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日本でも最近聞くようになってきた「企業の英語公用語化」。近年アジアでも多くの国々で英語を公用語化する企業が増えています。今回は企業の英語公用語化についてご紹介していきます。 2017年10月25日 この記事を読むのに必要な時間は約 10 分です。 なぜ企業内で英語の公用語化が進んでいるのか 近年のグローバルビジネスでは、日本企業の海外進出や、海外企業の日本進出も珍しくありません。大手企業ではほとんどの企業が海外拠点を持っています。 今後さらに様々な市場でのグローバル化が予想され、英語は必要最低限の能力であることと判断している企業が多いようです。 日本人の平均的な英語力って・・!? 日本人は英語が苦手と言われがちですが、そもそも日本の英語教育のシステムが英語を話せるようにカリキュラムされていないのです。 実際に日本人の英語力は世界ではどのレベルなのだろうかと疑問に思う人も多いのではないでしょうか。 世界72か国・95万人の成人英語学習者を対象にした世界最大級の国別英語能力指数レポート「EF English Proficiency Index 2016」では、72ヶ国中日本は 35位 でした。 Source: Photo via Visualhunt 企業の英語公用語化って一体何!?
無料メルマガ『 山久瀬洋二 えいごism 』では、英語のエキスパートの山久瀬さんが、海外のメディアで報じられたニュースなどをタイムリーに解説します。 公用語とは一体なんなのか? 今週のテーマは、「英語がアメリカの公用語ではないという事実から学ぶこととは」です。 【海外ニュース】 President Trump embraced a proposal on Wednesday to slash legal immigration to the United States in half within a decade by sharply curtailing the ability of American citizens and legal residents to bring family members into the country.
ホンダは、2020年を目標に社内の公用語を英語にする方針を明らかにした。2015年6月29日に発行した、サステナビリティー(持続可能性)に関する考え方や、非財務領域の重点課題に基づく活動や取り組みをまとめた「Honda SUSTAINABILITY REPORT 2015」に明記した。英語を社内の共通言語とすることで、コミュニケーションを潤滑に進めることを目指す。 これまで海外向けの文書は、まず日本語で作成された文書や資料を現地の日本人駐在員などが英語などに翻訳していた。今後はグローバルで共有する文書の作成に英語を用いるほか、会議などでも日本語を母国語にしない社員がいる場合の会話は英語を使うようにする。 英語を母国語としない従業員向けに英語の学習プログラムを充実させ、役職者の昇格要件にも英語力を加えるという。国内関係者だけの会議では、引き続き日本語など各地の言語を用いる。 一方、女性管理職の積極登用にも力を入れる。2014年度の実績で0. 6%にとどまる国内の課長以上の女性管理職の比率を2020年までに3倍の1. 英語の授業で英語ディベートをします。 - テーマは英語を第二公用語にすべきか... - Yahoo!知恵袋. 8%以上、25年までに9倍の5. 4%以上に引き上げる。 英語で・・・
小学校英語から大学英語までを検証する 山田雄一郎/著 大津由紀雄/著 斎藤兆史/著 岩波書店 2009.2(岩波ブックレット no.748) 内容: いま、英語教育全般がおかしい?!
英語の社内公用語化の「現場」で起きていること グローバル化の影響で英語を社内公用語にする企業が珍しくなくなりましたが、実際問題、社内でどれくらい英語が使われるようになったのか? また、社員の英語学習への意識・レベルはどれくらい向上したのでしょうか? ◆社内公用語を英語にする目的とは? そもそも日本企業にも関わらず、なぜ英語を社内公用語にするのでしょうか? それは、海外展開に積極的であること、そして各国での現地スタッフとのコミュニケーションを重視しているなどの理由が挙げられます。 例えば、大事な決定事項のある会議を行う場合、細かなニュアンスの違いで誤解が生まれることも考えられます。 「あの頼んでいた仕事、どう? (Have you finished making the document?
1%、クラブ・サークルが11. 9%だと考えると、企業は意外なほど専門性を重要な評価指標にしているのです。 学業への向き合い方を把握したい 企業にとって「仕事にどう向き合うのか」というのは非常に大きな関心ごとの一つです。新卒は社会人経験がないため、企業はどのように仕事に取り組むのかを大学生活から把握しようとしています。 アルバイトやサークルに真剣に取り組んだエピソードでも仕事への向き合い方はもちろん分かります。しかし、「得意な学科欄」が特になしや適当に書かれていると、「 本業である学業に取り組んでいないんだな 」と思われることもあるのです。 一方、面接などで深掘りされた際にも、しっかり答えられると高評価をえられるでしょう。 なお、履歴書に学歴を書く時の方法はこちらの記事で詳しく解説していますので、学歴欄を書く時には参考にしてみてください。 関連記事 履歴書における学歴欄の書き方|入学・卒業年がわかる早見表つき 学歴欄など履歴書の基本情報はミスなく記載しよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。みなさんは履歴書やエントリーシート(ES)の基本情報の欄を正しく記入できていますか?
履歴書によっては「得意な科目」の書き方をご紹介します。この欄を有効に活かすためのポイントや考え方など、これから履歴書を書くという方は、ぜひ参考にしてください。 ■履歴書に得意科目を記入する欄がある理由は?
