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画像は スクリーンショット です 「Why Japanese people! ?」 この強烈なツッコミで人気沸騰中のお笑い芸人、厚切りジェイソン。2月のR-1グランプリにも出場し、じつは、お笑い芸人としてだけでなくIT企業の役員としても活躍していることが話題になっています。 その特徴は、日本語を学ぶ外国人ならではの視点での切り込む漢字ネタ。ホワイトボードに次々と漢字を取り上げ、独自の視点で漢字の不思議に突っ込んでいきます。 そんな漢字の不思議、言われてみるとちゃんと答えられる人は、意外と少ないかも。そこで、厚切りジェイソンの取り上げる漢字の成り立ちについて調べてみました。 ■実は、「亖」という字が存在していた! © まず、代表的なのは、漢数字の「四」にまつわるネタ。漢数字では、一、二、三と、1本ずつ棒が増えていくのに対して、4ではそのパターンから外れて、「四」という漢字が当てられています。 この「四」について、厚切りジェイソンは、どうしてパターンから外れるんだと物申しているのですが… じつは、「四」は、漢字の祖先ともいえる甲骨文字の時代には「亖」という字があてられていたようです。まさに、「4本の棒で数字の4」ですね。 ただ、時代の変遷の中で、「亖」から「四」へと表現が変わったようです。その理由は諸説あるようですが、「三」と「亖」を瞬間的に見分けるのが難しいのが理由だったとか。
To get the free app, enter your mobile phone number. Product description 内容(「BOOK」データベースより) 芸人×IT企業役員、厚切りジェイソンによるポジティブな人生相談。SNSに寄せられたさまざまな悩みにお答えします! 著者について 1986年アメリカ・ミシガン州出身。17歳の時、飛び級でミシガン州立大学入学の後、 イリノイ大学アーバナ・シャンぺーン校へ進み、エンジニアリング学部 コンピューターサイエンス学科修士課程修了。 IT企業の役員として働きながら、2014年10月、お笑い芸人としてデビュー。 芸歴わずか5か月で、『R-1ぐらんぷり2015』、決勝進出。 現在は、多くのテレビやラジオ番組、CM、舞台などで、幅広く活躍している。 What other items do customers buy after viewing this item? Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on June 18, 2020 Verified Purchase ジェイソン凄ぇし、頭良いし、カッコいい。 「父親がエンジニアで母親が主婦」っていうのは、どれだけ努力してもその凄さを一生理解できないかも知れない。 それはひょっとしたら多くの人にとって、努力をし続けても達成できない目標かも知れない。 でも、「WHY14」のように「小さなことから、コツコツと」ならワイでも出来るような気がした。 ジェイソンは天才だからジェイソンの真似は出来そうにないなぁ~ 前倒しで色々な事を実行してきている。会社の役員なんて努力だけでなれるのだったらみんななれているもんな~(笑) 日本人はみんな努力の為の努力は大好き。とても勤勉。でも、「取締役からが会社員生活のスタートライン」とか思う新卒サラリーマンが皆無なのが日本とアメリカの大きな違いなんだろうな~ アメリカ人は高校生でもとても大人っぽい。日本人は大学生でもとても子供っぽい。 教育の壁は埋められないんだと思う。 Reviewed in Japan on June 26, 2017 Verified Purchase ジェイソン、やっぱこの人すごいわあ。 頭いいのは勿論ですが、 言っていることは至極当然のこと。 その当然のことを自身が実際にやっているので、言葉の重みというか、真実味が全然違う!
