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合格率40パーセント? 二種免許の学科試験本免合格率は何故あんなにも低いのでしょうか? 単純に難しいからですか? それとも 受験者が単純にナメてかかる(一種あるわ楽勝だわ的)からですか? 普通二種免許取得はだいたいタクシー運転手になる方が多く普通免許取得から時間が経っているので一から勉強しないと受かりません。しかも問題も二種専門の知識(回送板の使い方など)で幅が広くなり、試験慣れしてないおじさん方は2回ぐらい落ちてます 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 お礼日時: 2016/4/30 9:54 その他の回答(7件) 一種免許は教習所を卒業した受験者が多いから合格率が上がるのです 二種の場合、【技能試験、つまり一発試験を受ける人】が教習所を卒業した人より多いからです 一人が何度も受けます ですから決して学科試験で落ちて合格率を下げているのでは有りません むしろ一発試験を受ける人達は学科試験など出来て当たり前なんですよ! 1人 がナイス!しています 蛇足ですが、一発試験受験者は最初に学科試験を受けて合格すると(6ヵ月間有効)技能試験を受けられます ですから一発試験受験者は技能試験合格=免許試験合格 教習所卒業者は学科試験合格=免許試験合格になります あなたが勝手に学科試験の合格率と思い込んでいるだけです! 40%の合格率は年間でしょうか? たまたま1日のものだと思います。 あなたの言うように嘗めてる人もいます。 2種免許はそれほど受験者が多いわけでないので、その日のメンツで合格率はかなり変動しますよ。 日によっては100%合格の日もありますよ。 年間のは県警のHPにのってますから、調べてみましょう。 そんなに低くないですよ。 そうですか?そんなに低いの?特別に難しかった感じはなかったですが… >受験者が単純にナメてかかる(一種あるわ楽勝だわ的)からですか? A)たぶんそうでしょう。 1人 がナイス!しています 二種の問題集やって見たら分かるんだけど、言い回しが非常に嫌らしい。「良くここまで分かりづらく書けるな?」って言う程。 道交法云々じゃ無く日本語の理解度のテストみたいなもんです。 5人 がナイス!しています 二種免は公道のプロフェッショナルライセンスです。 なので学科、実技とも厳しく難しくなってます。 1人 がナイス!しています
こんにちは、タクオです。 昨日の二種免許卒検に続き、今日は免許試験場で学科試験を受けてきました。 昨晩も寝る直前まで復習をしていましたが、 地理試験のように「いける!」という手応えが持てなかったので、今日はあんまり自信がありませんでした。 とは言っても、一日でも早くデビューしたいので、立ち止まっているわけにはいきません! 「ダイジョブ、ダイジョブ♪」と自分に言い聞かせ、試験場へ行ってきましたので、今日はそのご報告です。 二種免許の合格率は80%くらい? 普通免許と同じように、二種免許の学科試験は、95問・100点満点中 90点以上 を取れれば合格です。 95問のうち、問1~問90までが1点、問91~問95が2点となります。 1問2点の問91~問95は、イラストを見て「安全確認」と「危険予知」の方法を答える問題で、いわゆる「引っかけ」もほとんど無いので、点数を落とすことはまずありません。 ですので、二種免許の学科試験に受かるには、90問もある文章問題の正答率を上げることが大切になります。 主に道交法(道路交通法)について問われるこの90問は、それぞれに関連性がなく、また「引っかけ」が多いのも特徴です。 感覚的には、言葉の使い方が "いやらし" かったり、「追い越し」と「追い抜き」、「駐車」と「停車」の違いを理解していないと正解できない問題は、90問中15問はあるイメージです。 逆に言えば、「引っかけ問題」以外の75問(75点) + 問91~問95の5問(10点)を確実に答えられれば、85点は取れるわけですよね。 しかし、それだけでは合格ラインの90点に届きません! ということで、いかに「引っかけ問題」をモノにできるかが、二種免許取得のカギとなるのです。 教習所で計11時間・13種類の模擬テストを受けて、間違えたところはその都度確認しましたし、家に戻ってからも『musashi(ムサシ)』という全国の自動車学校が導入している学科問題学習サイトで勉強したので、大丈夫なはずなんですが… どうしても「自信」や「確信」が持てないんですよね(笑) 教習中の1週間、そんなモヤモヤした感じがまったく無くならないので、昨日の卒検が終わった後、検定を担当してくれた教官に、 タクオ 二種免許の合格率はどれくらいなんですか? と聞いてみました。 教官 だいたい80%ちょっとですね 10人受けたら1、2人落ちる感じです あれ?
