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私たち日本人は謙遜が大好きですから「そんなことないよ」という表現は良く使います。 では英語でも同じような表現はあるのでしょうか? アメリカ人たちが謙虚さを持つことがあるのか疑問です。 ということで今回は「そんなことないよ」を英会話で言うにはどうしたら良いかを見ていきましょう。 Not really. 「そんなことないよ」と謙遜する表現ならこれが最も普通でしょう。 reallyは「本当に」という意味なのでnot reallyは直訳では「本当ではないよ」となります。イメージがわきますよね? 使用する際の注意ですが、語尾は下げて発音してください。 語尾を上げて発音すると「まさか!ありえない!」と完全否定の表現になってしまいます。 Oh, you're so smart that you can pass that exam. 君はあの試験に受かるほど頭がいいねえ。 Not really. I was lucky. そんなことないですよ。運が良かっただけです。 It's nothing special. ちょっとこれを謙遜で使われると鼻につく感じもあるので多少注意が必要です。 Wow, you run 100 meters in 9 sec!? that's awesome! 100メートル9秒で走ったの?そりゃすごい! Nothing special. 普通のことだよ。 ちなみにNothing spcial. はHow are you? の返しにも使えます。 How are you? 調子はどう? 特段変わったことはないよ。 I'm flattered – 「お世辞でも嬉しい」 この表現は前の2つに比べるとちょっとやわらかい謙遜ですね。 flatterという英単語は「おべっかを使う、お世辞を言う」という意味を持ちます。 だからその受動態を使ったI'm flatteredは直訳で「私はお世辞を言われた」となります。 これだけ聞くとマイナスイメージですが、これは「私は(お世辞でも)うれしい」という意味に意訳されます。どうしてそうなるのかは知りません。 使って角が立つことはないと思うのでガンガン使ってください。 You're the BEST of all. 【英語】「そんなことないよ」は英語でどう表現する？「そんなことないよ」の英訳や使い方を詳しく解説！ - Study-Z ドラゴン桜と学ぶWebマガジン. お前がナンバーワンだ。 I'm flattered. 照れちまうな。 Thank you 今まで謙遜の表現を見てきましたが、やはり英語では謙遜をあまりすべきではありません。 英語では褒め言葉を素直に受け取っておいたほうが吉です。 つまり結局はThank you使いましょうってことですね。 You can speak english very well.
日本語の「 そんなことないよ 」という表現は、相手の見解を否定する言い方ですが、反論とは限らず、相手を慰めたり、褒められて謙遜したりする場面でも多く用いられます。英語にも同様の場面で使える言い方がいくつかあります。 英語で「そんなことないよ」と表現できる言い方も、おおむね反論・慰め・謙遜の各趣旨で使えます。それぞれニュアンスは微妙に異なるため、より適切な表現を選べるようになりましょう。 みんなの回答: そんなことないよ。は英語でどう言うの? 幅広く使える「そんなことはない」的表現 That's not true. (そうじゃないよ) That's not true. は「それは事実とは違う」「本当はそうではない」という意味合いで「それは違うよ」と表現する言い方です。 相手の発言を真実ではないと述べる言い方なので、相手の発言内容にかかわらず幅広く使えます。 議論中なら「それは事実と異なる」という指摘に 相手の自虐的・弱気な発言には慰めの言葉として ホメてもらった際には「いえ、まだまだです」と 褒められた際に「いえいえ」と謙遜する返し方は、語弊も生じやすいので注意しましょう。むしろ、素直に「褒めてもらえて嬉しい」と率直な気持ちを伝えた方が得策です。 英語で表現する「褒められたときの返し方」ありがとう、お上手ね I don't think so. (そうは思わないな) I don't think so. は「私はそういう風には考えていない」といって異を唱える言い方です。主語が一人称であるだけに、That's not true. の言い方と比べると主観的なニュアンスを色濃く感じさせます。 この言い方も、反論にも慰撫にも使えます。謙遜の意味でも使える場面はありそう。ただし、いずれの趣旨で用いるにしても、理由・根拠を併せて提示しないと相手の心証は多少モヤるでしょう。これは That's not true. でも同様ではありますが。 Not at all. 「そんなことないよ」と英語で謙遜してみよう！ | 英語ど〜するの？. (全然そんなことはない) Not at all. は「全くもってそうじゃない」という、強い否定を表現するフレーズです。 文章に組み込んで I'm not interested in baseball at all. (野球にはまったく興味がない)という風に用いる場合もあれば、Not at all. の一言で「どういたしまして」とか「滅相もない」という受け答えの表現として用いられる場合もあります。 Not at all.
