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コンテンツ WEB上で検索 全国47都道府県にある社労士会の会員リストをご案内します。 都道府県の名称をクリック後、社労士会のウェブサイト(会員リスト)に遷移しますので、そちらのページから社労士を検索してください。 ※会員リストとは、皆さまからのご依頼やご相談をお受けする社労士を掲載しているページです。随時更新しておりますが、最新の情報ではない場合がございますのでご了承ください。 お電話でお問い合わせ 全国47都道府県に設置されている社労士会にお電話ください。 皆さまからのご依頼やご相談をお受けする社労士を、ご案内させていただきます。 社労士会リスト
活躍する人には活躍できる環境がある。就業環境改善で変わる企業経営。人材力は企業力です。 労務管理のご案内 医療業界の労務管理 マイナンバー制度 業務内容 総務部・人事部支援業務 企業の総務部・人事部で管理されている人材の採用から教育・評価・給与支給、退職までの業務をプロの専門家がトータルサポートします。 & 詳しくはこちら 労務相談業務 労務管理の担当者である社長、労務担当役員、担当者の日々の問題を解決いたします。 はじめての労務管理相談 当事務所では 人事労務コンサルティング業務 コンサルティング業務では企業経営で最も重要な人材を有効に活用し、また働く社員が目標意識を持ち、企業に貢献し当人も豊なワークライフバ 社会保険・労働保険手続代行業務 従業員の入社から退職に至るまでの社会保険、労災保険、雇用保険には、様々な手続があります。 これらの手続き全てをお任せいただけます。 給与計算等のアウトソーシング業務 全従業員の労働の対価である給与計算は毎月1回以上必ず行なわれ、大変重要な業務です。 なぜ給与計算のアウトソーシング? 【専門分野】 総務部・人事部支援業務 労務相談業務 人事労務コンサルティング業務 社会保険・労働保険手続代行業務 【対応可能エリア】 大田区、品川区、港区、中央区、千代田区、新宿区、渋谷区、北区、豊島区、目黒区、世田谷区、その他 東京都 全般、横浜市、川崎市、川口市、さいたま市、千葉市、他 【受付時間】9:00~17:00 【定休日】土曜・日曜・祝日 03-5763-5622
「社会保険労務士事務所 AdjustHR 」 OsakaMetro本町駅から徒歩5分! 社会保険労務士事務所 AdjustHR からのお知らせ 事業経営者の皆様へ 人事労務のプロとして、専門性をもって企業の人事課題をサポートします 企業が社会保険労務士へ業務委託をしたいと思う理由は何でしょうか。給与計算や手続き、助成金の代行でしょうか?
新インデックスナビ 一般:お知らせ一覧Index 2021. 07. 09 「社会保険労務士試験試験科目免除指定講習」のお知らせ 2021. 01 【プレスリリース】大野実氏が会長選挙で2期目の再選を果たす! 2021. 06. 29 社労士会労働紛争解決センターのPR動画を公開しています 2021. 23 【国家公務員倫理審査会】企業の皆様へ ~倫理法・倫理規程を御存知ですか?~ 2021. 09 「在籍型出向」及び「産業雇用安定助成金」に関する解説動画の配信について バナー
横浜のスピカ社会保険労務士事務所|クラウドサービス導入支援・労務管理のご相談・労働保険・社会保険手続きなど 事業内容 クラウドサービス導入支援 事例・お客様の声 プロフィール 事務所案内 採用情報 「会社と働く人を前途洋々に!」を 合言葉に 効率化できるところはサクッと 時間をかけるべきところはじっくりと 人事労務管理のクラウド化 と 多様性を尊重した、 イキイキと働ける職場環境づくり を通して 前途洋々な会社経営をサポートします。 時間ができたら、何を実現したいですか? 前途洋々な未来を一緒に目指しましょう!
