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提出された診断書や申立書で果たして適切な認定をうけられるのかどうか? 等級はどの等級になるのか? あなたの障害年金請求での重大な問題点はどこか?その解決方法は?
在宅ワーク、パソコン操作を基準に労働できると判断するでしょうか? 果たして、審査は根性論で判断されるでしょうか? 審査は書類審査となっているため、実際に歩行できるか、労働できるか、などと調査は行われません。 あなたは、短い診察時間の中で、医師へ、しっかりと病状を伝え、日常生活の辛さを訴えることができていますか? 障害年金の審査は、書類のみの審査であるということを念頭において、日常生活の実態を反映した診断書を医師に作成してもらうことこそが、障害年金受給の近道であることは言うまでもありません。 障害年金申請に適切な診断書を取得するためにも、医師への診断書依頼文は欠かすことができません。 当事務所は丁寧なヒアリングを行い、 医師への診断書依頼文を作成 致します。 初診日証明依頼から診断書依頼までトータル的にサポート 診断書依頼文 通常、A4:2~3枚作成 精神疾患の場合は、A4:5~6枚作成 さらに仕上がった診断書と丁寧なヒアリングから詳細な申立書を作成!! 障害年金申請 手続き代行サポート 【白石社会保険労務士事務所】全国対応. 日常生活の辛さを反映した申立書 障害年金を申請する時に、多くの提出書類の中に 申立書 という書類があります。 ■国民年金の場合・・・病歴状況申立書 ■厚生年金の場合・・・病歴・就労状況申立書 医師が記載する診断書以外で、 唯一、自分自身で年金機構側にアピールできる書類 なのです。この様な申立書がありました。 ・受診回数 ・薬の服用 ・診察時の医師からのコメント ・体調が思わしくない・・・ 記載事項はたったの4項目のみ、たった1行で書かれた本人の状況。 果たしてそんな申立書で辛い実態を反映していると思いますか? 審査を行う側に、日常生活の実態を伝えることができますか?
これまでは、障害年金を専門とする社労士の可能性について、前向きな方向でお話をさせていただきました。 社労士にとって専門分野を有することは集客や差別化の面で武器となり、とりわけ障害年金分野については高い需要を見込むことができます。 とはいえ、ビジネスである以上、やはり重要なのは「その仕事で十分に稼げるかどうか」でしょう。 ここからは、障害年金専門の社労士は儲かるかどうかについて、報酬相場と業務特性の観点から解説していきます。 社労士に障害年金請求を依頼する場合の報酬体系 「障害年金を専門とする社労士がどの程度儲かっているのか」。 この問いの答えは、「人それぞれ」と言わざるを得ない部分がありますが、報酬体系等からある程度のシミュレーションをしていただくことは可能です。 障害年金の裁定請求代行に関わる報酬体系は、概ね「着手金+成功報酬」もしくは「成功報酬のみ」となっています。 着手金を設定する場合の相場は1~3万円程、初回相談は無料とする事務所が多いようです。 こうした報酬体系ゆえ、社労士としては、寄せられる相談の中からある程度「裁定請求の成功」をイメージできる案件のみ厳選して、受注することが求められます。 社労士による障害年金請求 成功報酬の相場は?
社労士への報酬ですが、ほとんどの所は「年金が振り込まれた後に支払うやり方」をとっていますので、仮に不支給だった場合、それ以上払うことは通常ありません。(当オフィスでも不支給だった場合、報酬は一切発生しません。) 障害年金が支給された後に支払う報酬額は、 ① 「年金の2カ月分+消費税」 ② 「初回振込額(さかのぼって支給された額)の10%+消費税」 ①②のどちらか高い方 としている社労士が多いです。 ③として「 最低10万円+消費税」 を設定している所も結構あります。 着手金が0円の所は報酬が高い傾向 にあり、②が20%+税、③が13万円+税、中には①+②という所もあります。 ⇒ 「2カ月分」とか「10%」とか言われてもピンと来ない・・という方はこちら 「スムーズかつスピーディ」が可能か?
主治医の先生は普段の生活状況をご存知ですか? 障害年金請求に時間と手間が掛かっても良いですか? 準備を進める内に難しいと感じませんか? 早く書類を提出したいと言う気持ちばかりが強くなっていませんか?