何と言う? 2020. 06. 09 誰かに褒められて謙遜するときや、誰かを気遣ってなぐさめるようなときに「そんなことないよ」というフレーズはよく使いますよね。 これを英語で言おうとすると、意外と何と言ったらいいのかわからないのではないでしょうか。 今回は謙遜、なぐさめの両方の意味の「そんなことないよ」と言える表現について解説していきます。 英語でなぐさめることのできる表現 まず最初に英語で 相手をなぐさめるときに使うことのできる表現 を見ていきましょう。 Not at all " Not at al l" は本来 強い否定 を表す表現で、 I'm not sleepy at all.
は、字面上の意味合いは That's not true. や Not at all. に通じる「そうではない」的な否定表現なのですが、特に「いや別に」「それほどでもない」「そういうわけでもない」というような(うやむやにするような)ニュアンスを多分に含む言い方です。 Not really. は謙遜の意味でうまく使える場面が多々あります。「いやあ、それほどでも」という微妙な響きを伴いやすい点には留意しておきましょう。相手のフォローには使わない方が得策です。? You always look pretty. So envious. 君いつもかわいいよね、うらやましい!? Not really. I don't care about cloth so much. そんなことないよ。服とかそんなに気を使ってないし 定型表現で終わらずに具体的な補足を 「そんなことないよ」に対応するフレーズ自体は、相手の見解に異を唱える言い方にすぎません。より円滑で広がりのあるコミュニケーションを実現するためには、定型フレーズで終わらずに、相手の発言に即した自分なりの言葉を続けて表明するべきでしょう。 特に相手が自虐的・自嘲的なことを言って沈んでいる場合には、うわべだけの慰めはうつろに聞こえます。何を根拠に「そんなことはないよ」と言うのか、具体的な点を挙げてあげれば、相手も自信を取り戻しやすくなるはずです。 例 私ってブスよね → 十分に魅力的と思うよ? Sigh… I wish I were pretty. はぁ、もっとかわいかったらな? You are attractive! You've been just unlucky for men recently. 魅力的だよー、最近は男運がないだけだよ おれ気遣い下手で → そんな事ないって知ってますよ? I'm always careless about the situation around. 俺っていつも周りが見えてないんだよね? そんな こと ない よ 英語版. I know you are very cautious about it. I remember you helped Takuya a few days ago. 僕は先輩が気遣い上手って知ってますよ。この前もタクヤを助けてたじゃないですか 言葉の巧拙よりも気持ちを伝えることが大切 定型表現は便利で使いやすい反面、真意を余すことなく伝えることは難しいものです。 自分なりの言葉は、言葉を紡ぎ出す苦労を伴いますが、発言者の心をかなり伝えてくれます。英文として破綻したべらぼうな言葉でも心意気は伝わるものです。 最終的に人の心に届くのは心からの言葉です。まずは定型表現でとっさの一言を発する、その間に自分なりの言葉を用意する。そのくらいの心構えで定型表現を使いこなしましょう。
相手が自虐的なギャグ(例:このブタはよく太ってるわね~、私みたいに)を言ってきた時に「そんなことないよ」のような、フォローするような言い回しを、できればいくつか知りたいです。 Yoshiさん 2016/01/06 11:45 2016/03/11 11:52 回答 Not at all! No way! That's not true! これってよく使うフレーズですね。 「そんなことない」と言いたいときに、最も便利な言い方は「not at all! 」です。 以上の例でのギャグに返す場合は良く使いますが、褒められたら礼儀正しく否定する場合もよく使います。 A: That pig is really fat - just like me! このブタはよく太ってるわね~、私みたいに B: No, not at all! ううん、そんなことないよ A: You're really good at playing guitar! ギター、お上手ですね! ううん、そんなことないです! 