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保育所が増えて、保育士の不足が深刻化。政府は対策を打ち出したようだけど、どう変わるの?
6% ○保育士に再就職したくない理由 問題が解消されても保育士への再就職不満 賃金がわりに合わない 47. 5% 他職業への興味 43. 1% 責任の重大さや事故への不安 40. 0% 自身の体力・健康への不安 39. 1% 休暇が少ない・取りにくい 37. 0% 就業時間が希望と合わない 26. 5% 再就職への不安 24. 9% 仕事と子育ての両立が難しい 14.
保育士の離職率が増加し続けている! 保育士の離職率 は、 増加し続けている傾向 にあるといわれています。 平成25年時点での保育士の出入状況によると、 保育士養成施設卒業者とハローワーク求職者あわせて、 4. 9万人が就職 し、 保育所保育士は41万人 となっていました。 しかし、そこから3. 3万人が離職しており、 離職率は10. 3% 、 民間保育所については 12%の離職率 との発表がありました。 ※他施設、保育所への転職を含みます。 平成25年度の保育士の新規求人倍率(都道府県別) 出典: 保育分野における人材不足の現状①/厚生労働省 平成25年度の厚生労働省の資料によると、都道府県別でみた新規求人倍率(求人数÷求職者数)において、 9割以上が有効求人倍率1倍を上回っており、 宮城県で1. 48倍 東京で4. 63倍 大阪で2. 05倍 福岡で1. 保育士の現状〜人材不足対策が期待される〜｜保育士専門 お悩み解決コラム ほいくしジョブ. 15倍 など、全国的に保育士の人材不足が広がりをみせている状況です。 保育士資格を有する求職者の勤務状況 保育士資格を保有しながら 約半数 は保育所に就職しておらず、 勤務年数においても、 半数以上が5年未満 となっています。 保育士が離職してしまう原因は何か なぜ、 保育士の離職 は増えていく一方なのでしょうか。 厚生労働省の資料をもとに、保育士が離職となる原因について解説していきます。 保育士としての就業を希望しない理由とは? 「保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組」の公表から引用 2013年に厚生労働省が、 有資格者で保育士としての就業を希望しない求職者2033名に行った調査 によると、 保育士として就業を希望しない上位の理由は以下となります。 賃金が希望とあわない:47. 5% 他業種への興味:43. 1% 責任の重さ・事故への不安:40. 0% 自身の健康・体力への不安:39. 1% 休暇が少ない・休暇が取りにくい:37. 0% 最も多かったのは、「 賃金が希望と合わない 」という意見で、 半数近くの47. 5% を占めていることがわかりました。 また、この意見は、「 休暇が少ない・休暇が取りにくい(37. 0%) 」の意見をと合わせて挙げる方が多いという結果となりました。 実際、保育業務には、子どもを保育する以外に多くの事務作業が発生し、業務量が多いことが懸念されています。 そのため、残業が続いたり、休みが取りづらいなどの声が多く聞かれ、離職につながってしまうケースもあるようです。 続いて、「 他業種への興味 」が43.
現在、日本の待機児童問題と保育士不足は密接に関連しており、保育士への関心が高まっています。待機児童問題と保育士不足はどのようなものなのか、その原因や現状、課題、対策などについて見ていきましょう。 保育士と保育所 保育士は、保育所や児童福祉施設において子供の保育を行う、国家資格を持って業務に従事することが出来ます。保育所は、保護者が働いている、家族の介護などの理由で保育を必要とする乳幼児を保育することを目的とする通所施設で、保育所と保育園は施設名の通称です。 待機児童とは 保育所への入所条件を満たしているにも関わらず、保育所に入所出来ない状態にある児童のことで、出産後も働き続けなくてはならない女性の増加、保育所不足などが主な原因で、都市部及び3歳未満児において問題が深刻化しています。 国はエンゼルプランや新待機児童ゼロ作戦など連続して待機児童解消の施策を行い、入所定員数の増加をしましたが、利用者の増加に追いつかないのが現状となっています。 待機児童問題と保育士不足の課題 保育所に入所することを希望しながら、種々の理由により入所できない待機児童が、厚生労働省の最新発表では平成30年(2018年)4月時点で約19.