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Media116 仕事 就職 うつ病がある方の就職活動 ~人事・採用担当者の本音、採用ポイントとは?~ この記事を共有 ライター: うつ症状のある方向けサービス シゴトライ 皆さん、こんにちは。うつ症状の方専門の就労移行支援「シゴトライ」で施設長をしている南雲です。今後、うつの方が仕事をしていく上で役に立つ情報を随時発信していきたいと思いますので、よろしくお願いします。 およそ10~15人に一人が生涯にうつ病を経験すると言われている ほど、身近な病気であるうつ病(ヤンセン社ホームページより)。 うつ病やうつ症状を抱え、仕事を休職、退職される方は少なくありませんが、一時的には休養が必要であっても、多くの方が回復し、再びうつ病と付き合いながら働くことを選択しています。 今回は、世間ではあまり語られていない「うつ病のある方の採用」について実際の採用担当者の本音、採用ポイントをまとめました。 企業の人事、採用担当者の本音とは? 障害者を雇用したら受けられる助成金制度、その種類と内容とは？ | atGPしごとLABO. 現在精神障がい者 の採用は企業にとって特別なことではなくなってきました。しかし、採用しても短期間で退職されてしまう経験をした企業は多く(2008年時点では約50%が1年以内に離職※) 、 「どうしたら長期的に就労してもらえるのか」、「本当に今採用して大丈夫か」どうかを慎重に見る企業が多い傾向 にあります。 (※NIVR 「精神障害者の職場定着及び支援の状況に関する研究 調査研究報告書No117. p47」参照) 病気の事を伏せていたとしても、前職を退職した理由は必ずと言ってよいほど聞かれるポイントです。 退職後のブランクがあればその期間についてもどんな理由で何をしていたのかは確認されると思ってよいでしょう 。この理由の中にあいまいな部分やつじつまの合わない内容が含まれると、病気の事を伏せていたとしても、次の選考に進めるには懸念が残るケースが多いです。 それだけ、 採用側は採用した方には長期的に働いてほしいと思っている のです。では、うつ病であることを伝えた場合の面接の場面ではどの様なポイントを採用担当者が見ているのでしょうか。 採用面接で採用担当者が見ている3つのポイント! ポイント1:体調は安定しているか? 前述のとおり、企業は採用しても短期間で退職されてしまうことを避けたいと考えています。まず企業が気になるのは、 入社後の勤怠が安定するかどうか です。 何らかの体調が安定しているという実績 (例えば、アルバイトやリワーク施設、就労移行支援事業所等に会社と同じスケジュールで通えているといった実績 )あると説得力が増します。 ポイント2:体調や病気について本人がしっかり理解し、受け入れられているか?
精神障害者は長期的、継続的な支援が必要である。特に定期的な面談は欠かせない。 知的障害者、身体障害者ははじめを上手く乗り越えることが出来たら後はスムーズに安定就業につながる場合が多いです。 一方精神疾患は「完治」という表現は使わず、「寛解」という言葉を使います。これは、全治とまではいかないまでも病状が治まって穏やかであることを指しています。 精神障害者の多くは定期的に通院、服薬を継続していますが、仕事においても、 定期的に上司や先輩と面談する ことで精神的に安定した状態を継続することができます。 3. 雇用義務のある障がい者の基準は？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 不安定な精神状態にならないように仕事の与え方に気をつける。 精神疾患は、これまで遺伝、親の育て方、本人の性格など様々な要因が原因となって引き起こされると考えられてきました。 現在では、「うつ病」や「統合失調症」は、後天的な要因、ストレスや生活環境などのなんらかの原因 によって、脳内の神経伝達物質のバランスが崩れることによってひき起こされると考えられています。 ストレスとなる仕事の与え方は・・・ ・目的を伝えずに、作業だけを指示する。 ・その場その場で指示を出し、先の予定が分からない。 ・ほったらかしにする。(仕事の結果・成果について本人にフィードバックしない) 4. 