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NHK津放送局 準決勝&決勝を生中継すると思われます。 三重テレビ こちらで一部生中継すると思われます。 ケーブルテレビ こちらでも生中継される可能性あり。 インターネットライブ配信予定 三重大会は、インターネットでもライブされます。 どこで視聴できるかというと・・・ ▶ バーチャル高校野球 こちらで夏の甲子園2021(第103回全国高校野球選手権)・三重大会を1回戦から決勝までライブ配信! 三重大会以外にも、全国各地の地方大会がライブ配信されます! (都道府県によって何回戦からライブ配信するのかが異なります) しかも、 登録不要&無料 で視聴可能! ぜひ、スマホ、パソコン、タブレット端末などでお楽しみ下さい。 ちなみに、この「バーチャル高校野球」というのは朝日新聞社とABC朝日放送が共同で運営しているサービスなので、違法配信でもありませんし、怪しいサイトでもありませんので、安心してご利用下さい。 注意事項 ・登録不要&無料ですが、通信費は自己負担となります。 ・通信環境の良い場所でご視聴下さい。 ・ご利用は全て自己責任でお願いします。 優勝候補は? さて、ここで気になるのは三重大会の優勝候補! 突き放した三重、逆転の津商などベスト4 夏の高校野球三重大会 あす準決勝. 「三重」「津商」「津田学園」あたりが軸となりそうな大会。 飛びぬけたチームがいませんのでどこが優勝するか予想が難しいですね。 もちろん、番狂わせが起こる可能性も! まとめ 夏の甲子園2021(第103回全国高校野球選手権)・三重大会の詳細と視聴方法などをご紹介させて頂きました。 三重県の夏の甲子園予選となります。 優勝したチームが代表校として夏の甲子園へ出場。 1回戦から「バーチャル高校野球」でインターネットライブ配信されます。 ぜひ地方大会から高校野球を楽しみ、甲子園出場が決まる瞬間をお見逃しなく!!! ▼他の地方大会の視聴方法はこちら! - スポーツ 三重大会, 高校野球
いよいよ決勝戦「津田学園vs三重」7/26(月)9:30~三重テレビ実況生中継 三重テレビでは準決勝、決勝、当日夜にダイジェスト番組を放送します。 四日市 ・・・四日市市営霞ケ浦球場 津 ・・・津市営球場 松 阪 ・・・ドリームオーシャンスタジアム 伊 勢 ・・・ダイムスタジアム伊勢 テレビ/071ch 決勝 バーチャル高校野球 四日市
みえもんピックアップ情報 三重テレビ 親子特別試写会「妖怪大戦争 ガーディアンズ」 日時/2021年8月5日(木) 18:30上映 場所/109シネマズ四日市 締切/2021年7月28日(水)必着 映画情報
320 名無しさん@実況は実況板で 2021/07/03(土) 01:37:05. 85 ID:5KceX2NJ >>317 本当に毎年毎年ありがたい! オーシャンなどスポンサーにも感謝! 幼い頃三重テレビの高校野球中継を見て高校野球が大好きになりました
各都道府県によって何回戦からライブ配信されるのかが異なりますのでご注意下さい。 決勝戦は全都道府県ライブ配信されますので、ぜひ甲子園出場決定の瞬間をお見逃しなく! 地方大会から一体どんなドラマが生まれるのでしょうか・・・! 基本的にはこの地方大会で負けたチームは3年生が引退なので、どの試合も見逃せません。 本当に面白いのでオススメ!!! - スポーツ 夏の高校野球2021(甲子園)
四日市球場の準々決勝までの全試合 《トーナメント表》 ※クリックすると開きます 生 中 継 7月10日(土)~23日(金) 各試合開始の10分前~ ※大会進行により、番組内容や放送日程が変更となる場合があります。 ※準々決勝までの放送です。大会順延に伴う放送は最長23日(金)までです。 放送・配信一覧 応援メッセージ・動画 開 幕 前 7月5日 (月) ~ 9日 (金) チーム紹介 北勢地域の出場校の大会へ向けた意気込みを放送 ※協力校のみ 放送局 CTY CNS LTV CCNet北勢局 チーム紹介はアプリでも動画配信! ▲CTYコネクト ▲CNSコネクト ※ダウンロードには通信費がかかる場合があります。 ※CTY/CNSにご加入者以外の方もお使いいただけます。 大 会 中 7月10日 (土) ~ 決勝戦まで 三重大会の全球場の試合をその日のうちにダイジェスト放送 ZTV ICT ads MCTV ※ボタンをクリックすると再生されます 生中継テーマソング 「約束の場所へ」 熱中YELLテーマソング 「uniform」 お問い合わせ先 CT Y・ CNS 地域情報部 059-359-2925
労働基準監督署の調査 にあたった、どうしよう? 未払い残業 を請求されて困っている、どうしよう? 【社会保険、労災、年金、給与計算、助成金】 役員報酬を見直して年金をもらいたいけど、良いアイデアある? 妻の専務が定年して年金生活したいんけど、どうすれば得なの? 仕事が原因で腰痛になった相談を受けたけど、どうしよう? 通勤途中で事故にあった、どうすればいいの? 総務担当者が急にやめて困っているから、 事務を頼めないか? 給与計算が面倒、代わりにやってほしい。 入退社の事務処理をやってほしい ともだちの社長から助成金をもったと聴いた、自分も活用してみたい 社会保険料について相談したい。 【労務管理】 社員のやる気を引き出したい 、どうしたらよいの? 女性社員を活躍させたい 、研修できる? 人手不足を何とかしたいけど、どうしたらよい? 優秀な経験者を採用したいけど、何か手はある? そろそろ、2代目に代わりたいけど、どんな段取りが得? 人件費をコストダウンしたい けど、どうすればよいの? フォームズ｜メールフォームでお悩みの方はこちら 130万件突破 運用実績20年. 