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業務運営に関する規定 第1. 求人 当社は、日本国内、中国、香港、台湾、韓国、タイ、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、シンガポール、インド、アラブ首長国連邦、オーストラリア(西・南オーストラリア州、首都特別地域を除きます。)、ニュージーランド、アメリカ、カナダ(アルバータ州・マニトバ州、ブリティッシュ・コロンビア州、ノヴァ・スコティア州、ケベック州、サスカチュワン州、ユーコン準州、ノースウェスト準州、ヌナブト準州を除きます。)、メキシコ、ブラジル、ロシアの全職種に関する求人の申込みを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反する場合、賃金、労働時間などの労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。 求人は、求人者またはその代理人が所定の書式によりお申込みください。直接来社できないときは、電話、ファックスまたは電子メールにてお問い合わせください。 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間その他の労働条件を、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。 第2. 求職 当社は、日本国内、中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、シンガポール、アラブ首長国連邦、オーストラリア(西・南オーストラリア州、首都特別地域を除きます。)、ニュージーランド、アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、ロシアの全職種、インドの1983 Emigration Actが指定する"Work"にあたる職業を除いた職種に関する求職の申込みを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反する場合には受理しません。 求職は、本人が所定の書式によりお申込みください。直接来社できないときは、事前に、電話、ファックスまたは電子メールにてお問い合わせください。 第3. 人事担当者インタビューインデックス | 【エージェント・サーナ】障害者のための転職エージェント. 紹介 求職者には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任を持って紹介に努めます。 求人者には、その希望に適合する求職者を紹介できるよう責任を持って努めます。 紹介に際しては、求職者に、従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件を、あらかじめ所定の求人票または希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ所定の求人票または電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめこれらの方法以外の方法により明示します。 求職者を求人者に紹介する場合は、所定の推薦状にて紹介手続きを行います。 いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業所閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を行いません。 就職が決定した際には、求人者から別表の手数料表に基づき紹介手数料を申し受けます。 第4.
女性が働きやすい会社だと思います。 入社後に出産と職場復帰を経験しています。産休・育休は取りやすい環境で、会社のフォローも充実しているため、問題なく復帰して業務に就くことができました。 (女性/中途) 「やりたい」「やってみたい」が叶う会社だと思います。 英語が好きで、英語を使える仕事を希望したところ、貿易系企業での英文事務を任せてくれることになりました。 スキルに合わせてチャレンジさせてくれる環境だと思います。 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンクの社員からの評判・口コミをすべて見る 会社概要 未経験からの事務職デビューをサポートしています! ビジネスマナーやエクセル・ワードなどのパソコンスキル、電話対応など、事務職に必要なことをイチから丁寧に教えている【キャリアウィンク】。「未経験から事務職として活躍したい」そんな20代を応援しています。 また有給休暇や産育休、賞与年2回など福利厚生もしっかりあり、長く働きたいという願いも叶えていける環境が整っています。 会社名 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク 事業内容 ≪事務職デビュー大歓迎!≫ ☆未経験から活躍している社員は約80%! 職業紹介 事業者 大手に関する中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. ☆最短10日程度で内定! ☆土日祝休み ☆残業少なめ ☆産休・育休取得実績116名(2020年10月現在) ☆賞与年2回 ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 ※社員化実績186名(2020年10月現在) 資本金 19億3, 940万円 従業員数 2, 206人(2020年4月現在) 代表者 代表取締役社長 山本 慎也 応募・選考 選考プロセス 【応募後すぐ説明会動画視聴可能!ぜひ今すぐご応募ください!】 最短1週間程度で内定!すべての選考過程をオンライン化! WEB説明会とWEB適性検査はお好きなタイミングで対応可能。 WEB面接もご都合のよいタイミングでご予約いただけます。 履歴書・職務経歴書不要(ご経歴などは弊社Mypageに入力していただきます) ※詳細はご応募後にご連絡致します 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください 【STEP1】書類選考※3営業日以内にメールにてご連絡致します ▼ 【STEP2】オンライン選考(WEB説明会・WEB適性検査・WEB面接(1~2回)) ▼ 【STEP3】内定 ▼ 【STEP4】3日間のオンライン研修(※給与支給有り) ▼ 【STEP5】お仕事スタート!※入社時期は相談可能 ◆選考について ※書類選考結果については合否に関わらずご連絡致します ※WEB面接時の服装は自由です ※面接は1~2回です ※就業開始前に有給のオンライン研修あり ◆面接日、入社日は応相談 ◆応募についての守秘義務を厳守します 問い合わせ 〒 104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル 担当者 / キャリアウィンク採用担当 tel / 0120-552-157 E-mail / データで見る 働く環境 2020年12月現在 女性社員の割合 残業時間(平均) 有給取得率 の働く環境についてもっと知りたい方はこちら データをすべて見る
