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「英語はビジネスの手段であって目的ではない」すでに日本を飛び出してグローバルキャリアを歩むビジネスパーソンがよく口にする言葉です。 グローバルに活躍する人材には、学歴や資格、語学力が必要というイメージがありますが、物事をとらえる考え方、姿勢としてのクリティカル・シンキングは、間違いなく重要項目のひとつとして挙げられるでしょう。 正解を追い求めるのではなく、納得解を見つける。そのために自分なりに仮説を立て、情報や資料を精査し、分析に基づいて自分の考えを組み立てていく。世界の一流ビジネスパーソンが漏れなく身につけているクリティカル・シンキングは、次代を生きるすべての人に必要な思考法と言えるでしょう。 Please SHARE this article.
辞書 国語 英和・和英 類語 四字熟語 漢字 人名 Wiki 専門用語 豆知識 国語辞書 品詞 形容動詞 「複眼的」の意味 ブックマークへ登録 出典: デジタル大辞泉 (小学館) 意味 例文 慣用句 画像 ふくがん‐てき【複眼的】 の解説 [形動] いろいろな立場・視点から物事を見たり考えたりするさま。「複眼的な考察」「複眼的に検討する」 「ふくがん【複眼】」の全ての意味を見る 複眼的 の関連Q&A 出典: 教えて!goo 1年もすれば物質的には私たちは別人になってしまいますね。なぜ、1年前の別人の私たちを 私たちの身体を構成している分子や原子は、絶えず分解され捨てられまた新しい物が入ってきて、置き換えられているそうですね。 1年もすればあらかた置き換えられて、私たちは別人に... 昭和の商店街は、活気があった?1980年の方が今より豊かで文化的な生活が出来ていたのでしょ 昭和の商店街は、活気があった? 2017年よりも1980年の方が豊かで文化的な生活が出来ていたのでしょうか? 人生を楽しくするには「複眼思考」を身につけよ｜たった一度の人生を変える勉強をしよう｜藤原和博｜cakes（ケイクス）. となると? どんどん、日本人は貧しくなっていっているのでは? IT化な... 天皇家には 思想的な断層があるのではありませんか? ミワのイリ政権とカフチのタラシ政権と 1. 三輪山のふもとの大神(おほみわ)神社のもとなる崇神ミマキイリヒコイニヱのミコト(300年ごろ)のイリなる血筋と そしてこれを継ぐもカフチ(河内)の応神ホムダワケ(4... もっと調べる 複眼的 の前後の言葉 複眼 復顔 複関節 複眼的 伏羲 福木 服忌 新着ワード 国際公共財 レッドディア セナ リガード スコーミッシュ ジュノー氷原 コルポスコピー ふ ふく ふくが gooIDでログインするとブックマーク機能がご利用いただけます。保存しておきたい言葉を200件まで登録できます。 gooIDでログイン 新規作成 閲覧履歴 このページをシェア Twitter Facebook LINE 検索ランキング (8/11更新) 1位~5位 6位~10位 11位~15位 1位 熟 2位 レガシー 3位 計る 4位 隗より始めよ 5位 障泥 6位 障泥烏賊 7位 遺憾 8位 ブースター効果 9位 陽性 10位 銀流し 11位 伯母 12位 リスペクト 13位 容体 14位 換える 15位 デルタ 過去の検索ランキングを見る Tweets by goojisho
複眼思考、とは一体どういう意味ですか? 2人 が共感しています 複眼思考とは、複数の視点を自由に行き来することで、一つの視点にとらわれない相対化の思考法なのだそうな。 情報を正確に読みとる力。ものごとの論理の筋道を追う力。受け取った情報をもとに、自分の論理をきちんと組み立てられる力。こうした基本的な考える力を基礎にしてこそ、「常識」にとらわれずに、自分の頭で考えていくことなんだそーなぁー。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2008/12/22 19:46
知的複眼思考法を活用しよう! そこで活用したいのが「 知的複眼思考法 」です。 知的複眼思考とは、ありきたりの常識や紋切り型の考え方にとらわれずに、ものごとを考えていく方法です。 複数の視点を自由に行き来することで、一つの視点にとらわれない「相対化」を目指します。 たとえば、「 情報化の時代 」と言ったとき。 それだけでは、情報収集が大事なのか、ツールを使いこなせることが大事なのか、はたまた情報発信に力を入れるべきなのかわかりません。 そのような紋切り型の言葉を安易に使うのではなく、 「そもそも情報化ってどういうこと?」「自分にとって何が大事なのだろう?」「社会にとっての意義とは?」 などと考えることが、知的複眼思考法のスタートとなります。 とくに重要なのは、「 脱常識 」の発想です。 常識とはつまり、他人の意見を集めた知識のこと。知識に依存していると、自分の頭で考えることはできません。「知ること≠考えること」ではない点に注意してください。 また、「どこかに正解があるはず」と考え、答えを探すのも「考えること」とは異なります。頭のいい人ほど、そのような「正解信仰」に陥ってしまいやすいので注意が必要です! <目次>知的複眼思考法3つのトレーニング それではさっそく、 知的複眼思考法を身につけるためのトレーニング について見ていきましょう。トレーニングは、レベルに応じて 3つの段階 があります。 ステップ①基礎編:批判的に読む・批判的に書く ステップ②実践編:問いを立てる ステップ③応用編:視点を変える ステップ①基礎編:批判的に読む・批判的に書く ファーストステップは「 批判的に読む・批判的に書く 」です。具体的には、「読書」と「作文」を通して思考力を磨いていきます。 では、なぜ読書と作文が考えることにつながるのでしょうか?
