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頭の大きさ(脳) と、IQの高さには相関関係はありますか? - Quora
女優のジーナ・デイビスは、高IQ団体メンサのメンバー。 Invision/AP 自分はもしかしたら、知り合いの誰よりも頭が良い? そうかもしれない。もしこれから紹介することに当てはまるなら。 例えば、背が高い、ユーモアがある、第一子などだ。 誰だって、周囲の人たちの中で一番頭の良い人物でありたい。仮にそうだとして、どうすれば分かるだろう?
遺伝子の影響を超えるには?
引用: トロオドン(Troodon)|恐竜図鑑 赤ちゃん恐竜 ねえねえ、トロオドンってどんな恐竜なの?頭良かったって聞くんだけど・・・。 恐竜界で最も頭脳明晰だったのではないかと注目されているトロオドン。博物館でもたびたび企画展で紹介され、子どもから大人まで、多くの恐竜ファンに親しまれています。 しかし、まだまだ謎が多い恐竜なため、トロオドンについて知らないことが多すぎると思っている方も、多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 ・ なぜ知能が高いのか? ・ どのような恐竜なのか? ・ 大きさや名前の由来の特徴は? など、トロオドンに関する疑問について解説していきます。 トロオドンは知能が高くて賢い?理由も解説 ではさっそく、トロオドンが知能が高いのかについて、確認していきましょう。 結論を言えば、トロオドンは、 中生代で最も賢かった恐竜 と言われています。 #子ども科学電話相談 脳化指数、トロオドンは6くらい。同じ基準で比べると哺乳類でも頭がいい方。いるかくらい。 鳥はそれほど脳化指数高くないけれど大脳が発達しているのでかなり賢い。 脳化指数だけでは賢さははかれません。 個人的にはトロオドンはねこっぽいと思う。夜目が利いて素早いとか。 — 衣谷佑 (@Y_Koromotani) November 3, 2019 へ~やっぱりそうなんだ!具体的にどれくらい賢いの? 頭の大きさは知能と関係ありますか。頭の大きいひとほど頭がいい傾向とかはな... - Yahoo!知恵袋. トロオドンの 賢さはイルカとほぼ同じ と言われています。 イルカは、人間の3~6歳くらいの子どもと同じ知能を持っているとされ、言葉を理解したり、人間と似た感情を抱いたりすると言われているぞ。 恐竜博士 へ~じゃあ、人間みたいにしゃべってた可能性もゼロじゃないってことだね!でもさ、なんで頭が良かったなんて分かるの? たしかに、トロオドンが知的に活動してという記録は一切残っていないのに、どうして頭が良いと分かるのか不思議ですよね。 結論を言えば、トロオドンが賢いと言われているのは、脳の重さです。 トロオドンは他の恐竜に比べて、体重に対する脳の割合がとても重かったのです。 実際、古生物学者のデイル・ラッセルは、恐竜が絶滅していない世界を想定したとき、この脳容量があるならば、トロオドンが 知的生物に進化していた可能性がある と提唱しました。 さらにラッセルは、トロオドン(当時はステノニコサウルス)をモデルとし、 ディノサウロイドを発表 したのです。 ディノサウロイドって?
皆さま、こんにちは。公認心理師の田中竣也です。このコラムも4回目になりました。ご覧の皆さま、誠にありがとうございます。 今回のコラムでは、医師が発達障害の診断を行う際に使われることが多い、ウェクスラー式知能検査について解説していきます。難しそうなテーマだと思う方もいるかもしれませんが、できる限りわかりやすくお伝えいたします。 皆さんは、「頭が良い人」と聞いて、どんな人を思い浮かべるでしょうか?
質問日時: 2020/11/02 18:11 回答数: 3 件 例えば、ノーベル賞の授賞者は、背が一般的に高いとか?あるのでしょうか? No. 1 ベストアンサー 回答者: Lescault 回答日時: 2020/11/02 18:13 無いなw 身長で決まるなら、日本人のノーベル賞受賞者は出ないでしょ? 脳が大きければ大きいほど頭が良いのか？脳の大きさとIQの関係性 | スタディサプリでええやん. 0 件 この回答へのお礼 そうなんですか。 すると、頭がデカいとか、額が広いとか、脳の重量が大きいとか、で決まるのでしょうか? お礼日時:2020/11/02 18:16 No. 3 63904702s 回答日時: 2020/11/04 03:49 知能と身長は関係ないよ。 頭の大きさも関係ないので。 で、知能はその人が持って生まれた素質によってほぼ決まるので、血統が絡むことはあるだろうね。 >頭の大きさも関係ないので。 でも、ノーベル賞受賞者の頭はデカい気がしますね。 まあ、酒でも飲んで、ゆっくりします。 お礼日時:2020/11/06 16:54 No. 2 hgfy76 回答日時: 2020/11/02 18:29 >人間も血統によって、知能が高い、低いが異なるのでしょうか? →それは、現代の社会ではタブーとされていると思うので、議論に上がらないと思います。 一応、形式的にも「人類は皆、平等」という名目を掲げてますからね。 あくまでも名目上ですが。 人間には知能の他に「努力」という才能もあります。 これも、血統と言われたら返す言葉もありませんが。 >人間には知能の他に「努力」という才能もあります。 その言葉は大好きです。 しかし、知能の話から少し反れますが、幾ら努力しても、イチローと野球で勝負しても勝てませんし、 藤井聡太王位・棋聖にも将棋で勝てない気がします。 昔、高校の生物の先生が「知能は個人差が大きい。生物学的に体力差は僅かだが、知能はそれに比べて歴然とした差がある。」って言ってました。 才能というか、持って生まれたものの違いは大きい気がします。 お礼日時:2020/11/02 18:36 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
アナタは 上司のペットに関して全く興味が無いのはわかります。 しかし、 >木曜までは全く興味のない、 >上司のインスタのペットの写真を一方的に見せられ、 これって、 上司は、上司なりに、 アナタと気持ちを分かち合いたくて、 話しを振ってくれていたのかもしれません。 そして、 >それに合わせて私は話し、機嫌のいい様子でした。 アナタは無理に愛想笑いをしていたとか? 興味の無い事がアナタの表情に出ていませんでしたか?
