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Posted by ブクログ 2021年01月16日 「涼宮ハルヒの憂鬱」のパロディ作品です。 ピッコマで読めるようなので読んでみました。 4コマということもありとても読みやすいです。 このレビューは参考になりましたか? 2013年06月26日 人気ライトノベル『涼宮ハルヒの憂鬱』シリーズのパロディ4コマ漫画。 原作以上にぶっ飛んだ内容で、登場人物も『ハルヒちゃん』テイストに大幅改変されています。 『涼宮ハルヒ』を読んだことない人でも十分楽しめる内容ですが、原作小説を読んでいるとより一層面白さが伝わってくると思います。 2010年09月15日 絵が好き! 原作読んでからの方が面白いですね。 キャラがみんな可愛いです。 ハルヒが好きなら読んだほうが良いと思います。 2009年11月25日 これは面白い! キャラを知らなくても、オタクじゃなくても面白いと思う! 本家のハルヒよりこっちの方が・・好きだったり・・する・・ごめん。 ぷよさんの絵は可愛くてほっぺた気持ち良さそうw 本家のイメージを崩さず、むしろそのままに描いているところが素晴らしい!そしてわたしは本家をあまり読んだことが... 続きを読む 2010年01月02日 動画の方から先に見ていたのですが、割と面白かったので買ってみました。内容を知らなくても楽しめて、ここから他のハルヒ関連にも手を出してしまいました…。 2009年10月04日 秋葉原で売り切れ続出だという涼宮ハルヒちゃんの憂鬱。私がいつも通っているアニメイトでも売り切れだった。 涼宮ハルヒの憂鬱がついにギャグマンガになってしまった!ハルヒはさらに暴走し、みくるはいつでもよちよち、長門はギャルゲにハマりあちゃくらさんをいじるのがお気に入り。そして暴走した彼らをキョンが... 涼宮ハルヒちゃんの憂鬱 1巻- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 続きを読む 2009年10月07日 原作買ったけど読んでない(しかも1巻のみ)うえに アニメ本編は見てない(内容は大体把握してます…某動画サイトのおかげで) のに、買っちゃいましt 絵が好きだ! !と思ったのと キョンがかっこよかったので(何 本編のコミックスの方はどうにもキョンがかっこよくなかったので 購入には至らず…(−− 2012年05月23日 公式パロディ。キャラクターのいい意味の破綻は完璧。途中途中のデフォルメ化していないキャラクターの上手さ匠の域。 2012年04月01日 多分本家の漫画を知らなくても理解できると思う 全体的にふわふわしてる 表現しにくい 日常とかに近い感じ?
B-T. C6周年&リニューアル記念 コミックフェア シリアルコード ※通販でご購入の際には店舗と配布方法が異なります。必ずご確認ください。 ◆◇◆A. C6周年&リニューアル記念 コミックフェアシリアルコード◆◇◆ 【2021年2021年7月31日(土) まで】に対象商品をご注文のお客様へ、ご注文完了のタイミングで、ご登録いただいているメールアドレス宛に、A.
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求人票を見ていると 「月給◯◯円 ※固定残業代30時間分を含む」みたいな表記、ありますよね。 固定残業代、つまり30時間残業しようがしまいが勝手にその分のお金は入るぞ!ということで、残業しない人にはラッキー、30時間を超えたらそれはそれで支払われるし、悪いことないじゃん!と 社員に思わせる都合のいいやり方の一つだと思うのですが 、今回法律の改正で、少しだけメスが入りました。 時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度(いわゆる「固定残業代」)を採用する場合は、以下のような記載が必要です。 ① 基本給 ××円(②の手当を除く額) ② □□手当(時間外労働の有無に関わらず、○時間分の時間外手当として△△円を支給) ③ ○時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (引用元 ) 固定残業代について、採用するなら採用するでちゃんと書くんやで! !ってことです。 私が丹精込めて描いた解説イラストと共に、固定残業代の都合のよさと、なぜ愛用している会社が多いかと、こんなメスが入るのはなんでか?ご紹介します。 スポンサーリンク この通り、固定残業代は、あくまで残業代的な手当と支払われているものであり、みなさんの「昇給」とか「昇格」とかで決まる金額とは切り離したものです。 「一ヶ月の給料21万円!」とあっても、その中に固定残業代が含まれていた場合、会社のルール的な給料ベースは残業代を除いた額になります。(もちろん、昇給したりすると、その分自動的に固定残業代はあがります。あがるはず。あがってなかったら計算した方がいいぞ!)