合理的配慮をする。 合理的配慮とは、障害のある人が障害のない人と平等に人権を享受し行使できるよう、一人ひとりの特徴や場面に応じて発生する障害・困難さを取り除くための、個別の調整や変更のことです。 たとえば、周囲の雑音が気になって仕事に集中できない障害者にノイズキャンセラー付きのヘッドホンを貸与するなど、少し無理をすれば対応できる配慮が求められています。 5. 本人の強みを生かす。 本人がやりがいを持って仕事ができること、それは安定就業につながる大きなポイントです。 そのためには、マメに本人の仕事ぶりを観察し、コミュニケーションをとりながら、どんな仕事に向いているのか、本人の強みはなんなのか、一人ひとりの活躍の場所を作ります。 厚生労働省は期間限定ではあるものの、算定方法に特例を設けることで 精神障害者の雇用を推進しています。 人材育成に関する情報開示サイトをリニューアルしました。 ↓↓↓ こちらから ご覧ください。
2%の障害者雇用率は大きなインパクトになる可能性があります。例えば1万人の企業だったら20人、新たに障害者を雇う必要があるわけです。雇わないと、色々行政から指導が入って、企業の人事だけではなくお偉方が対応を迫られちゃうのです。(詳しくは別の機会にお話しますね。) かつ、身体障害の人や知的障害の人はなかなか労働市場に出てきません。もともと人数が少ないこと、雇用され得る人は相当の割合ですでに雇用され尽くしていることから、労働市場にいるのは精神障害の人がほとんどという状況です。つまり回り回ってといいますか、障害者雇用率の上昇・精神障害者の雇用の義務化は、やはりほとんどの企業で精神障害の人を一層雇う必要があるということになってきます。 精神障害に発達障害って含まれるの? じゃあ、その精神障害に発達障害って含まれるの?という質問をよくいただきます。答えは YES です。 そもそも精神障害は 「うつ」「双極性障害(躁うつ)」「統合失調症」「パーソナリティ障害」など。一方で発達障害は 「ASD(自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群)」、「ADHD(注意欠如多動性障害)」、「LD(学習障害)」などのことを指しますが、いずれも 精神科 で診断されるものです。このため精神的な病ということで精神障害者保健福祉手帳が発行されるプロセスは変わりません。 つまり、狭い意味での精神障害は「うつ」「双極性障害」などその人のこれまでの人生の辛さで後天的に出てきた症状・病気であり、広い意味での精神障害は、狭い意味の精神障害+発達障害(生まれながらの先天的な脳機能の違い)、ということになります。 念のため、行政的な"精神障害者"は精神障害者保健福祉手帳をもっている人ということになります。このため今回2018年問題で雇用が拡大することが予想される精神障害者には、発達障害の診断のある人も含まれるわけです。 2018年4月に2. 2%の雇用率にするのが模範的な企業だが… もちろん、コンプライアンスを重視される企業でしたら、法令が変わる2018年4月に合わせるのが模範的と言えるでしょう。しかし実際は、2018年4月までに対応完了しなくても、大きな問題にはならないこともあります。というのも・・・ 2018年4月1日 障害者雇用率 2. 2%に上昇 2018年6月1日 各企業の障害者雇用率の算定日(→この日に何人雇っているかが重要) 2018年12月頃 6月のデータの集計結果(※) ハローワークから公表 2019年1月以降 ハローワークにより未達成企業に指導 特に※で計算されたデータで一定基準(全社平均)を 下回る企業に改善計画提出を要求 2019・20年 各社による雇用率達成のための試み 2021年?3月 未達成の企業として企業名公表 という感じで流れていくからです。 【参考】 東京都 障害者雇用促進ハンドブック より以下抜粋 障害者雇用率未達成の事業主で一定の基準を下回る事業主に対しては、公共職業安定所長が「障害者の雇入れに関する計画書」の作成を命令します。 なお、行政の指導にもかかわらず障害者雇用に適正に取り組まなかった企業については、その旨を厚生労働大臣が公表します。 ポイントとしては、 本当の意味で各企業が気にしているのは、法定雇用率(2.