「共に歩む」 コンサル実績 よつば社会保険労務士事務所は、人事制度構築・退職金制度構築や、人材育成支援を得意としています。「共に歩む」労務顧問として、貴社のステージアップをご支援します。 日々の仕事から 蓄積されたノウハウ 人事労務相談から就業規則作成、労務トラブル解決の素早い対応、社会保険手続きや勤怠・給与計算に至るまで、日々の仕事から蓄積されたノウハウには自信があります。 よつば社会保険労務士 事務所の特徴 お知らせ・ニュース 2021. 07. 19 未分類 Youtube動画:男性育休に関して 2021. 06. 21 YouTube動画:振休と代休の違いについて 2021. 07 YouTube動画:健康診断Q&A 2021. 05. 17 YouTube動画:給与のデジタル払いとは? 2021. 07 YouTubeチャンネル開設!! 一覧を見る 業務のご案内 労務顧問契約 経営者・人事担当責任者のブレインとして支援致します。 ディスカッション パートナー契約 労務顧問契約に月に一度の定例のミーティングを加えたご契約です。 就業規則の作成・改訂 実態に合った就業規則の作成・改訂に加え、社内定着の支援も致します。 人事制度策定 コンサルティング 多様な働き方に対応する賃金制度・評価制度の策定をご支援します。 退職金制度 企業年金コンサルティング 中立的な第三者機関として多数の支援実績があります。 教育研修 組織成長のための教育研修の提供から教育訓練体系の設計までを行います。 よつば社会保険労務士事務所 所長 山中 晶子 ブログ 2021. 21 セミナー 建設業経営者の働き方改革を有意義に進めるためのセミナー登壇します よつば人事労務チャンネル よつば人事労務チャンネル「平均賃金の算定方法」 2019. 11. 社会保険労務士 伊原毅事務所｜経営労務監査、人事労務管理、労働問題の相談は大田区の伊原毅事務所へ. 20 プライベート トライアスロンデビューしました 一覧を見る
まずはお悩みを 聞かせてください News [%article_date_notime_dot%] [%new:New%] [%title%] 就業規則の作成 人事労務管理の基本となる職場にあった就業規則・給与規程を作成します 給与計算 給与計算業務を外部に委託することにより作業負担の軽減と情報漏洩を防止します 顧問契約 従業員の採用から退職までに発生する人事・労務に関する疑問などにお答えします ハラスメント外部相談窓口 高い専門性と豊富な経験を持つ相談員が様々なハラスメントに関する従業員様からの相談をお受けします 人事・評価制度 経営理念・ニーズにあった人事制度を構築し、運営をサポートします 働き方改革 休日出勤・残業を削減、有給休暇の取得促進、同一労働同一賃金、健康管理制度など、企業の「働き方改革」をサポートします [%category%] [%new:new%] [%article_date_notime_dot%]
「LINEバトル」シーズン3では、男性のタイプやシチュエーションに合わせて最適なLINEが送れるかマイナビウーマン編集部メンバーが勝負! そして、シーズン3で審判に迎えたのはスーパーサイズ・ミーの西本さん! 果たして、誰が男性の心をグッとつかむLINEを送れるのか……? 第12回のテーマ「彼氏と仲直りしたい時」に送るLINE 今回のテーマは、「彼氏と仲直りしたい時」に送るLINEです。 100%彼氏に非があることで怒っていたらヒートアップしてきて、過去に解決したはずの話も持ち出してしまい、彼氏とけんかに。「自分も悪かった」という気持ちがあるので、仲直りできるようLINEを送りたい! そう思った時、編集部メンバーはどんな内容を送るのでしょうか? 【エントリーNo. 1】みやちゃん とにかく自分の非を認める! ただ、彼氏がしたことに対してはしっかり謝ってもらいたいし、自分の思いは伝えつつ返信で相手がどう出るかは見るかな。 これで「俺も悪かった。