4章 残業代はいくら返ってくる? 固定残業代制を導入している会社では、適正な残業代が支払われていないことが多いです。まずは、残業代がいくら返ってくるのかを自分で確認してみましょう。 《固定残業代が合法なケース》 固定残業代が合法な場合、以下の式で残業代を求めることができます。 ① 基礎時給 基礎時給とは、あなたの1時間当たりの賃金のこと です。基礎時給は以下の式で計算することができます。 ここで 月給には固定残業代が含まれないので注意しましょう 。 ② 割増率 割増率は以下の通りです。 ③残業時間 残業時間とは、「1日8時間・週40時間」を超えて働いた時間を指します 。 (例)Aさんのケース ・基本給:20万円 ・所定労働時間:170時間 ・固定残業代:3万円 ・残業時間100時間 基礎時給は 基本給20万円÷170時間 = 約1176円となる そのため、残業代は 1176円×1. 固定残業代とは？正しい定義と7つの違法性チェックポイントを解説. 25倍×100時間-3万円 = 11, 7000円となる 《固定残業代が違法なケース》 固定残業代が違法なケースでは、 固定残業代も含めた額が月給になります。 (例)Bさんのケース ・基本給:20万円 (基本給20万円+固定残業代3万円)÷170時間 = 約1353円となる 1353円×1. 25倍×100時間 = 16, 9125円となる 【弁護士】 残業代は最後の給料日から2年間請求できる ため、 Bさんのケースでは最大405万9000円も請求することができます 。 固定残業代の計算方法について、詳しくはこちらをご覧ください。 あなたも違法?正しい固定残業代の計算方法と残業代を取り返す2つの手段 まとめ いかがだったでしょうか。最後に簡単にまとめてみましょう。 ・ 固定残業代制 とは 「一定の残業時間分の残業代を最初から給料として払っておく制度」 のこと ・固定残業代の支払い方には ①手当支給型②基本給組み込み型 の2種類がある ・②基本給組み込み型は、以下の条件を満たしていなければ違法になる ①基本給のうち残業代にあたる部分を明確に分けることができること (例)「基本給のうち5万円を時間外手当として支給する。」 ・ブラック企業が固定残業代を悪用する手口は主に2つある ①各種手当を残業代を偽る手口 ②基本給に一定の残業代を含む手口 ・固定残業代を導入している会社では、 正確な残業代が支払われていないことが多いので、自分で確認する 固定残業代について正しい知識を身に着け、働いた分のお金はしっかりもらいましょう。 あなたは、こんな悩みをお持ちではありませんか?
ではなぜこんなにも固定残業代制は評判が悪く、ブラック企業が多い、ブラック企業ばかりだと言われて敬遠されているのでしょうか。 それには以下の理由が挙げられます。 決められた残業以上に残業しても、残業代を一切払わない 先ほども述べていますが、固定残業代というのは実際の残業時間が少なかった場合でも同じ残業代を支給するという話で、もし超えたならその分に関しては加算して支払わなければなりません。 支払わなければ、サービス残業となり労働基準法に違反します。 しかし実際のところ、固定残業代だからと言う間違った認識を理由にして、 どれだけ残業しても残業代を支払わないというブラック企業が多く存在している のが現実です。 深夜手当や休日出勤さえも払わない 超えた分の残業代のみならず、深夜手当や休日出勤さえも払わないようなブラック企業もあります。 固定残業の時間分は、基本的にあくまで通常の残業のみです。割増率の高い法定休日の休日出勤には適用できず、別で支払わなければいけません。 深夜勤務手当も、もし行った場合は支払わなければなりません。 しかし、 固定残業代制だから手当は一律だ、どれだけ働こうとも手当はそれ以上出さない なんていう、法律を無視したブラック企業があるのです。 参考: みなし残業時の休日出勤手当。固定だから手当なしは違法の可能性大で要注意!