意外と高い? 80%以上だと、僕が受験した日の地理試験の合格率より「広き門」ですよ。 地理試験のようすは、こちらの記事でご覧いただけます。 ↓ ↓ ↓ 【タクシーの地理試験】東京タクシーセンター(タクセン)で受験してきました 僕にすれば、問題数が少なく覚えることも多くはない地理試験のほうが格段に簡単に思えるんですが… (地理試験では「引っかけ問題」もありませんしね!)
タ: そうですね。 タクシーは全然足りてないですね〜 今まで利用していただけのタクシー。 内側の実態を全く知らなかったです。 しかし古い業界であることは間違いない タクシードライバーの平均年齢は50, 60代で圧倒的に男性。 今までタクシーに乗って私と同じ20代のドライバーって一度も会った記憶がありません。 30代でも十分若者と呼ばれる業界であることもハッキリしました。 そしてサービス内容も全く昔と何も変わっていません。 お客が行き先を告げて、到着したらお金を清算し終了。 何十年も経過しているのに何もサービス面で進化していない業界であるのです。 やっとどのタクシー会社もクレジットカードで清算できるようになったぐらいでは?
以前はあずさ監査法人の残業時間には規制がなかったため、残業時にチームで夕飯を食べに行くなど、かなり緩く残業していました。実際に残業代で稼いでいる人は多く、残業を多くしているシニアスタッフにおいては、残業代が発生しないマネージャーよりも稼ぐ猛者も存在しました。 しかし、若手が残業代で稼げたのは働き方改革以前の話です。前述の通り、現在は労基対策として残業規制が厳しくなっているため、無限に残業代をチャージすることはできません。よって、残業代では稼げなくなっているのが実情です。 あずさ監査法人の勤務時間は7時間と通常企業の勤務時間より1時間短いため、時間のやりくりに苦労している人も多いです。以前は1日10時間労働の際はそのまま10時間分の給与が支給されましたが、現在は基本的に残業がつけられません。よって、本当に残業をしていても残りの3時間は自習の位置づけにするなど、サービス残業が増加しています。 他業界と同じく「残業代で稼げる時代」は終焉しつつあるので、年収を上げたければ、真っ当に昇進を目指すしかないでしょう。 あずさ監査法人では休暇は取得できる?女性は働きやすい? 続いて、あずさ監査法人の休暇の取得についてです。女性の働きやすさにも触れます。 あずさ監査法人では休暇が取得しやすい あずさ監査法人は繁忙期も含め、基本は土日祝休みです。また、繁忙期・閑散期が明確なため、閑散期にはまとまった休みを取得することができます。 ゴールデンウィークはありませんが、その分閑散期に有給以外の休みが付与されます。 また、夏季休暇は法人が5日間指定の休みを決めているので、有給を使用せずに1週間休むことができます。他にも1年以内に必ず消化しなければならないリフレッシュ休暇が5日付与されるので、閑散期に1-2週間まとめて長期休暇を取得する人もいます。 「有給は取得しなければならない」という雰囲気のため取りやすい環境です。世間が休んでいるゴールデンウィークに働いて、世間が働いている時期に長期休暇を取得できるので旅行もしやすく、休暇の面ではとても恵まれていると思います。 あずさ監査法人では、女性は働きやすい?
