歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
迷惑をかけるかもしれません は、 (I'm afraid) I might bother the teachers here, (I'm afraid は、「申し訳ないのですが」 bother は「迷惑をかける」) この場合、迷惑をかけるかもしれない対象は、そこにいる先生方なので、the teachers hereとしました。 (この場合、他の生徒も一緒にいると思われますが、もしそこにいる人達みんなに迷惑をかけそうならば、you all などとします) [生徒のみんなと一緒に楽しく英語を学んでいきたいと思っています]は、 but I hope I can enjoy studying English together with my fellow students. my fellow students は、「私の仲間である生徒たちと」 英語では、このようにmy fellow~ といった言い方をよくします。 アメリカの歴代大統領の演説などにも、よく"My fellow Americans"という呼びかけが出てきますよ。 ご参考まで。
公開日: 2021. 01. 13 更新日: 2021.
敬語「ご心配」ってどういう意味?
こんにちは! ヨス( プロフィールはこちら )です。 今回は新しく会社に入った社員とかがよく使う「ご迷惑をおかけすると思いますが……」的な表現について思っていることを書きます。 ご迷惑をおかけする 新入社員が会社に入って、自己紹介をするときってなんであんなにつまらないんでしょうね。 ご迷惑をおかけすると思いますが、よろしくお願いします! たぶん社会的には 「謙遜」というくくりで美化される のかと思いますし、定型文として一般的に受け入れられているのかも知れませんが、私は嫌いです。 だって私は、 迷惑をおかけされたくない ですもん(笑)。そんなこと言われると「うわ……」って思います。 この言葉が嫌いな理由は、卑怯な気がするからです。だって何か失敗しても「ご迷惑をおかけするって最初に言っているので 大目に見てもらえるよね? 」という心が見え隠れするからですよ。責任を回避する伏線を予めはっておいてるのかな? これって「甘え」ですよね。 ブログ書いている人がよく使う表現 ブログを読んでいても「 しょぼい文章しか書けませんが…… 」みたいな表現もよく見かけます。 はっきり言って、誰も しょぼい文章のブログなんて読みたくない と思います。だって時間がもったいないもの。そんなブログを見るよりも「 同じような情報を書いていてしょぼくないやつ 」を探しますよ。 ブログなんてテレビの生放送みたいな一発勝負じゃないので、しょぼいって思っているんだったら何度も読み直して、努力してしょぼくないようにしてくれよ! 「ご迷惑をおかけしますが」の意味とメールでの使い方、敬語、言い換え、英語を例文つきで解説 - WURK［ワーク］. ……が読んでいる人の本音ですよね。 そもそも自分が自分に対して「しょぼい」ってレッテルを自分に貼り始めて、そのレッテルっていつになったらなくなるんですかね。そこがモヤッとしてて気持ち悪いです。車の初心者マークみたいにちゃんと期限があるのかな。 しょぼいかどうかは読む人が決める あ、すみません。なんかしょぼい文章のブログを否定しているわけではありません。ブログは自由なのがいいので。 でも私が言いたいのは しょぼいかどうかなんて、読む人が決める ってことです。その文章を書いている人より読む人の目が肥えていたらしょぼく見えるだろうし、あんまり文章に触れない人が見たら全然しょぼくないかもしれません。 それなのに、 自慢するがごとく「おれショボイ! 」って声をあげなくてもよくないですか? そもそも、どんなに文章が上手い有名なブロガーでも、言葉尻を取られて、なんだかんだ叩かれますよね。 「しょぼい」って相対的な言葉 なんです。だから自分で自分を低く見せる必要はありません!
社内報は会社が発行する公的な情報誌であり、会社の情報を知ることができるものです。そんな社内報では在籍する社員の紹介をすることもあります。社員紹介では基本的なプロフィールに加えて、より詳しい内容を取り上げると人柄なども伝わるでしょう。取り上げる情報はどんなものでもかまいません。趣味も情報のひとつです。そこで今回は、社内報で社員を紹介するとき、趣味についての情報を盛り込むのならばどうすればいのか、そのコツを紹介します。 社員紹介で掲載すべき情報は?
・趣味(関連質問:趣味継続年数) ・特技(関連質問:実績など) ・出身大学 (社風による) ・好きな食べ物(お勧めの店は?) 同じ出身地、同じ大学であるだけで自然と親近感が湧くものですよね。社員個人のバックグラウンドに触れることができれば、一気に親近感が湧きますよ。 ■社会人としての理念・考え方を伝える質問ネタ 仕事に関わる質問をすることで、その人への仕事への考え方・理念の一端を垣間みることができます。その人の仕事への考えや理想を全く知らない状態より、より働きやすくなります。 ・尊敬する人物(ビジネスパーソン/歴史上の人物)は誰ですか? ・入社後の目標は何ですか? ・座右の銘 ■個人の人となりを伝える質問ネタ ・コレなら誰にも負けない!と思うことは何ですか? ・最近した失敗は? ・自分を四字熟語で表すなら? ・学生時代に頑張って取り組んだことは? ・人生で一番嬉しかったことはなんですか? 社内報で社員を紹介するなら！趣味を取り上げるときのコツ. ・あなたの青春の思い出を教えてください。 ・海外渡航歴/一度は行ってみたい場所はどこですか? ■企業風土に則した質問ネタ ・あなたがこの会社でやってみたいことはなんですか? ・(食品メーカーの場合なら)→あなたが最近食べた「うまい!」食べ物は何ですか?(接客に携わる場合なら)→あなたが感動した接遇対応はなんですか? ・理念に絡めた質問(理念が顧客満足なら)→あなたが最近満足したサービスや商品は何ですか? ・この会社に入ってびっくりしたことは? 新入社員が執筆しやすい内容、社風なども加味して質問ネタを選択すれば、読者が楽しく読める自己紹介企画になりますよ! 新卒新入社員を紹介する場合、敬語を使えていないなどの社会人としてのマナーや礼儀を踏まえていない文章の場合もまれにあります。企画が原因で「常識がない」「最近の若い奴は…」なんて波風が立たないように、人となりを紹介しながらも最低限マナーを守っているかチェックしてあげましょう。 一般的に新入社員の自己紹介文は謙虚な方が好まれますので、先輩社員が好感を持ってみてもらえるかと言った視点でも助言をしてあげると、社内のコミュニケーションを活性化させるいい自己紹介企画になると思います。 (関連記事) 原稿収集テンプレートのススメ 【執筆者】 ディレクター 後藤 自己紹介企画が、新入社員と会社とのかけはしとなるためには、担当者の協力が必要不可欠です。