自分では一生懸命に考えてはいるつもりだけど、 どこかありきたりな質問しかできない ものごとを単純にとらえすぎていると言われる 考えが浅いと感じている 人に言われると、自分でもそう思っていたとよく思う ということが多くありませんか? その悩みは、頭が悪いわけでもセンスがないわけでもなく、ただ単に考え方を知らないだけかもしれません。 管理人もそうでしたが、『知的複眼思考』という本を読んでからは考えに幅と深さが出るようになりました。 リンク KTK(高速大量回転)法の実践家デビっちんです。 年間200冊以上の本を読んでいます。 今まで読んだ本はこちら デビっちん - 読書メーター KTK法で、通関士試験、日商簿記2級に合格できました。 KTK(高速大量回転)法についてお伝えしている記事はこちらです。 本を読んだ感想をシェアする場で、人と同じ部分がたくさんあると共感できます。 一方で、自分が気にも止めなかった部分をピックアップする人がいて、その内容に感銘を受けることが多々ありました。 どうして同じ本を読んでいるのに、そんな感想を持てるのだろう? 複眼的思考とは 教育. 今回、人とは違った部分に目をつけるためのヒントを提供してくれている『知的複眼思考』という本についての感想をお伝えします。 興味があれば、是非チェックしてみてください! 【知的複眼思考】って、こんな本です。 著者は東大の教授で、大学の講義で知識のみを教えることに疑問を持ち、知識そのものものの価値よりも、知識を受け取る過程で学んでいくことの方が重要であると考えたのが『知的複眼思考』を記載したきっかけの1つとのことです。 ありきたりの常識や紋切り型の考えかたにとらわれずに、ものごとを考えていく方法-私はそれを「知的複眼思考」と名づけたいと思います。 出典:『知的複眼思考』P. 27 複眼思考とは、ものごとを単純にひとつの側面から見るのではなく、その複雑さを考慮に入れて、複数の側面から見ることで、当たりまえの「常識」に飲み込まれない思考のしかたです。 出典:『知的複眼思考』P.
「考える」って、いったい何? 「考える方法」は、大きくわけて2つ。 ひとつだけを見る「単眼思考」 複数を見る「複眼思考」 「自分なりに」を加えると「知的複眼思考」 A:単眼思考 単眼思考 「世間が言ってること」「常識」 ひとつの側面だけを見て判断すること たとえば。 ありきたりの常識 こういうときは○○すべき ステレオタイプ やっぱり女は○○だ 「だって社会人だし」って、よく思ってるけど。 それって単眼思考なの? B:知的複眼思考 知的複眼思考 違う側面も見て、自分なりにとらえ直すこと。 自分なりのとらえ直し 自分なりの判断 「社会人」の定義を、自分なりにとらえ直すの? そこまで考えたことない。 私たちは意外と、「自分なりにとらえ直す」作業を、やってないんですよね。 「自分の意見がない」のを当たり前として、受け入れてしまってます。 A(常識)から、B(自分の意見)への変換 変換をしなければ、A(常識)はずっとAのまま。 「これが常識なんだ」 「みんなが、こう言ってる」 「普通に考えて、こう」 「困ってるから、困ってるんだ」 いつもそう思ってるよ…… 困りごとや悩みを抱えていても、それを知りたいという気持ちに変換できる者は多くない。 (by 独学大全) 「ひとつだけ」の視点とは、「知りたい気持ち」がないこと。 他人の意見を聞いたら、すぐに「そういうものなんだ」と思ってしまいますよね。 たしかに、「知りたい気持ち」がないと言われれば、そうかもしれない。 A(常識)と、B(自分の意見)との違い A:常識 ひとつの側面だけを見る 単眼思考 (単一の目) 具体的なセリフ 普通は〇〇だよね 〇〇すべきだよね こういうときはこういうもんでしょ? それ、やばいと思う B:自分なりの意見 いろいろ見たうえで、自分の立ち位置を決める 「知的」複眼思考 「論理的に」組み立てる 〇〇という理由で、私は△△だと思う ただし、「自分の意見もどき」もたくさんあります。 「BもどきのA(常識)」も、たくさんある 「これが複眼思考だ」と言った時点で、単眼思考になってしまうから。 B(自分の意見)もどき 当たり前を疑え 自分の頭で考えよう 考える力が大事だ え? 知的複眼思考法【感想・レビュー】～自分だけの問いを生み出す～ - 裏の高速大量回転法. 「当たり前を疑う」も、ダメなの? 「当たり前を疑う」ことも、簡単に言っていたら、もはやステレオタイプ的ですよね。 言うだけ言って、その意味を理解できていないというのが、「もどき」。 ちなみに、「論理的に」っていうことも、「もどき」になりがちですね。 でも、 自分の意見は「論理的に組み立てる」 んでしょ?
