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今日から完全にレジ袋有料化が実施となりますね。 100人隊のブログでもエコバッグの話題がちらほら…参考になります! スーパーではもうだいぶ浸透していますが、今日からはコンビニやちょっとしたお店でも、袋を忘れたら大変? ただ… 今までエコバッグはスーパーで使うことが前提だったので、大きければ大きいほど良い、と思っていましたが。 例えばコンビニでドリンクを買うとして。 いつものエコバッグだとちょっと大きすぎやしませんか? そんなわけで、少し小さめサイズの袋もあるといいなと思い、作りました! 手ぬぐいで作る簡単あづま袋 伝統的な袋なので、説明不要かもしれませんが、、、 手ぬぐいや風呂敷を簡単に縫い合わせて作る袋で、昔、母も作ったりしていました。 2箇所縫うだけで簡単に作れますので、ご存知ない方は参考にどうぞ〜。 あづま袋を作ろう ①手ぬぐいを広げます(表裏がある場合は表を上に) ②右1/3を内側に折り、赤い点線部分を縫います ③右下は縫わないので、矢印のようにめくっておきます ④左1/3を内側に折り、赤い点線部分を縫います ⑤両端部分を外側に引っ張って、裏返します。 ⑥できあがり 上を結べば、トップ画のようになります。 ひとつあると便利! もちろん手ぬぐいなので、折りたためばミニ財布サイズに。 もちろん手ぬぐいなので、手も拭けます。笑 もちろん手ぬぐいなので、洗濯もできます! 今はエコバッグも洗濯必須らしいですヨ 小さめとは言え、ペットボトル+おにぎり+菓子パンくらいなら余裕で入りますよ? 手ぬぐい エコ バッグ 2.0.3. これからは、通常の大きめエコバッグと使い分けていきたいです◎ ハンドルカバーをつけてみた 持ち手部分を固定して、レザーのハンドルカバーを付けたらどうだろうと思い、やってみたところ、、、 ↓ あらやだ♡ なんかかわゆい♡♡ このまま電車乗れちゃうんですけど。笑 手ぬぐい色々 ここ10年程、ハンカチやハンドタオルの代わりに、手ぬぐいを持つようになりました。 これはその一部。「かまわぬ」さんのものが多いかな。 他の柄でも作りたいな〜。 ◎おまけ◎ 数年前に伊勢神宮のお土産として購入した手ぬぐい。 こちらもかわまぬ製です よーく見ると、、、 何か気づきませんか?? 笑
手ぬぐいのあずま袋とは?
前回は100円ショップの手ぬぐいを使った、簡単エコバッグをご紹介しました。 「手ぬぐい一枚と直線縫いで作る☆簡単エコバッグ(その1) 今回も直線縫いだけで出来る、ステキなエコバッグをご紹介しますね。 では、お気に入りの手ぬぐいとミシンorお裁縫箱を用意してスタートしましょう! それでは作ってみましょう! 今回はこのお星様柄の手ぬぐいを使います♪ (1)裏面を表にして置き、長い辺を真ん中へ向かって一折りします。 (2)同じように、真ん中へ向かってもう一折りします。 (3)折った側を外側にして、長さを半分に折ります。 (4)端を合わせて、矢印の線の部分を直線縫いします。(右:縫い終わりの様子) (5)手順(4)で縫った縫いしろ部分を、片方に倒してもう一度縫います。 この部分が持ち手になるため、そのままでは縫いしろがゴロゴロするので、 ここで持ちやすくしておきましょう。 (右:縫い終わりを表面から見た様子) (6)手順(1)と(2)で折った部分を開きます。 (7)矢印の線の部分、左右2か所を、18~20センチ直線縫いします。 (右:ちょっと分かりにくいですが、2か所を縫い終わった様子です。) (8)くるっと裏返したら、なんと!もう 出来上がり! 手ぬぐい エコ バッグ 2.0.1. なんです♪ さあ、使ってみましょう! 前回ご紹介したバッグ よりも容量は少ないですが、 トートバッグのようなスタイルで、持ちやすくオシャレに仕上がっています。 子どものおもちゃを入れたり、外出時のおむつ入れにしたり。 エコバッグとしてはもちろん、 トートバッグの中で散らかる、携帯電話やお財布を入れるバッグ・イン・バッグにもなります。 お子さん用の手提げにしてもいいですね。 色々な使い方を試してみてください☆ そして前回のバッグ同様、使わなくなったら縫い目をほどいて、 またぜひ手ぬぐいとして再利用してくださいね~♪ 作り方のコツ ◎手順(7)で縫う長さは、手ぬぐいの長さや入れる物によって多少変わりますが、 あまり長くすると出し入れがしにくくなってしまうので、気を付けてください。 また縫い始めと縫い終わりは、返し縫いをするなどして、 しっかり縫い止めるようにしてくださいね。 2回にわたって、手ぬぐいを使ったエコバッグ作りをご紹介してきましたが、いかがでしたか? 自分で作ったお気に入りのエコバッグを持っていると、お買い物も楽しくなりますね☆ 次回は、夏に便利なサッと被れる「手ぬぐいキャップ」をご紹介しますね!