今回のブログは、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)でもある藤原から障害者雇用義務の変更点についてお知らせします。 これまで、障害者手帳を所持している精神障害者は障害者雇用数のカウント対象ではありましたが、義務ではありませんでした。 平成30年4月1日から、 障害者雇用義務の対象として精神障害者が加わりました 。 それに伴い、法定雇用率が引き上げられました。 障害者の雇用により、共生社会の実現のほか労働力の確保や生産性向上が期待されますが、更なる雇用促進と職場定着の推進を 図るためには、行政や地域の関係機関に加え、民間企業などの社会全体が一体となった取り組みが求められています。 → 厚生労働省 HP 民間企業の動向は? では、民間企業の動向はどうなっているのでしょうか。 平成 29 年 9 月に発表されたデータによると、ハローワークにおける障害者の就職状況は 10 年前と様変わりしています。 平成 18 年度は精神障害者の就職は障害者 6 人に 1 人以下でしたが、今では約半数、身体障害者の 1. 5 倍まで増えており、この傾向は今後も続きます。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 一方、障害種別の定着率については、知的障害、身体障害に比べ、精神障害が低いという状況です。 統計では、就職後1年以内で半数以上が離職しています。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 精神障害者を雇用する際に気をつける5つのポイント 今回の変更は、精神障害の人を必ず雇用しなければならなくなったというものではなく、身体・知的障害がある人を法定雇用率以上雇っていれば問題はありません。 ただ、就職状況をみてもわかるように、精神障害者の割合が約半数となっており、今後の増加も見込まれることから、 精神障害者を雇用する際のポイントについて知っておく必要があると思っています。 では、民間企業は、精神障害者を雇用する際にどのような点に気をつけているのでしょうか。 実際に精神障害者雇用に携わっている支援機関や一般企業の人事担当者にお聞きしました。 1. 地域の就労機関にサポートをしてもらいながら就労計画を立てる。 知的、身体、精神どの障害でもいえることですが、 地域の支援機関との連携の有無が職場定着率に大きく影響 します。 企業の相談先として頼りになるだけでなく、障害者本人にとっても安心できる相談先であり、絆です。 ・就労移行支援事業所 ・障がい者就業・生活支援センター ・地域障害者職業センタ ー などがこれにあたります。 2.
2 「素肌つるるんクレンジングウォーター」のクレンジング効果 素肌つるるんクレンジングウォーターはコットンで汚れを拭き取るタイプの商品です。 汚れを落とす効果が高いですが、その後のケアのことを考えた商品じゃないので、ととのうみすとと比較するのは少しズレてしまいました。 メイクを落とすのは素肌つるるんクレンジングウォーターに任せ、その後にととのうみすとを使うとととのうみすとの消費量も少なくできてコスパも良いですよ♪ 5 まとめ 現在のところではととのうみすとの類似品はエマルジョンリムーバーくらいしかないのが現状です。 エマルジョンリムーバーはお肌のケアをする成分が含まれていなかったり、使った後の生臭さがあるかなと思います。 同じクレンジングミストと一言でいっても、求める効果に応じて商品コンセプトも有効成分として含む成分も異なりますよね。 その中でも ととのうみすとは、総合的にみて一本でいろんな面をカバーできる優秀なクレンジングミスト であることがわかりました。 クレンジングミストを探している人は、洗顔の時短ができて、しっかり効果もあり特別なケアができる商品を探している方が多い印象です。 汚れ落としにプラスして、+お肌の引き締め、+肌荒れ防止成分、肌の環境を整える…etc あなたの求めるプラスの効果は何でしょうか? しっかり叶えてくれる商品を見つけましょうね! ↓ ととのうみすと 口コミ を徹底的に調べました。驚愕の事実も判明したので検討されている方は参考にしてみてください。↓ 【怪しい】ととのうみすとの悪い口コミ・嘘・効果なし?Amazonで買ってはいけない理由とは ととのうみすとは効果がない・ただの水・詐欺・怪しいという悪い口コミを見かけますが本当はどうなのでしょうか?ネット上の口コミと真意を調査!また私が実際に買って使った本当のレビューも公開中!記事はこちら→...
