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お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 1.確かに業務関連とされると、労災にしろ、といわれることはあります。 2.しかし業務関連=業務上とはいえるとは限りません。厚生労働省「精神障害の労災認定」という基準等を踏まえて、精神負荷が「強」であると判断される必要もありますから。 3.その点を強く主張して、傷病手当受給を強く希望して下さいませ。 協会けんぽ、労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当な扱いには断固戦いましょう! 弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。よい解決になりますよう祈念しております。負けないで!
傷病手当金申請書の医師記入欄・医師の証明を拒否される・書いてくれない場合の対応方法を解説 医師記入欄の記入を拒否されるのはどんな場合? 医師記入欄を書いてくれない場合の対処法 おすすめお金相談窓口はこちら マネーキャリア相談 (有料)日本FP協会で相談 傷病手当金申請書には医師記入欄がある 診断書のコピーでは代替え不可の場合が多い 医師記入欄に証明をもらうには料金はかかる? 傷病手当金申請書の医師記入欄の書き方や注意点!病院が変わった場合等はどうする? 医者記入欄に記入してもらうタイミングは?将来の日付は書ける? 労務不能認定期間日と休んだ期間の整合性 通院している病院が変わり複数の病院にかかった場合 まとめ 傷病手当金申請書は医師記入欄に証明してもらうことが必須!
傷病手当金申請書の「発病または負傷の原因欄」とハローワーク離職票の離職理由の相関関係について 上司の執拗なパワハラ、嫌がらせ、サービス残業の強要が原因でうつ状態となり現在休職中です。 医師からは原因が職場環境であるから転職すれば良くなる可能性が高いとの助言を頂いており、復職の意欲も少なく退職するつもりです。 退職後の生活費として(退職前から)傷病手当金を受給し、就業可能となったら失業手当に切り替えて受給したいと考えてます。 (両手当ともに受給要件は満たしています。また必要な手続についても承知してます。) 会社体質がブラックで労使トラブルの種となる様な証拠類は日常的に隠滅しており、サービス残業の事実等を私が立証する術はありません。このような理由で労災申請は諦めました。 現在傷病手当金申請書を作成している段階です。 申請書の医師が記載する頁に「発病または負傷の原因欄」がありますが、うつの場合真に原因を特定するのは難しい場合が多いので空欄にすることが一般的だと聞きました。 傷病手当金を受給するだけなら空欄で問題ないのですが、失業離職理由や失業手当受給の条件が気がかりです。 離職理由にはパワハラという項目が存在する様ですが、パワハラとして申請した場合傷病手当金を受給していれば旧保険者へ整合性を確認するのでしょうか?
傷病手当金申請書の医師記入欄の転帰に⚪が漏れており、補記するよう人事から言われました。 ついうっかり自分で該当のところにチェックしてしまったのですが、本来医師にチェックしてもらわな いといけない部分なので、自分で補記してしまったものの病院に持っていこうと思っています。 この場合、自分で補記してしまった時点で申請書の効力はなくなりますか?? (もう一度いちから申請書書き直し??) それとも医師の訂正印もしくは確認で済むでしょうか(>_<) 病院に正直に話してみたほうがよいと思います。 もし主治医と違う内容だったら難しくなるのでは? 請求の時に気を付けるポイントは？ - がんwith | 中外製薬. 私の病院は別紙に印刷されたものかホチキス留めして渡されます。 用紙の控えは保存されていて不備は申し出により再度発行されます。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 主治医に確認しました。ありがとうございました! お礼日時: 2017/8/5 16:58 その他の回答(2件) 医師に書き直してもらった方がいいでしょう。 下手すれば文書偽造罪ですから。 それで通るならそのままでいいんじゃないかい。記入漏れの日付をかくようなものだよ。
簡易簿記(単式簿記)とは、確定申告で必要な帳簿をつけるときの記帳方法の1つで、 1つの勘定科目を用いて「目的」のみを記録する のが特徴です。 青色申告における簡易簿記の 控除額は10万円 なので、65万円の複式簿記ほどの節税にはなりませんが、 帳簿作成が簡単というメリット があります。 今回は、簿記初心者でも簡単に帳簿付けができる、簡易簿記の特徴や確定申告における簡易簿記の比較、帳簿の書き方や作り方について詳しく説明したいと思います。 この記事で分かること ❶ 簡易簿記と複式簿記の違い ❷ 発生主義と現金主義の違い ❸ 簡易簿記で 帳簿を付ける方法 帳簿作成がめちゃラクに! クラウド会計ソフトを使えば、AIによる 自動仕分けの帳簿作成 や領収書をスマホで撮影するだけで金額・用途を自動取り込みしてくれるなど、面倒な会計作業を簡略化してくれます。しかも、自動で転記してくれるので 複数の帳簿をわざわざ作る必要もナシ! これから帳簿作成をしようとしている方には大きな力になってくれるサービスです。 無料お試し版 があります ので、まずは実際に一度触って試してみてください。 無料でfreeeを試す 【初心者向け】とにかく簡単!使いやすい 無料でMFクラウドを試す 【簿記知識がある人向け】無料プランが充実 簡易簿記の特徴と複式簿記との違い まず初めに、簡易簿記とは何かについてその特徴ともう1つの記帳方法 『 複式簿記 』 との違いについて説明したいと思います。 簡易簿記とは?
※本記事は平成30年11月時点の情報を基に執筆しております。 最後に 簡単4ステップ!スキルや経験年数をポチポチ選ぶだけで、あなたのフリーランスとしての単価相場を算出します! フリーランスの青色申告について相談する
参考:青色申告決算書の書き方【記事未了】 まとめ~どの方法を採用すべき? 以上、採用する帳簿付けの種類という観点から青色申告を分類・比較してきました。 どの方法を採用すべきか?は意見の分かれるところですが、 青色申告をするのであれば「複式簿記の青色申告」⇒つまり65万円の青色申告特別控除を受けられる青色申告を選択した方が良いでしょう。 手書きの時代だと65万円の青色申告特別控除を受けるのはかなり難しかったと思いますが、今は会計ソフトがあります。 会計ソフトに日々の仕訳さえ記帳さえしておけば必要帳簿は自動的に作成されるため、65万円控除を受けるためのハードルはかなり下がっています。 本文でも見たように、所得が200万円程度の場合でも、65万円控除と10万円控除では納税額に 8万円以上 の差が発生します。 さらにいえば、青色申告特別控除額は国民健康保険料の計算にも反映されるので、国民健康保険料のことも考えると、手残りするお金の差はもっと大きくなりますよ。 個人事業主の会計ソフトは年間1万円程度で購入できますので、これだけ節税できるのであれば会計ソフトを導入して65万円控除を目指す方が合理的です。