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中途入社の社員について、定期健康診断をうけさせるべきかどうか質問させてください。 例えば 前職で4月に定期健康診断を受診。 8月に転職して新しい会社に入社した際に雇入れ時の健康診断を受診。 新しい会社では、定期健康診断は未受診。 こういう場合は、3回健康診断を受診しなければならないのでしょうか。 1年に1回定期健康診断を受診しなければならないとしたら、前職の定期健康診断の結果を新しい職場に提出することで代えられないでしょうか。 雇入れ時の健康診断が1年間受けた項目について代用可能ではありますが、 雇入れ時の健康診断の結果を持って、受けていない項目があったとしても、定期健康診断の代わりにすることは可能でしょうか。 以上、ご教授ください。 投稿日:2016/01/21 16:36 ID:QA-0064936 ケマルナオキさん 東京都/情報処理・ソフトウェア この相談に関連するQ&A 入社式と入社日は違う日でもよいのか?
内定と言われ、健康診断を受けたのに不採用通知が届いた。 私の話ではないのですが・・・。 転職活動をしていて、東日本支部長に「内定」とのお言葉をいただき、勤務地等の話も出ていたようです。そして健康診断を受けるように言われ、自費で健康診断を受けたにもかかわらず、本社から「不採用通知」が届いたそうです。東日本支部長との面接が最終面接でした。ただ本社としては「健康診断の結果をもって・・・」とのことだったようです。通院はしていますが、仕事に影響のあるような病気はありません。 確かに書面では何もいただいていないですので、可能性としては考えていましたが、実際不採用通知が届くとは思いもよらず・・・。 内定との言葉をいただいて具体的な話もしていたため、他の選考は全てお断りしています。現職は書類が届いてからと思っていたので、まだ退社の意思は伝えていません。 だいぶん落ち込んでしまっているのですが、このようなことって実際にあるのでしょうか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました '内定'と口頭でも言われたのであれば有効ですよ。 ちなみに健康診断についてですが 未だに誤った認識をしている会社もあるかもしれません。 '健康診断の結果'をもって採用の合否判定をするのは違法です。 あくまで入社後の配属先を決める際に注意すべき事が無いか、 勤務中に何かあった場合に適宜対応をする為、 参考に健康診断をしてもらいます。 再度、会社に不採用の理由を問合せしてみて下さい。 '健康診断の結果'以外の理由であれば受入れるしかないかもしれませんが '健康診断の結果'によるものであれば不当なお話です。 '内定'したから、健康診断を受けるよう言われたのですよね? '健康診断の結果'による不採用決定であれば 労働基準監督署に相談されるコトをおすすめします。 (参考) 4人 がナイス!しています その他の回答(1件) >通院はしていますが、仕事に影響のあるような病気はありません。 仕事に影響のあるなしは会社が判断するものです。 たとえ、自分では仕事に影響がないと思っていても、病名・通院の頻度から会社はそうと判断しない場合もあります。支店長のような職だとなおさらです。 面接や履歴書に病名を書いて、面接の際質問を受け、それで内定が出たのであれば、内定の取消は問題になりますが、何も言っていないのであれば、それはその方に責任があるとしかいえません。実際多いかどうかは、わかりませんが、以前、就活セミナーで持病が後でばれ、内定取消&損害賠償訴訟になった事例を聞いたことがあります。 4人 がナイス!しています
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深掘りしていきたいと思います。 回りくどい人の心理を知ることで、そのような人との付き合い方がわかればと思い書かせていただきます。 あなた自身や、周りの人のことを頭に思い浮かべて セルフカウンセリング しながら読み進めてみてください。 「自分に自信がない」「相手の反応が怖い」「かまってちゃん」!?「回りくどい人」に共通する「9つの特徴」とは!?
回りくどい人の特徴9個 を書かせていただきました。 あなたはいくつチェック項目に当てはまりましたか? 「回りくどい人」を今すぐ卒業しよう!弱いメンタルを改善する「4つのポイント」を徹底解説!!
