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目次 ▼まずは嫌いな上司の特徴をおさらい! 1. 責任転嫁する 2. すぐ感情的になる 3. 指示がすぐに変わる 4. 人によって態度がコロコロ変える 5. ネチネチと細かい 6. 飲み会を強要する 7. 仕事を押し付ける ▼嫌いな上司との上手な接し方を教えて! 1. 上司の失敗などをフォローする 2. 言われたことを聞き流す 3. 上司をヨイショする 4. 何か言われても反論しない 5. 証拠を残すこと 6. 良い所を探してみる 7. 反面教師にして接する 8. 自分からは話しかけないで、なるべく関わらない ▼どうしても嫌いな上司にイライラしてしまう時の対処法 1. 嫌いな上司の上司に相談する 2. 異動願いをする 3. 最終手段で転職も考える ▼上司にイライラした時は定期的にストレスを解消してみて 1. 趣味に没頭する 2. 同僚と一緒に嫌いな上司の愚痴を喋る 3. 友人と一緒に遊ぶ 4. 職場に嫌いな上司がいる時は？接する際の考え方や具体的な対処法 | テックキャンプ ブログ. 運動をする 嫌いな上司に悩んでいる方へ。 自分に問題はないはずなのに、職場にどうしても気が合わない上司がいるという方も多いはず。あまりにもひどい場合には、仕事を辞めたいと考えてしまうこともあるでしょう。 しかし、出来ればどんなに嫌いでもなるべく関わらないようにするなど、 うまい付き合い方を考えるべき 。 ここでは嫌われる上司の特徴と、そんな上司への対処法をご紹介します。トラブルにならないように、上手に付き合っていきましょう。 まずは嫌いな上司の特徴をおさらい! まずはじめに、 嫌いな上司のどんなところが嫌だと思っているのか 、知っておきましょう。 ここではどんな場所でもありがちな、嫌われる上司のパターンをご紹介します。きっとどれかには当てはまっていることが多いはずなので、チェックしてみてくださいね。 特徴1. 責任転嫁する ミスや失敗を自分のせいだと思わず、部下や同僚に押し付ける人は一定数いるものです。 どんな小さな仕事でも、責任転嫁をされてしまうと嫌な気持ちになりますよね。 素直に認めて少しでも謝ってくれれば全てスムーズに運ぶのに、嫌いな上司によくみられる特徴として、 変な意地を張ってしまっている ということがあります。 特徴2. すぐ感情的になる 常識的な感覚では、嫌なことがあっても、場の空気を考えて人との接し方を決めるべき。 しかし、嫌いな上司にありがちなパターンとして、イライラしているとそれを隠さずに、すぐに表情に出すことがあります。 場合によっては驚くほど大きな声で怒鳴ったり、 些細なことでも必要以上にヒートアップ したりすることもあるでしょう。 【参考記事】はこちら▽ 特徴3.
フィードバックには、あなたを成長させてくれるヒントがたくさん詰まっています。時には厳しい指摘や、認めたくないこともあるかもしれません。 ただ、そんな厳しい指摘を言う上司も、本当は言いづらい内容でもあなたのために言っているのです。 素直に受け入れ、感謝の気持ちを言葉に出しましょう。 フィードバックを受け取るポイントは・・・ • フィードバックが多いほど、もっと成長する可能性があると心得ること • 厳しいフィードバックをもらった時ほど、そのことに感謝を伝えること 上司は自分の経験を元に、あなたに良かれと思って様々なアドバイスをしています。それをムダにしては、上司の経験や上司そのものを軽視することにもなりかねません。自分なりのやり方で、自分で考えて・・・というのももちろん大事なことですが、成長のために素直に即実践してみましょう。もしもうまくいかなかったのなら、それをさらに相談してみましょう。上司がこれまでに同じような経験をしたからこそ、そして、あなたよりも高い視点で物事を捉えているからこそのアドバイスです。 "ネチネチ陰湿な上司"も、自分が出したフィードバックやアドバイスに対して、すぐ素直に実践すれば、例え仕事でミスをしても、ネチネチ言うことが少なくなるかもしれません。 5 嫌いな上司だからこそ、良いところを見つけよう! あなたが上司のことを 「やっぱり嫌い!」 「苦手!」 と思っていると、バレていないようで態度や表情、言葉の端々にそういう面が出てしまい、それが上司に伝わってしまいます。そして、そのような態度が上司との関係をギクシャクさせているのかもしれません。 気の合わない部分や嫌な部分は必ずあるものです。きっと、あなたにも良いところと悪いところがあるはずですよね。だから、上司にも良いところと悪いところがあっていいのだと思うようにしましょう。良いところを見つけると、嫌いな上司の見かたが少しずつ変わってくるかもしれません。 まとめ 嫌いな上司とうまくコミュニケーションをとる方法についてご紹介しましたが、いかがでしたか? 大切なのは、コツをそのまま使うことだけにとらわれるのではなく、嫌いな上司とも「信頼関係を築く」ために、コミュニケーションをより良くしていこう、という気持ちです。 仕事は、1日の大半を過ごす場所です。働きやすい状況を自ら作り、良い気持ちで仕事が出来るよう、自分なりに努力する事も必要なのです。あなたがもっとモチベーション高く仕事ができるよう、コミュニケーションのコツを日頃から実践していきましょう。 とは言え、転職を検討している会社にあなたと合わない上司がいるのはとても苦痛ですから、「合う合わない」を事前にチェックしたいかたは転職会議の口コミをご利用ください!