8 クチコミ数:823件 クリップ数:14653件 オープン価格 詳細を見る
【 詳しくはこちら! 】 【秒でわかる!最強の家事-暮らしは、化学でラクになる】発売中! 【 詳しくはこちら! 】 【オトナ女子のための美肌図鑑】ベストセラー10万部突破!【 詳しくはこちら! 】 ▶ メイクも化学で徹底解明 【オトナ女子のための美容化学 しない美容】 大好評発売中!! ▶ かずのすけがマンガに!【かずのすけ式美肌化学のルール】の紹介 ▶ 究極の美肌法を徹底収録!【どんな敏感肌でも美肌になれる!オフスキンケア】の紹介 <公式ホームページ> ブログを見やすくまとめています!→ 詳しくはこちら! 【かずのすけのおすすめ化粧品まとめページ】 かずのすけが実際に使用している商品や四つ星&五つ星の商品をまとめています! 詳しい利用法について→ こちら オススメの解析 かずのすけ Facebookページも宣伝 かずのすけ公式Facebookページのいいね!もお待ちしてます! 解析依頼はここから ※アメンバー限定です。 【かずのすけのブログ検索】 コメントや古すぎてAmeba検索でHITしないものも検索できます! (バナー用画像↓ 加工OK!)
一日一回のランキング投票にご協力ください。 ↓クリックで投票完了↓ 昨日はCeraLabo新商品の発売日でした! 早速ご注文頂けた皆様、本当にありがとうございます! !\(*^o^*)/ 本日発送をいたしましたので、昨日ご注文頂いた皆様には速くて明日にはお届け出来る と思います! また 店頭でのお試しをご希望の場合は24日(土曜日)から 公式取扱い店舗 にて一斉発売 となります! さらに 25日(日曜日)には中目黒蔦屋書店にてかずのすけ登壇のイベントも企画しております ので、 もしご参加ご希望の方はこちら↓よりお申込み方法をご確認くださいませ! 結構深刻な話なんですけど。 今年の明けくらいに↓こんな記事を書いたの覚えていますか? かずのすけ @kazunosuke13 最近あの【ととのうみすと】がYouTuberやインスタグラマーのPRで購入者が続出してるらしいんだけど、一瞬でも気になった人はこの記事を読んでからもう一度考えてみて欲しい。 何か不思議なことが起こるならそこには必ず科学で説明でき… 2019年08月17日 11:29 ちなみにさっき現品を探してたんですが、 大分前の記事だったのでどこに行ってしまったのかボトルのものが出てこなくて(^_^;) その後送られてきた 「詰替用」 のみ見つけられたのでこれをお見せしますね。 (その後この詰替と引き換えに問題なく解約できました。笑) こちらは本当は↓こういう透明のボトルの製品です。 ただ透明ボトルだと何が書いてあるか分からないので、詰替の方が見やすいですね。 具体的にこちらがどういう製品なのかというとですね…、、 詳細は上の記事を見て頂くと分かるんですが、 重要部分を引用しますね。 毛穴の悩みにシュッと拭きかけて30秒待って洗い流すか拭き取りすると、毛穴の黒ずみ汚れが落ちて美肌になる! という商品。 そんでその洗浄メカニズムが不可思議で、 「超純水」+「アルカリイオン水」 で 毛穴の汚れを浮かして落とす んだそう。苦笑 マイナスイオンたっぷりの高アルカリイオン水を使用 金属イオンや微生物などの不純物をほとんど含まない高純度な超純水 と言う風に謳っておりました。 しかし、 実際にこちらで色々調べてみたところ… pH試験紙では真っ青 になり、 pHメーターで厳密に測ったところ 「pH=11. 1」 の高アルカリ性を示した んですね。 pH=11越え というのは具体的に 『加水分解反応』という化学反応によって油脂分をセッケン化して洗い流せる数値 です。 上の記事では実際にオリーブオイルを洗い流す実験等もやっています。 この作用により、 角質を除去したり黒ずみ汚れも多少落とせる可能性はある というわけですね。 それで、 これは主成分に配合されている 『アルギニン』 という 塩基性アミノ酸 による作用で、 この成分は 水溶液がpH=10.
