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近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(93件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 93 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズを... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズをヒアリングした上で、自身で一から宿泊、交通、食事などの仕入値を問い合わせて調べ一つのツアーの企画をまとめ、提案を作ります。その中で、仕入値としての原価と、いくらで見積もりを提出するのかという収益を生み出す根本的な考え方を苦労しながらも学ぶことができます。 投稿日 2019. 08. 旅行会社の離職率（新卒3年以内）の目安！ 各社を一覧化 | たくみっく. 31 / ID ans- 3921548 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い社員が多いので社員同士中が良い。 旅行会社なので、社員旅行は色んな場所へ行ける。 添乗員の業務は旅行好きには非常にやりがいのある仕事かと思う。 月に1回程... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 月に1回程度のペースで添乗にはいっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が安い。 残業代も全額は出ない。 20代は仕事が楽しいので良いが、家族ができた場合は、非常に厳しい給与だとおもう。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3884904 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 営業アシスタント 【良い点】 良くも悪くも責任の重い仕事が任される。失敗しても責任を取らされている人は見たことがない。 給料が低すぎる。手取りで12... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 給料が低すぎる。手取りで12万。やっていけない。拘束時間も長く、毎日21時まで残業は当たり前。ノー残業デーとは名ばかりで全く意味がない。支店によって全く雰囲気は違うが、毎日怒鳴るような支店長だと最悪。本当に空気が悪い。 投稿日 2017.
KNTメンバーズクラブを上手に使いこなそう! 近畿日本ツーリストだけのお得な特典がいっぱい! お得な情報をタイムリーにお届け! 【特典1】メールマガジン メールアドレスをご登録いただいた方には、店舗やWebサイトから各種キャンペーン、イベント情報やお得な商品情報などの最新情報メールをお届けします。 また、会員専用商品や会員プレゼントなどもお知らせしております。 現在のポイント残高もメールマガジンで簡単にチェックできます。 ツアー先行販売、タイムセール、お買い得ツアー、ポイント残高情報をお知らせ! 旅を楽しくお得に! 【特典2】割引クーポン KNTメンバーズクラブの会員様のみご利用いただけるお得なクーポン。 ぜひクーポンを使って楽しくお得に旅をお楽しみください。 しっかり貯まって、お得に使える!ポイント制度(店舗・Web共通) 【特典3】ポイント制度 KNTメンバーズクラブのポイントは、店舗やWebサイトでの当社企画商品のご購入で貯まります。付与率はポイント対象金額の1%(100円で1ポイント)なので旅行好きの方ほどポイントが貯まります。貯まったポイントはお支払の際に1ポイント=1円でお使いいただけます。 夏休みにグアムへ家族4人で旅行に行くと… 3, 400 ポイント貯まる!! ※おひとり様8. ＩＲ資料室：業績ハイライト｜株主・投資家情報｜ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社. 5万円プランの場合 新婚旅行に行くと… 10, 000 ポイント貯まる!! ※おひとり様50万円プランの場合 ※ポイント付与対象金額は、お支払額と一致しないことがあります。(ポイント対象外のJR券・航空券・入場券・諸税・燃油サーチャージ等が含まれる場合) ※ポイントは、500ポイント以上、100ポイント単位でお使いいただけます。 ※ポイントは旅行代表者に対して付与されます。(同行者がKNTメンバーズクラブ会員であっても、ポイントの分割付与はできません。) 会員だけの限定情報がたくさん! 【特典4】会員専用商品 会員の皆さまだけに専用商品を販売いたします。 メールマガジン読者になっていただくと、いち早く情報をお届けできます。 全国レジャー割引クーポン! 【特典5】ポケトク グルメやショッピング、乗り物、博物館や美術館、テーマパークに遊園地、お土産店などの割引クーポンが最大50%引きでご利用いただける割引クーポンサイト『ポケトク』。通常は利用制限がありますが、KNTメンバーズクラブ会員の方は、いつでも自由にご利用いただけます。 ポケトクを使用すると… 最大50%引きで観光地を楽しめる!