「No way! 」の方は短くてあまり丁寧ではありません。なので友達同士の場合によく使います。 「That's not true! 」も使えますが、真面目なときに使うので、ギャグのシチュエーションにあまり合わないと思います。 2016/01/07 18:39 I don't think so. Don't say that. I don't think so. (そうは思わない。) これは、どんなシーンでも相手の言う事に同意できない時に使えます。 Don't say that. (そんな事言わないで。) こちらの方がご質問の「そんなことないよ」に近いです。 2016/06/28 22:14 I don't think you are. 「そんなことないよ」を英語でなんと言う？ – 謙遜の表現 | 楽英学. Come on, that's not true! 例文の中にある「太っている」に対して「そんなことないよ」という返答がブタに対してなのか相手に対してなのか曖昧な返答になることを防ぐには、主語を特定する必要があります。 I don't think you are. 「私はあなたが(太っている)とは思わない。」文末につくはずの"fat"が省略されています。文脈によっていろんなパターンに対応しますので、おぼえておくと便利ですよ。 Come on, that's not true!
「組織の課題を上手く解決したい」 「どんな問題が潜んでいるか明らかにしたい」 組織において働く中で、このようなことを考えたことはありませんか?
働き方改革が進む中で企業を存続・成長させるためには、組織の課題を見つけ解決していくことが必要です。そこで、組織課題としてよくある例をはじめ、組織力向上のために管理職ができること、課題を整理するためのフレームワークを解説します。 新しいチーム運営の概念 "オンラインチーム" とは? 組織の課題とは?
今回お伝えした論文の書き方は、ざっくり4部構成で ①背景 ②課題 ③具体的に取り組んでいること ④まとめ という流れでした。しかし、論文と言うのは必ずしも構成に倣う必要はありません。 ①問題点 ②それが背景とどう関わるのか ③対処 のように、まずドキッとするような問題を提起して目を引くという筋立てもあります。 あるいは、 ①いきなり世間話 ②それが実は背景と関係あるだよ ③つまりこんな問題があるという見方もできる ④対処 のように、あれ、何のこと言ってんだ?と不思議がらせておいて、最後になるほどね、と感心させるという高度なテクニックもあります。 僕の知り合いでこんなトリッキーな出だしを書いた人がいた。 「人類の進化論をご存知でしょうか?」 その後、どういう論理展開したのかは分かりませんが、無事受かったそうです(実話) しかし、皆さんはあえてこんな冒険のような出だしを書く必要はありません。大事なことは次の2点です。 最重要ポイント 1. 人の書いた文章を正しく理解する能力 2. 論理的な説明をする能力 今回の内容は論文テストだけでしか通じないようなテクニックもありますが、一般の問題解決方法にも同じ事が言える部分もあると思います。 マジメ後輩の論文の出来があまり良くなかったのは、根本的な原因は、自分が解答を書くことだけに目がいってしまって、採点官が何を要求しているかを正確に汲み取っていなかったからです。 しかし、こういう間違いをしてしまうのは良くある事で、他の問題に対処する場合も気をつけなければいけません。 繰り返しにはなりますが、試験本番でもいきなり論文を書き始めてはいけません。まずは じっくり問題を分析し、そして設計書を書いてください! それだけで論文はめちゃくちゃ書きやすくなります! それでは、これから昇格試験で論文がある方は、色々大変だとは思いますが頑張ってください! 組織課題を明らかにしよう！管理職が組織のためにできること. 最後に 論文対策で良かった本をご紹介します。 「全試験対応! 直前でも一発合格! 」 この本は、ポイントがしっかりまとまっており、例文もたくさん載せられているため非常にわかりやすいです。 本ブログで書いていることも一見すると「そりゃそうだ、当たり前だ」と思う事も多々あったかもしれませんが・・・ 実際に自分で書いてみるとよく分からないことも多いと思います。 そんな時、この本でポイントと例文を確認できるので大変助かります。 番外編:どうしても昇格試験に受からない 何のために昇格試験受けるのか・・・それはもちろん昇格するためですよね。では、何のために昇格するのでしょうか?
