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池上彰・佐藤優が語る「左の教養」 日本の左翼は何を達成し、なぜ失敗したのか?ーー忘れられた近現代史をたどり、激動の時代に求められる「左翼の思考」を問い直す新刊 『真説 日本左翼史 戦後左派の源流 1945-1960』 が刊行されました。なぜ左翼は60年安保に反対したのか? 闘争が残したものとは?
わが国でも消費税率の10%への引き上げが近づいていると言われています。引き上げの目的として社会保障や福祉の財源確保が挙げられていますが、これに関連して想起されるのが2009年10月頃から問題となった「ギリシャ危機」で、もうすぐ丸10年になろうとしています。今回はこの出来事を振り返るとともに、ギリシャの現在がどのようになっているか確認してみたいと思います。 ギリシャ危機の始まり 当時のギリシャでは、公務員の数が労働人口の4分の1もの割合を占めている状況でした。また年金制度についても、55歳頃からの早期受給が可能であったり、所得代替率(リタイア前の給与に対する割合)が90%を超えているなど、かなり恵まれた仕組みになっていました。(所得代替率についてはドイツの約2倍、わが国の約3倍にも相当します。)こうした事情が危機の下地となっていました。 事の発端は、2009年10月の新民主主義党(穏健派・中道右派)から全ギリシャ社会主義運動(左派)への政権交代でした。これを機に、旧政権により財政赤字が隠蔽されていたことが明らかになったのです(財政赤字がGDP比で5%程度とされていたが、実際は12. 7%であったと判明。更にその後13.
日本の消費税増税については、2013年の安倍首相の閣議決定や2014年の8%への引き上げ実施など、正当な手続きを経てはいます。ただしその根幹には、ギリシャ危機発生時やその後の世界的な金融不安の際に、日本でも日本の財政赤字の規模や国債の格付けの健全性などが取りざたされたこともあり、「消費税を引き上げないとギリシャの様になる」といった危機感を背景とした「消費税増税ありき」が前提条件となり、現在に至っている印象です。ギリシャ危機発生時の日本の与党は民主党であり、当時は「事業仕分け」に伴うコスト削減や「埋蔵金」の発掘といったワードが話題になりましたが、昨今ではコスト削減についての議論があまりなされなくなってきた点は個人的には残念に思っています。 日本でも消費税増税や年金受給年齢の引き上げなどの財政収支改善策は図られてはいます。ただ消費税率の引き上げ余地は当然ながら小さくなることに加え、医療費負担や年金財政については着実に悪化し続けることが予想されます。「ギリシャ危機」で何が起こり、何が懸念されていたかを忘れることなく、「日本財政危機」が発生しないよう、政治家の言動などを監視し、健全な財政維持に向けサポートしていくことが重要かと思われます。 ちなみに2019年7月31日現在のギリシャ10年国債利回りは2. 05%程度となっており、2012年に30%を超えていた水準からは大きく低下しています。当時にギリシャ国債に投資していれば、驚異的なパフォーマンスを得られていたことになります。 ■過去の危機をもっと知りたい方に 今だから聞けるリーマンショックの深層、その本当の原因に迫る オイルショックで世の中どうなった?その原因と経済への影響を振り返る
テレビや新聞で「 右翼団体 」とか「 左翼団体 」、「 リベラル 派」とか「 保守 系」ってよく耳にしますが、一体何なんでしょう? 主に政治的な考えの違いのことですが、違いがよくわからないという人が多いのではないでしょうか。 有名人や評論家でも「あの芸能人は左寄りだ」とか、「あの作家の小説は右翼思想だ」など、ネットの書き込みでもよく見かけます。 街宣車や、デモ行進、中国・韓国との関係が何となくイメージされますが、実は「右派左派」や「保守とリベラル」の違いや定義はとても曖昧なものなんです。 ここでは一般的に言われている「 右派左派の違い 」や「 保守とリベラルの意味 」について、分かりやすく解説していきます。 スポンサードリンク なぜ「右」と「左」と言われるのか?