スポンサードリンク 手ぬぐいのいいところは、周囲が三つ折りに縫ってあるところ。 縫い代の始末が楽なので、早く出来上がります。 ただし、本来はバッグなどを作る用の布ではないので 帆布などと比べると強さと耐久性は劣ります。 そこで、手ぬぐいのメリットとデメリットを考慮して 使い勝手のいい最適な形を考えました。 個人的には、ある程度大きいエコバッグが必要なので 手ぬぐいを2枚使ってLサイズを作りました。 暑くなる前のこの時期、100円ショップには かわいい柄のてぬぐいがたくさん並んでいますので お好きな柄で作ってみてください。 手ぬぐいエコバッグLサイズの作り方 出来上がりのサイズは、タテ約41センチ(マチを含む、持ち手は含まない) ヨコ約28センチ(マチは含まない)、マチ約15センチです。 材料は、セリアの手ぬぐいを2枚使いました。 サイズは90センチ×33センチです。 手ぬぐいのサイズはメーカーによって多少違う場合もありますが 1枚はそのまま使い、もう一枚は持ち手を取った残りを マチにしてください。 持ち手は、16センチ×90センチに切り、長さを半分にします。 マチは、両端が切りっぱなしのほうの幅を1センチほど広めにしてください。 持ち手の長辺方向の切りっぱなしの布端を、できるだけ細く3つ折りにして アイロンで押さえます。 短編方向は縫い代に入れ込んでしまうので、そのままでOK.
100均の手ぬぐい2枚で作るエコバッグ - YouTube
今回は、ダイソーやセリアなどの100均の風呂敷を紹介します。大判・大型 手ぬぐいのあずま袋の作り方は? 【手作り】手ぬぐいのあずま袋の作り方①必要なものは100均で揃う!
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2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント そうですね、爆発してしまう前に一度上司に相談してみます。上司自体頼りないのでどうなるかはわかりませんが…。どうもありがとうございました。 お礼日時: 2014/2/28 22:34 その他の回答(1件) 休憩時間やアフターファイブにその要領悪い同僚と積極的にコミュニケーションをとって意思の疎通を図ります。 どんな業務でもそつなくこなす為には、担当する職員同士が阿吽の呼吸、ツーカーの関係であることが基盤になり、大きなプロジェクトほどその重要性が増します。何が得意で何が不得意かは、普段から意思の疎通によって判るもので、同僚にも得意分野があるはずです。 貴方の同僚が得意分野で力を発揮するような効率的な作業ができ、余計なストレスを抱え込まなくなるように諦めないで意思の疎通を図り続けてください。
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だからこそ、対処していく必要があるのです。あなた自身で・・。 【悲報】声をあげないと会社は決して動かない 残念なことを言いますが、 あなたが声をあげないと会社は決して動いてくれません。 声をあげても動くかどうかはわかりませんが、声をあげなかったら動かないことはほぼ決まっています。 上司も仕事のできない同僚もあなたが尻拭いをしていることに関して 軽く考えており 、 あなたが不満をあることを言葉・声にしないと気づかないんです。 仮に気づいていてもあなたが何も言わない限り、触れようとはしてこないでしょう。 「何でも頼めばやってくれる頼りがいのある人」と言われれば聞こえはいいでしょうが、言い方を変えれば 「使い勝手の良い便利な人」 になってしまっているかもしれません。 あなたが損をしないようにするため、不満があるなら上司なり会社に声をあげる必要があるんですね。 あなたの尻拭いの不満はどうすれば解消されるのか? あなたが出来ない人の尻拭いをするにあたって、自分ではどう解消されると思いますか? ここは読んでいるあなた次第で結構変わってきます。 例えば ・尻拭いをして頑張ってるのを認めてもらい出世させてもらうのが良いのか? 仕事の遅い人の尻拭いするべきですか？ | キャリア・職場 | 発言小町. ・尻拭い分で給与を上乗せしてほしいのか? ・ただただ手伝っていることが当たり前になり感謝がないから感謝の言葉がほしいのか? ・そもそもこの仕事に未練はなく、不満がこれ以上たまるなら辞めて新しい仕事を探そうと思っているのか?
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仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう!
って、今更聞いてくる上司って部下を見ていないんでしょうか、呆れます。 「私から見たところ、着手開始そのものが遅く、進行速度が遅い事実に加え、頑張る姿勢がない、 タイムトライアルやスキルアップのチャレンジがない、と見受けられ、 だらだらと仕事をすることで残業代を稼ごうとしている、と考えられます。 私が声を掛けても断られるばかりですので、先ずは上司から日々の業務の進捗具合の確認と指導をお願いします。」 と強く出ても良いでしょう。 きっと、そういう上司は尻拭いのみならず彼女への指導までトピ主さんに被せてくるでしょう、 その場合には引き受ける前に時給UP交渉や昇進昇格交渉です。 トピ主さんがチャンスと考え本気ならば、 「では、新年度以降は体勢を整え引き受けますので、4月1日付けで2019年度は私を○○リーダー(例)へ昇格していただけますか? 新年度に成果を出したなら、2020年度には主任(例)にお願いしますね(ニッコリ)」 で行きましょうよ。 生返事をしたら、一筆に上司の直筆署名をもらいましょう。 トピ内ID: 1577265183 🐱 ぷ~にゃんパン 2018年12月30日 22:40 フォローとは考えられない?