資金繰りが厳しい、リストラ(整理解雇)の相談をしたい。 営業社員の売り上げを上げたい、どうしたらよい? 生産性を上げたいけど、どうすればいいの? 新人の育成スピードをあげたい、何から手をつけたら良いの? 残業を減らしたい、どこから手を付ければいいの? 同一労働同一賃金って、どう対応すればいいの? 働き方改革に何から始めればよいの? 2-7.年金相談 複雑な年金制度をどなたにも分かりやすく説明し、必要に応じて各種事務手続きをお手伝い します。 障害年金などは、年金に特化した社労士がいます。これは得意、不得意が出る分野です。 恥ずかしながら、私は障害年金は良くわかりませんので、社内の詳しい社労士にお願いします。 2-8.紛争解決手続き代理 裁判ではなく、「あっせん」という手続きにより、簡易、迅速、低廉に解決します。 この仕事は、特定社会保険労務士という「資格」が必要です。 3.社労士と契約すると得なの? 浜松 社労士 社長:じゃ~顧問契約をすると、どんなメリットが受けられるの? 私 :面倒な人事・総務の仕事をアウトソーシングでき、本業に集中できます。 社長:具体的にいうと 私 :大きく 5つのメリット があります。 社内の誰にも相談できない人事、労務の相談相手ができ、本業に安心して専念できる。 従業員とのトラブルを予防して、定着率を上げてコストを下げる。 就業規則、賃金・評価制度などシステムができ、好きな経営に集中できる。 社会保険・雇用保険に関わる手続、給与計算をアウトソーシングでき、担当の事務スタッフを配置する必要がなくなり安心できます。 お得な助成金を活用することで、コストを削減しながら、会社を強くすることができます。 4.顧問契約のすすめ 社長:なるほどね。でも、月々顧問料を払うのが、もったないな~ 私 :だったら、自分で本で勉強したり、ネットで検索したり、役所に聞いてみたり、 社労士のお友達を作って相談するのが良いと思います。 社長:エッ!先生、冷たい~ね。 私 :ごめんなさい。仕事として、サービスを提供しています。無料では、他のお客様に申し訳ございません。それと 安く提供すると、社長さまのためになりません。 社長:エッ!どういうこと?
社長:なるほどね。つまり、地域で一番安い社労士とも、お友達の社労士とも、自由に選べるということだね。 私 :口コミで評判の良い先生とも、 地域で一番腕の良いと言われる社労士 とも、契約ができます。 社長:買い手は選べるということだね。 私 :その通りです。 社長は、単に「事務処理」をお願いしたいですか? それとも、人事労務の専門家が必要ですか? 社労士に何を期待するかで、誰と契約すれば良いか変わると思うんです。 社長:なるほどね。先生はどう思うの? 私 :私は、 「経営の投資」 だと思っています。 コストとして、「安さ」で選ぶのは損です。投資対効果が一番大きない相手と契約すべきです。つまり、 リターンが一番大きい社労士と契約するのが得だ と思います。いかがですか? お役立ち資料 社労士が何者か、おわかりいただけましたか? 社労士をどのように活用したらよいのか?契約したらどうなるのか? 他の会社はどんなタイミングで社労士に依頼してるのか?などの疑問にお答えした資料をご用意しました。 資料を見る ご参考になれば幸いです。 最後まで、お読みいただきありがとうございました。
通知と説明はどのタイミングでどう話すのか? 社長:事務って面倒なんだね。 私 :そうなんです。法律と制度が、複雑に絡んで事務処理が行われます。会社としてどんな対応をとるのが良いのか、実は単純作業ではありません。 社長:確かに! 2-4.「請求主義」とは? 私 :社会保険、雇用保険、助成金は、「 請求主義 」です。 社長:「 請求主義 」って? 私 :請求手続きをしないと、たとえ もらえる権利があっても受け取れない ということです。 社長:ええええ~!社会保険料は高いから、しっかり活用しないと損だね。 私 : どういう対応をすると得なのか を考えて行動し、その対応に伴い、どう事務処理をするのかで、結果が変わります。 社長:どういう「対応」をするかで、事務処理の結果が変わるというなの? 社長:一見、単純に見えるのは、「どうすれば一番良いか?」を考えないからか! 私 :どうすれば、「得なのか」を知らなければ、事務はシンプルになります。 社労士は、 労務管理のアドバイスをしながら、事務を行うところに特徴 があります。 2-5.社内では誰にも相談できない!人事労務の相談相手 社労士は、人事労務の相談相手として最適です。 賃金をいくらにするのか? 辞めてもらいたいけど、どうしたら良いか? 人の悩み はつきません。 しかし、社内には 人の悩みを相談できる人 がいません。下手に相談してウワサになるのが怖いからです。 社労士は、社内では他人に話せない 社長の相談相手に最適 です。 社労士を、人事労務の相談相手として活用して下さい。相談力がある社労士は、1時間でも、2時間でも、社長の話を聴いてくれます。適切な質問と相づちで、社長の気持ちに寄り添い、課題を整理し、解決の糸口を探ります。 とにかく、「 課題解決のプロ 」として期待して、相談してみてください。 プロとして期待 すると、多くの社労士は、力を発揮してくれます。 2-6.相談できる内容は、こんな感じです。 【労務管理について】 就業規則 を作ってもらいたい 正社員からパートになりたいる人がいるけど、どうしたらよい? 50人を超えた から、どうしたらよいか相談したい 問題社員のトラブル を何とかしてほしい、どうすればよいの? ガンになってしまった社員がいる、どうしよう? うつ病になったしまった社員がいる、どうしよう? 新人が急に来なくなってしまった、どうしよう?