「履歴書に書けるような得意な学科なんてない!」 「専門系じゃないから、選考に得意な学科なんて関係ないだろう」 と思っているあなた、分かります。 「得意な学科」といわれても、「国語」「数学」など高校の時の得意科目を書けばいいのか、「社会学」「国際経済学」「建築学」など大学で専攻した学科を書けばいいのか分からないですよね。 就活生の中には、「なぜこんな項目を書く必要があるのか?」と疑問に思う方もいるかと思います。 ただ、履歴書で聞かれている以上、空欄で提出するわけにはいきません。 僕は中堅大学の就活生でしたが、履歴書を徹底的に見直し、外資系コンサルティングファームや大手IT企業、そしてメガバンクと複数の企業から内定を勝ち取りました。 編集部 橋本 内定を取るためには、面接選考を通過しなくてはいけません。面接にいくまでには履歴書など書類選考に通過する必要があります。 書類選考に通過するためには、充実した履歴書の提出がマストです。 そこで今回は、 なぜ履歴書で「得意な学科」を聞かれるのか や、 どういったことを書いたら採用担当者にとって有利に働くのか など、履歴書の「得意な学科」の書き方について解説していきます。 \ 大手・有名企業から特別オファー!/ 1. 履歴書 得意な科目 研究課題 例. なぜ履歴書で「得意な学科」を聞かれるのか? まず最初に、なぜ履歴書で「得意な学科」を聞かれるのか、採用担当者の意図について解説していきます。 理由は大きく3つあります。 専門性があるかどうか知りたい 学業にどう向き合っていたか知りたい 個性を把握したい 1-1. 専門性があるかどうか知りたい 1つ目の理由は、あなたが大学でどのようなことを学んでどのようなことを身につけたのか、つまり、 どのような「専門性」があるのかについて知りたい からです。 大学で身につけた知識は、会社にとっても利益に繋がる大切な要素です。 特に理系の学生の場合は、学んだことに直結する企業を目指すケースも多いですよね。 そのため、 得意な学科の欄では、大学で身に付けたあなたの専門性をアピールするようにしましょう。 1-2. 学業にどう向き合っていたのか知りたい 2つ目の理由は、応募してくる学生が 学業とどう向き合ってきたのか知りたい からです。 なぜ得意なのかを詳しく記述してあれば、その学生がどのくらいの本気度で、その学問に向き合っていたのかを知ることができます。 学生の本分は勉強なので、 学業にしっかりと向き合って真剣に研究していた学生の方が、会社に入ってからも、学ぶ姿勢を忘れずに技術を習得してくれるのではないかという評価をされます。 1-3.
って感じだけど、そういうわけにもいかず。 空欄をなにかしらで埋めようと頭を使うことも大切です。 「仕事が忙しすぎて趣味なんて持てないですぅ」なんてことを間違っても上司に言わないように。 以上っ! おすすめ記事
2019年12月17日 8:40 最終更新:2020年2月18日 14:15 就活で履歴書を書くときに得意科目・得意分野に関しての記述を求められることがあります。「単に得意科目や得意分野を書くだけでしょ」と思う方もいるかもしれませんが、実はポイントを押さえれば効果的なアピールにつなげることができるのです。 そこで今回は、履歴書での得意科目・得意分野の書き方を回答例と共に解説します。得意なことが思いつかない時の対処法もご紹介するので参考にしてください。 得意科目・得意分野でアピールできるものとは?
0 0 多くの履歴書やエントリーシートにある 「得意科目」 の欄、皆さんはどのように記載していますか? 枠はあまり大きくないので、どのように書けばいいか迷う方もいるでしょう。 この記事では、履歴書の「得意科目」欄の書き方について解説しています。 教科ごとの具体的な例文もご紹介していますので、得意科目の書き方に迷っている就活生の方はぜひ参考にしてください。 この記事を読むメリット ・企業が履歴書の得意科目で何を評価しているかわかる! ・履歴書の得意科目欄の書き方がわかる! ・履歴書の得意科目のイメージが具体的になる! 企業は履歴書の得意科目で何を見ているの?
「なし」と書くのはNG! 得意なことが思いつかない、得意なことがない、という方もいるでしょう。しかし思いつかないからといって、得意科目・得意分野欄に「なし」と書くのはNGです。 どんなことが採用担当者の目に止まり興味を引くかはわかりません。予想外のことがアピールポイントとなることもあるのです。 どんな小さなスペースでも、大切な自己PRの機会だと思って最大限に活用するようにしましょう。 好きな科目でもOK 得意科目といっても、学年でトップの成績をとった科目である必要はありません。他の科目に比べて得意だったなという程度でも構わないのです。 得意と言える科目や分野がない場合は、好きな科目や興味を持った分野を書くのもいいでしょう。大学で好きだったり面白いと感じた講義が、一つや二つはなかったでしょうか? なぜ好きなのか、なぜ興味を持っているのか、という理由がしっかり書けていれば、あなたらしさが伝わるいい自己PRに繋げられるはずです。 周囲の人に聞く 自分の得意な科目や得意なことがどんなことか、家族や友人に聞いてみるのもいいでしょう。自分では意識していなかったことでも、周りの人からすれば優れていると思われていることがあります。 学生時代のことは忘れてしまっていることも多いので、子供の頃や学生時代のことを両親や兄弟に聞いてみると、意外な発見があることも多いです。 インターンシップに参加する 得意なことが思いつかないのは、経験が少ないからかもしれません。何事も経験してみなければ、得意かどうかもわかりませんよね。 とくにアルバイト経験がない方は、得意なことをイメージしにくいです。その場合は企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。 企業のインターンプログラムに参加してグループワークや仕事を経験すると、自分の得意な分野や得意なことが見えてくるはずです。 インターンシップは企業研究にも役立つものなので、気になる企業があればぜひ積極的に参加してみてください。 インターンシップを探す インターンシップガイド会員登録の特典 厳選インターン情報 短期、長期、学年不問などの全国のインターン募集情報を探せる! 締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 履歴書の「得意科目」の書き方｜科目ごとの例文あり | 【エン転職】. 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも!