歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
『東方ダンマクカグラ』は、「東方Project」の公認二次創作作品です~! 『東方ダンマクカグラ』の二次創作活動をする時は、「東方Project」の二次創作ガイドライン( )と、動画配信サービスへの投稿に関するガイドライン( )、そして下記Q&Aの内容に従ってください~。 Q1:『東方ダンマクカグラ』を題材にした二次創作を行ってもいいですか? 我々アンノウンXは、「東方Project」の二次創作文化に深い感謝と敬意を持っています~。 そのため、個人のファン活動として『東方ダンマクカグラ』の二次創作を行っていただくのはもちろんOKです! ただし、法人や営利目的での活動についてはまでお問い合わせください~。 Q2:『東方ダンマクカグラ』のスクリーンショットや、公式Twitter、公式サイト上の画像を自分のスマホの待ち受けに設定してもいいですか? 自分で使う分には全く問題ありません~。また、その時に画像や動画を加工してもOKです~。 Q3:『東方ダンマクカグラ』のファンアートを、SNS上で公開してもいいですか?また、ゲームの画像の一部などを切り取って、自分のSNSのアイコンにしてもいいですか? ファンアート、描いてもらえたら嬉しいです~~!SNSアイコンもOKです。 ただし、インターネット上に公開するときは、公式と誤解されないように、また見ている他の人たちを不快な気持ちにさせないように配慮をお願いします~! Q4:『東方ダンマクカグラ』に登場するアイテムや衣装でコスプレをして、コミケや例大祭などのイベントに参加してもいいですか?また、その時の写真を、SNSで公開してもいいですか? コスプレも立派な二次創作のひとつなので、自由に行っていただいて大丈夫です~! ただ、それをイベント会場やインターネット上で公開する時は、一つ前の質問と同じように、公式と誤解されない配慮や他の方への配慮をお願いします~。 Q5:『東方ダンマクカグラ』のゲーム実況を、YouTubeなどの動画投稿サイトで行ってもいいですか? ゲーム実況動画や解説動画など、みなさまの創作性が含まれるものについては、じゃんじゃんやってください~!! ただし、アンノウンXのプロモーション動画を転載したものや、他所様の投稿を転載したもの、ゲームのサウンドトラックやエピソードシーン、イラストをコピーしただけの投稿など、創作性が含まれない投稿はご遠慮ください~~(再生数目当てでそういった動画が溢れてしまうのは、悲しい気持ちになるので……)。 また、ネタバレを含むような内容の場合は、事前に注意喚起をするなど、他の方へのご配慮をお願いします~!!
390: 2021/03/19(金) 11:05:51. 23 ID:5S/jenxmM そもそも何でもありの東方にすら書いてあるテンプレガイドラインなのに沈められるとか大騒ぎしてるのアホなん? せめて前例が出てから騒げよ 414: 2021/03/19(金) 11:06:56. 23 ID:m572ulX80 >>390 これ東方で政治的発言したアホがおったからなんよな アホはほんとコンテンツ潰すからガイドラインは大事やわ 469: 2021/03/19(金) 11:09:24. 71 ID:XYC/2yzuM >>414 ホロコーストは幻とかいう国際的炎上案件やらかしたやつがウマでも暴れてるという悪夢 478: 2021/03/19(金) 11:09:45. 93 ID:m572ulX80 >>469 マジ? 勘弁してくれ 476: 2021/03/19(金) 11:09:34. 87 ID:G0YDImfL0 >>414 水龍とかいう騒動しか起こせない男 417: 2021/03/19(金) 11:07:03. 77 ID:0v0EOkI80 >>390 クッキー☆だめじゃん 421: 2021/03/19(金) 11:07:08. 34 ID:EcY8418z0 >>390 クッキーとかゆ虐がイメージを損なわないとか何でありやん 430: 2021/03/19(金) 11:07:37. 61 ID:v4bLuXXea >>390 クッキー☆とゆっくりがセーフだしええやろの精神 444: 2021/03/19(金) 11:08:17. 70 ID:i7W97E5X0 >>390 同人やしそりゃめちゃくちゃにできるよ、ZUNですら素材になるからな 460: 2021/03/19(金) 11:09:10. 43 ID:l4mG7lfm0 >>444 訴えられたらアウトなのはウマ娘と変わらんがな 447: 2021/03/19(金) 11:08:20. 35 ID:4FzBmarcd >>390 このガイドラインならクッキー☆割とアウトやない? 481: 2021/03/19(金) 11:09:56. 88 ID:5S/jenxmM >>447 訴えられなきゃセーフ理論や そもそもどの界隈でもそういう風潮やったやろうにウマだけ敏感すぎるのが謎や 564: 2021/03/19(金) 11:13:50.