お仕事帰りにグルメやショッピングも楽しめます♪ ※あなたの希望と適正に応じて サービスエリア内で配属先を決定します。 ※リモートワークも可能です。 ※当社社員雇用(無期雇用派遣)です。 ☆★ 主な就業先(一例)★☆ ◇サイバーエージェント ◇伊藤忠テクノソリューションズ ◇カカクコム ◇リクルートグループ ◇博報堂プロダクツ ◇三菱地所コミュニティ ◇食品メーカー など 国内を代表する有名企業で働くチャンスもあります。 【本社】 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル 【詳細・交通】 【本社】 JR「新橋駅」から徒歩3分 東京メトロ「新橋駅」から徒歩3分 就業先により異なりますが、 主に駅近のオフィスがほとんどです。 【勤務地エリア】 埼玉県、千葉県、東京都(中央区)、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 勤務地エリアをすべて見る 応募資格 **未経験の方も第二新卒の方も大歓迎です** ●高卒以上 ☆こんな方に向いています☆ ◆パソコンスキルを身に付けたい方 ◆大手企業で働きたい方 ◆しっかり評価されながら働きたい方 ◆仕事とプライベートの両立をしたい方 ◆チームワークを大切にしたい方 事務職や受付、秘書、経理など あなたの希望も教えてください。 【過去に採用した転職者例】 元販売スタッフや営業スタッフなど、 多種多様な職種や業界から転職してきた社員が活躍中! 未経験のスタートでも安心です。 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※就業先により異なります。 ★★「無期雇用派遣とは?」★★ リクルートスタッフィングに社員(※)として入社し、 当社が厳選した企業で派遣就業する、新しい働き方。 派遣契約期間に関係なく、リクルートスタッフィングとの雇用が続きますので、 安定した雇用と収入のもとで働くことができます。 ※無期雇用派遣社員 【残業について】 就業中の社員のほとんどが月残業20時間以下と少なめ。 お仕事終わりに読書や映画などの趣味を楽しんだり、 化粧品を買いに行ったり、 英会話に通ってスキルアップしたり… とワークライフバランスを大切にできる環境です! 残業が発生した場合は、1日8時間超過分から支給します。 休日休暇 ☆年間休日122日(2020年度実績) ◆土日祝日休み ◆有給休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆年末年始休暇 ※就業先に準じます。 ◆慶弔休暇 【産休育休活用例】 ☆産育休取得実績もあり☆ ライフイベントがあっても、 安心して働ける環境が整っています。 ★実績(※2020年10月時点)★ 産休・育休取得実績は116名 取得率&復帰率100% ☆産休・育休を経て「復帰」した例も☆ 1年ほど一般事務として活躍したあと、産休・育休へ。 産育休後は、産休前の職場で再スタートをきっています!
求人・求職の申込みを受けた求人者・求職者に提供する紹介サービスおよびこれに付随するサービス 1. 職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の35%とします。 なお、上記を基準に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします。(この場合でも、当該求職者の年間賃金の100%または充足1件につき1000万円のうち、いずれか高い方を上限とします。) 手数料の負担者は求人者とします。 2. 特定の条件による求職者の開拓やそのための調査・探索およびこれに付随するサービス 2. サービスを提供した場合における当該求人の年間想定賃金を基準に、1. の金額を上限として求人者と合意した金額とします。 手数料の負担者は求人者とします。 ※1. 労働契約における契約期間が1年に満たない場合は、契約期間を1年間とした場合の年間想定賃金を算定基礎とします。 ※2. 上記手数料に消費税は含まれておりません。 ※3. 当社からの紹介により採用された求職者が、入社後6ヵ月以内に明らかに当該求職者の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、当社は受領したコンサルティングフィーのうち、下記の金額を求人者に返還いたします。返還のご請求期間は、対象となる方が退職された日の翌月末日までとさせていただきます。翌々月1日以降のご請求につきましては、理由の如何を問わず返還できかねます。あらかじめご了承ください。 入社日から起算して1ヵ月以内で退職した場合 コンサルティングフィーの80% 入社日から起算して1ヵ月を超え3ヵ月以内で退職した場合 コンサルティングフィーの50% 入社日から起算して3ヵ月を超え6ヵ月以内で退職した場合 コンサルティングフィーの10%
「リクナビNEXT」 または 「リクルートエージェント」 を利用して転職した場合、 再就職手当 ってもらえるのかな? そんな疑問をお持ちの方は、ぜひ当記事をご覧ください。 画像や図を使って分かりやすく解説します。 「リクナビNEXT」「リクルートエージェント」で転職したら再就職手当をもらえる?
若山 恵美と同じ人材紹介会社に所属するコンサルタントはこちら。 Q. エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。 A. 一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。 実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。 また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。 転職成功者続出!若山 恵美(株式会社サンクスパートナーズ)の特徴・プロフィールページ(5888465)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。
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