類語辞典 約410万語の類語や同義語・関連語とシソーラス 複眼的思考のページへのリンク 「複眼的思考」の同義語・別の言い方について国語辞典で意味を調べる (辞書の解説ページにジャンプします) こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加! 「複眼的思考」の同義語の関連用語 複眼的思考のお隣キーワード 複眼的思考のページの著作権 類語辞典 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
できる限り直接会って退職のあいさつをするのが望ましいです。しかし、社員数が多い会社や、クライアントを多く抱える方などは、全員に会うのは現実的でないでしょう。 その場合、メールで退職のあいさつを済ましてもかまいません。メールでの退職あいさつは広まっており、受け取ったことがある方も多いと思います。 しかし、年配の方や目上の方の中には、メールのみのあいさつを失礼だと感じる方もいます。相手の考えや自分との関係性を考え、直接会う時間を作るか、メールを送るか、もしくは手紙やはがきを送るのかなど、どの手段がベストか対応の仕方を検討しましょう。 近年は新型コロナウイルスの影響でリモートワークになったり、社員同士で会うことが制限されたりと、会えないまま退職を迎えるケースも出てきました。その場合「本来であれば直接ごあいさつをさせていただくところ、コロナ禍の状況を見て控えさせていただきます」などと一言加えると、印象が良くなります。 メールはいつ送る?
仕事の引き継ぎも終わり、あとは退職日を迎えるだけ。「あれ?そう言えば、以前に辞めていった人たちも退職メールを送っていたような…?」そう、会社を辞める際は挨拶が欠かせません。どんなメールを迷って良いか、迷っていませんか?お世話になった人たちに最後に送る文章だからこそ、失敗はしたくないですよね。このページでは、メールを送るタイミングや基本マナー、文章例などをご紹介しています。社内・社外・上司など、送り先によっても文面やタイミングは変わるもの。ここで紹介するテンプレートを使えば、もう迷うことはありません。ぜひ清々しい気持ちで、最後の出勤日を過ごしていただければと思います。 1. 退職挨拶メールの目的とは? 退職挨拶のメールを送るのは、お世話になった先輩・同僚・後輩への感謝の気持ちを表現する目的に加えて、去り際の印象をクリーンなイメージにするという目的があります。 退職後、転職先がどこであれ、縁あって一緒に仕事をすることもあるでしょう。そのときに取引先としてやり取りする可能性も考えると、最後の印象は大切です。特に、メールは文面として残ります。メールの受け手が後から見直してもおかしくないか、推敲を重ねるようにしましょう。 2.
送別会を断る際は事前に意思表示をしておく 退職時に挨拶が必要なのか、したくないときの対処法等についてお話してきました。 今の日本で退職の際の挨拶は「常識」としている人が多いように感じます。 そして、挨拶を大切にする日本人は、会世話になったと感じていたら自然と挨拶しようと思うのではないでしょうか。 「挨拶をしたくない」と感じてしまうときは、あまり良い退職理由ではないことが多いです。 そんな時は、無理せずに挨拶をスルーしても良いと思います。どう思われようともう行くことのない職場です。 最後まで良い顔仕様とする必要はありません。また、退職するとなると「送別会」を開いてくれる会社が多くあります。 それをうれしい・ありがたいと感じていない場合は、事前に必要ないことを伝えておきましょう。 しっかりと断りを入れないと、送別会に参加せざる得ない状況になってしまいます。 この会社最後だからとなあなあにせず、しっかりと意思表示を行うことが大切です。 転職するときに送別会は開かれる?開催時のマナーと注意点を解説 退職時の花束はいらないと思う人が多い?おすすめのプレゼントは?
法律では、退職届を提出してから2週間で退職することが可能です。とはいえ、後任の人を探し、引継ぎを済ませるには、短くとも1ヶ月半、できれば3ヵ月ほどは必要でしょう。「辞める」と言ってから、しばらく職場に残るのは居づらいと感じるかもしれませんが、それくらいの時間の余裕を持って申し出るのがマナーです。 また、退職するにあたって未消化の有給休暇が残っている人もいるでしょう。有給休暇の取得はもちろん権利ではありますが、ここで大事にしたいのは後任者への「引継ぎ」です。後任者にきちんと引継ぎが行えるスケジュールを立ててから、有給休暇を取るようにしましょう。 退職までに必要な期間!退職願はいつまでに提出する?
いざメールを送るにあたって。そのまま使える文例をご紹介! 社内への一斉送信は「シンプル」が肝心!