いよいよ新年度がスタート! 嫌な上司との付き合い方. 働く女性にとって気になるのが、人事配置。嫌いな上司と同じ部署にならないかヒヤヒヤした人も多いのでは。自分が異動になってもならなくても、周りの環境が大きく変化するときです。どうしても苦手な人と関わることも増えてしまうかも。そこで今回は、とくに上司との関係をうまくいかせるための方法をまとめました。気持ちもあらたにがんばっていきましょうね! じつはみんなも苦手だった! 嫌いな上司の特徴 日本人の2人に1人が迷惑している「嫌いな上司」の特徴トップ3 一度入ってしまうとなかなかやめられないのが会社というもの。できるだけ居心地のいい空間でいい仲間と上司に囲まれながら働くのが理想ですよね。ところがどっこい、そうはいかないのが世の常。「く~っ!あいつがいなければ……」と、悪代官並に悪どい上司に日々悩まされてはいませんか?全世界平和を願う筆者、「悩んでいる人がいては放ってはおけん!」ということで、使命感満々に、今までに上司を嫌いになったことがあるかどうか、聞いてみました。すると300人の男女のうち、なんと、57. 3%が「ある」と答えたのです!約2人に1人って、デートしてたら、どっちか1人は上司に不満があるってことですよ。相当ですよね。さらに、男性5… キーワードからまとめを探す キーワードの記事一覧を見る 関連くらしまとめ 新着まとめ
趣味に没頭する 仕事のストレスや、会社の人たちの付き合い方の悩みを忘れられるほどの趣味を作りましょう。 なるべく一人でできること で、自宅でできるようなことであれば、よりおすすめです。 趣味がなくて困っているのであれば、漫画や映画など、ネットさえあれば安く済ませる暇つぶしがたくさんありますよ。 ストレス解消法2. 同僚と一緒に嫌いな上司の愚痴を喋る 仲のいい同僚や同期が周りにいるのであれば、自分の悩みや思いを話してみると、気が楽になるかもしれません。 同じ悩みを持っていたり、似たような目線を持っている人とは、そういった愚痴などの会話が弾むものです。 もしうまく立ち回っている人が身近にいれば、 解決するヒントとなるような対処方法を学べる こともあるでしょう。 ストレス解消法3. 上司が嫌いすぎる！ 嫌いな上司への対処の仕方とは | Senses. 友人と一緒に遊ぶ プライベートな時間まで、会社の人と会いたくないということもあるでしょう。そんな時は、会社とは全く無関係な学生時代の友人や幼馴染と遊ぶことがおすすめ。 懐かしさを感じながら遊ぶことで、気分がリフレッシュされていく実感を得られるはず。 一旦、 仕事や会社から完全に離れてみる ことは、とても効果的なストレス解消になります。 ストレス解消法4. 運動をする 運動をすると、体内にセロトニンという物質が分泌されます。セロトニンは別名幸せホルモンと呼ばれ、 人の幸福感や達成感に深く関わる ものです。 激しい運動でなくともセロトニンは分泌されるため、ジョギングや散歩といった軽い運動でも十分にさっぱりすることができます。 毎日するのが難しいのであれば、休日に時間を作って取り組んでみましょう。 嫌いな上司がいる人は、自分に合った対処法を試してみて。 嫌われる上司の代表的な特徴と、それに対処する方法についてご紹介しました。何も悪いことはしていないのに、嫌な対応をされるのは本当に辛いものです。 そんな時は、ただ正直に立ち向かうのではなく、うまくかわして相手にしない方が良い時もあります。 逃げたい、辞めたい、とマイナスに考えるのではなく、 自分の成長につながるような付き合い方 を見つけてみてください。 【参考記事】はこちら▽
嫌われる上司の特徴5選 あなたには、 どうしても嫌な上司 がいますか? 上司のせいで仕事に行きたくない・・仕事辞めたい・・と考えたことはありますか?嫌な上司だなと感じるポイントは人によって違いますが、実は嫌われる上司には、5つの共通する特徴があるようです。 ここではまず、嫌われている上司の特徴をご紹介します。あなたの上司にはいくつ当てはまりますか? 1 責任はとらないのに手柄は横取り! ?責任を押し付ける身勝手な上司 仕事の相談をしても、「自分で考えろ」と話を聞いてくれない。提出した資料にほとんど目を通さず、「それでいい」と言っておきながら、いざ問題が起きると、「自分は把握していませんでした。」などと責任を部下へ押し付ける。反対に、仕事内容が評価された時には、発案者や特に頑張った人の功績を上に伝えずに、我が物顔で手柄を横取りする。 部下からすると、「仕事しろよ!」と思わず突っ込んでしまいそうですね。いくら頑張っても報われない上司では、こちらのやる気も削がれてしまうに違いありません。 2 さっき言ったこと覚えてないの?
反面教師にして接する 自分の成長に繋げることができれば、最も前向きな我慢の仕方になるでしょう。 嫌いな上司がする周りのモチベーションを下げてしまう行動を覚えておき、「 自分が上の立場になった時は絶対にしないようにしよう 」と考えることが大事。 反面教師にして、どんな嫌なことでも学びに変えられるので、きっといつかは素晴らしい上司になれるはずです。 接し方8. 自分からは話しかけないで、なるべく関わらない なるべく相手にしないように心がけ、接触回数を減らすことができれば、自然とストレスも少なくなるでしょう。 むやみに上司の視界に入ると、嫌味を言われたり、細かい指摘をされたりするので、 出来るだけ関わらない努力はしておくべき です。 会話も必要最低限にしておき、業務上仕方ない場合以外は話しかけないようにしておきましょう。 どうしても嫌いな上司にイライラしてしまう時の対処法 接し方を工夫をしても、イライラが減らずどうにも我慢できないということもあるでしょう。仕事を辞めたいと思う前に、 可能な限りの手は打っておきたい ところです。 おすすめの対処法をご紹介しますので、参考にしてみてください。 対処法1. 嫌いな上司の上司に相談する 社内でより上の立場の人がいて、相談できるのであれば打ち明けてみるのもおすすめ。感情的になってしまうと上司の上司も困ってしまうので、 冷静に淡々と相談する ようにしましょう。 部下との接し方に問題があることを伝え、指摘するようにお願いしてみると改善するかもしれません。 会社としても若手が辞めたいと思われるのは問題なので、前向きに取り組んでくれるはずです。 対処法2. 異動願いをする 転勤や部署異動ができる余地がある会社であれば、それも候補に入れるべき。 その人から評価される立場や、指示を仰ぐ環境から離れてみれば、 案外良好な付き合い方ができる こともあります。 理由なく異動することが難しい場合には、人間関係が悪いのを理由にせず、スキルアップしたい、経験を積みたいといった前向きな理由を建前にしてましょう。 対処法3. 最終手段で転職も考える どうしても我慢できずに辞めたいほどに考え込んでいるのであれば、転職を考えるのも手。 転職活動をする場合は、辞めたい気持ちを抑えて、 できるだけ周りに隠しながら進めましょう 。 もし失敗した時に、より嫌味な対応をされてしまう可能性があるため、全てが決まってから会社に伝えるべきですよ。 上司にイライラした時は定期的にストレスを解消してみて 会社で嫌なことが起きた時、 気持ちを紛らわす手段を持っておくのは大切 です。上司にイライラしてどうしようもない時に、おすすめのストレス解消方法をご紹介します。 ストレスが溜まったら気分を切り替えて、少しずつ状況を改善していくようにしましょう。 ストレス解消法1.
