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引き継ぎはしっかりと行う 退職日を迎えるまでに、引き継ぎはしっかりと行っておきましょう。なぜなら、引き継ぎをきちんと済ませておかないと、退職後に会社から業務のことで連絡があったり、不明点をメールで確認してきたりすることがあるからです。なお、退職までの日々でどのように引き継いでいくか、スケジュールを立てて進めることで、引き継ぐ内容を漏れなく後任者に伝えることができます。引き継ぎの時間が足りず、引き継ぎが終了しなかったときに備えて、マニュアルや資料を用意しておくとなお良いでしょう。円滑な引き継ぎを実現させるためには「 退職後に会社から電話が…トラブル回避のコツとは 」もご確認ください。 2. 返却物や受け取るべき書類のチェックリストを作成する 会社から借り受けた備品は忘れずに返しましょう。備品の返却や書類の受け取りに漏れがないよう、以下のようにチェックリストを作っておくと安心です。 退職日に返却するもの 身分証明書 名刺 制服 健康保険被保険者証 その他、会社から支給された備品 退職時に受け取るもの 雇用保険被保険者証 源泉徴収票 離職票(転職先が決まっていない場合) 年金手帳(会社が保管している場合) 雇用源泉徴収票や離職票は、自分から発行を求めない限り会社側が送ってくれないこともあります。これらの書類は失業保険の受給や確定申告などに必要になるので、いつまでも会社から送られてこない場合は確認の連絡をとりましょう。 3. 社会保険や税金の手続きについて調べておく 会社を辞めることで、健康保険と厚生年金の資格を失います。そのため、 退職後は自らでこれらの手続きを取り、自分で納税しなければなりません 。これを行わなければ、健康保険に加入できないため医療費が高額になったり、年金をきちんと納めることができず将来の年金受給額が減ってしまったりするといった問題が発生します。このようなことが起きないように、 退職日を迎えるまでに、退職後にどんな手続きをしなければならないのかを調べておくと良いでしょう 。また、社会保険の手続きだけでなく、人によっては確定申告や住民税の支払いも発生します。社会保険や税金の納税方法について詳しく知りたい方は「 退職後の手続きとは?社会保険や税金関係でやるべきこと 」もチェックしてみてください。 4.
「上司が会社を辞めさせてくれない。」 「労基に相談したら会社を辞められるの?」 「万が一労基でもダメだったらどうしたらいい?」 こんな悩みを抱えていませんか。 私の友人もかなりのブラック企業で働いていて「もう会社辞めたい!」と上司に申し出たら「違約金払え!」と脅されたらしいです。 ですが、安心してください。 上司や会社の脅し文句のほとんどが違法。労働者はカンタンに会社を辞められます。 この記事では以下の4つについて解説します。 退職に関するよくある間違い5つ 労基とはどんな組織か。 労基に相談するときのポイント2つ 退職代行サービスとは何か ぜひ最後まで読んで下さい。 一人で悩む前に... 仕事の悩みや将来への不安を、ずるずる伸ばしてはいないでしょうか? 限界がくる前に、キャリアアドバイザーに無料相談しましょう。 無料!3分で簡単登録 1. 【まず始めに】退職に関するよくある間違い5つ 労基に相談する前に、退職に関するよくある間違いを5つ紹介します。 退職に対して正しい知識を 知っているだけで、労基に頼らなくて済むかもしれません。 【間違いその①】仕事を辞めるのに会社の許可がいる 仕事を辞めるのに会社の許可は必要ありません。 なぜなら労働者には仕事を辞める権利が与えられているからです。 民法627条では 退職の意思を示した日から2週間後に雇用契約が終了 すると書かれています。 たとえ上司が以下のような反発をしてきても問題無し。 人が足りないから退職を認めない 上司に退職届を渡したが捨てられた 社則で退職には上司の承認が必要と書かれている 会社を辞める意思表示さえすれば2週間後には会社とおさらばできます。 ただし口頭だと「言った言ってない」の口論になります。 退職の意思を内容証明にして会社に送りましょう。 【間違いその②】法律よりも就業規則が優先される 法律よりも就業規則が優先されることもありません。 先に守られるべきは法律です。 そもそも悪質な会社は就業規則の内容も違法であることが多いのです。 例えば皆さんの会社の就業規則でこんな文言はありませんか?
」をご覧ください。
あと3カ月でいいんだから、もうちょっと待てない?
辞めたいのに辞めさせてもらえない。あるいは辞められない…。 そんな状態では、仕事のモチベーションなど保てるわけがありません。 ミスが増え、顧客には迷惑がかかり、業績も上がらず、なにより自分の成長が止まってしまいます。 仕事を辞めさせてくれない、辞められないような状況・精神状態に追い込む会社もブラック企業のひとつの要素です。 なかなか仕事を辞めさせてくれない会社から、無事に退職するにはどうすれば良いのでしょうか? 自分では退職を言い出せない、 会社が退職を認めてくれないという人のための、 退職を支援してくれる サービス。 >>> 退職代行 『辞めるんです』 なにがなんでも 仕事を辞めるための「方法」と「心構え」 について、順を追って説明します。 1.退職させてもらえない…必要なことは「強い決意」 自分自身の中に「仕事を辞めたい」という気持ちはあると思いますが、それ以上に会社側の「辞めさせない」という意志がとても強いことが多いです。 その理由は、会社側としては人員が一人少なくなることで、会社の運営に支障が生じてしまうためです。 しかも、会社側は、退職者を減らすための「仕組み」を作っている場合があります。 例えば、部下が退職した場合、退職した部下の上司は、管理が不十分という理由でボーナスの査定に響いてしまう、というケースが見られます。そんな仕組みがあるなら、上司は必死になって退職させないようにすることでしょう。 会社側が、従業員を退職させないように必死になるなら、辞める側は、退職するという「強い意志」を持ち、自分の意志を貫くことが重要になります。 会社も本気、ならば、自分も本気で退職する手筈を整えましょう。 2.なぜ会社を辞めたいのかを明確にする あなたが会社を辞めたい理由はなぜですか?
