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マートン 卿は自分の体調が良すぎると念のため セカンドオピニオン を受けに行きました。そしてメアリーは夫とトムが中古車販売の店を開いたことを知ります。貴族が商売をするのはどうなのかわからないけれど、これから新車の販売や製造も視野に入れているというトム、これから自動車王になるのかしら? !トム曰くだけれどね。そのメアリーは妊娠をしていて、今はイーディスが主役だからと発表を待っています。彼女も主役は自分!という性格から変わったのね、この変化にも拍手。 とうとう結婚式、使用人も洋服を気にし、若いデイジーも当然気にするのだけれど、あんなに自分を慕っていたアンディはつれなく成り、彼の為もあるのかな、オシャレをしようとメアリーのドライヤーを拝借し(これダメでしょう!
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エピソード ダウントン・アビー シーズン6 #1 第1話「脅迫」…1925年、ブランソンとシビー、ローズが渡米した後のダウントンでは、イザベルとバイオレットが村の病院経営を巡り衝突。世の中の近代化を前にロバートは屋敷運営を縮小すべきか悩んでいた。そんな中、メアリーの前に謎の女が現れる。階下では、ある不安から式の準備を進めるのを躊躇していたヒューズが、パットモアに仲介を頼む。一方、子を持つことを諦め悲嘆に暮れていたベイツ夫妻の元を警察が訪れ…。 キャスト&スタッフ ジャンル ドラマ 本編時間 71分 制作 2015年 英
感想は1日に何度でも投稿できます。 あなたの感想一覧 今、全シーズン通して放送してます 5月の下旬から毎日AXNミステリーで最初から4話くらいずつ毎日放送しています。 通して見ると改めて気付くことがあります。 今まではイーディスが親にも気に留められず気の毒に思ってました。 しかしシビル同様イーディスも新たな女性の価値を高めていきコーラ以外の女性はイーディスの価値をしっかりわかってる人ばかりです。 対してメアリーはいつまで経っても男を追いかける事ばかりに気が入っていてちょっとはしたない。 下半身の話が多くて俳優さんが気の毒に思ってしまいます。 当主としての人間の大きさもバイタリティもあるので救われますが。 これも最後を知ってるからでしょうか?
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いつもお世話になっております。 パートの労働時間についてご教示ください。 以前は3人体制でシフトを組んでおりましたが、1名退職し、その後求人に応募がないため増員できず、2人体制になり2年が経過しました。 このたび新規採用できたため、4月から元の3人体制に戻ることになります。 そうなると、これまで既存の2人が出勤していた労働時間がそれぞれ1日減ることになります。 お恥ずかしい話ですが、「労働条件通知書」や「労働契約書」をこれまで提示したことがなく、初めて労働条件通知書を作成いたします。 その際に、以前から働いている2人に勤務日数が1日減る条件を通知することは、不利益変更にあたるのでしょうか。 問題なく、3人体制に戻すにはどうすればよろしいでしょうか?