2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:47:57. 70 ID:5pvV5g9Ba 兼続もあきれとったわ 3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:48:47. 85 ID:5pvV5g9Ba 兼続が「なにやってだこいつ」みたいな顔してて草 5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:51:09. 98 ID:06OaBIuia 景虎にするべきやったな 6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:52:28. 04 ID:5pvV5g9Ba 景勝さん、すこだw 7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:53:05. 15 ID:eNULsBR0a この人信長の野望とかやとそこそこの能力値にされとるけど 実際はこんな感じやったんか? 8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:54:09. 45 ID:xY/N55NG0 この場面ネタにされてるが あんなめちゃくちゃなことをいってる 家康を止められないくらい 家康に力があったんやで 9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:54:22. 10 ID:9KP+5YP7a 石田治部殿主催の宴会の様子を御覧ください 10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:55:37. 84 ID:5pvV5g9Ba >>9 いかんでしょ 18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:59:05. 51 ID:QEdQkFye0 >>9 これほんまきついわ 明らかに部屋暗くするのやめろや 30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 05:01:53. 14 ID:qYjyM9bJ0 >>18 これはやっつけやからともかく そのあとの朝鮮退陣武将集めた酒席で幹事(主催? 上杉景勝「…忘れたで済む話ではない…ような気がする…（小声」 : 助っ人外国人速報. )が帰るって そりゃ清正キレるにきまってる 20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:59:16. 42 ID:MZzhfdgr0 >>9 陰キャの集会ですねこれは 24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 05:00:27. 07 ID:5pvV5g9Ba >>20 陽キャなんは宇喜多だけやったな 11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/17(水) 04:55:45.
2017年04月27日 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:55:18. 82 ID:18VnXb91M クッソかっこよかったな 真田丸の景勝 3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:56:01. 98 ID:iWdY/f+6p 声小せえぞ 5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:57:36. 55 ID:OLDohlsm0 声が小さいゾ 2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:55:55. 10 ID:Z4G+ufg+0 上杉殿、声が小さい 4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:57:07. 47 ID:Gys1z9ykM >>2 何でもござらぬ… 6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:57:38. 42 ID:18VnXb91M >>4 兼続「…」 47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 12:10:09. 92 ID:kacvo2j1M 8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:58:07. 11 ID:C+cW5MhNa 脱糞「んwwww?」 9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:58:39. 80 ID:DHClmq2P0 これと直江状は徳川に突きつけて戦に発展させて徳川を滅ぼすシーンはカッコよかったな 49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 12:10:38. 69 ID:1/3R3euKa 長年の夢の西軍勝利 11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:59:32. 忘れたで済む話ではない ような気がする. 34 ID:18VnXb91M すこ 上杉景勝、日本一の兵とはこのことよってのシビレた 12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 11:59:34. 81 ID:l4or2wee0 >>9 去年の大河はキャスティングからして一味も二味も違ったからな 28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 12:04:12. 54 ID:UYG/7FNVa 儂景勝。腹黒い髭だぬきを一喝w 22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 12:02:53.