話がくどい人と付き合うのは少々疲れるものです。 また改めて話がくどい人の特徴を見て自分はそうじゃないかと思った人はいませんか? 長い人生これからたくさんの出会いがあります。 人と接する時は「自分だったらどう思うか」と相手の立場になって考えることを意識して行動すると必ず良い結果をもたらしてくれます。
テレビやドラマのセリフでよく「話がくどい。ハッキリ言ったらどお?」というフレーズを耳にしますよね。 "話がくどい"とは直接言わないで間接的に言ったり行動したりすることです。 話が長いため、どの部分が重要なのかわかりづらい、結局何が言いたいのか伝わらないという場面で使います。 ◆使い方 ①話がくどいので内容が混乱する ②話がくどいのは苦手 ③難しい専門用語を使うなど話がくどい 悪い人ではないんだけれど、聞いている方はちょっと面倒くさいし煩わしい感じがしますね。 話がくどい人の特徴や共通点 話がくどい人の言い方には 話が長い、曖昧にするという共通点 が見られます。 性格的には2つのパターンが存在しいています。 直接本人に言えないからどうしても話がくどくなる人と、要点をまとめるのが下手で結末が見えない話し方をする人です。 前者はある意味、気を使える人だと言えますが、後者はただ単に何を言いたいのかわからないと思われてしまう人です。 あなたの周りにいる人はどちらのパターンですか?
ここでは回りくどい話し方を直したい人に向けて、どのように話せば回りくどくなくなるのかを説明していきます。回りくどい人は正直嫌われやすいです。できることから初めて爽やかな話し方ができる人になりましょう。 結論を最初に言うようにする まずは結論から話すようにしましょう。結論を先に言うと、あとはなぜその結論に行き着いたのか過程を話すだけで良いのです。先に結論を話しておくと、自分も相手も話のゴールが分かっているので話を予想しやすくなります。 また、話すのが苦手ならば、結論だけ言ってみてください。意外と相手はそれだけでも納得してくれることもありますし、もし疑問点があれば質問してくれるはずです。 もし結論が出ていない場合は「まだ結論は出ていないのですが」と言ってから話始めると良いでしょう。そうすれば相手から助言を貰ったり論議に発展させることができ、良い結論が導き出せることでしょう。 自分ばかり話しすぎないように気をつける 自分ばかり延々と話続けてしまっていませんか?
代表カウンセラーの遠藤まなみです。 ▶ 遠藤まなみのプロフィール あなたの周りに 「回りくどい人」 はいますか? 我がカウンセリングルームも、主人が周りくどい人で困る、彼女が周りくどくてどうしていいのかわからない、というような相談が数多くあります。 しかし、誰にでも直接的に言えないことがあり、そのような時に周りくどい言い方をしてしまうことはあります。 そこで、今回は 「回りくどい人」の心理 について書かせていただきます。 自分もそうかもしれない、周りにそういう人がいるという人は、 セルフカウンセリング しながら読み進めていただきたいと思います。 ソラ♂ 回りくどい話し方といえば、本音を言わない京都の人たちの 「お察しシステム」 と呼ばれる言い回しや、難しい言葉を使い 独特でユニークな言い回し をする哲学者が有名だけど、一般の人の中にも 「回りくどい人」 って結構たくさんいるみたいだね。話を聞いてみると、 結局何が言いたいのかが分からず疲れてしまうケース が多いみたい。でもそんな 「回りくどい人」にはいったいどんな心理 が隠されているのかな? 回りくどい人を卒業する にはどんな方法があるのかな? モモ♀ 今回は 「回りくどい人」に共通する「9つの特徴」や「4つの改善方法」 などが詳しく紹介されているみたいね。それに セルフカウンセリングで「回りくどい人の心理」を自己分析 できるから、 「自分はちょっと回りくどい人間かな…」 と感じている人や 「回りくどいと言われたことがある人」「身近に回りくどい人がいる」 という人にはぜひ参考にして欲しいわね。それではまなみ先生よろしくお願いします! 【よく読まれているおすすめの関連記事】 「ごまかしたい」「嘘をついている」「遠慮している」!?なぜ人は話が回りくどくなってしまうのか!? 回りくどい人の10の特徴とその心理 | MindHack. 直接的に言えない理由とは!? まず、 「周りくどい人」 とはどのような意味を持つのでしょうか? 直接的ではなく遠回りでわずらわしいことをいいます。 目的地まで行くのに、近道をすることなく、遠回りしてしまうことで、 くどいはしつこい、わずらわしいという意味を併せた複合語です。 参考文献: 「weblio辞書(まわりくどい)」 人は誰でも直接的に言えないことがあります。 特に ごまかそう としたり、 嘘をついている時 は回りくどくなりがちです。 また、相手に遠慮している時なども回りくどくなってしまうと言われています。 しかし、話をしていても回りくどく話されていると、何を言っているのかわからないし、イラッとしてしまうことがあります。 では、 回りくどい人の心理 とはどのようなものなのでしょうか?