5~12. 0くらいになるかなり強めのアルカリ剤 なのですが、 このアルカリ剤による「加水分解反応」が乳化作用や洗浄作用の真のメカニズム になっているわけです。 にも関わらず この ただのアルギニン溶液 を 「超純水」 や 「アルカリイオン水」 などの意味不明な言葉を使って あたかも魔法や超化学的な作用によるものと誤解させて商品の購入を促している という あまり質の良いとは言えない製品 なわけです。 ちなみに pH=11. 1 という数値が 直ちにやめるべきと言えるほどすごく危険か? というと、 それは言葉を濁すところで、 全国探すと最高で pH=11. 3の強アルカリ性泉(温泉) もあるくらいですから 30秒で洗い流せばさしたる悪影響がすぐに現れるということもない かもしれません。 ただ こういうものを毎日使うと蓄積的に肌には負担になります し、 メカニズムを正しく理解していないと、 誤った使い方をしてしまう可能性などもあり危険性も十分考えられます。 そもそも pHが11を超えるものを毎日のように皮膚に付けるというのはそうそう無いこと で、 (強アルカリ性泉に毎日入る人なんていないですしね…) それを 本性を明かさずに「化粧品」として販売しているということがまず大きな問題 です。 僕としては 毛穴の目立ちは毛穴周辺が炎症状態になっていることが多い ので、 より刺激を与えかねない製品の使用はあまり推奨していません。 ととのうみすとも多少の洗浄効果はあるかもしれませんが、 継続すると炎症を招いて悪化の懸念もある と僕は考えています。 是非注意してくださいね…!!! …という話をしていたわけですね。 それが最近 インフルエンサーPRで再燃している 様子だということです。 ◎「ととのうみすと」だけじゃない!?類似商品がこんなに沢山! しかもね、 このような製品ってその後 「ピュアイオンミスト」 なども検証したのですが… ▶ 続・怪しい商品買ってみた -成分は『水』だけ?魔法のミスト【ピュアイオンミスト】の正体とは- ちなみにこれはアルギニンではなくて 「アルカリ電解水」≒水酸化Na水溶液 で、 pH=12を超えるマジでやばいやつ でした。苦笑 pH=12. 6の『水の激落ちくん』と同等近いアルカリ でしたね、、 というか 実質同じ成分 なので ほぼ同じもの(ピュアイオンミストの方がちょっと薄いだけ) ですが(^^;) それでヤバい商品が結構あるよ!と半年ほど前に言っていたのですが、 その後調べていたら…、、、、 この「ととのうみすと」とほぼ同じ製品が他にもかなり流通している ことが分かりました。 例えば↓この 「ウーメン」 というところの 「スプレークレンジング(?
