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ある日突然に「退職」を言い渡されたなら……ショックで目の前が真っ暗。何も考えられない……。 お気持ちは分かります。でも、実はすることがたくさん!ショックを受けている場合ではないですよ! 知らないと損をする！一方的に退職を迫られた場合に確認すること – はたらく女性応援マガジン by ディースターNET. 「辞めて欲しい」と言われた時に確認すること まずは 「退職勧告(退職勧奨)」か「解雇」か を確認しましょう。 退職勧告(退職勧奨)の場合 会社側から労働者に「会社を辞めてもらえませんか?」と 打診する ことです。なので 強制力はありません。 「はい」と答えるか「いいえ」と答えるのか、それは労働者次第です。 解雇の場合 正当な理由があり、会社側が行う 労働契約の解除 です。一方的でも、こちらは 強制力がある ため、断りの意思を通すことはできません。 すみやかに健康保険や年金種別の切り替えなどの手続きをすることとなります。 ただし、会社が解雇を実施するには、よっぽどの理由が必要です。 例えば、刑法に該当する行為をおこなった場合や、会社の信用を著しく傷付ける行為など。基本的には、労働者保護の観点から解雇は厳しく制限されています。そのため、今回は解雇ではなく「退職勧告(退職勧奨)」について書いていきたいと思います。 「退職勧告(退職勧奨)」を受けたらするべきこと 「退職勧告(退職勧奨)」に「はい」と答えた場合、扱いは「解雇」ではなく 「退職」 となります。そこで提示された理由が 「会社都合退職」 となっているかどうかを確認しましょう。 「会社都合退職」のほかに「自己都合退職」がありますが、格段に 「会社都合退職」のほうが優遇 されます。損をしないためには、確認が必須です! 「自己都合退職」とは 自分で「辞めます」と言う場合がこれに当たります。結婚や妊娠、引っ越しなど、 自分の都合により決める退職 のことです。 「会社都合退職」とは 経営不振やリストラ など、会社側の理由による退職のことです。 早期退職制度 などを活用した場合もこちらになります。 「会社都合退職」のほうがメリットたくさん! 会社都合退職の場合、自己都合退職に比べてメリットがたくさんあります。 失業保険が早く受け取れる! 自己都合退職の場合、すぐに失業保険を受け取れるわけではありません。待機期間と3ヶ月を経てやっと……という感じ。 しかし会社都合退職の場合、待機期間のあと 1ヶ月後には支給が開始 されます。この違いは大きいですよね。 詳細はこちらの記事をご覧ください。 給付日数が長い!
「追い出し部屋」から新しい展開、驚愕のリストラ方法が登場 リストラとは、企業が環境の変化に柔軟に対応し、事業を効果的に再構築することをいいます。しかし、「会社をリストラされた」「リストラが怖い」といった声を耳にすることがあるように、「労働者の首を切る」という意味合いが世間では浸透しています。 社員の自主的退職を促す「追い出し部屋」など、あの手この手のさまざまなリストラの方法が講じられる中、新しいリストラ方法が登場しました。それが、「人材紹介会社へ丸投げリストラ法」です。 引用元: 人材紹介会社へ丸投げ「新リストラ方法」とは?
失業保険の受け取り、自己都合と会社都合ではなにが違う?
歯科医師国保の保険料はいくらでしょうか? 所得によってそれぞれ違いますか? 介護保険について ｜ 福岡県医師国民健康保険組合. 私は今年の2月に退職して10月にまた新しく歯医者に就職したのですが、その職場で国民健康保険でも歯科医師国保でもどっちでもいいと言われたのですが、 どちらに加入した方がいいのでしょうか? 今現在は国民健康保険料を2万円支払っていますが、国保は所得で保険料が決まるので来年は国保の保険料がもう少し安くなると思うのですが、このまま歯科医師国保には加入しない方がいいでしょうか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 歯科医師国保は定額制ですから、ほとんどの場合自治体の国保に比べて低額な保険料で済みます。 ただしあなたの場合、来年4月以降の自治体国保の保険料が、3月~9月の無収入期間のおかげで激減※する可能性が高いです。 ※あなたが単身世帯で年間収入が98万円以下なら7割減額(市によっては年間保険料が2~3万円になります)に該当します。 なお、歯科医師国保は社会保険ではありませんので、事業主負担はありません。 3人 がナイス!しています その他の回答(1件) 都道府県により金額は違いますよ。 また雇い主が負担しないこともありえるとこもあるみたいなのでも確認された方がいいです。 ちなみに大阪は折半だと1万もいきませんでした。 また入院したときお見舞い金を組合からわずかに頂いたり、余ってたらレクリエーションに参加すると交通費込みでわずかにお金をもらえるなどもありました。 1人 がナイス!しています
