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住友 不動産 総合 職 年収

本社にて管理本部 人材開発部の方にお話を伺いました。 エン転職 取材担当者 寺崎 掲載期間 21/08/09 ~ 21/09/05 住友不動産販売株式会社 NEW 不動産営業(売買仲介業務)■平均年収880万円 ■年休120日 ■WEB面接可(一次) 正社員 業種未経験OK 学歴不問 直営店ならではの情報力、当社の特徴である専任一貫体制が、あなたのキャリアアップを加速させます!

住友不動産の転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】

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住友商事(総合職)の年収・初任給・給与制度

「総合職」と「業務・営業職」では待遇に大きな差も 企業口コミサイト「キャリコネ」には、住友不動産の現役社員・OBOGからの書き込みが残されています。法人営業の30代前半の男性社員は年収900万円。この業界は伝統と資本の大きさがモノをいいますが、旧財閥の大企業で働くメリットを堪能しています。 家賃補助はないが、いわゆる大企業的福利厚生は一通り揃っている。住友グループ社員しか利用できない住友クリニックがあり、歯科、内科の診察、治療は無料。薬も無料。その他、運営ホテルの割引や、軽井沢の保養所の利用ができる。(2019. 2. 14) この会社に家賃補助がないのは 「インセンティブ(受注に対する報奨金)でリターンしようとしているから」「下手な外資よりインセンティブの割合が高い」 という指摘もありますが、これだけでも十分すごい福利厚生です。 ただし、書き込む人によって評価が大きく分かれているのも、この会社の特徴。社内に何らかの断絶があるのでしょうか。この男性社員は、以下のような書き込みも残しています。 約1割の新卒(採用生え抜き)総合職と9割の中途業務・営業職の間では待遇面、意識面において大きな差がある。中途業務・営業職から総合職への転換事例もないことはないが、(政策的か能力的にかは不明だが)かなり少ない。(同) 休みが取れないのは「口コミ通りでビックリ」 現在は、どの業界も人手不足。しかし、中途採用を行っても、教育が行き届かなければ戦力になりえず使い捨てになるばかりです。中途入社と見られる営業担当の40代女性社員は、会社の評価制度に問題があると指摘します。 (ノルマ・インセンティブ制は)稼ぎたい人にはよいシステムだが、個人事業主の集まりになりがち。未経験の新人が入ってきても教えることへの評価制度がないため、せっかくできる人がいても辞めていく。いつまでも部署の多数は素人集団から脱していない。システムを時代に合わせていけば、もっとよい人材が伸びていくと思います。(2019. 住友不動産 総合職 年収. 4. 11) 結局、この女性社員は、このほかにも、 「各箇所で書かれていた口コミ通りでビックリしたけど、休み(が取れないこと)についてはもう少し確認しておけば良かった」 「先輩の方々も未経験者ばかりで、分からないことを聞いても知らないことばかりで学ぶことができない」 「(ノルマを達成しないと)手取り(=基本給)がとても低く、昇給、ボーナスもないため、将来を考えたら不安になった」 といった不満を書き残して、退職することになりました。 部署や上司によっては、残業や休日出勤が厳しくなるケースもあるようです。用地仕入を担当していた20代後半男性は 「鬼のように残業させられた」 と振り返ります。 朝7時から翌朝4時、休日出勤当たり前の勤務を2カ月無理やりさせられた時は精神的にきた。有給休暇はとれる雰囲気ではないし、上司が絶対だが上司もその上司が絶対になるので、基本的に上には逆らえない社風で、無茶な要望が多い。(2018.

忙しい現場でも大丈夫ですか? 単身赴任は可能ですか? 体力はある方ですか? 自己PR 実務経験はどれくらいですか? 残業は可能ですか? 転職理由は? 前職の退職理由は? まとめ 住友不動産は中途採用に積極的な大手企業です。 施工管理職の中途採用も積極的ですが、人気大手企業ですので応募者も多く、 中途採用の採用倍率は高い です。 国家資格や豊富な実務経験があっても不採用になる可能性もあります。 企業分析や面接の練習をしっかりして採用試験にのぞみましょう。 住友不動産では今後、 都市開発事業 ビル賃貸 分譲マンション にさらに力を入れていくようです。 住友不動産がこれから力を入れていく分野に強い人は、就職・転職に有利になります。 就職・転職の難易度は高い企業ですので、こころしてかかりましょう。 あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)