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」ということでは格好がつきません。 本人の判断によっては、資格取得届の出し直しなど二度手間になってしまうことも起こり得ます 。 ですから、採用面接時に「当社に入社した後、有給消化期間も含め前職は完全に退職しているのか?」とか「前職の有給消化期間が続いているならば、当社での雇用保険の加入はいつからを希望するか?」など、 前職の退職日に関する情報を、詳しく確認をしておいたほうが良いでしょう 。 正確に情報を提供しないと「不利益を被る」のは被保険者自身 雇用保険の資格取得手続きは、一刻も早く保険証を受け取りたいという「社会保険の資格取得手続き」ほど焦って対応する必要のある手続きではありませんが、入社時に加入できないままグダグダになって放置してしまうと、本人が退職する際や、育児休業・介護休業の給付金を申請する際などに、手続きが滞って慌ててしまいます。 入社時にしっかりと情報収集をして、確実に雇用保険の加入手続きを完了させるようにしましょう。 本人にも、 「ちゃんと情報提供しないと、最終的に不利益を被るのはあなた自身なのですよ」 と伝え、正確な情報提供を促しましょう。 【編集部より】効率良く入社手続きしませんか? ペーパーレス入社手続きとは? この資料でこんなことが分かります! 雇用保険未加入時の対処法｜加入条件でわかる雇用保険の適用について｜労働問題弁護士ナビ. 「入社手続き」をカンタンにする方法 「雇用契約」をカンタンにする方法 SmartHRについて 役所に行かなくとも社会保険の電子申請までできちゃう、とてもラクラクな「ペーパーレス入社手続き」をご存じですか? 入社シーズンを前に、その効率化のヒントをご覧ください!
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ダブルワーク従業員や家族を従業員として雇用している場合は? 雇用保険は正社員やアルバイトなどの雇用形態にかかわらず従業員が加入する制度であり、個人事業主でも適用されます。では、ダブルワーク従業員や、家族を従業員として雇っている場合、雇用保険の扱いはどうなるのでしょうか?
弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 労働者なら誰でも加入している雇用保険ですが、もし未加入だったと判明したら…! ?考えたくないことかもしれませんが、残念ながら加入していない中小企業は少なからず存在します。 それではどうして雇用保険へ加入しない企業があるのでしょうか。また、加入していなかったとき、労働者としてどういった対処ができるのかご紹介します。 雇用保険に未加入の会社はブラック企業の可能性大!
A, 原則、適用基準を満たしていれば最大2年間遡って加入することが可能です。さらに、雇用保険料天引きが証明できれば特例として2年を超える期間を遡ることも可能です。 雇用保険は社会保険に加入した際の健康保険証とちがって普段使うものではありません。雇用保険の被保険者証は発行されますが、在職中はいかんせんあまり気にしていない人が多いといえます。 当然、社員としては手続きしてもらっているという感覚です。 会社としては故意・過失を問わず退職時に離職票の手続きをしようとして初めて雇用保険に入っていないことが判明することがあります。 ではこのような加入もれが発覚した時に、いつまで遡れるのか?ということが問題です。 従来は当該社員がその会社に在籍し賃金の支給をうけていた証明として賃金台帳やタイムカードといった各種書類を提出することで2年間まで遡って手続きをすることができていました。 加えて、平成22年10月からは雇用保険料が給与から天引きされていたことが明らかで ある場合は、2年を超えて遡って、雇用保険の加入手続きができるようになりました。 ■雇用保険が未加入であった場合のリスクは? 雇用保険の最大の目的は会社を辞めたときの失業給付です。 そして、この失業給付の金額は会社に在籍していた期間(雇用保険に加入していた期間)によって大きな影響をうけます。 そのため、会社に在籍していたのに雇用保険に未加入であった場合、被保険者である社員に「失業給付でもらえるお金が少なくなる」という不利益が生じることになります。 ■雇用保険の加入基準は? (1)31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。 (2)1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 上記の基準を満たす場合、アルバイトやパートタイマーであっても加入する必要があります。 ※昼間学生など一部適用除外となる人を除きます。 雇用保険は事業主や社員が加入の有無を自由に選べる任意保険ではなく強制保険です。 加入基準(以下参照)を満たした雇用保険未加入労働者とトラブルになった場合には、会社側の責任が問われることになり、損害賠償を請求される恐れもあります。 ■自社の雇用保険加入者状況をチェックしたい場合は? 労災保険に未加入時の給付手続きと雇用主のリスクについて | Yahoo!しごとカタログ. 故意・過失を問わず、やはり加入漏れがあってはトラブルの元になります。 こういった事態を予防するために、管轄のハローワークでは定期的に会社へ加入者数のご案内をハガキで通知しています。 また、被保険者台帳という書類を請求することで自社の雇用保険加入者のリストを確認することができますので、最低でも2年に一回は定期的に自社の被保険者を確認してみることをお勧め致します。 ■面倒な手続きを社会保険労務士へ依頼したい場合は?
1110 災害や盗難などで資産に損害を受けたとき(雑損控除)【国税庁】 (新しい画面で開きます。) No.
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こんにちは! 兵庫県西宮市で会計事務所をしております公認会計士・税理士の永野です。 今年は台風が立て続けに発生し、各地に甚大な被害が生じました。 災害による住宅や家財などに被害を受けた場合には、確定申告で 「雑損控除」または「災害減免法」 による税金の減額の いずれか有利な方法を選ぶことで、所得税の全部または一部を軽減することができます。 雑損控除とは? <発生原因> 災害、盗難、横領により損失が発生 した場合に対象となります。 <対象資産> 生活に通常必要な資産に限られます。 棚卸資産や事業用の固定資産、山林、生活に通常必要ではない資産は除きます。 <控除額の計算方法> 控除額は①と②のいずれか多い金額です。 ①差引損失額(※1)ー所得金額の1/10 ②差引損失額のうち災害関連支出の金額(※2)ー5万円 ※1 差引損失額=損失額ー保険金などの補填額 ※2 滅失した住宅、家財を除去するための費用など災害等に関連してやむを得ない支出をした金額 <備考> ・災害関連支出については、領収書を確定申告書に添付するか、確定申告書を提出する際に提示する必要があります。 ・雑損控除の金額については、 翌年以降3年間繰越控除ができます。 災害減免法とは?
2210 やさしい必要経費の知識【国税庁】 (新しい画面で開きます。) No. 1379 修繕費とならないものの判定【国税庁】 (新しい画面で開きます。) 災害に関する主な税務上の取扱いについて【国税庁】 (新しい画面で開きます。) 72-1(事業以外の業務用資産の災害等による損失)【国税庁】 (新しい画面で開きます。) 確定申告書等作成コーナー【国税庁】 (新しい画面で開きます。) 個人市民税・県民税の申告 (新しい画面で開きます。) 個人市民税・県民税の減免 (新しい画面で開きます。)