06 / ID ans- 4119629 EY新日本有限責任監査法人 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 新卒者にとってはそこそこ給料は良かった。ただし、理由は就業時間が7時間であるため残業がつきやすいことや、残業時間が長めであるためである。今は残業の規制が厳しい... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 新卒者にとってはそこそこ給料は良かった。ただし、理由は就業時間が7時間であるため残業がつきやすいことや、残業時間が長めであるためである。今は残業の規制が厳しいため、稼ぎにくくなっていると思う。 あまりスキルが身につかないので、注意した方がよい。公認会計士の試験を受ける人は、人より学生時代に勉強をしなければならないにもかかわらず、公認会計士登録ができるまでの3年間を監査法人で過ごしてしまうと、いい経験ができずに他人より遅れをとってしまうかもしれない。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4579201 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 在宅勤務の制度があり、限定的ではあるが在宅勤務をすることが可能。働き方改革により非管理職の深夜残業などが減少。 働き方... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 働き方改革によるしわ寄せを管理職が受けており、管理職の長時間労働が常態化しているチームがよくある。会社全体として常に人手不足で、人手に余裕のあるチームが稀という状況で、チームによっては悲惨な状況。退職者が出ると、チームにどっとしわ寄せが生じる。 投稿日 2019. EY新日本有限責任監査法人の「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork（旧:Vorkers）. 11. 09 / ID ans- 4037745 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 残業改革でホワイト化してきている。 現在は22時まで。 有給は75%以上消化を義務付けられている。 残業をしっかりつけないと人事がうるさい。 雰囲気は良くも悪... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 雰囲気は良くも悪くもゆるいので、ストレスなく働ける。 土日祝日の他に法人の休暇もあり、夏休みや年末年始もあるので、メリハリをつけて働ける。 サビ残をする人には厳重注意した方がいいと思いました。 投稿日 2019. 10. 30 / ID ans- 4022594 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に関しては、マネー... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に関しては、マネージャー3年目でようやく年収1000万円に届くくらいで、一般的な印象と比べると年収は高くないように思います。 賞与についてはある程度もらえます(年収のうちの3割は賞与のイメージ)。 評価制度は、各事業部によって基準がバラバラで、事業部の違いで昇格が遅れることもあるなど、不公平感が強く、不満の原因になっています。 投稿日 2019.
企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は11月下旬、「コンサルタントの残業が少ない企業ランキング」を発表した。 クライアントの問題点を見つけ出し、調査・分析や助言、戦略の立案などを行う「コンサルタント」。代表的な勤め先としては、コンサルティングファームやシンクタンクなどがあり、公認会計士や税理士といったスペシャリストも含まれる。 他の職種に比べて激務のイメージもあるコンサルタントだが、中でも残業時間が短いのはどの企業だろう。本ランキングは、「キャリコネ」のユーザーが投稿した情報をもとに、残業時間が少ないコンサルタントに属する企業をまとめた。残業時間はキャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した残業時間から算出したデータとなる。 あずさ監査法人「繁忙期後は休みが取りやすい、お盆・年末年始の休みは特に長い」 1位:EY新日本有限責任監査法人(残業36. 7時間/月) ~専門知識を活かしてアドバイザリーサービスを展開。IFRS(国際会計基準)導入や上場支援のほか、パブリック分野にも強み~ 「残業は部署によって異なる。監査部門は残業が多いと聞くが、コンサル部門はプロジェクトによって異なる。コンサル部門では土日出勤は必要があるときのみ。朝の出社は自由な雰囲気があるので、始業時間に全員が着席しているわけではない。有給休暇取得推奨はしているので、休暇も取りやすい環境にはある」(会計コンサルタント/30代前半男性/年収700万円/2016年度) 「アドバイザリーの部門について、監査のチームは、監査の繁忙期以外は、残業はコントロールできる場合が多く、6月~8月の閑散期はゆっくりできるため、長期休暇を取ることができる。アドバイザリーのチームは案件に左右されるため、忙しさは人によって異なる。ただ、うちの法人は上流が中心で、ものづくりを直接しないため、激務になることはほとんどないと思う」(コンサルタント/30代後半男性/年収1000万円/2015年度) 2位:EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(残業43. 3時間/月) ~「自動車・運輸」「銀行・証券」など業種別の専門家と「保険数理」「サイバーセキュリティ」など課題別の専門家が連携してチームを組み、コンサルティングを行う~ 「基本的にクライアント先常駐のため、クライアントより先に帰宅することはなかなか困難。ただし、クライアントによっては20時強制帰宅等あるため早く帰れるケースもあり」(経営コンサルタント/20代後半男性/年収600万円/2014年度) 「コンサルタントとは思えないほど、ワークライフバランスはとれている。期待値やタスクレベルはそこまで高くないため、普通のコンサルタントなら業務時間内に仕事を終えられる」(生産・物流コンサルタント/20代後半男性/年収550万円/2018年度) 3位:有限責任あずさ監査法人(残業44.
