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営業、説明会、発表会……。社外プレゼンはビジネスパーソン必須のスキル。ところが、多くの人が苦手ではないでしょうか?そこで、ソフトバンクで孫正義氏のプレゼン資料をつくった著者が、秘伝の「社外プレゼンの資料作成術」を全公開。本連載では、その「シンプル&ロジカル」かつ、相手の心を動かす、「超」実践的なノウハウをお伝えします! 社外プレゼンは「ロジック」だけでは足りない 社内プレゼンと社外プレゼンは、ビジネスの「両輪」です。 社内プレゼンで承認を勝ち取らなければ、どんなに優れたアイデアも実現させることはできません。そして、どんなに魅力的な商品やサービスを生み出すことができたとしても、社外プレゼンでその魅力を伝えられなければ、多くのお客さまにご利用いただくことはできません。 また、お客様や取引先とのコミュニケーションを通して、商品・サービスや事業内容などを改革・改善すべきことに気づいたときには、社内プレゼンでそれを適切にフィードバックしていく必要があります。この循環がうまくいくかどうか。それが企業の盛衰に大きく影響します。そして、社内プレゼンと社外プレゼンの「両輪」を上手に回していくことが、ビジネスパーソンには求められているのです。 しかし、この両者は根本的に異なります。その違いをしっかりと認識して、それぞれに適したプレゼンを行う必要があります。それが、ビジネス・プレゼンを上達させる第一歩です。 では、何が違うのか?
そういった機会の多い人には役立つと思うが、僕にはあまりそういった機会がないので、役立つ部分は限定的。 ネタバレ 2020年04月05日 ===読んだ動機=== 20200203, 13 書籍執筆の参考にと思った。実は以前にも読んだことある本。 201810-201903に社内のプレゼン改良活動をしていて(当初デザインをよくする方針だったが伝え方の方にシフトさせられた)、皆の知識をまとまった情報に基づいて近づける目的で、11/6に12冊... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
Posted by ブクログ 2019年07月22日 本書は社外プレゼンをどうやって作成するかが詳しく書かれてて社内プレゼンの続編です。 僕が本書で一番役立ったのは前書と同じくロジックパターンを固定して感情に訴えるというところです。 ①共感(そうそうそれで悩んでるんだと共感してもらう) ②信頼(この人の話は聞く価値がありそうだと信頼してもらう) ③納... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
前田鎌利(まえだ・かまり) 1973年福井県生まれ。東京学芸大学卒業後、光通信に就職。「飛び込み営業」の経験を積む。2000年にジェイフォンに転職して以降、ボーダフォン、ソフトバンクモバイル株式会社(現ソフトバンク株式会社)と17年にわたり移動体通信事業に従事。各種営業プレゼンはもちろん、代理店向け営業方針説明会なども担当。2010年にソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され、事業プレゼンで第1位を獲得。孫正義社長に直接プレゼンして幾多の事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料づくりも多数担当した。その後、ソフトバンク子会社の社外取締役や、ソフトバンク社内認定講師(プレゼンテーション)として活躍。2013年12月にソフトバンクを退社、独立。ソフトバンク、ヤフー、株式会社ベネッセコーポレーション、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、全国でプレゼンテーション・スクールを展開している。著書に、『社内プレゼンの資料作成術』(ダイヤモンド社)。
5秒」でわかるグラフのつくり方 Lesson 14 グラフは「左」、メッセージは「右」 グラフとメッセージを「縦」に並べない ビジュアルは「右脳」へ、テキストは「左脳」へ届ける Lesson 15 「2.
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このページのまとめ 就活用の証明写真は、本人確認や人物のイメージ把握などに用いられる 証明写真の撮影は、画質が良くデータで写真をもらえる写真館やスタジオがおすすめ 就活用証明写真は面接時の服装や髪型で撮り姿勢を正して明るい表情を意識する 就活用履歴書に添付する際は、しっかりサイズを確認し写真裏面に必ず記名する 就活用証明写真について、「どこで撮るのが良い?」「撮る時期はいつ?」など疑問を抱いている就活生の方も多いのではないでしょうか。就活用の証明写真は、なるべくスタジオや写真館で撮るのがおすすめです。また、就活が本格的にスタートする前に証明写真を準備しておきましょう。このコラムでは、証明写真が理由で就活に失敗しないよう、その重要性や撮る際のポイント、履歴書に添付する場合の注意点などを詳しくお伝えします。 就活用証明写真を撮る時期は? 就活用証明写真は、就活がスタートする前からなるべく早めに撮るようにしましょう。就活が本格的にスタートすると、選考や説明会などで忙しくなるだけでなく、スタジオなどの予約も取りにくくなるためです。志望企業へエントリーシートを提出する1ヶ月前に準備しておけば安心でしょう。自分の志望企業・業界が早期に選考スタートする場合は、なおさら早めに証明写真を用意しておく必要があります。 ▼関連記事 就活のES用証明写真の選び方!サイズやデータをアップロードする方法 就活用の証明写真が必要な3つの理由 就活で証明写真の提出を求める企業側の主な理由は、「本人確認のため」「どんな人物か想像するため」「常識がある人物か判断するため」です。下記で詳しく見ていきましょう。 1. 本人確認のため 証明写真には、履歴書を書いた本人と面接に来た人物が同一人物か確認する意味合いがあります。書類は問題なく作成できても、コミュニケーションなどの対人関係に自信がない人は面接に大きなプレッシャーを感じることもあるでしょう。あまりにも自信がなければ、エントリーシートや履歴書は自分で作成して提出したとしても、友人や業者に代わりに面接をしてもらおうと考えてしまう人がいてもおかしくありません。そのため、そういった不正を防止するため、企業側が履歴書と面接に来た人物が同じであるか見極めるべく証明写真の提出を求めているのです。 2. 就活写真はいつ撮影すればいいの？撮影時期と注意点を解説！ | おすすめの写真スタジオが見つかる写真館アワード. どんな人物か想像するため 証明写真を提出する別の理由として、採用担当者が、応募者の人物像を把握するためというのが挙げられます。就活が本格化し、毎日何十通もの応募書類が届く企業では、採用担当者が書類選考に費やす時間は一通あたりほんの数分程度といわれています。短時間で応募者のイメージを把握するためにも、証明写真である程度どのような人物かを判断するそう。外見そのものではなく、表情や姿勢、写真の貼り付け方などから感じ取っていくようです。 3.
まず学業に励むこと!
写真館、フォトスタジオ 写真のクオリティの高さにこだわりたいのならば、本格的な撮影機材を備え、プロのカメラマンに撮影してもらえる写真館やフォトスタジオがおすすめです。プロのヘアメイクスタッフによる万全のヘアメイクサービス、カメラマンからは姿勢や表情やスーツの着こなしなどのアドバイスが受けられる場合もあります。 写真をデータで残しやすい点も写真館やフォトスタジオのメリットです。店に写真データを残しておけば、必要に応じてすぐに現像してもらえるので便利です。 また、最近はWebサイトからデータでESの提出を求める企業も多く、その場合は証明写真もデータで添付しなくてはなりません。そのニーズに応え、CD-RやSDカードなどWEB用の写真データも料金に含んでいる写真館やスタジオも多いです。できるだけデータの状態でも受け取り、ウェブ上での提出にも対応できるようにしておきましょう。 撮影方法2. 証明写真機 撮影費用を安く抑えたい人には、証明写真機(スピード写真)も一つの手段です。近年では、高性能な証明写真機が続々登場しており、本格的なライティングや肌色・肌質の補正機能などによって、セルフ撮影ながら高いクオリティの一枚に仕上がります。 価格は機種によっても異なりますが、だいたい1, 000円前後とリーズナブル。