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同業他社に就職しない事を求める競業避止義務だって、有効であるためには、 ・内容の周知と承諾書 ・一定の地域や期間に限定する条件 ・代償措置として、退職金の上積みなど が必要だってのが判例ですし。 > 派遣を辞めた後違う会社で働いたとはいえ直接入りたいですと言ったら嫌な顔をされますかね?? 【第279話】派遣を即日辞める方法は2つ！すぐ辞めたい時に即日退職できる辞め方 | びるぶろ. そういう事はあるかも。 派遣先の立場の方が強いなら問題ないですが。 しっかり話し合い(話し合いの記録はガッツリ残す)してみるのが良いかも。 企業と派遣会社の契約が有る為 恐らく今すぐ直接雇用されません。 派遣会社から言われた様に、 1年経過するまで待ってみては? 2 この回答へのお礼 回答ありがとうございます♡ 契約があるからやはりそうですよね。 違約金を払ってそこに行こうかとも思っています(´・ω・`) 助言ありがとうございました♪ お礼日時:2020/12/16 04:54 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
5 1999shushu 回答日時: 2008/12/27 16:37 こんにちは。 法律的な点と、そうでない点に分けて考えてみるのが良いと思います。 法律的な点で言いますと、No. 4さんの説明通りと思います。 日本は職業選択の自由があり、一時派遣社員で務めていたからといって、 そこに直接雇用されることを妨げることはできないはずです。 そのため、法律的な面では何ら問題はありません。 では、法律面以外の点で何が問題なのでしょうか? 1.これはNo.
引き抜きの雇用形態についてお聞かせください 2. 引き抜きの話は、派遣元へ相談しましたか? 3. 「2. 」で"いいえ"を選択された方に質問です。相談しなかった理由をお聞かせください。 4. 派遣先からの引き抜きを承諾しましたか? 5. 「4. 」で"はい"と答えた方に質問です。派遣で働いていた頃と比較してどうでしたか? 6.