2016-08-14 カテゴリ: 法律関連 最近よく目にする右派・左派という言葉の由来は?
コラム 公開日:2016/12/09 介護現場では介護職員や看護師など、さまざまな職種との連携が欠かせません。しかし、介護vs看護の人間関係に疲れて転職を考える方が多いのも現実。なぜこうしたスレ違いが起きてしまうのでしょうか?良好な人間関係を築くために必要なポイントとは?
心身ともに辛いなら無理せず、専門機関に相談する 心身ともにつらいときは無理をせず、専門機関に相談しましょう。 なぜなら自分だけで抱え込んでしまうと、心身の状態をより悪化させることがあるからです。 厚生労働省が管轄している「働く人のメンタルヘルスポータルサイト『こころの耳』」など、公的機関の相談窓口は複数あります。 直接出向かなくても、電話やメール、LINEなどでも相談が可能です。 対処法3. なかなか現状が変わらないなら、思い切って転職する 現状を上司に相談しても現状が変わらないときは、 思い切って転職をするのもおすすめ です。 転職をする際は自分が職場に対して求める条件に優先順位をつけておきましょう。 たとえば、マイナビ介護職なら求人を紹介する前に転職先に訪問しているので、気になる離職率、職場環境、給与面などの情報をあらかじめ共有してくれます。 現状が変わらないことが原因で仕事がつまらないなら、思い切って働く環境を変えるのも1つの方法でしょう。 【介護士向け】看護師から見下されていると悩む時に避けた方がよい行動 看護師から見下されていると悩む時に避けた方がよい行動は以下の3つ です。 イライラした気持ちをそのまま相手にぶつける 自暴自棄になる 勢いで退職する 行動1. 連携を取ってくれない介護施設の看護師へ、施設運営者や介護士はどう対応すればよい？ | OG介護プラス. イライラした気持ちをそのまま相手にぶつける 人間はだれしも思い通りにいかないとイライラするものです。 仕事をしているときも相手と意見が食い違ったり、思うように仕事が進まなかったりするとイライラは募るでしょう。 イライラする気持ちを我慢し続けるとつらいですが、イライラする気持ちをそのまま相手に向けてしまうのは危険です。 相手にイライラしたら、深呼吸やいったん距離を置くなどの気分転換をして 、気持ちが落ち着いてから向き合ってみましょう。 行動2. 自暴自棄になる 看護師に見下されていると感じても、自暴自棄になってはいけません。 なぜなら介護施設の利用者の気持ちに寄り添う、生活をサポートすることが介護士の本分だからです。 介護士が悩むあまりにイライラした気持ちで入居者に接すると、入居者の感情が不安定になってしまうかもしれません。 看護師から見下されていると感じてしまい、自分の仕事に自信や誇りが持てないときは、自分の役割を再確認してみましょう。 行動3. 勢いで退職する 看護師に見下されていると感じたとき、勢いで退職してはいけません。 なぜなら退職後は定期的に入るお金がなくなるので、経済的に追い詰められるからです。 退職を考えたら、まずは転職理由を整理しましょう。 すぐに退職を申し出るのではなく、1週間程度は転職理由や転職先に求める条件を洗い出します。 悩みを抱えた介護士と看護師におすすめの転職サイト2選 看護士に見下されていると感じている介護士や、介護士との関係に悩む看護師におすすめの転職サイトは以下の3つ です。 マイナビ介護職 NURSE NEXT(ナースネクスト) 1.
介護の転職なら介護ワーカー! ※掲載情報は公開日あるいは2021年06月25日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
介護施設で働く看護師のなかには、他職種と連携をとらずに看護業務のみを行う方がいます。 そういった方が施設にいることは、施設職員全体のチームワークを乱すことにつながりかねません。 そこで今回は、看護師である筆者が、施設が一丸となって働くために、連携をとらない看護師へどうアプローチをしていくかを解説します。 看護師はなぜ、他職種と連携を取ろうとしないのか?
