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「わたしのウチには、なんにもない。」でブレイクを果たした漫画家のゆるりまいさん そんな彼女が 離婚したと話題に なっています ゆるりまいさんは整理整頓術の神として有名で出版したコミックエッセイでは実話を基に作られていますが 離婚事情については謎のベールに包まれたまま なんですよね 夫婦円満に見えた彼女はナゼ離婚をしなければいけなくなったのかを徹底調査しました。 ゆるりまいが離婚した! ゆるりまいさんについて検索して見るとよく「離婚」という2文字が目につきます 顔写真ですら非公開の一般人の主婦が書いた 整理整頓術が累計で20万部もヒット すればそりゃあ注目されますよw ドラマ化されたくらいですから当然なのですが顔を出してもいない人がここまで有名になるのは異例中の異例ではないでしょうか さて、ゆるりまいさんの離婚についてなのですが、これに確固たる証拠は無いんですけども 彼女のライフスタイルから考察するに、離婚をした可能性はとても高いと言えます まあ、昨今は離婚なんて当たり前の話ですから驚くほどの事ではないんですけどね(笑) 下の章では、ナゼ彼女が離婚をしてしまったのかを調べ上げたので一緒に見ていきましょう。 ゆるりまいが離婚した理由は2つ ゆるり麻衣さんの離婚した理由について調べると有力な原因が2つ浮上してきました それは 「ゆるりまいさんの極度の断捨離」 と 「ゆるりまいさんがお金持ちになったことで旦那さんに断捨離された」 の2つです どれも非常に信憑性の高い内容となっていますのでさっそく見ていきましょう。 極度の断捨離が原因か?! ゆるりまいさんが離婚してしまった原因として極度の断捨離が挙げられます まず、簡単に断捨離の意味を整理すると「不要な物を減らし、生活に調和をもたらそうとする思想のこと」を表します 断:入ってくるいらない物を断つ 捨:家にずっとあるいらない物を捨てる 離:物への執着から離れる ザっとこんな感じ ゆるりまいさんはモノを捨てることにハマってしまって離婚に発展してしまったようです 彼女の著書でも 「元々はモノが捨てられない性格だったけど、断捨離をするにつれて極度の"捨てたい病"を患ってしまい"捨て変態"とまで言われるようになった」 と語っています と言うのは、物を捨てる事にハマってしまって必要なモノまで捨ててしまってケンカになり離婚に発展してしまったと考えられるのです この記事の筆者である私は昔、友人とルームシェアをしていたのですが勝手に不要なものと判断されて大事なものを捨てられてしまった時はケンカになりましたよ 物を捨てるという行為はトラブルにも繋がりやすいので、物を捨てる事にハマってしまったゆるりまいさんの旦那は痺れを切らして離婚に追い込まれてしまったのではないでしょうか お金持ちになって旦那に断捨離された?!
書類って散らかりやすいし… 捨てても捨てても増える… のが困る!! こんばんにちは!ケイです。 今日は、ズボラミニマリストの私が実践してるこんまり流よりシンプルな書類 保存方法 を紹介します ▼書類ってどれ捨てていいの?についてはこちら 【捨てていい書類・悪い書類】通帳・年金・給与書類これ捨てていいの? おすすめの書類保管法 私が断捨離成功してから自然と形ができた方法です 下にこんまり流も載せていますが、私はこんまり流のように、細かく考えるのが苦手でした ということでこう分けてます 未処理 保存 この2種類だけ別けて、置き場を決めています 私は習い事等をしていないので保管しつつも使用頻度の高い書類というのがほとんどありません 一定期間毎日見るようなものは未処理に混ぜちゃうし、証書などずっととっておくものは一か所にまとめてしまいます 未処理とは? ちょくちょく見るものです 再配達の用紙やメモ、ヨシケイ(宅配の食材サービス)のメニュー、気になるチラシとかです そして、いらなくなったら捨てます ずっとここにあるようなのは保存コーナーに移して、あとで捨てるか考えたりもします 保存とは? 