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23 / ID ans- 4843790 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 旅行が好きで入社しましたが、将来的な部分(給与面)を考えた時に不安になり退職をしました。 また旅行業は経済のバランスに非常に左右される職業です。 東日本大震災... 続きを読む(全254文字) 【良い点】 東日本大震災の時は旅行を自粛される方が多く、会社から給与カット(5%ほど)もあり、元同期からは新型コロナウイルスの関係でかなり生活にかなり苦しんでいる話も聞いてます。 収入が少なくても問題ない方、旅行が好きな方にとっては天職だと思います。 会社の雰囲気は支店によって違いますが、基本環境はいいです。 給料の低さ 投稿日 2021. 近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 06 / ID ans- 4768074 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 観光業全体として厳しい状況が続く中、新たなサービスやターゲットを模索している。社員の士気が高い点 中期経営計画の見通し... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 中期経営計画の見通しが立っていないことは不安に感じる。せめて説明をきちんとしてもらいたい 仕事がないのであれば出向などどいう形で近鉄グループの会社に一時派遣などをさせてもよかったのではないか。休業が多くモチベーションの維持が困難であった 投稿日 2021. 02. 11 / ID ans- 4678049 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 女性 契約社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 もとから4, 5年働いたら転職したいと考えていた。現職は近い業界だがネームバリューはあること、その中でも仕事を多岐にわたって行えたため、面接時には職務内容を話し... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 もとから4, 5年働いたら転職したいと考えていた。現職は近い業界だがネームバリューはあること、その中でも仕事を多岐にわたって行えたため、面接時には職務内容を話しやすかった 女性の割合が多い職場だが、残業が多い業界だったので続けにくいのか退職される方も多かった。退職者が出た後もなかなか補充/フォローがされないため残った人が大変だった 投稿日 2021.
近畿日本ツーリスト関西 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 別に仕事をしなくても査定制度が低く、頑張ろうと頑張ってなかろうと給与にはそんなにかわりない。(これはいいことなんでしょうか?) 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の理由から今後に不安が非常にあるので転職を希望しています。 福利厚生だけは充実しているので、産休育休制度は使いたいなぁと思う反面、いまの仕事量だと、職場復帰できないので、それまでに転職したいです。 投稿日 2020. 09. 15 / ID ans- 4465738 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 契約社員 旅行サービス関連職 【良い点】 とにかく働いている人達がいい人ばかりで、人間関係が良い良好だと思う。中にはもちろん問題を抱えるものもいるが、人間関係で辞めるという人は少ない。 【気になること... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 大きな会社なこともあり上の考えがわからないことが多くあります。何が目的かわからないが新しい業務が増えたりする。かなりアナログなところがあり、手間な作業も多い。 将来性が低く感じてしまう現場がほとんどである。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4465065 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 転職活動をする際に、無形の商品を取り扱うため、提案力が身につきます。 休みの少なさ、給料の少なさからです。家族をもつよ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 休みの少なさ、給料の少なさからです。家族をもつようになると、養っていくのに共働きは必須であると考えられます。また働き方改革を行なっていますが、業務量が減るわけでもなく、サービス残業や休日出勤をすることになり、プライベートの時間もなかなか作ることができません。 投稿日 2019. 11. 04 / ID ans- 4029790 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特になし。 余った有給休暇はそのままなくなります。 コロナで経営悪化する前から経営自体は悪く、個人営業の方はずっと赤字... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 コロナで経営悪化する前から経営自体は悪く、個人営業の方はずっと赤字でした。団体も芳しくはなく遅かれ早かれといった具合でした。 今現在旅行業界自体全体が見通しが悪く待遇は悲惨なものとなっています。 今から入ろうとする方は少ないとは思いますがだいぶ覚悟が必要かと思います。 投稿日 2021.