ごめん」って来ない場合は、最悪(笑)。 【エントリーNo. 2】うっちー 相手を責めずにまずは謝って、「仲直りしたい」って直球で言う。 その後、LINEだけじゃなくて電話でもフォローするけど、いきなりかけると相手も心構えができてないから、いったん相手ボールにしてこっちは冷静に様子を見る……かな。 【エントリーNo. 3】すぎちゃん ここは気持ちを切り替えて、後に引きずらないことが大事かと! おいしいご飯は人を幸せにすると信じているので、食事の約束を切り出してみました。 ちょっと無理やりすぎ(笑)? 【エントリーNo. 4】おてる LINEで謝るって、気持ちとか誠意が伝わらないような気がするので、ここでは「ごめん」程度に。 プラスで、電話でちゃんと気持ちを伝えて仲直りを図るのが良くない? 結果発表! 一番いまいちな回答は? 誰か と 話 したい系サ. エントリーNo. 4のおてる! 優しすぎません、これ? 100%彼氏側が悪かったことがけんかのきっかけなのに、過去に解決したはずの話を持ち出しただけで、自分を悪く言いすぎている気がします。 過度なへりくだり、良くないです。これで彼氏から「感情的になるなんてほんとやめてくれよ」なんて返ってきたら最悪じゃないですか。 結果発表! 一番キュンとする回答は? エントリーNo. 1のみやちゃん! 総じて皆さん、下手に出すぎだと感じました。 きっと大人だから、「自分が悪かった」と言って丸く収めようとしてくれているんですよね。ですが、言うべき時はちゃんと言った方がいいです!
令和 2 年 10 月期 傾聴ボランティア養成講座 in 仙台 〇開催: 3 日間コース *欠席の場合、補講講座があります 1 日目 10/25 (日) 10 : 00 ~ 15 : 00 「傾聴の基本」「共感と受容」 仙台市シルバーセンター7 F 第 1 研修室 2 日目 10/28 (水) 10 : 00 ~ 15 : 00 「傾聴のスキル」「ロールプレイング」 仙台市シルバーセンター7 F 第 1 研修室 3 日目 10/31 (土) 10 : 00 ~ 15 : 00 「認知症」「コミュニケーションエクササイズ」 仙台市福祉プラザ 11F 第 1 研修室 〇受講料: 6, 000 円 学生 3, 000 円 〇定 員: 20 人まで(コロナ対策で人数を制限しています) 〇持ち物:筆記用具、昼食(各自持参)、動きやすい服装 〇申込先: NPO 法人仙台傾聴の会 TEL 070-2025-8200 詳しくは
家族だから、口に出さなくても気持ちがわかってくれる? そう思うこともあるかもしれません。でも本当にそうでしょうか。 まずは「きもち」のこと。 自分の気持ちを後回しにして、家のこと、子どものことで必死になっていないか、立ち止まって自分の気持ちを見つめ直すことも大事だという話です。 この本では、「スキ」「楽しい」といったポジティブな気持ちだけでなく「しんどい」「かなしい」などのネガティブな気持ちも含めて、この絵の中で自分の気持ちを探してみてほしいと提案しています。 チアキさん 「こういうページがあったら、いまどういう気分かなってちょっと見つめ直せるのではと思いました。ネガティブな気持ちがダメって言うのはおかしいと思うんですよ。疲れてるんだよな、イヤなんだよな、とか、そういう気持ちも大切にしてもらいたい。生きてたらポジティブばかりではないということを自分自身で認めれば、子どものこともパートナーのことも認められるようになると思います」 この絵は、自分1人だけでなく、時には子どもと一緒に見るといいとのこと。 新型コロナの感染者が身近な学校で出るなどして、子どもも不安を抱えていることがあります。 子どもがどんな気持ちなのか、一緒に考えて話し、安心につなげることもできるからだそうです。 2:完璧じゃなくていい 家族の健康を守らなきゃ、片づけ、洗濯、料理もこなさなくては、子どもの不安を軽くしてあげなくては… 親として責任を感じがちになっていませんか?