半年以上取っておくものや、捨てるか迷ってるものです 証書とかは想像しやすいと思いますが、私の場合は、喘息の医療券とかもここに入れてます 頻度としては、2ヶ月に一回とか高めですが捨てるものではないのでこっちに入れてます ファイリングは必要ない 私はファイリングもしません。 ファイリングはしまうのが面倒で出しっぱなしになるので箱や引き出しが一番です 一か所(合計2箇所)に乱雑に突っ込むだけです 探すときはそこを探せば絶対出てくるので。 そもそも書類とは 保険証書 取扱い説明書 保証書 給与明細 領収書 郵便物 カード等の利用明細 チラシ パンフレット 通帳 年賀状 手紙 メモ セミナー習い事関係 とにかく紙と冊子類は書類として一気にまとめちゃいます! こんまり流参考・書類の断捨離やり方 こんまり流でいくと、 全捨て が基本。 今の時代なんでも再発行が可能だからです 手紙は思い出の品ですが、週に一回は絶対読み返す!というくらい大切な手紙以外は読まないと思うので捨てちゃっていいというルールです とはいいつつ残す書類の判断方法は 今使っている しばらく必要 ずっととっておく 保存方法 そして、残った書類を2つに分けます 未処理の書類 保存の書類 そしてそして、「保存の書類」をまた2つに。 使用頻度の低い物(契約書・保険証書等) 使用頻度の高い物 に分けるのがこんまり流。 つまり、全部で3つに分けて保存する 使用頻度低 使用頻度高 め、めんどくさい… これやると私は、どこに入れたかわからなくなってました 最後に 書類は感覚とは関係なく論理的に片付けられる一方、本当に捨てていいのか迷うため、結構労力を使いますよね。 ということでこんな感じで、母も仕分けをしていきます!詳しくは以下の実践編へ!
まさかこれほど大量に所持しているとは! と自分でもびっくりするほど、保管していました。 無意識って怖いですね。 書類が家にやってくるときは、ファイルや封筒に入っていることが多い です。 捨てないと、知らない間にどんどん増えることが分かったので、これからはせっせと断捨離することにします。 わたしは紙袋をこんな風に処分しています↓ [keni-linkcard url="] 毎日断捨離しているモノはこちら↓ 書類を断捨離する効果 李家幽竹さんの本「悪運をリセット!強運を呼び込む! !おそうじ風水」には 紙類、情報、古いメールは仕事運に悪影響が出る と書かれています。 なぜかというと ↓ ↓ ↓ 書類や本などは「木」の気をもちます。 「木」の気は成長や発展、若さの運気を司りますので、古い紙類をいつまでもとっておくと、知らずしらずのうちに、自分の若さや成長の運気が損なわれることに。 行動力がダウンして、仕事の効率が落ち、やる気がなくなる、ミスが多くなるなど、仕事に関する悪影響が出やすくなります。 引用元:72ページ つまり、不要な書類や情報をためこまず、断捨離すれば、行動力がアップして仕事の効率もアップ! やる気が出て、ミスが減り、仕事に良い影響をもたらしてくれるはずです。 李家幽竹さんの本「悪運をリセット!強運を呼び込む!!おそうじ風水」の詳細はこちら! まとめ こんまりさんの書類の取捨選択は、はっきりいって無謀! だって基本書類は全捨てなんですもん。 書類はときめかないものだから全部捨てちいたいと思うところが、さすがこんまりさん☆ 超がつくほどの片付けの変態です。 こんまり流の書類の片付け方は、未処理コーナーをつくるのはOKというゆるいルールがあるとはいえ、書類は基本全捨て。 難しく考えるから、難しくなっちゃうんです。 書類は全捨てでOK! 捨てると困る書類、捨てられない書類だけを残す、とシンプルに考えたら、さくさく捨てることができました! 書類が整理されると、頭の中もスッキリしてきます。ぜひ取り組んでみてください(*´∇`*)