11. 30 / ID ans- 4571052 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 雰囲気が良い。上司の質が高い。外国人観光客が増えてきているので当分はインバウンド需要が見込める。やりがいを持って働けばこんなに楽しい職はない。 【気になること... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 女性が多い。景気に左右される。給料はサービス業なので安い。予算がない旅行は自分で添乗などの業務をしなくてはならない。オリンピック後の旅行客の減少が気になる。。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3915472 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 支店にもよるが、若手が中心に雰囲気の良い支店が多い印象。 やりたいことには基本的には協力してくれたり賛同してくれる。そういった意味でも優しい人は多いと思う。... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 やりたいことには基本的には協力してくれたり賛同してくれる。そういった意味でも優しい人は多いと思う。 やはり仕事量の割には給料が少なすぎる。よっぽどこの仕事が好きでない限り続けていくのは厳しいと感じた。 引き継ぎでも予算を達成すれば評価されるし、引き継ぎがほとんどなく予算が達成しないと詰められることもよくある。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2633900 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員数が多い為、年齢層も幅広く、自身の年齢と近い社員が必ずといってよいほど近くにいるのは心強い。互いに切磋琢磨し合える環境であるのは良い点であると感じる。 【... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 業界自体を本当に好きでないと、継続して勤務するのは難しい。また、残業も非常に多い為、ワークライフバランスが取りづらい環境。社員を増やして、残業コストを減らす良い循環をさせていく方がよいかもしれない。 投稿日 2016. 09. 22 / ID ans- 2320570 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の人は優しいひとが多かった。わからないことも聞きやすく、人に恵まれたことは大きかった。 残業が非常に多かった。残業... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 残業が非常に多かった。残業代も全額払われることはなかった。サービス業なのでトラブルがあった場合にはすぐに対応しなければならず、休日出勤になることも多々あったため、プライベートの予定をたてることが難しかった。心身ともに疲労し、退職した。 投稿日 2016.
04. 27 / ID ans- 3006205 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 離職率が高いため、研修には力を入れていたように感じる。座学の研修は年に数回あり、国内研修も多く実施。時には海外の研修も開催され、ヤル気を見せればいろいろな経験... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 離職率が高いため、研修には力を入れていたように感じる。座学の研修は年に数回あり、国内研修も多く実施。時には海外の研修も開催され、ヤル気を見せればいろいろな経験ができる可能性がある。 座学の研修では、気合いや根性論をすりこまれる研修もあり、自身のスキルアップという面からするとあまり有意義な研修は少ない。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2961240 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです インターネットが拡大・普及する中、旅行会社の将来性は 厳しくなる一方ではないかと思います。 旅行会社だけにしか出来る事は少ないのではないでしょうか。 給与面や将来性... 続きを読む(全183文字) インターネットが拡大・普及する中、旅行会社の将来性は 給与面や将来性の不安が大きく、若年層の離職率はとても高い業界です。 人生の1ページを飾る業界としては良い経験は沢山できるかと思いますが、 女性の目から、この業界の男性と共に一生を送るには正直不安があります。 投稿日 2011. 07. 07 / ID ans- 85687 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 販促企画・営業企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣社員としての採用において行なわれる職場見学たる面接で、若手営業マンが6割を占める環境だからこそ、中途の方の力が必要だと聞かされ、これまでのキャリアを活かせる良い機会だ... 続きを読む(全228文字) 派遣社員としての採用において行なわれる職場見学たる面接で、若手営業マンが6割を占める環境だからこそ、中途の方の力が必要だと聞かされ、これまでのキャリアを活かせる良い機会だと思いましたが、実際は全く違います。管理職は自己保身の面が多く見られ、部下との関係は破綻しており、組織をうまくまとめ切れていないのが実状のため、営業マンのサポート以前の問題が山積しています。若年層の離職率も高めですし、賞与カットなどの状況を見る限り、長く働くには厳しい企業だと思います。 投稿日 2012.