この記事では、実話に基づいて 昇格試験の論文で手っ取り早く高い点をとる秘訣 を紹介します。 前編を見てない方はまずはそちらからご覧ください。 【昇格試験対策】 後輩の論文を添削してみた(前編) - 高い点をとるためには〇〇を知ること!
各製品開発グループでソフト構造が不統一 ユーザーのシステム化の要望を素早く取り込んでいくには自部門での~ 同一製品系列であっても各製品開発グループ(例えばXXXとYYY)ごとにソフト構造が統一されていない現状では~が不可欠である。 そこで私は、○○を調査したところ○○ということが分かった。この調査結果から○○してもらった。 その結果~ほにゃらほにゃら 2. 開発グループごとの交流がなく要件が集約されていない 顧客視点で製品開発を行うためには、部門の垣根を越えて品質を向上させる仕組みが必要だと考える。そのためには、開発・企画・品保部門など、部門を横断したワーキンググループを立ち上げ、仕様検討の初期段階から企画コンセプトの確認や意識合わせを実施する事が重要である。 そこで私は、○○をすることで○○した。 その結果~ほにゃらほにゃら。 以上、本論では自部門の課題に対して、自分なりに対処していることを述べた。 今後は、より一層自社を取り巻く環境の変化は激しくなると考える。その時に、私自身組織の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮し、最大最高のアウトプットを生み出し、部門の目標達成、ひいては会社の目標達成に貢献していく所存である。 まぁ、こんな感じかな。本論は自分が具体的に取り組んでいることを書いてね おぉ~。設計書書くと簡単に論文が書けますね! 組織課題を明らかにする｜発見方法と解決策・管理職による組織向上法 - lafool mindfulness. お、そうか。理解してくれたか!じゃ、飲みに行くか! ごちそうさまです!
まとめ いかがでしたか? 組織のパフォーマンスを上げるために管理職が行わなければいけないことが明確になったと思います。 この記事の内容をまとめます。 組織の課題解決の方法として ・課題の前に「何が問題か」を見つける ・問題が分かったら、メンバーで共有することが大事 組織の課題としてよくある事例と解決に必要な意識づけは ・能力差の克服 →一部の優秀な社員に依存しない「仕組み」をつくる ・コミュニケーションの円滑化 →上司・部下間や、同僚間の社員同士の会話を活発にさせる ・事務作業の簡略化 → 本業以外の雑務の時間を極力なくす 管理職に求められる役割 ・プレイヤー意識を捨てること ・事例の共有を行うこと ・従業員満足度を高めること 最後に ITツール導入が組織の課題解決に効果的 であり、 その中でも営業支援ツール「cyzen(サイゼン)」が、現場のメンバーに使われやすく、売上アップとコスト削減効果が期待できる、ということでした。 管理職の皆さま、ぜひこの記事の内容を皆様の組織課題の解決に役立ててください!
「なんでうちは優秀な人材が揃っているのに、いまいち成果が出ないんだろう?」 「どうすれば組織としてパフォーマンスを上げることができるだろうか?」 あなたは今、このような悩みを持っていませんか? どんなに優秀な人材が集まった組織でも、何らかの課題は生まれてきます。 そして、組織課題を明らかにして解決に向かわせることも管理職に求められる役割です。 そのためには、よくある課題の種類や部下と課題を共有する方法について学んでおきましょう。 この記事では、 管理職が組織の課題を知り、成果を向上させるためにできること を解説します。 1. 組織の課題解決とは?どうやって解決に向かえばいい?