もそれが気に入っていた。 カリキュラム 学力向上というよりは、人間関係を鍛えてもらった感じです。上下関係がしっかりしたと思います。 塾の周りの環境 高学年になるにつれ、毎週の授業時間が遅くなりました。家族との時間が取れなくなってきたのが良くないです。 塾内の環境 塾内の環境は悪くはなかったと思います。子供が多いので、にぎやかで騒音も気にならなかったです。 良いところや要望 良いところは、なんといっても課外授業に尽きますね。子供も楽しんでました。 総合評価 3. 75 投稿: 2017 料金 内容にしてはコスパが良いように思う。 たくさんの教材をテンポよくこなしてくれるので、親としては満足度が高い。 講師 少人数なので目は行き届いているとは思う。 今年度から教室をまとめる教室長がより一層子どもたちの様子を把握するように努めるとのことで、期待したい。 カリキュラム 他の塾にはない頭を鍛えられそうなカリキュラムは良いように思っている。パズルや発想力を鍛えるものも仲間で楽しく学べている。 塾の周りの環境 自転車などを置く場所がないので、少し不便だが、吉祥寺駅からも歩けるし、バス停も近くにあるため行きやすい。 塾内の環境 比較的きれいなビル内にあり、エレベーターも二基ある。トイレも近くにあり、教室の外に、本がたくさんあるため待つときも退屈しない。 良いところや要望 子どもがとても楽しんで通っているところ。 先生も毎回子どもの様子を伝えてくれるので、すごく安心出きる点。 総合評価 4.
Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン お店の公式情報を無料で入稿 ロコ 東京都 吉祥寺・三鷹 吉祥寺 花まる学習会 吉祥寺教室 詳細条件設定 マイページ 花まる学習会 吉祥寺教室 吉祥寺 / 吉祥寺駅 学習塾、進学教室 店舗情報(詳細) お店情報 写真 トピックス クチコミ メニュー クーポン 地図 詳細情報 営業時間 月・火・水・木・金・土(年中・年長・小1・小2・小3・小4・小5・小6) HP (外部サイト) カテゴリ 学習塾 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
75 投稿: 2017 料金 年に何回か教材費などある。 キャンプや合宿などは別費用だが、子供だけで参加させることで、豊かな経験値になる。 講師 勉強を楽しく取り組むアイデアや競い合いが、子供が前向きに楽しめる工夫がされている。 賞状やシールなど頑張った結果が認められる仕組みはやりがいにつながる。 カリキュラム 週に一回、学校が休みの期間はキャンプや合宿などある。 90分全ての強化に少しずつ触れ、また学校の内容に沿っているので予習になる 塾の周りの環境 賑やかな繁華街なので人目が多い。信号が多いが、先生による駅まで送迎がある。 寄り道をしないようにしつけがいるが、そういった社会経験につながるので良いと思う。 塾内の環境 塾内はやや狭く、入れ替わりはごった返す。 自習室もあるが私語が目立つ。 先生が忙しくて話が聞けない日がある。 良いところや要望 勉強を楽しんで取り組めた。 時には厳しく指導いただき、親として心強かった。 いっぱい褒めてもらえたようで自信につながった。 その他 学習塾のなかでも斬新で新しいタイプ。 勉強も大事だが、将来食べて行ける大人に育てる、というスローガンには共感できる。 総合評価 3.