次で、良好な関係性を築くポイントについて見ていきましょう。 看護師と介護士が「良好な関係性」を築く6つのPOINT! 看護師と介護士が良好な関係性を築くには6つのポイントがあります。 それは、 〇お互いの仕事を理解すること 〇お互いを尊重すること 〇理想のケアが一致していること 〇介護現場で必要となる知識を学ぶ姿勢を持つ 〇挨拶と感謝の言葉を忘れないこと 〇意見の相違があれば、原点に戻りベストを考える ということです。 それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。 POINT(1)「お互いの仕事を理解する」 良好な関係性を築くために必要なことは、 お互いの仕事を理解し認め合うこと です。 介護と看護、それぞれの仕事を理解することで「視点の違い」や「大変な点」などを知ることができます。 それぞれの大変な部分を理解しておく、または理解する努力をすることで、お互いが大変な時にサポートしやすくなります。また、相手の状況を考えた発言や行動をとれるようになるため、お互いがイライラした感情や不満を持つことが少なくなります。 ◎介護と看護の違いについて知りたい方は、こちらのコラムもご覧ください! 「「介護」と「看護」の違いは3つ!
「なんとなく、介護士って看護師に見下されている気がする…」 「介護士と看護師ってどの職場でも対立するものなの?」 じつは、約90%以上の介護職員が職場の人間関係に悩んでいます。 毎日働く中で、「同僚の看護師や介護士との付き合いがうまくいかない」と苦しむ人も多いでしょう。 今回は看護師に見下されていると感じてしまう原因を整理し、すぐに試せる『良好な人間関係を築くコツ』や具体的な対処法を紹介します。 介護士が看護師に見下されていると感じてしまう理由 介護士が看護師に見下されていると感じてしまう理由は以下の3つ です。 平均年収に約100万円以上の差があるから 医療行為に関しては看護師の指示が必要だから 業務範囲の違いから「同等に働けていない」と感じてしまうから 理由1. 平均年収に約100万円以上の差があるから 介護士が看護師に見下されていると感じるのは、平均年収が約100万円以上違うから かもしれません。 なぜなら介護士の年収は平均250万円からですが、看護師の年収はその1. 介護士・介護職員と看護師。関係を良好に保つコツを聞く｜介護がもっとたのしくなるサイト｜かいごGarden. 5倍以上の400万円からだからです。 収入の格差から、看護師に引け目を感じてしまう介護士は多いようです。 理由2. 医療行為に関しては看護師の指示が必要だから 介護士は利用者の生活をサポートするのが主な仕事です。 一方、看護師は医療的な側面から利用者のサポートをします。 看護師はメインの医療行為に加え、介護士が行う食事、入浴、排泄などの利用者へのサポートを行える反面、介護士は看護師が行う医療行為を行えません。 介護士によっては医療行為ができないことで看護師に対して引け目を感じたり、もどかしく感じたりする人も多い です。 理由3. 業務範囲の違いから「同等に働けていない」と感じてしまうから 介護士と看護師の業務範囲の違いから、「同等に働けていない」と感じる人も います。 なぜなら、医療施設で働く介護士が医療行為に関する業務を行う場合、看護師に指示を仰ぐ必要があるからです。 他人の指示がないと働けない状況を歯がゆく感じ、看護師に見下されているのではないかと思う人も多いでしょう。 介護士と看護師それぞれがお互いに不満を抱えている場合が多い 介護や医療の現場では、介護士と看護師が共に同じ職場で働いています。 とくに 介護施設は介護保険法に基づき、入居者の人数や要介護度に合わせて一定数以上の看護師と介護士を雇わなければなりません 。 介護士は高齢者や身体の一部に不自由がある人に対して、生活の補助を行います。 一方、看護師は医療知識をもとに入居者を看護のプロとしてサポートします。 「入居者のサポートをする」という意味で働く目的は同じです。 しかし、仕事の専門分野が異なるため、ときには意見が食い違い、相手に不満を抱く人も多いようです。 看護師が介護士に抱く不満 看護師が介護士に抱く不満は以下の2つです。 看護師の医療的判断を聞いてもらえない 介護士によって仕事に差がある 不満1.