歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
こんにちは、Rinです 「仕事人」 といえば、 中村主水 以外にいるでしょうか。秀さん派もいるかもしれませんが、私はやっぱり主水が好きだ。セリフがどれもしびれるんですよ。 藤田まこと さんのときの仕事人にハマっていて 東山紀之 さんの仕事人は見てないんだけどどうなんでしょうか?面白いですか?
7月23日、金曜、晴れ。暑い日が続く。昼つけ麺、夕ニラレバと中華な食であった。何はともあれ、 東京五輪 が開幕した。開会式は(長い! )可もなく不可もなくといったところだったのでは。コロナで出来ることは限られてしまっただろうし。色々あったので無難なところに着地せざるをえなかったのではいだろうか。 ドラクエ 、FF、モンハン等の ゲームミュージック を使った選手入場は新鮮であったけれども、ロス五輪のザ・ハリウッド映画な音楽のジョン・ウ イリアム ズに比べると インパク トに欠けたかもしれない。あと 任天堂 の音楽がハブられていたのは何か理由があるのだろうか。少しずつ読んできた『風の影』はあと100頁。
それでも、運悪く苦手な部署に配属されてしまったどうするか?? あるいは、配属された後に苦手だと気づいてしまったら??? 早い段階で異動の希望を出すのが一番です。 それが無理なら、必要最低限の仕事、55点くらいを目指して仕事をしつつ、次の異動まで耐えるしかないです。 必要最低限の仕事とは、法や規則を犯さないことだけを考えることです。 会計業務なら、 会計法 等で決められた支払日や契約手続きを守ることだけを考える。 周りに迷惑をかけたり、段取りが悪くても気にしない。 公務員の場合、法や規則を守るのが最低限やるべきことです。 これができないと処罰されます。 自分を守るために、自分が処罰されないことだけを考えればいいです。 こうやって苦手な部署からは全力で逃げつつ、得意な部署への異動を積極的に希望しましょう! 可もなく不可もないがちゃんと役目を果たす仕事人【クレンジング】 - Rin's Note. とは言え、管理職クラスになってくると、苦手な業務も避けられません。 と言うか、私の場合、管理職自体が苦手な業務です。 良くも悪くも必ず出世する公務員の世界では、管理職は避けられないです。 ずっと管理職にならない人もいますが、周りからお荷物扱いの冷たい目で見られます。私はこっちの方が多分耐えられないです。。。 となると、管理職になる前(45歳くらいまで)にリタイアするのがいいかなと思ったりします。 内向型公務員の 生存戦略 としては、 管理職になるまで(20~30代)は苦手な業務を避けつつ得意な部署を渡り歩いて、 その間に セミ リタイア資金をしっかり貯めて、 45歳くらいまでにリタイア かなぁと。 今30代前半なので、ざっくりと、 あと10~15年で セミ リタイア資金3000万貯める その後は年5%(税引き後4%)の配当(年120万、月10万)と ちょっとしたバイト(月5万くらい)で暮らす てな感じで夢見てます😃😃😃 セミ リタイアは、現実的なものにするにはもうちょっと勉強が必要かなと思いますが。 とりあえず、しばらくは セミ リタイアを夢見つつ、自分の強みを活かせる部署でストレスなく働くことを目標に頑張ります!! にほんブログ村
でも、これじゃダメなんです。 常に80点であることが重要です。 120点を取る必要なんかなくて、絶対に40点を取らないようにしないといけないんです。 20代の頃は、何で自分はこんなに極端なんだろうと悩み、常に80点がとれる同僚を羨ましく思っていました。 自分を変えるべく、コミュニケーションスクールに通ったり、意識高い系の 自己啓発本 を読みまくったりしましたが、根本的には変わらず、しんどいだけでした。 今は、常に80点をとろうとは思っていません。 と言うのも、常に80点を取るというのは、内向型には難しいことだと分かったからです。 組織は明るく社交的な外向型人間中心で回ってるので、正反対の内向型人間が常に80点を取るなんて無理なことです。 外向型の同僚が常に80点が取れるのは当たり前で、内向型の自分がそれを目指してはいけないです。 私の場合、無理に80点を目指してメンタルを病みました。 じゃあ、内向型は120点だったり、40点だったりでいいのか??? 120点はOKです。どんどん高得点をとっていいです!
失敗した後に、それをどう次に活かすのか? こちらの方が余程大事です。 1回失敗したから、次にやる時は先にリスクの洗い出しをしておこう。 ここは、自分だけでやるより、あの人の力を借りた方がスムーズに進むな。 こうやって学んでくれたら、それで良し!と思いますよ。 「若手社員に、失敗したら会社の存続が危うくなるような仕事なんて、普通はさせないよ」 「もし、会社が吹き飛ぶような仕事を若手社員にさせてるなら、それは経営側の問題だし、そうせざるを得ない会社にいることの方が不安だよ」 私が会社員時代に、よく若手社員に言っていたことです。 「うまく」仕事をすることを求められる会社なら、そもそも、そこに居続ける?を考えた方が良い 若手社員に失敗もさせず、全力で取り組むこともさせず、ただただ「うまく」仕事をすることを求める会社なら、そもそも、その会社に居続けるかどうかを考えた方がいいです。 だって、「うまく」仕事をすることを求めるってことは、成長の可能性を摘んでいることと同じことだと思うから。 何度も言うけれど、特に若手のうちは「うまく」仕事をしようなんて考えなくていいですよ! 今、目の前にある仕事に全力で取り組んでくださいね。 仕事の仕方に悩んでいるなら、相談にいらしてください。一緒に考えましょう。 この記事を書いている人 古賀ちぐさ 女性リーダー育成コンサルタント。女性リーダーや女性リーダーを目指す人が、自分だけのリーダーシップを育て、自信を持って振る舞うことを通じて、叶えたい未来を創るためのナビゲーターです。 個人セッションは、グローバルのリーダー要件では当たり前の「Self-Awareness」を高めることを中心に据え、性格タイプ論であるエニアグラムを使いながら、自分で考え、いつでもどんな時でも周りに振り回されず自分を信じて行動できることを目的に実施。 一見、フワフワして見えるのに、実はズバッと本質をつくセッションスタイルが、女性リーダーたちに人気。 国家資格である2級キャリア・コンサルティング技能士保持。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
この記事を書いた人 最新の記事 きむ 引きこもることをこよなく愛する生き物。工場での人間関係に嫌気がさし、思いつきで会社を辞め起業する。アフィリエイト報酬最高月714万円(確定)。人間関係が苦手で大人数の場にいると孤立する。3ヶ月で20キロのダイエットに成功。現在筋トレにハマり中。
世の中には何でも持っている人がいる。お金、キャリア、素敵な旦那様、一流大学に通う出来のいい優しい子供、裕福な親など。こういう人を見ると運がいいよねと思ったりする。 幸い?私の周りには何でも持ってる人はいない。類は友を呼ぶで、たいがい同じような暮らしの人ばかりである。同じマンションに住む住人も似たり寄ったりの生活だろう。 別に不幸ではないが、十分か?と言われれば果てしなく疑問である。 浅瀬で小さな波に揺られることはあるが、大波に飲み込まれて流されるということもない。いたって平凡だ。 「運命占星学では平穏無事な一生、可もなく不可もない人生が最高運」だそうだ。 和泉宗章氏の言葉である。最初これを聞いた時、心躍った。 可もなく不可もなく・・・・それって私じゃん!これって最高運なの?