パートの勤務日数を減らされました納得がいかないので、ご相談させてください。 週4日勤務のパート主婦です。 3人いるパートのうち、一人が退職しました。 当然、退職した方と同じくらいの日数(週4日)出勤可能な人が 雇われると思っていましたが、 採用された方は、週2日しか働けない方でした。 (↑同業種での勤務経験を買われての採用だと思います。) 足りない2日分を補充するために、さらにもう一人採用されましたが 週4日を希望している人だったので 元々いた私ともう一人のパートがシフトを減らされました。 ここの職場に勤務して6年。 チェーン店なので、店長も転勤で3~4人変わってますが、 どの店長も、すでにいるパートの勤務日数は確保してくれた上で 新パートを採用していました。 たしかに契約書には「勤務時間・日数は業務の都合により変動することがある」 とはなっていますが、なんだか納得がいかず…。 週4日の出勤日数だけは確保してもらえるよう 店長に申し出てみましたが、 逆に「このようなこと(文句? )を言ってくる人はいない!」と言われ 今月はまた更に日数が減っています。 パートの立場で意見したのがいけなかったでしょうか… 質問日 2014/01/10 解決日 2014/01/10 回答数 1 閲覧数 52078 お礼 50 共感した 4 契約書にそういう記載があれば仕方ないとは思います。 今の店長さんの配慮が足りなかったのだと思いますよ。 契約書に記載があったとはいえ、『そんな事言ってきた人はいない!』など言うのもおかしな話ですよね! このまま、シフトを減らされたまま働くか辞めて新しい場所で働くか、他にも掛け持ちするか。 新しい職場にパートに行っても、大概の契約書にはその文章は記載されています。よって、新しい職場に行っても今みたいな状況はありえますよ。 また、掛け持ちするのであれば今の職場から『やっぱり出勤を増やして欲しい』と言われても応えられないです(そんな店長なら応えたくないですけどね(笑)) 新しい職場を探すのであれば、面接時に今の職場での出来事を話してシフトを減らされないようにしてほしいと言うといいと思います。 週に2日しか入れない方より週に4日確実に入ってくれる方のほうが採用されやすいですし。 回答日 2014/01/10 共感した 10 質問した人からのコメント 御回答ありがとうございます<(_ _)> そうですよね、契約書にそう記載がある以上、仕方ないですよね…。 今までの店長がみな、パートに配慮のある人だったんですね。 パート同士が仲が良いので、できれば辞めたくないのですが… 収入が減るのは生活に影響しますし…。 掛け持ち、又は転職したほうがいいのかな…と思い始めています。 面接時のアドバイスもありがとうございました<(_ _)> 回答日 2014/01/10
今回はバイトのシフトを削られるのは法律違反かどうかについて挙げてみたいと思います。 アルバイトをしていると、ある日突然シフトを削られてしまう場合があります。 本人としては「一生懸命やっていたのになぜ…」という気持ちかもしれませんが、現実的にバイトのシフトが削られるのはよくある事です。 シフトを元に予定を立てていたのに、突然シフトが変更になってしまうと、スケジュールが狂ってしまう事もあります。 今回はそんなバイトのシフトを削られるのが違法かどうかについて挙げてみます。 バイトのシフトを削られるのは法律違反?
そんな感謝のないことで トピ内ID: 1344034334 かぼす 2009年3月12日 11:13 今は、世界中が不況で大変な時期なのはトピ主さんもお分かりですね。今のパートは小学生のいる主婦なら誰でも応募したくなる条件の良い職場ですよね。 今までの3年間子育てとパートの両立が出来てあなたも家族も助かったのではありませんか? 不況で社長さんもお困りだと思います。お互いに痛みを分け合ってみませんか?また景気が回復すればパート時間も長くなるけど、辞めたらお終いですよ。他に行ってもあなたの希望を100%叶えられる所はありません。後悔します。 トピ主さんが家計の殆どを担っているなら転職をお勧めしますが、暫くは家事や趣味に時間を割いたりお子さんの勉強をしっかり見てあげたりして、時間を有効にお使いになる方が得策と思います。 トピ内ID: 7374010580 😣 ひまわり 2009年3月13日 05:48 いろんな、ご意見、アドバイスありがとうございます。 この何日間、皆様のアドバイスをじっくり読ませていただき いろいろ考えました。 午前中の仕事だけでもありがたいので辞めずにがんばろうと思います。 トピ内ID: 5528674417 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2017年08月06日 相談日:2017年08月06日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 今年1月にパートで歯科医院で勤め始めました。4月に階段から落ち骨折し2カ月の休養を余儀なくされ 6月に復帰したところ常勤スタッフが2人入り 勤務時間を少しずつ削除されるようになりました。勤務体制としては『週5日午後勤務』で契約していますが、6月は週3日、7月は週2日と減っていき、8月に至っては週1日に減りました。 小さな医院ですので常勤スタッフのみで患者を回せるならパートは必要ないとの意向はわかりますが、これは契約違反になりませんか? これでは辞めてくれ。と言わんばかりの態度だと思います。 574216さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都1位 タッチして回答を見る 当初の労働条件から変更する場合には労働者との合意が必要なのが原則です。 合意もなく一方的に労働時間を短縮することは不法行為を構成し、損害賠償請求が可能な場合もあります。大阪地裁H25. 4.