かつて、東方Projectのゲームを録画して公開すること(プレイ動画・ゲーム実況)は禁止されていました。(参考: リプレイの動画化 ) リプレイファイルを配布することは可能ですし、ゲーム本体がリプレイプレイヤーを兼ねているからです。しかしその発言がされたのは、Youtubeやニコニコ動画などの動画投稿サイトが普及する以前のことでした。「東方紅魔郷」が発売されたのは2002年ですし。 やがて、ゲームのエンディング以外のプレイ動画は公式に許可されることになりました。 2017年時点では、プレイ動画・実況プレイ動画はOK なわけです。 そろそろ、ゲームのエンディング以外のプレイ動画をUPする事を公式に許可だそうかなー。もう禁止するような時代じゃなくなってきたしね — 博麗神主 (@korindo) July 9, 2009 2016年09月02日に行われた、ニコニコ生放送「 Play, Doujin!
68 ID:vu8jh86V0 >>657 損なうけど権利者がただ寛容なだけ一人で作ってるし 314: 2021/03/19(金) 11:01:33. 40 ID:i7W97E5X0 オリジナルか東方でええやん、商業作品のキャラ使う必要あるか? 322: 2021/03/19(金) 11:02:08. 75 ID:pp0hCTl50 >>314 売れやすいからやぞ ビジネスやからな 561: 2021/03/19(金) 11:13:33. 83 ID:dmqyddSTa 風説の流布やらかしたウマ娘警察()が逮捕されると聞いて 467: 2021/03/19(金) 11:09:22. 97 ID:qsotDOp0a 東方も規約上はR-18はグレーゾーンなんだよな アウトかセーフかは神主の気分次第や 482: 2021/03/19(金) 11:09:57. 18 ID:Db4TNRkC0 >>467 永夜抄の後書きでエロ同人について触れてる模様 509: 2021/03/19(金) 11:11:03. 26 ID:qsotDOp0a >>482 そんときはそんな詳しい規約とかなかったから(うろ覚え) 491: 2021/03/19(金) 11:10:25. 34 ID:i7W97E5X0 >>467 殺害予告ですら許す人やから基本セーフやろ 562: 2021/03/19(金) 11:13:39. 64 ID:cADS4ann0 競争馬のイメージを損ねてるウマ娘ってソシャゲがあるんやが通報した方がええか? 571: 2021/03/19(金) 11:14:04. 49 ID:NHt4wEzFp >>562 どこに通報するん? 569: 2021/03/19(金) 11:14:00. 97 ID:zrX5XMxeM 東方なんて同人二次創作できしょいもんばっか作ってるから ライト層が寄り付かなくて衰退したんだよ ソシャゲ化しても尽く爆死して同人人気なんてあったところで殆ど意味がないと証明した 600: 2021/03/19(金) 11:15:55. 56 ID:e1MA5DIm0 >>569 流石に東方で同人あったから衰退したって話は虚言が過ぎるやろ 同人自体なかったらあのコンテンツ10年以上前に死んでるぞ 621: 2021/03/19(金) 11:17:05. 22 ID:zrX5XMxeM >>600 同人に引きこもってるから奈須きのこや竜騎士みたいになれなかったんでしょ 今更になってソシャゲ化とかやりだしても時既に遅しだった 644: 2021/03/19(金) 11:17:59.
矢野経済研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(54件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 54 件 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば... 続きを読む(全220文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば、そのイメージは一変しました。特段高いスキルを持つ人材がいるわけではなく、地道に取材活動と文献調査を重ねてレポートをまとめることが主な業務としています。 アウトプットは高付加価値な提案、提言を目的とするのではなく、調査の結果を適切にまとめる流れで、比較的地味な仕事です。 投稿日 2016. 11. 25 / ID ans- 2379654 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアッ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアップになりにくいため入社時は特に戸惑いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい点にも記載したが教育という点が乏しいため、スキルアップを目指している方はある程度自発的に行動することが望まれる。 投稿日 2020. 08. 矢野経済研究所の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4871). 31 / ID ans- 4444169 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言え、その状態がある種常習化しているため、先をみたときに疲弊してしまい退職を考えるようになりました。 社内環境とスケジュールは特に改善が必要であると思います。 投稿日 2020.
