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【解説書付】エースをねらえ!ファイナルステージ DVD-BOX の詳細 メーカー: バンダイビジュアル 規格番号: BCBA1630 リージョン: リージョン2(日本国内向け) DISK枚数: 3枚 発売年月日: 2003年9月26日 字幕: 内容 Disk-1 28887. <第1話>僕は好きだ,君が! 28887. <第2話>19才の夏 28887. <第3話>NEVER SAY GOODBYE 28887. <第4話>会いたい,藤堂さん…… Disk-2 28887. <第5話>もう引き返せない 28887. <第6話>ニューヨーク,藤堂さんのいる街 28887. <第7話>ADVANTAGE… 28887. 横田守 - 作画@wiki - atwiki（アットウィキ）. <第8話>最後の敗者復活戦…! Disk-3 28887. <第9話>クイーンズカップ'90開幕! 28887. <第10話>チャレンジャー,蘭子! 28887. <第11話>もう,翔べなくなりました… 28887. <第12話>FINAL STAGE 【解説書付】エースをねらえ!ファイナルステージ DVD-BOX の商品紹介 ( TSUTAYAオンラインショッピング より) 88年度日本アニメ大賞OVA最優秀作品賞を受賞した『エースをねらえ!2』の続編。出崎統(注)&杉野昭夫の黄金コンビが、シリーズのクライマックスを描き切った真の完結版がDVDで登場! ※注「崎」は実際は山へんに竒 あらすじ :テニス漫画の金字塔を原作としたOVAシリーズの最終作。 俊英・岡ひろみの良き先輩である藤堂貴之が、アメリカでプロ入りを果たすことになった。かねてより想いを寄せていたひろみにその胸の内を告げ、渡米する藤堂。しかしプロの世界は想像以上にレベルが高く、早々の挫折を余儀なくされてしまう。そんな彼を心配しひろみもまた日本を発つが、一方でもうひとり、お蝶婦人の異名をとる天才プレイヤー・竜崎麗香も自分の限界を知り苦しんでいた。 ひろみの心情をメインに描いていたこれまでのシリーズとはやや趣を変え、周囲の人物の内面にもスポットを当てた内容となっている。アニメオリジナルな展開も多く、15年以上も本作に携わってきた出崎統監督のカラーがより濃い一作だ。 アニメ 週間売れ筋ランキング(07/26~08/01) 2021年8月2日時点の価格です。最新の価格は商品ページ・カートよりご確認ください。 関連する商品を探す 激安商品を探す
カタログNo: BCBA1630 追加情報: 企画満載解説書 BOX、インナージャケットは作画監督・平山 智の描き下ろし! (c)山本鈴美香・TMS 桂大悟との特訓に明け暮れる岡ひろみや竜崎麗香たちのもとにプロ入りの話が舞い込む。実際にプロ入りを表明して渡米したのは藤堂だった。藤堂への想いを募らせるひろみは彼を追って渡米するが、藤堂や蘭子のひたむきな姿に再びテニスへの情熱を呼び覚まされ帰国、桂との特訓を再開させた。そして、世界の強豪たちが集うクイーンズカップが幕を開け、壮絶な戦いが始まった・・・! 88年度日本アニメ大賞OVA最優秀作品賞を受賞した『エースをねらえ! 2』の続編。出崎統(注)&杉野昭夫の黄金コンビが、シリーズのクライマックスを描き切った真の完結版がDVDで登場! ※注「崎」は実際は山へんに竒(CDジャーナル データベースより)
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"は、味方全員の与HPダメージアップ、受けるBRV加算効果アップの効果で攻撃面を強化もできるが、防御力200%アップ、被HPダメージ30%軽減、HPリジェネなど防御面を大きく支援できる内容となっている。 さらに敵味方を問わず、行動開始時に味方全員へのBRV加算が行われる点が優秀で、敵からはブレイクされにくく、味方はBRV加算のうえで攻撃に移れるようになる。味方全員に強固な守りと潤沢なBRV加算という安心感を9ACTと長期間にわたってもたらしてくれる。 ≪LDコールアビリティ≫フレア剣【C】 コールされたスタイナーが以下の行動を行う ・自身の最大BRV70%アップと攻撃力50%アップし 自身の最大BRVの10%分BRVを味方全員に加算後 5HIT近距離物理BRV攻撃+HP攻撃し 5HIT全体近距離物理BRV攻撃+全体HP攻撃を3回行う(全体HP攻撃の与えるHPダメージは等倍) ・全体BRV攻撃は攻撃対象が単体の時 与えるBRVダメージ1. 6倍 ・奪ったBRVを最大BRVを超えて加算する(上限は自身の最大BRVの150%分) 使用後特殊効果:3ACT ・HPリジェネの効果(最大HPの20%分) "フレア剣【C】"は味方全員にBRV加算し、5HIT近距離物理BRV攻撃+HP攻撃、その後5HIT全体近距離物理BRV攻撃+全体HP攻撃を3回行うLDコールアビリティ。 使用後特殊効果に被HPダメージ軽減とHPリジェネがあり、かなり強力なHP攻撃にも耐え、HPリジェネで全快までもっていくことも可能なので、敵の全体HP攻撃を避けられない場合などにコールするといいだろう。 スタイナーの調整詳細とクリスタル覚醒90について † ≪覚醒55≫パワーブレイクver.