写真機は、ショッピングモールやスーパー、駅、レンタルショップなど街中のいたるところに設置されているので、気軽に利用できる点も魅力です。 撮影方法3. 証明写真アプリ 上記以外に、スマホアプリを使って自分で写真を撮る方法もあります。今はスマホやスマホカメラの機能が向上したおかげで誰もが簡単にクオリティのいい写真が撮れるようになりました。おかげで、わざわざ外へ写真を撮りに行かなくても証明写真を作成できます。 撮影用のアプリはいろいろな種類が存在しますが、基本的にはどのアプリも、 1. 携帯にダウンロード 2. セルフ撮影 3. 就活用の証明写真はいつから必要？撮る時期の目安や撮影のコツを紹介. 背景や肌などの色や明るさを選択・調整して保存 4. (自宅やコンビニエンスストアで)プリントアウト といった流れで撮影します。 ただし、自分で撮影・編集するという特性上、撮影した本人は満足のいく写真でも、プロの採用担当者から見ると仕上がりが"イマイチ"の場合もあるので要注意。 印象のいい写真に仕上げるには、細かなチェック項目を自ら設けて、それと照らし合わせながら撮影を行うのがいいでしょう。たとえば、髪や服に乱れはないか。両肩の高さは揃っているか。背筋は丸まっていないか。口角の上がった自然な笑顔になっているか。男性ならば、髭はきちんとそれているか。女性ならば、メイクの色味は適切かなど。納得のいく一枚が取れるまで、何度もトライしてみてください。 まとめ 履歴書やESに書かれた文章と同じくらい、就活生一人ひとりの個性を語るのが証明写真です。適当な写真でいいやと妥協することなく、自分の第一印象を正しく伝えられる一枚を目指して頑張ってくださいね。 (学生の窓口編集部)
3%)あります。そして更に経団連に属している会社の数が1300数社なので、就活ルールの及ばない会社は全体の99.
あなたのお人柄, 人格からあふれでる感じの良さ!そして「うちの会社にはいって役にたつ人材だろうか。」と、考えさせるのが就活証明写真なのです。 就活写真(リクルート写真)は笑顔?真顔? 就活 髪型 男性 前髪もスッキリとして爽やか 就活写真は表情が好印象ポイント。程度によりますが、表情は断然笑顔です。 睨んでいる表情とにこやかな笑顔の表情の就活写真が並んでいると, あなたが面接官ならどちらを選びます? 当然にこやかな表情の就活, 履歴書写真ですね。勿論, 笑顔の表情と言っても常識内のことですよ。 又, 写っているだけという無表情なものや暗いイメージは論外です。 今やお堅いといわれる金融関係でさえ、歯を出しての就活の写真でも合格する時代です。 要するに, 面接官に「あっ!いい感じネ~♪」と好印象を与えるような表情こそ就職に近づくES写真なのです。 すなわち、品性があり, 明るく, 凛々しく爽やか, 誠実さ, 真面目さ, 意欲的な雰囲気がある表情ですね。 就職したければES写真に力を入れることですね。 というのは就職用写真はあなたのすべてが抽出されるからです。 そうなんです。毎日のあなたの生き様が面接官に見抜かれるのです。 就活を懸命に頑張っていらっしゃるあなたならOK!大丈夫でしょう~ (^^♪ 見本の就職用写真の表情をごらんになってくださいね。 就活写真(リクルート写真)は白黒?カラー? どちらでも構いませんが、圧倒的にカラーです。 白黒と指定されている場合は別ですが、就職の写真はカラーのほうが印象的ですよ。 就活写真(リクルート写真)メガネは? 就活の証明写真はいつ撮りに行けば良い？適切な時期と注意点を解説 | 就活写真におすすめのスタジオインディ. メガネありでもメガネなしでもOKです。 合格するおすすめ就活写真・就職用ES写真を撮ろう! 就職活動に欠かせない履歴書写真や証明写真は、格上に光りあなたを確実に成功へと導きます。 日本全国, 北海道から沖縄まで, 海外からも就活の撮影にお越し下さる写真館です。 面接官から「いいね!」と、お褒めのお言葉をしばしば受けるのです。 おかげさまで口コミがとても多く各地のハローワーク、訓練校の先生方から、また大学の先生, スクールの先生のおすすめも非常に多く有難いことでございます。 当店には就職の内定をつかみ取る就活写真の技があります。 多くの就活生を合格に導いたノウハウで最高のあなたを最大限に引き出します。 就活(リクルート)の準備は?
この記事を読んだ就活生のみなさんが就活写真を撮影する日を早く決めて、余裕のある準備をできればと思います。