75歳以上の方が全員強制加入する医療保険制度です。なお、65際以上の方で一定程度の障がいがある方も加入することになります。各都道府県に作られている「後期高齢者医療広域連合」(以下「広域連合」という。)が、保険者となります。 Q22 もうすぐ、75歳の誕生日を迎える組合員です。後期高齢者医療制度移行に伴い手続きはどうしたらいいのですか。また、引き続き、被保険者資格のない組合員として残りたいのですが、その場合の手続き方法は? 75歳以降の新しい被保険者証は、誕生日前に、広域連合から自動的に送付されます。75歳の誕生日以降は、送付されたその被保険者証で受診してください。 医師国保の被保険者証の有効期限は、75歳誕生日の前日を記載していますので、当組合の資格も自動的に資格喪失します。 資格喪失後も引き続き、被保険者資格のない組合員として残られるかどうかについては、誕生日前、該当の方に当組合より照会文書をお送りします。継続して残られる方には、組合員証(准組合員証)を送付します。 また、継続されることにより、引き続き被保険者となる75歳未満の家族、従業員の方には、有効期限を延長した被保険者証も併せて送付いたします。 なお、後期高齢者医療制度についての詳細は、広域連合(電話:06-4790-2028・2029)もしくは、住所地の市町村国保(後期高齢者医療制度に関する手続き等の窓口)へお問い合せください。 Q23 家族(妻)が75歳の誕生日を迎えます。後期高齢者医療制度移行に伴う手続きはどうしたらいいのですか?また、引き続き、被保険者資格のない組合員の家族として残りたいのですが、その場合の手続きは? 資格・保険料に関するQ&A｜大阪府医師国民健康保険組合. 75歳以降の新しい被保険者証は、誕生日前に広域連合から自動的に送付されます 75歳の誕生日以降は、送付されたその被保険者証で受診してください。 医師国保の被保険者証の有効期限は、75歳誕生日の前日を記載していますので、自動的に資格喪失します。 なお、残念ながら、家族については、被保険者資格のない組合員として残る制度はありません。 Q24 被保険者資格のない組合員として加入していた83歳の父が亡くなりました。手続きの方法は?また、母は73歳で、父の家族として医師国保に加入していましたが、息子である私(組合員)の家族として加入できますか? 「(組)75歳以上組合員の脱退届(死亡による)世帯喪失用」に記載の上、お父様の組合員証と、お母様の被保険者証および高齢受給者証、「 個人番号届出書(様式S-15) 」を添付の上、地区医師会にご提出ください。また、死亡見舞金が請求できますので、「葬祭費・死亡見舞金 支給申請書」も併せてご提出ください。 なお、お母様が、息子である貴方(組合員)と同世帯なら、あなたの家族として加入できますが、別世帯なら、家族として加入する事はできません。 Q25 後期高齢者の組合員で、被保険者資格のない組合員として加入していました。このたび医師国保を脱退したいのですが、手続きの方法は?また、脱退すると73歳の妻の保険はどうなりますか?
「 (准)被保険者資格喪失届(准組合員世帯喪失用)・様式S-6 」「 個人番号届出書(様式S-15) 」に記載のうえ、加入世帯全員の被保険者証を添えて所属地区医師会に提出してください。届は事由が発生した日から14日以内に提出してください。 従業員が退職される際には、被保険者証を必ず忘れずに回収いただきますようお願いします。組合は被保険者であった方に対して、資格喪失後の医療費返還に最大限、努力(自宅訪問等)しますが、居所不明等でどうしても返還いただけない場合には、組合員に最終責任を負っていただくこともあります。 また、社会保険のような任意継続の制度はありません。資格喪失後は、他の公的保険に加入の手続きをしてください。 Q18 医師国保の資格喪失後、市町村国保に入ることになり、資格喪失証明書が必要なのですが、もらえますか?
保険料の算定・給付等の比較(京都府の場合) 医師国保 「医療法人」「個人事業主」 協会けんぽ 「医療法人」「個人事業主で強制適用事業所(常勤5名以上)or任意適用事業所の場合」 毎月の保険料 〇定額 医療 介護 組合員(医師) 41, 500円 6, 000円 準組合員(従業員) 19, 500円 6, 000円 ※組合員については所得に応じた減額制度あり 〇変動 医療 介護 報酬月額100万円の場合 98, 294円 17, 592円 報酬月額20万円の場合 20, 060円 3, 580円 家族の保険料 医療13, 500円 (準組合員の家族で誕生日が H14. 4. 2以降の方は11, 000円) 介護6, 000円 不要 保険料の上限(月額) 組合員(医師) 64, 000円+介護保険6, 000円×人数 準組合員(従業員) 40, 000円+介護保険6, 000円×人数 医療139, 417円 介護24, 881円 (報酬月額1, 355, 000円~) 賞与の保険料 賞与の額に応じて変動 (医療10. 03%介護1.
ということです。 【関連記事】 2年で資産10億円…年収1500万円勤務医の「ストイック生活」 「マンションを買え」先輩医師の言葉に従った勤務医の3年後… 年金「月28万円」の両親…老人ホームの請求額に息子は絶句 医者の年収:勤務医、開業医、診療科別に「医者の平均年収」を大公開…年収1億円の医者はどんな人なのか? 医師試験「大学別合格ランキング」1位自治医科大、最下位は…