00点 講師: 4. 0 | 料金: 4. 0 通塾時の学年:幼児 料金 料金は特に気になるところはありません。料金設定は分かりやすいです。 講師 子供の進みかたに沿って指導してくれる。自分から毎日机に向かう習慣ができてきたように思うって カリキュラム 子供の進みかに沿って指導してくれる。その子供にあったペースで進めてくれているように思う。 塾の周りの環境 自宅からも通いやすい立地ね、車通りや人通りが多い道を通るので一人で通うようになっで安心です。 塾内の環境 設備や衛生面にとくに気になるところはありません。子供が集中しやすい環境だと思います。 良いところや要望 子供が自分から学習する習慣がついてきたのでとてもよかったと思います。 講師: 3. 花まる学習会(A)吉祥寺教室(B)練馬教室(C)大泉学園教室のアルバイト・バイト求人情報｜【タウンワーク】でバイトやパートのお仕事探し. 0 料金 金額の相場は知りませんが、支払いに困っていなかったので問題はありませんでした。 講師 花丸学習階は、課外のイベントが多くてよかった。子供もそれが気に入っていた。 カリキュラム 学力向上というよりは、人間関係を鍛えてもらった感じです。上下関係がしっかりしたと思います。 塾の周りの環境 高学年になるにつれ、毎週の授業時間が遅くなりました。家族との時間が取れなくなってきたのが良くないです。 塾内の環境 塾内の環境は悪くはなかったと思います。子供が多いので、にぎやかで騒音も気にならなかったです。 良いところや要望 良いところは、なんといっても課外授業に尽きますね。子供も楽しんでました。 3. 75点 講師: 4. 0 | カリキュラム・教材: 5. 0 | 塾の周りの環境: 5. 0 料金 内容にしてはコスパが良いように思う。 たくさんの教材をテンポよくこなしてくれるので、親としては満足度が高い。 講師 少人数なので目は行き届いているとは思う。 今年度から教室をまとめる教室長がより一層子どもたちの様子を把握するように努めるとのことで、期待したい。 カリキュラム 他の塾にはない頭を鍛えられそうなカリキュラムは良いように思っている。パズルや発想力を鍛えるものも仲間で楽しく学べている。 塾の周りの環境 自転車などを置く場所がないので、少し不便だが、吉祥寺駅からも歩けるし、バス停も近くにあるため行きやすい。 塾内の環境 比較的きれいなビル内にあり、エレベーターも二基ある。トイレも近くにあり、教室の外に、本がたくさんあるため待つときも退屈しない。 良いところや要望 子どもがとても楽しんで通っているところ。 先生も毎回子どもの様子を伝えてくれるので、すごく安心出きる点。 通塾の目的 その他 塾の雰囲気 4.
給与 時給 1300 円 以上 研修時給与 1015 円 ※別途、担当人数に応じた業務手当あり 特徴 未経験OK 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 午後のみOK 短時間OK 長期歓迎 平日のみOK 土日祝のみOK 週1、2日からOK 週3日以内OK 週4日以上OK 時間や曜日 昇給あり 交通費支給 社員登用あり 時給1000円以上 日給8000円以上 副業OK 友達と応募OK 駅チカ・駅ナカ 仕事情報 スタッフ募集!★週1日1. 5時間~OK!年中さん~小学生の学習をサポート★ 8名前後のグループを担当して○つけや指導をするお仕事*ポイントは「笑顔」と「子どもを認める声かけ」! 年中・年長クラスでは…実際にものを使って実験し、やってみて学ぶことを大切にします! 小学校1~3年生クラスでは…子どもたちが夢中になる教材や、学習のマナーが自然に身につく授業を通して、勉強の基盤を楽しく作ります! 小学校4~6年生クラスでは…国語や算数の問題にチャレンジ!グループ形式で和気あいあいと勉強します! 希望の教室を選んでご応募ください!勤務できる箇所が複数あっても、応募は1回で大丈夫です! 勤務地と時間帯は、ご希望を踏まえて相談の上決定します。複数曜日で勤務する場合、複数の勤務地をおすすめすることがあります。 例)火曜日…A教室 水曜日…A教室近隣のB教室 まずは最寄りの教室を選んでご応募ください! ※勤務希望教室が複数ある場合も、応募は1回で大丈夫です! ※状況によりご希望に沿えない場合もございます。 必要なのは「子どもへの情熱」。未経験でも大丈夫!たくさんの学びがある現場です! 教室に入る前の研修で、子どもとの接し方や基本動作を学んでから教室に入ります。現場では、子どもや保護者の方との関わりを通して、働きながら様々なノウハウが身につきます。野外体験(サマースクール、雪国スクール等)にリーダーとして参加する資格(任意)も得られて、さらに経験の幅を広げられます! 目指すのは、子どもの「将来の幸せ」。子どもの成長に触れられることがやりがい! 「花まる学習会」の教材はすべて、子どもたちの「将来の力」になることを目指して作られました。授業には、子どもたちがイキイキと学べる工夫がぎっしり詰まっています。継続的な指導と関わりを通して子どもたちの成長を見守る、感動とやりがいに満ちた現場です。 教育といえば花まる!将来子どもに関わりたい方、教育実習前の方、資格や経験を持つ方も在籍中!