以前職場にお年頃の女性が2人いた。 一人は30歳の独身。彼女はとにかく可愛い。顔も性格も可愛い。背は意外と高くて160㎝ちょっとあるけど実際より小さく見える。服装もどこかにちょっと女性らしさのある可愛い服をいつも着ている。職場の人は老若男女問わず皆、彼女が大好き。何故なら、彼女はとても聞き上手だからだ。ディズニーが大好きで、ミッキーやミニーをこよなく愛す。お弁当だって毎日自分で作っている。たまに得意のシフォンケーキを焼いてきてくれて、私たちはご相伴に預かる。どこをとっても"お嫁さんにしたいNo. 1"。こう見えて実は職場での苦労は多く、ホントは疲れている。でもそれを隠していつもニコニコしてる。 もう一人は彼女よりも若い、23歳。その人は味も素っ気もない人だった。服装は年がら年中同じような白いシャツに黒いボトム(パンツ)、冬はその上にカーディガン。人の話は聞かないし、可愛い物には全く興味がない。愛想も愛嬌も無い。スタイルは良かったけど、髪型はマッシュルームカット。化粧っ気無し。履物を履いたまま、椅子の上に片足だけ上げてあぐらをかく格好でPCをいじる。私はその人がトイレでも履物を履きかえないことを知っていた。(私の職場のトイレは、履物を履きかえる系だ。)職場での苦労など多分無い。自分がやりたいようにやるだけで、上司から注意を受けようとも全く気にしない。我が道を行くだけ。 そんな2人がある日、忘年会のゲームで使う景品を一緒に買いに行く係になった。以下は、30歳の彼女から聞いた話。例えば、彼女がちょっと可愛い花柄のハンカチやポーチを選んでいると、その人は言う。「 そんなの、喜ぶ人いるんですか?
坂東 男性の自尊心を傷つけないように、ベタベタしないで、喜怒哀楽をぶつけず、礼儀正しく接することですね。また、これは男性相手に限りませんが、部下には本人の得意な分野で能力を発揮してもらい、ちゃんと感謝する。同時に自分も自分の武器を磨くことも大事です。私の場合は特に白書や報告書を書くことで、味も素っ気もない文書の中に言いたいことを潜り込ませるのは得意なんです。第一回目の女性白書を書いたので、自分の名前で本を書くチャンスが与えられてラッキーでした。でも男性たちから「あいつは仕事をやらないで、アルバイトで本を書いている」「そんなことをしたら、出世の妨げになるよ」と言われたりもしましたね。女性だから、お目こぼしされたのかもしれません(笑)。振り返るとメインストリームでないメリットとか、自分の良さをどう活かすかを、未熟なりに考えていたんだろうと思います。 加藤 エリートコースにいてライバルと出世を競り合っている男性だと、いい意味で脇道に逸れることができないですよね。周囲を見ていて「こういうキャリアのあり方は間違っている」と感じたことはありますか? 坂東 本来は世の中の役に立ちたいと公務員になったはずなのに、いつの間にか成功して幹部にならないと何もできないと、第一目標が出世レースに勝利することに置き換わってしまった例はたくさん見ましたね。 加藤 そういう例は今でもよく見かけますが(苦笑)、これからの時代、どのようなリーダーが求められると思いますか? 坂東 今までは予算を持って、人を抱え込んで、権限を持っている組織が強かったけれど、コロナで世の中が大転換しました。まだ小さくても独創的なチームが生まれてくると思います。そんな中では目標が明確で、情報をしっかり持って、外部と協力することができる組織が求められていくのではないでしょうか? 職場環境について。 私は28歳の男です。 上司（50歳女性）に、昨日から- 会社・職場 | 教えて!goo. リーダーシップのスタイルも男性らしいトップダウン型でなく、みんなと一緒に考えていくラーニング・リーダーシップが必要になっている。それだと女性も割とうまくやれるんじゃないかと期待しています。 「大きな社会の変化がきっかけで働く男女の価値観も変わることがあると思います」 (坂東さん) 加藤 とはいえ、まだまだ女性の上司や部下に苦手意識を持っている男性も少なくないと思います。 坂東 若い人でも名門男子校を出たような人たちの中には、女性と率直に意見を交換する経験が乏しい人もいますし、今の日本の男性たちは有能な女性と仕事をする経験に乏しいですね。しかも、女性にそもそも期待していなくて「厳しく鍛えると泣かれちゃうんじゃないか」「嫌がられて辞められちゃうんじゃないか」と恐れて、真剣に育てていない。だから「女性の管理職を増やそう」といって登用しても、失敗するのは目に見えています。 加藤 全く同感です。 坂東 でも、だからこそ今回の新型コロナのような危機はチャンスでもある。こういうことがないと組織はなかなか変われないんです。 加藤 坂東さんは公務員を経て、今は教育者として昭和女子大学を率いていらっしゃいますが、職種を変えるとき、どのような気持ちで臨まれてきましたか?
今後は同じミスを繰り返さないよう、気を付けます!」 と言うしかないと思います。