English みなさんこんにちは 今日は " Why!! japanese people!? "で有名な 厚切りジェイソン ことJason David DanielsonさんがTV番組でおすすめしていた漢字の本をご紹介します。 彼は、外国人が感じる日本語の奇妙なところを、プレゼン形式で日本人に訴えるといったコントで人気を得ています。 厚切りジェイソンさん 厚切りジェイソンさんは、日本のお笑い芸人であると同時に、会社の取締役でもある非常に知性的な方です。 日本人は日本語の難しさを認識しているので、日本人は特に彼の高い語学力に興味を持っています。 漢字対決 厚切りジェイソンさんは、東京大学の学生と、"にんべん"の付いた漢字をどちらがより多く書けるのかを競いました。 なお、この東大生は、漢字辞書を丸暗記したことのあるツワモノです。 にんべん kanji 結果は、大学生は25個。厚切りジェイソンさんは30個まで書いて、「まだ書けるよ」とのこと。 スタジオの日本人出演者は驚き、「 なぜ勉強していない漢字を書けるの? 」と不思議がりましたが、日本在住の外国人の方々は、厚切りジェイソンさんがそのとき取り出したテキストを見たとき、「懐かしい!」と口々にいいました。 そのテキストがこちら!
間違った無駄な報連相が部下ををダメにするから今すぐ廃止すべき どうもさるたろです。 社会人になったら、まず上司から言われることがあります。それはたぶん… 報 連 相を徹底しなさい だと思います。間違った報連相が部下をダメにすることを知っておいて欲しいです この記事を書いてる人 この記事を書いてる僕は、個人でブログで発信をしながらリーダー育成を専門に人材育成に関わる仕事をしています。現場の課題に応じた研修も行っています→ コチラ 間違った 報 連 相 とは?【部下がダメになる5つの理由】 報告、連絡、相談、が大切だ。何でお前は「報・連・相」ができないんだ。 最近の若い奴は、報連相の徹底が出来てない…。 っておっさん達が言うてるのを聞いたことありませんか? ぶうたろ 報連相言いたいだけだろ。 報連相することへの執着心が半端じゃなくて鬱陶しいですよね。 間違って報連相を遣っています。考えるべきは、その報連相は必要なのかってことです 報連相とは本当に必要なものか、報連相が部下をダメにする理由を5つあげます。 そもそも報連相とは…? 必要なのか? これからは｢報･連･相｣より｢確･連･報｣が効く | 上司と部下の常識･非常識 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. そもそも報連相って必要なのかって話です。 ぶうたろ 必要ねーよ。めんどくせー 必要かどうかよりも、報連相を勘違いしている人が圧倒的に多いと思います。 仕事をするうえで、「報告・連絡・相談」というのはある一定の事に対してだけは絶対に必要だと思います。 それ以外は一切報連相をする必要はないです。 報連相が必要は項目はこれです 費用がかかる事 クレームが起きてしまった時 チームで連携して動いている時の進捗状況 さるたろ 常識的に報連相はこれだけでいい これ以外の報連相は全く必要ない。報連相をすればするほどダメな組織になり、ダメ人間になる。 報連相とは、むやみやたらするものではない 何でもかんでも、報連相をしなければならない文化はなくすべきです。 報連相をする事によって、組織における無駄が生じます。更には人間的に成長をストップさせてしまう恐れもあります。 なぜ報連相が必要ないのか、5つの理由から詳しく説明していきます。 報連相は必要な事だけでいいです。 理由①:報連相をする事で、責任から逃れて甘えてしまう!
( 相談 )」 B:「ソラ・アメ・カサ」の場合 「先月のクレーム件数を確認したところ、お客様から10件のクレームがありました( ソラ:事実 )」 「この数字は、 2ヶ月前と比較すると倍の件数となっています。おそらく、先月新商品を発売したことが原因だと考えられ、今月も増加か横ばいになると予想されます( アメ:解釈 )」 「一度、クレーム内容を精査し、先月の新商品の問題点を探りたいと考えていますがいかがでしょうか?