ある商社での話としておく。 aは中堅社員、あるプロジェクトのリーダーを担当していたが、担当者の仕事が遅く、遅れている仕事が一つあり、これをだれに依頼するのかで悩んでいた。 まず、「契約社員のtさんに協力を頼めばいいんじゃない、得意でしょ。 僕には、嫌いなもの。そして許せないものがたくさなる。勤め人だったころ、特に許せなかったのが、勤務時間外の労働だった。 やっと仕事が済んだから帰ろうと思ったら、上司に「ちょっとこれ手伝ってから帰って」みたいなことを言わることがあり、甚だ心外… 2. 1 ①前の職場で人を手伝う風土があったかもしれない; 2. 2 ②相手に悪意が無いようなら感謝を伝えつつ断る; 2. 「担当を外れてくれ」と言われた悔しさを糧に。LINE 稲垣あゆみの新人時代 | キャリアハック. 3 ③相手の行動が目に余るようなら上司に相談する; 3 人の仕事を奪って上司にアピールしたい人もいる 長文です。よろしくお願いします。自分が担当していない仕事の苦情電話を受けた場合、どういう対応をすべきなのでしょうか?自分の部署に苦情の電話を頂き、私は担当者ではなく、担当者は異動していてすぐには答えられない…と謝罪と共に 仕事ができる人には、共通点があります。そこで、「仕事ができる人あるある」を22個ご紹介します。実は、当たり前のことをこつこつ積み重ねていくだけなのです。 長文です。よろしくお願いします。自分が担当していない仕事の苦情電話を受けた場合、どういう対応をすべきなのでしょうか?自分の部署に苦情の電話を頂き、私は担当者ではなく、担当者は異動していてすぐには答えられない…と謝罪と共に 2. 3 ③相手の行動が目に余るようなら上司に相談する; 3 人の仕事を奪って上司にアピールしたい人もいる 10倍って!?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
コダモンです。( @kodamon) 楽しく健全に働くためには、 仕事の量をコントロールする事 が重要です。 会社員として企業勤めなどをしていると、仕事はひっきりなしにふってきます。 今の仕事だけでも精一杯なのに、急に業務が追加される事もある。毎日残業して納期のプレッシャーと戦いながら、休憩時間も惜しんで業務に励む人もいます。 それなのに… 仕事は増える一方 。 コダモン ツライ 「仕事が全然減らない…」そんな不満を抱えながら働く人はたくさんいます。 しかし…。 必要以上に忙しい原因は、 仕事を断れないあなた自身 にあるのかもしれません。 損をしないために仕事を断る まず結論から。 勇気を振り絞って仕事を断らないと、 あなたが損をするだけ です。 日本の会社には 『やらなくてもいい仕事』 がいっぱいあります。 以前勤めていた日系の大手企業で、実際に経験しました。 「職場の1番年下が朝電気をつける」など本当にどうでもいい事から、「 歓送迎会や部署の飲み会の幹事・準備」などまで。 めんどくせぇ それらはほんの些細な事ですが、そういった小さなストレスの積み重ねが『忙しい毎日』につながります。 仕事をする中で「あれもやって」「これもお願い」などと言われ、 いったいどこまでが自分の仕事なのか? わからなくなる時もある。 営業として働いていた当時は、気がついたら 『他人の仕事をしていた』 なんてこともありました。 先輩後輩の上下関係や、社会人としての経験不足などが理由で、「何かおかしい…」と思ってもなかなか口に出せないこともある。 働き方ヒント! 欧米諸国は "JD" (Job Description = 職務記述書) により社員の職務内容や責任の範囲が明確ですが、日本では総合職などと曖昧にされがち。社員を『ゼネラリスト』に育てると言えば聞こえはいいですが、単なる便利屋に成り下がってしまう事もあります。 日本の職場には、社員の仕事が明確でない環境下で『担い手』を探し続ける やらなくてもいい仕事 がたくさんあります。 そして、そのような仕事は引き受けない。 自分だけが損をしないように、 どしどし仕事を断りましょう。 断りたい仕事がある 日々忙しく働く人は、基本的に 「自分の仕事だけに集中したい!
残業の多さは従業員の体力をだんだんと削っていく問題です。また、人件費もかかるので企業としては対策を練りたいところです。それなのに、いくら声がけしても残業が減らないのなら、企業のシステム自体を見直してみましょう。この記事では、一向に残業が減らない理由やどうすれば残業の少ないシステムを作れるのかを解説します。 なぜ社員は残業をしてしまうのか?