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「中だるみ」の中高年社員が職場で増殖する背景には、人事部のキャリア開発に関する無策ぶりが見える 会社員は自分の力量や実績、成果、今後の伸びしろなどを詳細に知らされないと、自分の本当の姿を知ることなく、勘違いしたままキャリアを積んでいくものだ。 ところが、そんな会社員が30代後半以降の中高年になると、期待していたような職位やポジションに就くことができない。今は、そんな壁にぶつかる社員が増えている。その多くは、強い不満や劣等感を抱え込む。一定の学歴を持つ人は10代の頃の栄光に浸り、心のバランスを保とうとする。 ここ数回、そんな「戦力外社員」を扱ってきた。今回は、「戦力外社員」になる人には20代前半ですでにその兆候が見られ、20代後半になると十分すぎるほどに「トラブルメーカー」「持て余し者」になっていくことについて考えたい。 言い換えると、彼らは中高年になってから仕事への意欲がなくなり、成果や実績を残せない「中だるみ社員」になるわけではなく、もともと「厄介者」だった可能性があるのだ。本来は、会社は20~30代前半までにこうした人たちに対して痛烈に自らを思い知る機会を与え、勘違いをさせないようにすることが、中高年の「中だるみ社員」が生まれないようにするための方策ではないだろうか。 若い頃から厄介者だった?
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こんにちは。 40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。 もう2月の始まりですね~! 春はもうすぐそこ。 なんか嬉しくなりますね(^^♪ あなたは過去の栄光に すがってませんか? もちろん、過去に自分が 頑張ってきたことや こんな時代があったのよ~! 過去 の 栄光 に すがるには. てことは知ってもらいたい という気持ちもわかるけど。 例えば、プロフィールに 「元モデル」「元女優」とか 過去はモテモテだったとか アピールしてる人って 結局、過去にすがってることで そこを超えられなくなるよ。 そして、つい過去の自慢話や 武勇伝ばかりを話す人は 脳が老化している証拠です。 ひとつには新しいことに 挑戦してないから。 新しい話題がないこと。 また脳の老化っていうのは 得意分野以外の部分から進み 幸いなことに? 「過去の栄光」は最後まで 残り続けるんです。 なので、よくお年寄りが 過去の栄光話をするのは 昔を懐かしがっているというより 脳が老化しているからなんです。 まだ老年とまではいかなくても 「今がつまらない」人は 現状に不満があるわけで 不満を埋めるために 「自分はこんなもんじゃない!」 という心の叫びが 過去の栄光を思い出すことで 何とか自分を保とうとする 心理もあるでしょうね。 例えば、大企業に長く勤めて 定年や退職をしたとします。 次のキャリアを考えたとき 自分の持っているスキルが 次の外部へ言葉として通じるか? ということは大事です。 管理職をやっていたとしても それはその会社の ポジション であり そこでは崇められたとしても 過去の栄光にしかすぎません。 今は転職を経験してる人や 異業種と交流する人も多いので 自分が外に出たときに どんな役割を果たせるのか 想像できる人は多いでしょう。 アスリートが超絶な努力を重ねて オリンピックで金メダルを獲った! この栄光は消え去るものではない。 自分を支えるものではある。 しかし、為末大氏の言葉が 一番言い得ていると感じる。 「セカンドキャリアで 失敗するアスリートと そうではないアスリートの差は あの頃を忘れられるかどうかだ。 あの頃と今の自分を比較する人は 今を生きていない。 常に過去に憧れ今を嘆いている。 なかったことにして 0から始めれば 未来は希望しかない。」 そうなると、稀勢の里のように 「引き際」という問題も出てくる。 ギリギリまで頑張るのも それはその人の生き方だけど アムロちゃんや稀勢の里のように 余力を残して次へ進むのもありだ。 私たちも同じですよ。 どちらを選ぶかは自分次第。 でも過去を懐かしんだり 過去の自慢話をするのは 老後の楽しみにとっておきましょ。 ★2月新規クライアントの募集は 2/3(日)~数名限定募集予定★ ポチっと応援してもらえると更新の励みになります。 ランキング落ちてますので 何卒応援よろしくお願いいたします❤ にほんブログ村 にほんブログ村 坂本ともこのプライベートコーチング 30代~50代女性最強コーチング。 不安、悩み、迷い、問題解消します。 目標達成、自己実現も全力でサポートします。 (※男性は応相談とさせていただきます。)
!』 まさに、今日のブログ記事でお伝えしたかったことが 凝縮されているメッセージ だなと思いました。やはり・・・ 『未来を良くするために今があって、今を充実させるから未来が良くなる』 という感覚で今を生きている人が魅力的な人なんだろうなと思います。 少しでも自分自身がそういう人間でいられるように日々精進します~ happymindcreator at 10:19│ Comments(0) │ │ MESSAGE | BLOG
こんにちはRiRiです!