連載 木村 岳史 日経 xTECH/日経コンピュータ コピーしました PR これまでの連載は こちら 目次 社長を狙う役員にDXは「とてもおいしい」、それなのにIT部門を排除する裏事情 日本企業で次期社長を狙うような大物役員にとって、DXの推進役はぜひ担いたい役割だという話を聞いたことがある。「権力闘争」の渦中にある役員にとって、DX案件は「とてもおいしい」のだ。 2021. 07. 26 「技術者はITオンチ」という不都合な真実、経営者より最新技術に無知だから困る 世の中には始末に負えない人があちらこちらにいるが、ITの世界にも結構いる。中でも、特に困ったちゃんは「技術者なのにITオンチ」という面々だ。「いるわけがない」と笑う読者がいるかもしれないが、それがいるのである。 2021. 19 新規参入ベンダーを火だるまにする官公庁の「伏魔殿」、デジタル庁に募る不安の正体 ITベンダーはよほど「戦略的な狙い」か「渡世の義理」でもない限り、危ない客のシステム開発案件を取りにいかない。危ない客はどれもよく似ているが、最も危ない客は官公庁などの公共機関である。 2021. 12 人月商売しかできないITベンダー、いっそ「人売り業」を極めてみよ 日本で異常に発達した人月商売のIT業界は、米国のIT産業とは似ても似つかない。今回は改めて人月商売のIT業界の「アカン」点をばっさり斬ってみる。題して「人月商売のITベンダーは『人売り業』なのに、なぜ高く売ろうとしないのか」である。 2021. 05 「システム障害みんなで渡れば怖くない」、東証・みずほに学ばぬあきれた経営者たち 大企業では、IT部門の出身ではない人がCIOを担うことがある。では、CIOに任命された人が喜ぶかというと、そうではない。逆に「貧乏くじを引いた」などと我が身の不幸を嘆く人が結構いる。システム障害が起こるとキャリアの破滅だからだ。 2021. 上杉景勝「…忘れたで済む話ではない…ような気がする…（小声」. 06. 28 中途採用の目的が意味不明、優秀なIT人材に踏み台にされる企業のトホホな事情 最近、企業サイトの中途採用のページを見る機会が多くなった。言っておくが、転職しようと思っているからではないぞ。IT人材の募集要項を丹念に読むと、その企業のIT戦略やDXの現状がおぼろげながら見えてくるからだ。 2021. 21 「日本企業のDX戦略はコピペ」、コンサルに丸投げするCIOとIT部門の惨状を暴く 最近、あるCIOの話を聞いていて「この人、何を言っているんだろう」と思うことがあった。そのCIOは「ビジネス戦略あってのIT戦略というのが普通だが、そんな考えでは駄目だ。IT戦略はビジネス戦略から独立して考えなければならない」と話したからだ。 2021.
01 1 2 3 4 5 6 7 8 日経クロステック Special What's New "ゼロトラスト"への投資でビジネス拡大を EDRの理想と現実≫「強靭化」のコツは? 時代の課題に立ち向かう若き獅子たち 学習データ大容量化との戦いに打ち克つには IT部門も社員も安心できるテレワークとは 流通業のDXが進まない"意外な理由"とは 場所と時間にとらわれない働き方を実現 事例・中堅製造業がDXで社員の意識を変革 エッジコンピューティングの最新動向 インテルにしかできない方法で社会貢献! キーパーソンが語る≫日本流・デジタル立国 経営 スタートアップと事業シナジーを創出する 医療の現場でプリンターのコストを大幅削減 TOPに訊く、大塚商会の仕組みの変革とは 中堅企業のデジタル変革「成功のポイント」 中堅企業にこそDXが有効な理由 上場企業の働く環境をもっと前へ! 上杉景勝「覚えていなかったで済む話では無いわッッッ！！」 : （遅報）歴史まとめ. 従業員満足と業績の両立を実現する人事DX SaaSシステムがあふれて現場が混乱? 最先端会議スペースをいつでも・どこでも AIの力で契約業務の品質・効率が一変する オンライン会議で成果を出す、その近道は 今、人材教育の最終目標へいかに到達するか 名刺データの有効活用で生産性が一変 「誰もが使える」AIで、DXを推進する 働き方イノベーションForum2021 DXに向けて!IT部門の負荷削減の余地は ICT人財の「チャレンジ」を支援する力 クラウド 3つの国内事例に学ぶ「AWS徹底活用術」 SAP の「クラウド移行」選択のポイント レガシーシステム脱却のカギは創造的破壊 アプリケーション/DB/ミドルウエア 再定義されるクルマの価値、それは何か? 不可能を打破するシンクライアントシステム DXから取り残される企業に足りないものは 運用管理 戸田覚が語る・進化を止めないレッツノートへの期待 学びの可能性を広げるソニーの4Kブラビア コンテナSummit 2021 レビュー 設計/開発 児童の多彩な学びにはマウスコンピューター DXの加速度を上げるデータ連携のポイント ローコード・ノーコード開発 成功のヒント 開発とセキュリティが衝突せずに進める方法 業務部門がアプリを開発する市民開発の利点 大規模システムにも有効な高速開発ツールは 競争力につながる内製開発ツールの選び方 高校生の1人1台はdynabook 京王電鉄バスや日清食品が実践するDX手法 ニューノーマル時代にはdynabook サーバー/ストレージ ネットワーク/通信サービス 中小企業のDXには従来の使い勝手が重要 社会実装が見え始めたXRの世界 セキュリティ 事例に学ぶ「経営リスクを極小化する方法」