信用できる大手調査会社の選定基準 ビジネス・インテリジェンスを得るための調査会社選びで重要なことは、ひとえに「信用できるどうか」にかかっています。 そして、「信用できるかどうか」は、大手の調査会社であるというだけでなく、1 実績、2 規模と継続性、3 安全性の3つを基準に判断することができます。 2-1. 実績 どのような調査であっても、調査会社にその調査分野における実績のあることが信用の大前提となります。 例えば年間の案件数、調査市場におけるシェア、取引者数等の実績があります。こられを見る際には、実績の質、実績の量、実績の客観性が重視します。 2-1-1. 実績の質 質の面では、実施しようとしている調査と本当に同種の調査の実績かどうかに注意しましょう。「アンケート調査の実績が豊富!」といっても、モニターやパネラーと呼ばれるアンケート回答者の属性が違ったり、回収方法が紙かネットで異なったりすれば、ほとんど経験がないということもあり得ます。各社で謳われている実績が、具体的にどのような調査内容、仕様なのかを確認しましょう。 2-1-2. 実績の量 量の面では、「実績多数」「売上第1位」といった情報があった場合に、調査会社によっては特定の調査の受注が多いだけ、場合によっては調査ではない事業による売上が多いだけで、実は調査に関する実績は多くないということも考えられます。売上実績は企業規模を図る上では重要ですが、どれだけの案件をこなしているのか、リピートがあるのかといった面での実績の量の方がより重要であるといえます。 2-1-3. 実績の客観性 客観性の面では、調査会社というからには実績といっても客観的に見て納得できる情報であるか慎重に見る必要があります。実績に関する数字、例えばシェアに関して第三者の裏付けがあるか、実績内容に関する情報、例えば成果物の内容等が詳細で信憑性があるかといったことに着目します。 2-2. 矢野経済研究所のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 規模と継続性 多くの調査は製品の購入と違って、結果が得られるまでに時間がかかることが多かったり、大量の調査を受けて納期が遅れたり品質が落ちたりする可能性があります。 この点で、調査会社の規模、具体的には調査に関わるスタッフの人数や会社自体の設立年月、当該分野の調査における経験年数を把握することは非常に重要です。 調査会社の規模によっては、小規模の方が機動的でコストも安く済む場合もあります。しかし、小規模ということは案件数の許容量の限界や企業体としての存続性に疑問が残ります。 その意味では株式市場に上場しているか、売上高、従業員数等も調査会社選びのポイントとなります。 また、長年にわたって当該調査を継続しているということは、競合調査会社と比べて相対的な成果物の質の良さ、調査員のスキルの高さといった優位性を類推させます。 単純に設立年または創業年では判断できない場合もありますが、調査業界で勝ち残り続けているという点で、一定の評価をすることができます。 2-3.
31 / ID ans- 4444175 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 契約社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 居心地は良かったです。定年間近だったら、あのまま勤め続けていたかもしれません。 将来性を感じなかったから。居心地は良か... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 将来性を感じなかったから。居心地は良かったが、長期的な視点から見て、このままでは自分の成長に繋がらないと思った。まだ転職できるうちに、新しいことにチャレンジしたいと思った。良くも悪くも個人商店的な色合いが強く、正直このまま続けていたら、この会社でしか通用しない人間になりそうだった。 投稿日 2018. 10. 01 / ID ans- 3367099 株式会社矢野経済研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 社長の思いつきで新しいことがいきなり始まるが、参加者は内輪の人間だけで広がりはなく、大抵うまくいかない。またその反省もない。 経営... 続きを読む(全172文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 経営状況が良くないため、お金のかかることは何一つ取り入れられない。 福利厚生についても同じことが言える。 社内の高齢化が進み、今後のキャッシュフローはますます悪化する模様である。 投稿日 2016. 09. 22 / ID ans- 2320417 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです オーナー企業ということでワンマンな社風を想像したが、現場は意外とオーナー色は濃くなかった。ただオーナー一家の子息が要職を務めていたので、実質的にはワンマンな会社だったのだ... 続きを読む(全176文字) オーナー企業ということでワンマンな社風を想像したが、現場は意外とオーナー色は濃くなかった。ただオーナー一家の子息が要職を務めていたので、実質的にはワンマンな会社だったのだと思う。管理職以上になるとその部分を実感できたのではと思う。担当者レベルでは個人主義と和気あいあいが混在していた。今はオーナー一家ではない人が社長なので、少しずつ変わっているのかも。 投稿日 2013.
25 / ID ans- 2463861 株式会社矢野経済研究所 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 研究職の場合、一人で調査を任せられるようになったらスケジュール管理を自分で管理できるようになります。自分でスケジュール管理と報告書の完成ができる人に向いている職場です。依... 続きを読む(全122文字) 研究職の場合、一人で調査を任せられるようになったらスケジュール管理を自分で管理できるようになります。自分でスケジュール管理と報告書の完成ができる人に向いている職場です。依頼の締め切り、報告書の提出期限になったら週末や休日出勤することもあります。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 2016823 株式会社矢野経済研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 リサーチ・市場調査 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 すべては自分次第となります。会社から提供される研修はほぼ皆無なため、受動的な方は流されるままとなります。一方で、能動的に自身で考え、担当領域でネットワークを構... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 すべては自分次第となります。会社から提供される研修はほぼ皆無なため、受動的な方は流されるままとなります。一方で、能動的に自身で考え、担当領域でネットワークを構築し、業界内で一定以上の存在感、信頼感を得られると、業務範囲は大きく広がり、スキルアップはもとより、事業会社へのキャリアチェンジも視野に入ります。 全ては自分次第、会社は育成する手助けはしない代わりに、箱(席)を用意するというイメージでしょうか 投稿日 2019. 04. 09 / ID ans- 3660554 株式会社矢野経済研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由にやらせてもらえる気質がある。自分の、裁量で予算も決められた。スケジュール管理や人の使い方を含めて、自己判断でオッケーなので、自主性ややりたいことが明確な... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 自由にやらせてもらえる気質がある。自分の、裁量で予算も決められた。スケジュール管理や人の使い方を含めて、自己判断でオッケーなので、自主性ややりたいことが明確な人にはいいと思う。 たた、そのぶん教育体制や回りからのバックアップは望めない。自身の売り上げも自分で努力し、工夫して受注をとってくる必要がある。 投稿日 2016.