歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
上司の顔さえ見たくないし、会いたくない。 退職日までのあと数週間またがあと数ヶ月でさえ、もうたえられない!
また、民法では退職届を提出してから二週間後退職すれば問題ないとありますが、二週間欠勤(有給は付与されていません)することは可能でしょうか? 皆様の知恵をお貸しいただければ幸いです。 質問日 2013/08/29 解決日 2013/08/29 回答数 2 閲覧数 39005 お礼 250 共感した 7 退職の意思を伝えた後、退職届や制服の返却は郵送でも可能です。 有給が無いとの事ですので、二週間無給欠勤すればいいのです。引き継ぎをしてくれている女性も無駄に焦っているところがあるのでしょう。 ですが、相手が飲み込みやすい教え方というものがあります。それができない会社の管理、また引き継ぎをしてくれている女性にわからせる為に、会社にきちんと説明し、精神的な体調不良と言う理由で2週間休めばいいのです。 回答日 2013/08/29 共感した 6 質問した人からのコメント ありがとうございます。安心しました。 彼女もきっとしっかり教えなければという責任から厳しくしていたんだと思います。 回答日 2013/08/29 来なくていいけど、お給料は諦めてね。 回答日 2013/08/29 共感した 1
今月末で退職が決まっていますが、もう行きたくありません。 3年もの間、職場での無視・嫌がらせに悩まされ来ました。 上司に相談しても「あんたが悪いんだろう」の一点張りで取り合ってはくれない職場でした。 生活のため、辞めることもできず、今回ようやく転職が決まり、今月末で退職することになりました。 体調不良を理由に退職を申し出たのですが、引き継ぎなどの理由で今月末の退職になったのですが、未だに求人も出せていないし、引き継ぎを誰にしたらいいかを上司に聞いても「まだ決まっていない」との返事で、嫌がらせをする人たちはますますエスカレートするし、いやいやながらも頑張って出勤していますが、精神的にも限界に近付いてきました…。 来週半ばまでの勤務なのですが、今週末まで頑張って出勤して、来週月曜の朝に上司に「体調不良のため欠勤で結構ですので今日から休ませてください」と電話で伝えるのは、やはり社会人としてマナー違反でしょうか? 最後の退職のあいさつもしたくありませんし、選別もいただきたくありません。 それだけ私にとって苦痛以外の何物でもない職場でした…。 23人 が共感しています 3年間お疲れ様でした。 私も以前3年半勤めた会社を ある日突然ブチ切れて辞めました。 規定では14日前までに退職を申し出ればいいとなっていたので 退職願を上司に叩きつけ 次の日からは有給消化しますと言って行きませんでした。 もちろん、それでは困る非常識だと言われて夜の10時くらいまで 説得されましたが、どうせ辞める会社だし 同僚たちに恨まれようが泣かれようがどうでもよかったので 「嫌です。」の一点張りで退職しました。 退職日に会社に返却するものがあったので1時間ほど顔だし(? )しましたが 返す物だけ返して誰にも挨拶せず去りましたよ。 辞めて3年くらいたちますが後悔はしてません。 マナー違反だし、子供っぽいのかもしれませんが 円満退職なんて望んでなかったしそれでよかったと思います。 体調不良で休みますで退職日まで通すってのもアリだと思います。 新しい職場で頑張ってください。 60人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 昨日から有給をとることができ、体調不良を理由に休んでいます。 上司は渋々でしたが、もうどうでもいいやって感じです。 これからは新しい職場で頑張っていきます。 お礼日時: 2010/10/26 7:03 その他の回答(1件) 働いて居る者の唯一の特権は辞めたくなったらその場で辞めたと言って家に帰れる事ですので、次の行き先が決まっているのなら、明日からでも体調不良に付きって言って行かなくても大丈夫ですよ。 後で書類等が必要な時は書面にて申し込んで、何時迄もほって置かれたら、労働基準監督署の方に話しをしに行った方が話しは早く解決しますからね。頑張って行きましょうね。 15人 がナイス!しています
業務の都合上 お金が貯まっていない(転職資金) 上司からもう少し・・・とせがまれてる こんな理由があるのではないでしょうか? その中でも特に 「お金が貯まっていないから退職日を先延ばしにしている」 という人は結構多いのでは? 僕もその一人でした。(ボーナスまでもらって辞めました) でも、 お金をモチベーションに頑張るのって正直、辛いんです。 これは、この記事を読んでる、あなたなら分かるはず。 そんなあなたに、 お金を理由に退職日を先延ばしにしない方法 をご紹介しようと思います。 その方法というのが 「リゾバでお金を貯める」 という方法です。 リゾバで支出を圧倒的に減らして、お金を貯める リゾバとは、簡単に言えば「 泊まりこみで働くバイト 」です。( リゾバについて詳しく知りたい方はコチラ≫ ) 「え、バイト・・・」 と思った方もいるかと思いますが、以下のメリットを見ればその考えも変わるはず。 家賃、光熱費、食費が無料 故に支出が極限まで落とせる 副業もあわせて出来る(重要) リゾート地だから誘惑が少ない こんな感じで、 支出を極限まで落として、生活をすることが出来る んですね。 ※こちらの記事では、僕が実際にリゾバを体験した時のリアルな支出を公開しています。 貯金=収入ー支出 という方程式は、貯金をするにあたって基礎中の基礎です。 要するに、 収入を5万円上げるのと、支出を5万円下げるのは、本質的には同じこと。 まずは、支出を極限まで下げてお金を貯めて、 次への再出発 へ向かっていくのもアリなのではないかと思います。 リゾバの始め方は? リゾバの始め方は超簡単です。 派遣会社で案件を探す 気になる案件があったら応募 派遣会社に本登録をする 案件の詳細が送られてくる OKならそのまま開始手続きへ 勤務地へ向かう 派遣会社は何社かありますが、以下が代表的な会社です。 アルファリゾート≫ リゾバ≫ リゾートバイト≫ ハッシャダイリゾート≫ はたらくどっとこむ≫ 基本的には、ここの会社を介して案件を探せば、間違いないですね! とはいえ、最初はどれを選んだらいいか分からないと思うので、まずは 業界大手で高時給 が売りの「 アルファリゾート 」を選べば間違いありません。 アルファリゾートを活用し、 リゾバを始めるやり方も併せて解説 しているので、ぜひ、リゾバ生活を検討してみてください!