仕事での失敗や、取引先からのクレームは、誰しも経験があることでしょう。そんなとき、部下を成長させられるかどうかは、上司の対応にかかっています。元インテル株式会社(日本法人)執行役員・板越正彦氏の書籍『部下が自分で考えて動き出す 上司のすごいひと言』(かんき出版)より一部を抜粋し、部下の失敗時に、上司がどう対応すべきか解説します。 7月10日(土)13:00~ 【オンライン開催】ファーストハワイアンバンク・プライベートバンカーと語る!
職場で男性の上司を好きになってしまうことはよくあること。 それは上司も同じであり、仕事を通じて部下に気持ちが動いてしまう事だってあるでしょう しかし、上司が既婚者となれば話は別。既婚者の上司との恋愛は不倫となり批判を受けることもあります。 そのような状況で、上司が部下のことを好きかどうかを確認する方法が知りたいですよね? この記事では、 既婚者の上司が部下のことを好きかどうか確認する方法について紹介します。 当サイトおすすめの別れさせ屋 業界最大手の別れさせ屋(実働回数型) 予算に合わせた対応が可能 お試しプラン、返金制度ありで安心 着手金30万円、成功報酬10万円~で業界でも低水準の料金設定 匿名OK・オンライン依頼も可能! 「つらいなら辞めれば？」が本音の上司にメンタルヘルス専門家が伝えたいこと ｜ iXキャリアコンパス. 既婚者の上司を好きになってしまうのは良くないこと? 誰かを好きになってしまうことは仕方がないこと。 しかし、その相手が既婚者で、しかも職場の上司となると、「これでいいの?」と思ってしまうかもしれません。 当然のことですが、職場は仕事をする場所。仕事をスムーズに進めるためには、上司に対して個人的な感情を抱くことはあまり好ましいことではありません。 もしかすると、仕事がうまくいかなくなったり、職場での人間関係にひびが入ってしまう可能性も。 しかし、「好きな上司の前でいいところを見せたい!」と仕事を頑張ったり、「顔を見るのがうれしい」と、会社に行くことが楽しみになったりと、仕事にもプラスの影響が生まれることもあります。 そのため、既婚者の上司を好きになるのは悪いことばかりではないということもできるでしょう。 【絶対別れさせたい人必見】 ⇒ 片思いの社内・職場恋愛!好きな人と恋人を別れさせる方法は?
そもそも、 ギャップは恋愛感情が生まれるきっかけとなりやすい です。 仕事とプライベートのギャップがあると、普段の上司と部下という関係を超えて恋愛感情が生まれやすいのです。 部下を好きになった場合の対処法 「仕事で上司と部下の関係でも、気づいたら部下を異性として見て好きになってしまっていた……。」 実際にそんな経験をされたことのある方もいるかと思います。 では、 部下を好きになってしまった場合はどのように対処すれば良いでしょうか? 対処方法について解説していきましょう! 対処法①:部下の気持ちを汲み取る 部下を好きになってしまった場合、 最も気にしなければならないのが部下の気持ち です。 自分の「好き」という気持ちに気づいたら、アプローチしたくなる気持ちはわかります。 しかし、自分の気持ちのまま突き進み、もし相手があくまで「上司と部下」としか考えられなかった場合どうなるでしょうか? 気まずさを感じるだけでなく、アプローチされた部下は仕事をやりにくくなることは間違いありません。 もちろん、アプローチしてはいけないというわけではありません。 ただ、部下が自分のことをどう思っているのか、今付き合っている相手がいるのかどうかなど、 ある程度部下の気持ちを汲み取る ようにしましょう! 対処法②:今までと同じように接する 「好きだ」という気持ちに気づくと、好きアピールを出したり、他の部下と差をつけたりということをしたくなる気持ちもわかります。 でも、 急に態度を変えて周囲に気持ちがバレてしまっては、お互いに仕事をやりにくくなってしまう 可能性が高いです。 今までと同じように接しながら、お互いのことを知って仲を深めるようにすることをおすすめします。 対処法③:部下が好きかどうか確かめる 自分がいくら部下のことを好きだと思っていても、仕事上の付き合いがある以上、一方的に好きアプローチし続けるわけにはいきませんよね。 まずは、 相手である部下の気持ちをそれとなく確認してみましょう! 「担当、変えて…」部下へのクレームを受けたときの対処法は？ | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン. とはいえ、「俺のこと好き?」とストレートに聞くのではなく、 普段の接し方から自分をどう思っているのか見極めてください 。 もし同様に好意を感じられるようであれば、少しずつアプローチを開始すると良いでしょう! 対処法④:仕事をサポートする 仕事にミスはつきものですし、部下である以上自分よりもできないことも多いでしょう。 そんなとき、 ミスをカバーしたり仕事をサポートする とより一層頼られますし、尊敬されるきっかけとなります。 好きになるきっかけが何かはわかりませんが、少なくとも上司からサポートを受けて嫌な風に思う人はいないでしょう。 好きアピールをするよりも、 まずは部下の好意を得ることができるようサポートする ことが、好きになってもらうためには一番です!
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