花まる学習会(A)吉祥寺教室(B)練馬教室(C)大泉学園教室のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 7月25日 更新!全国掲載件数 622, 859 件 社名(店舗名) 花まる学習会(A)吉祥寺教室(B)練馬教室(C)大泉学園教室 会社事業内容 学習塾・幼児教室の運営等 会社住所 (A)武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 他各勤務地 現在募集中の求人 現在掲載中の情報はありません。 あなたが探している求人と似ている求人 ページの先頭へ 閉じる 新着情報を受け取るには、ブラウザの設定が必要です。 以下の手順を参考にしてください。 右上の をクリックする 「設定」をクリックする ページの下にある「詳細設定を表示... 」をクリックする プライバシーの項目にある「コンテンツの設定... 」をクリックする 通知の項目にある「例外の管理... 」をクリックする 「ブロック」を「許可」に変更して「完了」をクリックする
(遅れたりしないか) 給料日に店長とシフトの時間が違ってその日会わないとき自分から取りに行きますか? それとも何かLINEやメール等で言われてから取りに行きますか? アルバイト、フリーター 韓国語で「お疲れ様でした」ってなんて言うんですか? 韓国・朝鮮語 いま正社員で働いている保育士です。 妊娠したら産休、育休後も正社員で働きたいと今は考えているものの、産まれてからどのような状況かは分かりません。 その場合、前もって会社に産休後はパートで働きたい等明確にしておく必要はあるのでしょうか。 また、貰える産休 育休手当は変わってくるのでしょうか。教えてください。 職場の悩み 労働について質問です。 現在、販売代行会社から雇用されアパレルスタッフとして勤務しております。 メーカーが出店してるところを販売代行として勤務しているので、派遣のような感じだと思います。 ここからが質問なのですが、 私はある会社(A社)から販売代行会社を紹介されて雇用されたのですが、 紹介料としてA社に毎月引かれています。 例えば、私が20万円の人件費だとしたらそこから10%引かれ18万円になり、それが私の給料になります。 ただ何%引かれるとかは明細はないです。 これは二重派遣に当てはまりますか? また、何%引かれているのかは販売代行会社は教えてくれませんでしたが、当人に公開義務はないのでしょうか? 拙い文章ですが、よろしくお願いします。 労働条件、給与、残業 入社後の健康診断について質問なのですが、正社員として入社後に3ヶ月以内に健康診断を行っていません。 また、研修期間が人によって異なり長いと一年以上研修期間があります。その間は健康診断はなく、研修明けに健康診断を行うようなのですがこれは問題ないんでしょうか? パートで働いてた時の研修中も他の正社員の方とあわせて健康診断したと思います。。 また、相談する際は労基のどの部署に問い合わせしたらいいでしょうか。 労働問題 扶養の金額ギリギリで働いていて、 今度10月からの最低賃金改正で、そのラインを超えそうな人いますか? どうしますか? 手渡しで給料を受け取るメリットとは？手渡しになりやすい職種もチェック！ | ジョブリストマガジン. 私はいろいろ考えています、 別な仕事探すか? 日数減らしてもらうか。 職場の悩み 有休消化についてです。 転職が決まったのですが、有休が10日以上あるので使い切りたいと思います。 土日や夏休みなど、会社の休日の場合それは有給をつかはなくても良いですよね?
3 k-f3 回答日時: 2008/06/04 12:49 飲食店で個人経営であれば、仕込みや準備、営業中であれば忘れるのではなくタイミングの問題でしょう。 他の複数の人は、仕事開始前にまとめて手渡しできますが、時間帯がことなるあなたの場合は、渡す側と受け取る側の時間帯の余裕のタイミングの一致が難しくなっているのでしょうから、支給されるのが遅れた場合は、帰る間際にでも声をかけ請求すればいいでしょう。 0 この回答へのお礼 ありがとうございます。そうですよね。当たり前のことだからこちらも割り切って遠慮せず請求しようと思います。元気付けられます。 お礼日時:2008/06/04 16:09 No. 2 kana14 回答日時: 2008/06/04 12:35 賃金は、毎月1回以上決まった日(毎月5日等の特定の日であって、1~10日の間とかはだめ。 )に支払うことが規定されています。[※労働基準法第24条] No1の方が回答されていますが、遠慮等せずに請求し、受け取ってから、お帰りください。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。みなさんの一言一言勇気付けられます。割り切って遠慮しないようにします。 お礼日時:2008/06/04 16:08 給料渡し忘れるなんてあってはならない事。 でも個人で、年配の方だったりすると人間だし、うっかりという事はあるんでしょうね。。。 きちんと自分から言いましょう。 私なら給料日(もらえるはずの日)に帰り際にでも必ず言うようにします。 この回答へのお礼 ありがとうございます。アドバイスもらえて元気でました☆ミ割り切って給与予定日に帰るとき言ってみます☆ミ お礼日時:2008/06/04 16:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
