歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
中野 :アメリカ精神医学会の診断マニュアルのことです。 ――たしかサイコパスって、0か100かじゃなくて、程度があるというふうに本で書かれてましたよね? 中野 :スペクトラムです。その度合いが濃厚である人のことを、サイコパシーが高い、と表現します。 「共感性」のある人・ない人 ――改めて、じゃあどういう特徴がサイコパスにはあるのか教えていただけますか? 中野 :最も顕著なのは、良心と共感性の欠如です。 ――それがいちばん特徴的? 中野 :はい。脳機能の特徴として見られます。普通は悲しい人を見たときに自分も悲しい気持ちになったり、笑っている人を見れば自分も楽しい気持ちになったりという反応が自然に起きます。そういうことをする機能がない。 ――機能がない?
残念ながら、職場にはちょっと迷惑な人たちがいます。嫌なことを言ってくる人や、噂をバラまいたりする人、ひどいとパワハラやセクハラ、いじめなど…。当然、仕事のパフォーマンスにも影響が出るし、時には仕事が嫌になったり、心の病になってしまったりと、とても厄介な問題です。 そこで今回、脳科学や心理学のスペシャリスト・中野信子さんに、そうしたハラスメントへの対処法を科学的な観点から聞きました。 「感情に身を任せず、合理的に対処する」 。これを読めばきっとあなたの明日の仕事が、少なからず明るくなるはずです。 中野信子(なかの・のぶこ)。脳科学者、医学博士。認知科学者。脳や心理学をテーマに研究・執筆活動を精力的に行う。テレビ番組のコメンテーターとしても活躍。 リベンジされそうな人は標的にならない 職場での人間関係に悩む人は多いです。人が傷つくことを言ってきたり、自分の意見ばかり押し通そうとしたり、ひどいとパワハラやセクハラ、いじめなども…。ぜひ対処法を教えてください。 まず覚えておきたいのが、がんばって自分を変えようとか、あるいは相手を変えてやろうというのは、そうそうできることではないということです。だから「自分が変わらなくちゃ…」と思い悩む必要もありません。 そうなんですね。では、どんなことができるのでしょう?
2016/12/05 18:32 5人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 小林 - この投稿者のレビュー一覧を見る 著者は100人に1人とされるサイコパスの出現率からサイコパスが生存に有利な結果と解釈していましだが、自分はそれはどうかなと思いました。100分の1というのはそれ程高い数字には思えないからです。 脳の中のこと? 2020/11/10 17:26 1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 名取の姫小松 - この投稿者のレビュー一覧を見る サイコパス、とこの頃この言葉が出てくるようになったけれど、それがなんなのか説明は難しい。脳の機能なのか、性格から来るのか、共感を抱きにくい性質を持つ人。境界を乗り越えるのに、一般よりためらいがない人。 脳についてまだまだ断言できる内容は少ない。