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フリーステップではあらかじめ給与体系に、授業前15分と授業後10分間の事務給をつけています。 1日に2コマ以上持つ場合は、授業と授業の間の5分間も計算しています。 基本的に授業の準備や後片付けは、皆さんこの時間内に終わらせていますね。 オリジナルテキストは生徒にも先生にも使いやすいように作られていますし、研修でテキストを使った指導法もお教えしますので、授業準備にはそれほど時間がかからないと思います。 それ以外に、2か月に1回の教室会議やテスト期間中の質問受付、模試のテスト監督などをやってもらう場合にも、当然ですが給与が出ます。 ▲採用研修の様子。フリーステップの経営理念、よく使う教材の使用方法、授業をはじめるまでのロールプレイングなどを行う。 今から応募しても間に合う? 働きやすそうで魅力的なのですが、アルバイト講師が定員いっぱいになって、採用してもらえないということはないですか? 当社では、アルバイト講師への応募数は昨年より増加していて、倍率は高くなっていると思います。 それでも先生の勤務希望や生徒さんの希望、教室の数など、日々状況は変わっていきますので、いつでもアルバイト講師へのご応募をお待ちしております。 生徒だけでなく、働いている先生にも「いい塾」だと思ってもらえるような塾にしていきたいので、 フリーステップで先生をしたい方は、是非お気軽にご応募ください。 ≫ フリーステップの求人情報を見る 【動画】個別指導学院フリーステップで安心の塾バイト♪
2021. 05. 27 塾経営者の方へ 塾で働いている方へ 令和2年度の平均有効求人倍率が公表されました。令和2年度平均の有効求人倍率は1. 10倍で、前年度に比べて0. 45ポイント低下。有効求人は前年度に比べ22. 3%減となり、有効求職者は9. 8%増となりました。 数年前までは人材不足に悩まされる学習塾が多かったことと存じますが、人材を採用しやすい環境になりつつあります。また、忘れてはいけないのが、自塾における労務環境の整備です。労務環境を整備することで既存講師における「働く場所への満足度」を向上させることで、内部リクルーティングを活性化させることも重要だと思います。 当協会では、学習塾におけるアルバイト講師への労務環境を整備するための第三者認証制度 【安心塾バイト認証制度】 の普及推進に取り組んでおります。 苦しい状況ではありますが、この先を見据えて、これを機に良質な教育サービスを提供するための採用活動を行ってまいりましょう。 【厚生労働省HP】一般職業紹介状況について