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日 清 食品 転勤 頻度

総合職として入社いただいた場合や、入社後に総合職登用試験に合格された場合は、異動可能性があります。ただしキャリア入社者の場合は、本人意向および会社要望として培ってきた専門性を活かせることが前提となりますので、全く異なる領域に異動することは稀です。 ダイバーシティの取り組みはありますか? 育児・介護休業規定によるサポートはもちろんですが、スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、時短勤務制度などによるサポートがあります。(工場など業務特性上、一部適用外の部署あり) 入社後の研修について教えて下さい。 キャリア採用の場合は、基本的にOJTが中心となります。その他は入社形態によらず階層別研修・選抜型研修・自己啓発サポート等があります。ただし、入社後のオリエンテーションや理念研修など、一部キャリア入社者向けのコンテンツをご用意しています。 JOB CATEGORY 現在募集している職種をご紹介しています。

日清食品の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (3331)

即席めんの製造販売 日清食品ホールディングスの類似企業 日清食品ホールディングスを見ている人は他にこのような企業を見ています。 企業名 平均年収 従業員数 古林紙工 489万円 281人 J−オイルミルズ 751万円 1065人 パイロットコーポレーション 647万円 991人 トランス・コスモス 459万円 15949人 石井食品 503万円 354人 タクマ 859万円 894人 東京応化工業 801万円 1244人 五洋建設 878万円 3046人 戸田建設 858万円 4160人 SEHD・アンド・インキュベーションズ 685万円 7人 日清食品ホールディングスと平均年収が近い企業 日清食品ホールディングスと売上高が近い企業

妻から見た日清食品ホールディングスの評判・口コミは? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信

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【2021最新版】日清食品ホールディングスの平均年収は800万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト

<本社、在籍5~10年、現職、中途入社、男性> ▮志望動機 ①食品メーカーであったこと ②日清の商品に興味を持っていたこと(麺類が好きで、日清食品の株主優待も入手していた) ▮ 入社後の認識 ①数ある上場同族企業の中でも「超同族」であり、もし 入社するのであれば安藤家に奉仕するというある種の覚悟を持つこと 。なお、社長の息子2人が若くして役員クラスの待遇で入社している。 ②役員や部門長クラスは勝手に外から連れてくる傾向にあるということ。プロパーも中途も 課長以上への出世は運 による。 ③CMや外からのイメージと実際の社風は大きく違うこと。かなりの体育会系風土である。 ④創業家絡みの社内行事が多いので覚悟しておくこと。 <事務、 在籍5~10年、 現職、中途入社、女性> ▮ 入社理由 カミングダイエット等、面白くて楽しいことを沢山していそうなイメージ。また、CM等から自由闊達なイメージを連想した。 安藤家万歳の社風。文字通り社を挙げて祀っている。 東証一部上場企業なのにここまでオーナー色が強い会社も珍しい のでは?

日清食品への入社理由とギャップ(社員の声) | 日清食品の年収モデル・社風について

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日清医療食品株式会社の評判・口コミ 栄養士/チーフ (退職済み) 契約社員 / 勤続年数10年以上 栄養士として長く続ければいいかも? 【2021最新版】日清食品ホールディングスの平均年収は800万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト. 仕事内容はキツイです。早番から遅番(5時~20時)まで就業することも多々あり。(事業所にもよりけり) 最近は、残業代は全支給となっていますが、支店によっては…ということがあるかもです。 基本給は、仕事の割にはすごく安い。 チーフの人柄で事業所の雰囲気は変わるので当たり外れが大いにある。 チーフとして長く勤めればスーパーバイザーに意見して聞いて貰えることもあり、キツイことに変わりはあまりないがチーフ自身的には働きやすくすることは可能。(スーパーバイザーも社歴が浅い人が多いので長く勤めるチーフには弱い。私は、チーフ歴7年ですが私より社歴の短いスーパーバイザー3人と仕事をしました。) ただ、2番手の栄養士が入社しても続かなかったり、育ってなかったりでお客様への不始末への謝罪、対策等で休みの日によく事業所や会社から電話がじゃんじゃんかかっきて、出勤し業務の確認. 謝罪に向かうことも良くあります。その為、休みに旅行等の遠出をする際には、お客様にも宣言して休まないといけなかったり…と 万年人員不足なので、現場業務と栄養士業務、チーフ業務をしなければならない。 給料が安い分、パートの方も他で仕事がしにくい高齢の方ばかりが入社されるので、教育が大変。(足元もおぼつかない方が入社するなんてことも…事業所のパートの平均年齢は60歳を余裕で超えます。) 衛生管理がしっかりしていたり、自社での献立作成ソフトがあったり、会社への報告のデジタル化は業界最大手ということもあり他の委託業者よりも抜きん出ているとは思います。 栄養士 (就業中) 正社員 / 勤続年数4~9年 残業時間・残業手当 残業時間は月平均40時間くらい。 事業所によっては100時間超えの苛酷な現場もあるが、残業で1. 25倍 休日出勤で1.