僕の周りでも利用している人がいました! やめさせないというのはほぼ不可能 やめさせてくれない理由のほとんどは 派遣会社側にとって不都合なことがあるからという理由であることが多いです。 法律やお金の話を持ち出されたとしても そのような力は派遣会社にはありません。 どうしても辞めさせてもらえないのであれば そして派遣会社は仕事のサポートをしますが、 その人の人生すべてをサポートすることはできません。 本来は円満退職するのが一番良いですが、 そんな都合よくいかないことも多々あります。 もしあまりにも辞めさせてくれない場合は ぜひ活用していただければと思います。 最後まで読んでいただきありがとうございました! *Twitter* フォローしてくれたら嬉しいです! @kumakitiblog 公式LINE 開設しました! こちらから、 ご相談を受け付けております。 ぜひご登録のほどお願いいたします。 ABOUT ME
15」 発売日の6月25日へのカウントダウン企画として、完全翻訳記事を毎日掲載していく。 【動画を見る】Vの表紙撮影メイキング動画 ー昨日は、久しぶりにバラエティ番組の収録だったそうですね。いかがでしたか? Vが語る、BTSを支える音楽愛と発表を控えたミックステープ制作秘話 | Rolling Stone Japan(ローリングストーン ジャパン）. 5年ぶりの出演でした。そのせいで、ものすごく緊張してガチガチになっていたんです。だから、あまりよく眠れませんでした。でも昨日は現場に到着して、いざ収録開始となると、司会者の方が本当に親切で、何かと気を使ってくださいました。おかげで、とても順調でしたよ。居心地も良かったです。今朝はこのインタビューがあるから、またしても昨夜はあまりよく眠れませんでした。 ーそれは申し訳ない! (笑)いえいえ、いいんです。 ーミックステープのリリースに向けて奮闘中だと聞きました。リリースが遅れていることもあってかなりプレッシャーを感じていると思うのですが、進行状況はどうですか? 僕たちはBTSとして音楽制作に取り組んできましたが、それはあくまでグループとしての作業でした。ですから、ミックステープを制作するということは、アルバムに関わる全楽曲をすべて自分ひとりでこなすことなんですよね。すべての曲の作詞やメロディーづくりはもちろん、プロダクションのプロセスにも加わらなければいけません。BTSとしてアルバムをリリースするときは、こうしたプロセスがメンバーに分散されるのですが、それをひとりで背負わなければいけないのは、かなりのプレッシャーですね。なので、キツいです。でも、 僕 という人間を表現し、キム・テヒョン(Vの本名)という人間の本当のカラー、VのカラーをARMYのみんなに知ってもらえる、という良い点もあります。ですから当然、最高のチャンスですし、そのおかげでミックステープ制作はすごく楽しくて充実しています。
韓国には「ペンス」や「カカオフレンズ」など、可愛らしいキャラクターがたくさんいるのですが、SUGAが大好きなのはなんと 「くまモン」 なんです!
15」 発売日の6月25日へのカウントダウン企画として、完全翻訳記事を毎日掲載していく。 【動画を見る】Vの表紙撮影メイキング動画 ー昨日は、久しぶりにバラエティ番組の収録だったそうですね。いかがでしたか? 5年ぶりの出演でした。そのせいで、ものすごく緊張してガチガチになっていたんです。だから、あまりよく眠れませんでした。でも昨日は現場に到着して、いざ収録開始となると、司会者の方が本当に親切で、何かと気を使ってくださいました。おかげで、とても順調でしたよ。居心地も良かったです。今朝はこのインタビューがあるから、またしても昨夜はあまりよく眠れませんでした。 ーそれは申し訳ない! (笑)いえいえ、いいんです。 ーミックステープのリリースに向けて奮闘中だと聞きました。リリースが遅れていることもあってかなりプレッシャーを感じていると思うのですが、進行状況はどうですか? 僕たちはBTSとして音楽制作に取り組んできましたが、それはあくまでグループとしての作業でした。ですから、ミックステープを制作するということは、アルバムに関わる全楽曲をすべて自分ひとりでこなすことなんですよね。すべての曲の作詞やメロディーづくりはもちろん、プロダクションのプロセスにも加わらなければいけません。BTSとしてアルバムをリリースするときは、こうしたプロセスがメンバーに分散されるのですが、それをひとりで背負わなければいけないのは、かなりのプレッシャーですね。なので、キツいです。でも、僕という人間を表現し、キム・テヒョン(Vの本名)という人間の本当のカラー、VのカラーをARMYのみんなに知ってもらえる、という良い点もあります。ですから当然、最高のチャンスですし、そのおかげでミックステープ制作はすごく楽しくて充実しています。 ー現時点でのリリース予定は? 当初は2020年にリリースしたいと思っていたのですが、僕が思っていたよりもずっと大変で複雑でした。今年の初めに出せたらいいなとも思っていたのですが、それも予想よりずっと厳しくて! なので、いまの目標は今年の年末です。 BTSのV(2021年4月6日、韓国・ソウルにて撮影) Photograph by Hong Jang Hyun for Rolling Stone. Fashion direction by Alex Badia. Coat and top by Fendi; pants by Lemaire.