ニュース| ホウレンソウするから仕事が長くなる 【ライタープロフィール】 森下智彬 大学卒業後、国内外の農業に従事。帰国後はITインフラエンジニアとして都内の企業に勤める。仕事の傍ら、自身のブログを開設・運営を始める。現在は、自身のブログ運営とライターの業務をメインに行っている。
ビジネス界で必須である「報告・連絡・相談」。組織で働く上で、仕事をより効率的にする潤滑油ともいえる存在ですが、あなたは今でも報連相が出来ていますか?既に仕事のルーティンワークに組み込まれている場合も多いかと思いますが、その方法と重要性、目的についてまとめていきましょう。 報連相(ホウレンソウ)とは? 一般的に報告・連絡・相談のことで、今から30年以上も前に野菜のホウレンソウに例えた表現を使い、風通しのよい組織づくりのために考えられたものだと言われています。 報告……主に上司からの指示や命令に対して、部下が経過や結果を知らせる行為のこと 連絡……関係者に業務・作業情報を知らせること 相談……業務の過程で困った時や迷った時など、周囲に参考意見を求めること いずれもビジネスシーンでよくあるコミュニケーションですね。これらが円滑にできていない組織やチームは、仕事のミスやトラブルが多発する恐れがある為、今ではビジネスマンの必須スキルのひとつとも言えるでしょう。 報連相の目的とは?
みなさん、「報連相」ってご存知ですか? おそらく多くの人が、学校の先生や部活の先輩、会社の上司等から「報連相を徹底しなさい」と一度は言われたことがあるのではないでしょうか。「正直、報連相なんて面倒だし別に適当にやってればいいか」なんて考えていませんか? 意外と徹底できていない？！報連相の目的・重要性・方法とは？｜はたらコラム. 報連相ができていないと、その人への評価が下がるだけでなく、全体としてのパフォーマンスにも悪影響が及び、結果的に他人にも迷惑が掛かってしまいます。ビジネスのシーンにおいて、報連相の徹底は大変重要なのです。そこで今回は、その「報連相」の意味や重要性について学んでいきましょう。 ▼こちらもチェック! 「働き方タイプ」診断 ◆報連相(ほうれんそう)ってどういう意味? ではそもそも、「報連相」とはどのような意味なのでしょうか。もしここで野菜の「ほうれん草」を連想した人がいたら、要注意ですよ。報連相とは、「報告」、「連絡」、「相談」のそれぞれの頭文字をとった造語を指します。「報告」とは、上司や先輩からの指示や依頼に対して、その状況や結果を伝えることです。「連絡」とは、そのときどきに応じた必要な情報を伝えることです。「相談」とは、直面した課題に対して上司や先輩から指示・判断やアドバイスをもらうことです。「なんだ、こんなことか」と思うかもしれませんが、普段から当たり前に行えている人は少ないのではないでしょうか。 ◆報連相の重要性とは では、なぜ報連相を徹底することがそんなに大切なのでしょうか。一言で言えば、「損失を最小限にするため」です。例えば、重要な案件にチームで取り組んでいるとき、誰かが報告や連絡を怠ってしまったら、その状況や情報を他の人達は知ることが出来ません。また、困っているときに誰にも相談せず一人で抱え込んで失敗してしまった、ということもあり得ます。こうなってしまったとき、そのチームとしてのパフォーマンスや成果は著しく低下してしまいます。報告・連絡・相談というちょっとしたコミュニケーションが不足してしまうことで、自分だけでなく他者へも損失を与えてしまうのです。
現状と全体像の説明 2. 事柄の目指しているところ 3. 相談する前にすでにやったこと、その結果 この3項目を伝えることで、相談をされた側からは「どの部分に問題があって、どういうことをしたらいいのか」という事が分かりやすくなり、より的確なアドバイスを与えることができます。 報連相はチームでの役割を果たすために必要 日ごろ、報連相がルーティン化しているととても楽ですが、特に上司や同僚との別行動が多い仕事や、拠点が違う場合など、どのくらい報連相すべきか悩むこともあると思います。 仕事の方向はどんどん変化していくものです。報連相がしっかりしていれば、因果関係や時系列の流れを周囲や上司にも理解してもらえ、全体像を掴んでもらうことでつじつまが合い、混乱も防げます。 緊急性・重要性をうまくコントロールしながら、チームでの役割を果たすために日ごろから気を付けていきたいものですね。 配信元: 日本人材ニュース