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22 / ID ans- 4008506 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 勤務時間が7時間である。 スタッフレベルの職員は有給がとても取りやすい雰囲気で、閑散期(8月〜9月頃)には有給を使って3週間以上連休にする人もいる。 【気にな... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 繁忙期(4月〜5月)は月100hほどの残業になる場合が多い。振替休日はあるものの土曜日も出社となる。管理職クラスは常に月80hほど残業しているイメージがある。人手不足で一人一人の負担が大きいため、それを理由に退職する人が多く、さらに人手不足になっていく。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3907304 EY新日本有限責任監査法人 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 一流企業のクライアントが多いこと。そこで働く人たちやそこの役員や部長クラスの方々と話ができるのは貴重な経験です。 ・監... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 ・監査の品質向上と称したチェックリストのオンパレードです。チェックリストを埋めるためにクライアントに負荷をかけることもあります。何のために仕事をしているのかわからなくなります。 ・働き方改革対応で、残業時間を減らさないといけないなか、パートナーの当事者意識のなさが残念です。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3749457 EY新日本有限責任監査法人 の 残業の口コミ(366件) EY新日本有限責任監査法人 職種一覧 ( 6 件)
05 / ID ans- 4362583 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 閑散期が人によって決まっているので比較的安い時期に旅行に行きやすい。運が悪いと休みがとれず常に忙しくもなるが大抵の人はロング休暇がとれる 【気になること・改善... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 繁忙期はとにかく忙しい。深夜帰宅が当たり前になるのでワークライフバランスはないに等しい。閑散期に十分休みがとれればいいが休みがとれないようならワークライフバランスは厳しい状況になってしまう。 投稿日 2019. 05. 30 / ID ans- 3748281 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 繁忙期に休みが取れない分、8月などの閑散期にまとめて休みをとれる。 運が悪い人、仕事を断らない人は年中休めない。 6月... 続きを読む(全283文字) 【良い点】 6月決算会社の担当があると、みんなが休む8月に休めない。私の場合、三月、八月、十二月、二月決算の会社を複数担当していたため、夏休みなどなかった。ハードワーカーな上司に気に入られていたことが原因だった。 また、クライアントに買収案件があったりして、プロジェクトチームに巻き込まれると、もれなく激務が待っている。無茶振りな仕事内容と仕事量が待っている。新人だからといって、ヘマをすると悪評が法人内に轟く。 投稿日 2018. 08. 18 / ID ans- 3276731 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 都合によって仕事を始める時間や場所を調整できるし、現場責任者でなければ、上司の許可のもと時期によってはまとめて休暇もとることが可能な点で、自由度は高い。 【気... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 近年仕事は増える一方で、効率化の方法は現場に押し付けられているため、現場管理者の負担(残業時間)は増加する一方だと思う。したがって、精神的にも病んでしまう人も多いため、長期的には続けることが困難だと思う。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3185193 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職は悠々自適。有給なんて年度末に消えてしまっているのが現状。 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違うと思う。 人の退職が激しいから残ってる人間の負担が大きい。それでも上は何もしないから下の人間はたまったものではない。 プライベートも充実させたい人には全くお薦めしない。 投稿日 2018.
12. 26 / ID ans- 4607981 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチア... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチアップするための勉強は部下に任せることが可能だからである。 上記と関連するが、マネジャー以下のランクが、大手監査法人の会計及び監査の急変革に対するリードを支えている状況である。この点、パートナーの自主的な離職率がほぼゼロであるのに対し、マネジャー以下のそれを比較すると一目瞭然である。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4575881 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はそれなりに出る。また決算繁忙期が終われば、まとめて休みを取ることも、可能なため、海外旅行など遠出をすることができる点は良いと思われる。 【気になること・... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 残業は多く、クライアントに紐付けできない、よく分からない業務も多い。そういった仕事は自動的にサービス残業になるため、注意が、必要。土日のいずれかはほぼ出社していた。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565488 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 チーム(上司)によってはとても働きやすい環境だと思います。しかし、そういうチームは非常に少ないのではと思います。 時短... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 時短勤務の方もいらっしゃいますが、それ以外の(特に独身の)人は残業を普通にしています。トレーニーという残業をしてはいけないポジションであってもチームによっては残業をさせられています。残業をして稼ぎたい人にはいい環境かもしれませんが、常に業務に追われておりワークライフバランスの面で満足はしていません。 投稿日 2020.