いよいよ正念場だ。 言いたいことは山ほどあるが今は豊臣家を守るときだ、と話すアツい2人。 三成の言った言葉ほぼそのまま繰り返しちゃう清正いいな。 三成が「おかえりパーリィーやるよ」って。 淋しいあのパーリィとは違って大賑わいの肥前名護屋城パーリィ。 それでもなお三成は「やっぱ帰るわ」とかKYなこと言いだすもんだから。 「今!!俺は!!お前と!!酒を!!のみたいんだよ!! !」 17話『再会』 以来の、渾身のストレート剛速球を投げてきた清正に…… 「私はのみたくない! !」 キャッチするどころか、ピッチャーの顔面に向かって打ち返しちゃったよ、みっちゃん……。 淋しいパーリィといいこの清正対応といい、キャッチボールが成り立ってないんですね。 人を不快にさせるといってもほどがある。 清正の悲しみを誰かがキャッチしてあげられればいい。 と思ったらそれをキャッチしちゃって、娘を嫁がせて、ついでに懐柔しちゃうのは家康だったっていう哀しみ。 ■忠勝ジイジが清涼剤 ところで懸念案件だった信幸やや子問題。 忠勝ジィジに打ち明けようとしたら 「知ってたよ、うちの殿から聞いたよ」って。 「見上げた心根じゃ。その分稲を大事にしてくれればそれでよい」 ああそうか、この人稲ちゃんのことが大好きなんだった。 だから別に問題はないのか。 (→ 19話『恋路』 ) ていうかこれもまた伏線になるんじゃねーの。 ■殿下はまだ亡くなってはおらぬ 信幸の問題が一件落着して(でいいんだよね? )、信繁の話。 「話と違うんですがどういうことですか」って家康くんにおこな信繁。 「単刀直入にお尋ねします」 って多分リーガルハイの古美門先生も何度も言ってる台詞なんだろうけど、古美門味がないのが堺さんすごい。 遺言の話と違うじゃないですか、と問いただすんですが。 「しかし殿下はまだ亡くなってはおらぬ」 あ……うん、確かに。 葬儀はまだ行ってないし……。 オープニングのクレジットに普通に出てきたから一瞬「えっ」て思ったんですよ。 まさかそういう意味なのか?そうなのか? 忘れたで済む話ではない. 『天下人としての豊臣秀吉』 は 30話 で終わって、 『一個人/一人間としての豊臣秀吉』 は 31話 で終わって。 でもまだ 『殿下としての豊臣秀吉』 は死んでないって、そういうこと……? 壺の中で塩漬けになってもまだ死んでない、まだ死ねない。 そんな豊臣秀吉。 秀吉を近くで見てきた者としての信繁。 複雑な感情が渦巻いていそうな両者の表情。 ■上杉の御屋形様!
上杉景勝「…忘れたで済む話ではない…ような気がする…(小声」 2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:47:57. 70 兼続もあきれとったわ 3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:48:47. 85 兼続が「なにやってだこいつ」みたいな顔してて草 4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:50:01. 70 なんやこいつ・・・ 5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:51:09. 98 景虎にするべきやったな 6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:52:28. 04 景勝さん、すこだw 7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:53:05. 15 この人信長の野望とかやとそこそこの能力値にされとるけど 実際はこんな感じやったんか? 8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:54:09. 45 ID:xY/ この場面ネタにされてるが あんなめちゃくちゃなことをいってる 家康を止められないくらい 家康に力があったんやで 9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:54:22. 10 石田治部殿主催の宴会の様子を御覧ください 10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:55:37. 84 >>9 いかんでしょ 150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 05:43:59. 67 >>9 オ フ 会 5 人 18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:59:05. 51 >>9 これほんまきついわ 明らかに部屋暗くするのやめろや 30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 05:01:53. 14 >>18 これはやっつけやからともかく そのあとの朝鮮退陣武将集めた酒席で幹事(主催? )が帰るって そりゃ清正キレるにきまってる 20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 04:59:16. 42 >>9 陰キャの集会ですねこれは 24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 05:00:27.
55 >>111 まだ決まってないんか 再来年に期待 110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/08/17(水) 05:34:00. 04 来年の脚本家の主な作品 白夜行 平成夫婦茶碗 世界の中心で、愛を叫ぶ 天皇の料理番 ごちそうさん JIN-仁-