一日一回のランキング投票にご協力ください。 ↓クリックで投票完了↓ 今日は動画の更新になります!! ▶ 驚愕!毛穴洗浄ミストのpHを測ってみたら…?? 【ととのうみすと、エマルジョンリムーバー、WOOMEN、URUTAS】 〈目次〉 1:40 毛穴洗浄ミストの「pH」を測ってみた 3:42 毛穴洗浄ミストの共通成分「アルギニン」について 5:07 どうして角質汚れが落ちて、白く濁るのか? 7:12 肌への刺激や実際の洗浄力はどのくらい? 7:55 「アルカリ性」を知らずに使うことのリスク ◎「ととのうみすと」や「エマルジョンリムーバー」などのアルカリミストの検証動画を作りました! 今回の動画では、 かずのすけブログでも何度か登場している「アルカリミスト(動画内では「毛穴洗浄ミスト」と呼称)」について、その検証実験 等をしてみました。 ちなみにブログでは既に2~3度扱っていて、 ▶ 【超純水】と【アルカリイオン水】で毛穴つるつる美肌に? !めちゃくちゃ怪しい商品を実際に買ってみた ▶ インフルエンサーPRで「ととのうみすと」や類似商品が流行中?『超純水』などお決まりフレーズに注意 より詳しい解説と検証を載せています。 (こちらでは加水分解反応による洗浄実験も行っています) 上記のブログで扱っていたのは 「ととのうみすと」 という製品なんですが、 また最近SNS上でのPRが盛んに行われているということで 昨月末くらいにちょっと話題になっていました。 まぁ商品PRすること自体は別に仕方ないと思うのですが、 実はこの商品含め類似品は、 その特性をしっかり理解しておかないと肌トラブルに直結する可能性がある ため、 動画でも解説させてもらいました。 また、今回はブログでもまだ検証していなかった 類似品の 「エマルジョンリムーバー」「woomen クレンジングスプレー」「URUTAS フェイスウォッシュミスト」 の3つを新たに加えて、 まとめて検証してみました! ◎顔に吹きかけて毛穴を洗浄するミスト…実は【pH】が…!? 今回は pH試験紙を使った簡単な実験 とその解説で構成しています。 (青からって言ってますが、正確には「緑」からですね;) こちらに 「ととのうみすと」 を吹きかけると… かなりの濃紺の色 になります…(^^;) もちろん、 「エマルジョンリムーバー」 も同様。 動画ではその他の類似品も検証していますよ!
ちなみにととのうみすとやエマルジョンリムーバーはpHメーターで正確な数値を出しますと、 こんな感じになっていました。 (他の2つも動画では解説!) 以上から、いずれも かなり強めのアルカリ性 ということが分かりますね。 ちなみにととのうみすとが昔測った時よりpHが下がっているのですが、 これは恐らく製造時期が古いと空気中の二酸化炭素などで徐々に中和されていくからだと考えられます。 (作りたてのものならエマルジョンリムーバーと同様くらいのはず) ◎毛穴洗浄ミストの共通成分「アルギニン」の謎 これらの製品はなぜアルカリ性になっているのか? これは、成分を見てみると分かります。 ウルタスとかととのうみすととかはとても成分が沢山書いてあるように見えますが、 正直、これらの他の成分はあまり重要ではないです。 重要なのは、主成分に配合されている 「アルギニン」 という成分。 これは以前 「ビオレ おうちdeエステ」 という商品(の青いやつ)の主成分として配合されていると紹介した成分 ですね。 「アルギニン」 は 塩基性アミノ酸の一種 で、 水に溶けるとpH10. 5~12程度の強めのアルカリ性を示す成分 です。 この成分を主成分として配合することで、 アルカリ性の力で角質を分解して柔軟化、洗浄除去する というのがこの製品のメカニズムでした。 つまり 今回扱っている毛穴洗浄ミストもおうちdeエステと同様のメカニズム ということになります。 しかし、 おうちでエステはせいぜいpH9. 5程度のもの でしたが、 今回はものによってはpH11を超えるものもあります。 使い方によってはとてもリスキーな製品ですので、 注意して使う必要があるでしょう。 その他、 より詳しい内容を動画で解説 しています!! ぜひご覧頂けますと幸いです(*^_^*)ゞ 敏感肌用ファンデーション【セラネージュ ナチュラルカバーリキッド】新色発売!【 詳しくはこちら 】 敏感肌のエイジングケアに!【セラシエルレッド モイストクリーム】発売!【 詳しくはこちら 】 オンラインストアURL: ▶ セラキュア ローション&エッセンス 紹介ページ ▶ セラヴェール スキンウォッシュ 紹介ページ ▶ セラヴェール プラチナムクレンジング 紹介ページ ▶ セラシエル レッドプロテクトジェル 紹介ページ ▶ セラブライトシャンプー&トリートメント 紹介ページ ▶ セラブライト ケミカルリペア 紹介ページ ▶ セラネージュ UVクリーム 紹介ページ ▶ セラキュア スキンクリーム 紹介ページ 超ベテランコスメ開発者と手掛ける魂の合作【美肌成分事典】10月19日発売!