例えば8月7日から15日が会社の休みです。 8月2日からだと、2日から6日、16日から20日を有休消化です。 7日から15日分も給料は出ますよね? 労働条件、給与、残業 公務員は休職中でも給料がもらえるわけですが、この制度を利用して仮病で休んで旅行に行ったりする公務員はいるのですか? 労働条件、給与、残業 タイムカード、タイムレコーダーてどこで売っていますか?? 労働条件、給与、残業 コンビニでアルバイトしてて、最近初めて給料もらいました。 そこには、研修中(1時間×7回ぐらい)行ったぶんの給料は含まれてませんでした。 この店は研修中無給ということですか? あと、私高校生なのに、オーナーが夏ギフト注文しろってめっちゃ強要してきますm(*_ _)m 労働条件、給与、残業 アルバイト先で休業補償金を貰っているのですが、扶養(103万円の壁)額の中に含まれますか? また、扶養の計算は手取りではなく支給総額のことですよね?通勤手当は含まれますか? 店長が手渡しの給料をなかなかくれません・・・ -アルバイトをしていて- アルバイト・パート | 教えて!goo. 自分でも調べたのですが、教えてくださると嬉しいです。 税金 給料日が15日なんですがこの場合って必ず15日に取りに行かなきゃダメなんですか?次の日入ってるのでその時でも良いんですか?? 労働条件、給与、残業 先週(7/16)に退職願を渡すためにアポを取り 電話で上司と退職について軽くお話しました。 私は8月末で退社をするという旨を伝えたのですが、 上司は「9月末でないと退社できないよ」と言われました。 私は正社員で無期雇用なのですが2ヶ月の間は働かなければいけないのでしょうか。 こちらからは「その決まりは就業規則や雇用契約に沿った決まりですか?」 と質問したら「はい」と言われましたが、 雇用契約の控えを私は持っておらず就業規則も見たことがありません。 退職理由として ・日頃からの慢性的なパワハラ(社員全員が受けています) ・残業代未払い ・給料の未払い、遅延 などです。 退職届を渡して受理されないという場合は内容証明郵便で退職届を郵送する となっていましたがなるべく穏便に済ませたいです。 (退職届は8月末で退職するといった内容です。) このような場合は9月末まで会社に残るべきでしょうか。 知らされていなかった就業規則を急に突きつけられて困っています。 退職 残業時間について教えてください。 私は1日12時間勤務で休憩時間が70分です。 実際働いている時間は10時間50分なのですが、 16日間働いたら残業時間は何時間になりますか?
最後の給料は取りに行かなければいけない? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 残業代 職場の人間関係やトラブルから、ちょっとした理由でつい退職をしてしまった、無断でバックレてしまったという場合、最後の給料はもらえるのでしょうか。 無断で退職してしまったあと、会社に対して、働いていた期間の最後の給料を請求すると、「会社に取りに来い。」と指示をされることがあります。 給料を現金手渡しでもらっていた場合はともかく、口座振り込みで給料をいただいていた場合でも、最後の給料は会社まで取りに行かなければならないのでしょうか。 労働者(従業員)の側からすれば、必ずしも円満退職とはいえないため、会社に給料だけ取りに行くことは非常に気まずいのではないかと思います。 今回は、できるだけスムーズに、最後の給料をもらうための方法について、弁護士が解説しました。 交渉をしても給料を支払ってもらえないケースでは、法的手続が必要な場合があります。詳しくは、労働問題に強い弁護士へ、お気軽に法律相談ください。 「残業代」についてのイチ押しの解説はコチラ! 1. 働いた分の給料は必ずもらえる 円満に退職したのではない場合、退職の理由が労働者の責任である場合など、そのような非を責められ、会社が給料を払わない場合があります。 このような会社の労働者に対するプレッシャーの1つとしてよくあるのが、「給料を会社まで取りに来い。」という命令です。 ただ、どのような理由で退職をしたとしても、労働をした分の給料は、必ずもらう権利があります。 これは、退職の際に、やむを得ず無断で会社にいかなくなってしまった場合であっても、労働者のミスによって会社から解雇されてしまった場合であっても、「給料はもらえる。」ということに変わりはありません。 2. 本人が受け取らなければいけない? 退職した会社から、「給料を会社まで取りに来い。」といわれても、とても行きにくいことこの上ありません。 そこで、友人や家族など、代理の人にとってきてもらうことができるのでしょうか。また、弁護士に依頼して受け取ってもらうことはできないのでしょうか。 結論からいうと、会社が協力的でない場合には、本人以外が給料を受け取ることはできません。 というのも、労働基準法に、給料は本人が受け取らなければいけないというルールが書かれているからです。労働基準法の条文は、次のように書かれています。 労働基準法24条1項(抜粋) 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 したがって、たとえ家族や親、弁護士であっても、給料を労働者の代理として受け取ることは困難です。 給料は、労働者の生活を守る非常に重要なものですから、万が一にも、はたらいた労働者の手元に届かないような危険があってはいけないからです。 ただ、会社が協力的で円満であれば、事実上、給料を渡してくれるかもしれません。その場合には、免許証や委任状、受領書など、できるだけ説得材料となるようなものを持っていきましょう。 3.