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正直、電話だと顔が見えず、思いが中々伝わらないこともあるので。 「いざとなれば直接行ける」という安心感は、ただでさえ不安な転職活動を送る求職者にとっては嬉しい ところです。 >> リクルートエージェントに無料登録 | 3分ほどで完了 リクルートエージェントに悪い評判がついてしまう理由 ここまでリクルートエージェントの評判を見てきましたが、人によって意見が様々でしたよね? 結論、リクルートエージェントの悪い評判がネットに多い理由は下記です。 利用者数が一番多い 条件を高望みしすぎ 転職エージェントを頼りすぎ 利用者数が一番多い リクルートエージェントは求人数などに加えて 転職実績もNo. 1 です。 これ自体は良いことなんですが、それだけ利用してる人が多ければ、悪い評判をつける人も必然的に増えてきます。 10人利用して1人が悪い評判をつける 100人利用して10人が悪い評判をつける って感じで、割合は同じでも数は溜まります。 他の転職エージェントではそもそも数が少なくて見つからない悪い評判が、リクルートエージェントだと見つかることもしばしば 。 No. リクルートエージェントで面談なしは断られた？転職が成功する効果的な対策 | リバティーワークス - Liberty Works -. 1エージェントの宿命ですね。 条件を高望みしすぎ 例えば、現年収500万の人が年収1000万の案件を受けても内定獲得は厳しい ですよね?
リクルートエージェント以外にも、様々な転職エージェントが存在します。 扱っている求人も違うことが多いので、まずは 2~3社程度登録してみて、自分に合う転職エージェントやキャリアコンサルタントを見つけてみましょう。 複数登録することで比較検討ができ、より良い転職エージェントやキャリアコンサルタントを見つけることができます。 転職成功というゴールに最短距離で行くために、まずはそこから始めてみましょう!
仕事が忙しいから求人チェックだけしたい 会場が遠くてめんどう 情報集めのために利用したい 上記のような理由でリクルートエージェントに登録しても面談したくないと思っていませんか? 実際、リクルートエージェント以外の転職エージェントでも、登録すれば面談しないといけない印象が強いです。 果たして、リクルートエージェントは面談をしないと求人を探したり、応募はできないのでしょうか? そこで本記事ではリクルートエージェントは面談をしたくない人でも利用できるのかを解説していきます。 結論から言うと、面談は受けられるのであれば、受けたほうがい良いでしょう。 というのも、リクルートエージェントは 面談サービスを前提に実施されているサービスだから です。 ただ、人によってはその前提が嫌な人も多いはずです。 リクルートエージェントの面談をしたくない方は参考にしてください。 目次 1 リクルートエージェントで「面談したくない」はあり? 1. 1 気になるリクルートエージェントの回答は? 2 注意!リクルートエージェントで面談しないと発生するデメリット 2. リクルートエージェントはフリーター・ニート・高卒・既卒・中退OK？ | ミラとも転職. 1 レア求人を見逃す 2. 2 サポートが受けられない 3 求人に応募する可能性がある人は電話面談がおすすめ 3. 1 電話面談をすることでしつこい連絡もおさらばできる 4 まとめ、、面談なしでも転職は可能です リクルートエージェントで「面談したくない」はあり? リクルエージェントは面談をしなくても登録し、求人のチェックをすることは可能です。 実際、登録する過程でも「 面談を絶対にしなくてはいけない 」という項目はなかったです。 リクルートエージェントの登録する際に入力する項目は以下になります。 登録項目 転職希望時期 現職のキャリア 氏名、性別、連絡先などの個人情報 転職の際の希望条件 上記のように面談を強制する場面はありません。 なので、まずは登録して様子を見たいという人でも利用することができます。 気になるリクルートエージェントの回答は? 面談をしたくないと思っている人に対し、リクルートエージェントはどのように思っているのでしょうか?
と思って、今回面談に臨んだのですが・・・ 結論、私が事前に提示した情報が少なかったことやヒヤリングが下手だったこともあり、 あまり良い情報を得ることが出来なかった というのが正直な感想です。 面談の流れをチェック リクルートエージェントの面談は45分程度。流れはこんな感じで進みます。 挨拶・自己紹介 ヒヤリング(10分程度) 今の転職市場の傾向について話す(25分程度) 提案(10分程度) 私は今回、職務経歴の簡単なレジュメは書いたのですが、かっちりとした履歴書・職務経歴書は出しませんでした。 ので、エージェントの人はちょっと不満そうでした(笑) ポイント 親身なサポートを受けるためには、履歴書・職務経歴書の事前提出必須 ※提出なしでも相談にのってもらえる 電話面談を始まってすぐは、 なんで転職を考え始めたんですか 次の職場はどんな職場が理想ですか 行きたい業界はありますか など、転職に関するヒヤリングを受けました。(10分程度) 印象としては機械的に一問一答で答えていく感じです。 その後は、なぜか聞いてもないエージェントの方が現在の転職市場について語り始めてしまいました。。 結論としては、未経験業界の転職は難しいからやめましょうねという話だったんですが、とにかく話が長い!!! 有効求人倍率は直近1. 1倍(リーマンショック時は0. 47倍) 最悪な状態までは行っていない。1. 0倍を超えているからまだ売り手市場。 という話から始まり・・・ 4月以降のご活動者において、転職を実現されているのは約10%〜15%程度 事務職の採用は特にシビア メーカーや小売、BtoC業界の採用は落ち込んでいる 一方で、堅調なのは、IT、Web業界 全体的に言えるのは、「中長期的見通しがある企業のみが、今採用活動をしている」 と延々と話し続けていました。 しかも、この話してくれた情報、実は事前に頂いていたメールに全部書いてあった内容です。 電話面談で声だけで説明されるので全く頭に入ってこないのもキツかったですね。 一方的に話されるのでとても長く感じる25分間でした。 担当者が変われば、ヒヤリングや面談の構成も違うと信じたい。 エージェントの方が、一通り話終わった後は、求人を紹介されました。 メールで送りますね!! と言われた結果、面談後1時間で届いたメールの件数は 18通!!! そのうち、当日に紹介された求人は8件。 その後も、 毎日オススメ求人は10件以上届きます!!