4%から2002年になると,56. 6%になります。半分以上になってます。中国語の場合も95年度は7万9千人,これが2002年になると,7万9千人になってます。これは全体の比率の中で11. 1%になりますが,中国語の場合は,やはり,元々の数が少なかったかもしれませんけど,ちょっとだけ増加したんですね。でも,数だけ比べてみると,日本語の場合が5倍になっています。それで,フランス語とドイツ語はだんだん減ってます。次のページをみると,表2が出るんですけれども,これは高校の中で,英語について第2外国語として,どれぐらいの先生が教えてるかの表です。これをちょっと説明しますと,一応日本語の場合は95年度と2002年を比べてみると,39. 9%から46. 勉強します 韓国語. 0%まで6. 1%ぐらい増加しています。中国語の場合も同じ比率で6. 3%増えています。でも,こっちも先生の数としては日本語の方が4倍ぐらいになります。ここで,一つの特徴は2001年から2002年からの資料なんですけれども,中国語と日本語と先生の数が急に増加するんですけれど,これは,後で説明します。それで,次のページをみますと,修士,博士課程の志願者数なんですけど,表3から表8が前の表1と2と区別されて,特徴を持つのは,高校の場合は,大体学習者の場合,自分の意志じゃ,自分が選択した外国語ではないです,実は。これは,学校で決めて,その学校に入ると,この外国語を習う,そういう形なんですけれども,表3からはこれは自発的に選択して習っている外国語です。表3をみると,日本語の場合なんですけれども,95年から2002年に移ると1. 8倍ぐらい増加しています。それに対して中国語の場合,1. 4倍ぐらいです。2002年の数字を比べてみると,日本語の方が1.
こんばんは、ZIMAです。 みなさんは、twiceという韓流アイドルを知っているでしょうか? 爆発的人気を誇っているので、知らない方の方が少ないと思います。 僕は、最近ですがそのtwiceの魅力にハマってしまいました。笑 最初は何も知りませんでしたが、9人いる魅力的、個性的なメンバーの正確を知っていく上で、twiceは間違いなく僕の人生に大きな影響を及ぼしました。 そして、 いつかは彼女らとファンミーティング(twiceのメンバーとファンとの交流会のことです)、SNSなどを通して韓国語でやりとりしたい!!
」……このように、歴史的には日本語や日本文化を相対化して考えるための鏡として、また現在的には、人々のバイタリティーに直接触れる手段として、この言葉を学ぶ意義は枚挙にいとまがありません。昨今では経済的にも、ヨーロッパやアメリカをはじめとする諸地域の、自動車や家電製品の市場で日本製品とつばぜり合いしているのが韓国製品です。英語圏の留学先で親しくなった友人が韓国人だったという人もたくさんいます。この言葉を勉強する意義や効用はほかにもいろいろありますが、世界のあらゆるところで、しかも意外な場面で役に立つのも、この言語の特徴かもしれません。 韓国・朝鮮語ってどんな言葉?