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今日やったこと~計画策定~ 本日は受験において最も大事な「学習計画の策定」を妹と行いました! その中で気がついたことを紹介します。 ◉ 受験生は「何をやるべきか」をいまいちわかっていない。 →上手に参考書を選定する! ◉ 受験生は計画を立てずにやりがち。 →上手な計画をたてる! ◉ 計画表のPDFおよびデータを作りました!よかったら活用してください!! 現役高校生は何をやるべきか、自分ではなかなかわからない その中で、実妹からこのような質問がたくさんありました。 実妹 数学は何やったらいいの??? この授業は聞いた方がいい?? これ、いつまでにやったらいい?? これらのことからわかるように、 受験生は「自分が何をやるべきなのか。」がいまいちよくわかっていないのです。 自分が高校生の時もそうでした。実妹と話していて、 ゆうすけ ボロボロの成績をとってたから、 こいつやる気ないんかね… 反抗期の症状で勉強をしないんか??? と最初は思っていましたが、 上記のような質問を多くしてきたので、 あ〜、意外とやる気はあるのか〜。勉強のやり方がわからないだけなんやろな。 と思うようになりました。 そりゃー、現役高校生にとって大学受験は初めての経験! 何をどのようにやれば良いのかわからなくて当然ですよね。 受験は初めての経験!現役生は何をやるべきかわからない! 何をやるかを明確にするために、計画策定が超重要! 前述のように多くの高校生は何をやるべきかわかっておらず、 適当に買った参考書を、なんとなく進めてしまうパターンが多いです。 そのようにしてては、受験勉強の範囲を3年間で網羅することはできません。 それを避けるために、体系的に、計画を立てる必要があります! ◉ どの参考書を勉強するか? ◉ それをどのように進めるのか? ◉ それをいつまでにやり終えるか? ◉ どのようなペースでやり進めるのか? を各教科決めていく必要があります。 各項目を適正なものに決め、 計画通りにすることができれば、各教科の知識を習得することができます。 つまりは、 ◉使用する参考書を決める! ◉適切な学習計画と立てて進めることが重要! 1 か月後の日付を表示したいときに －EDATE 関数－｜クリエアナブキのちょこテク. また、一部で、 ・学校の授業をちゃんと聞け! ・学校の授業の予復習を欠かさずに! などの声を聞きます。 間違えではないと思いますが、効率が良いと言えません。通常の高校では、1コマの授業50分です。 その50分で進める範囲といえば、 数学の大問2, 3問、英文解説ならならば50~120程度の英文を扱うのが関の山!一方で、自分で50分間勉強すれば、 同様の範囲を進めて、さらに問題演習や暗記に入るくらいのことはできます。 こんなことが起きるのは、授業は、 ・板書とそれを写す時間がかかる ・余計な雑談に時間が割かれる ・みんなの理解度に進度を合わせる必要がある ためですね。 ぶっちゃけ、一部教科や一部先生の板書ノートを除けば、 授業ノートで受験勉強をすることはまずありません!
実妹の場合 、 私と相談の上で以下のようなルールを設けることにしました。 ◉1週間のうち、好きなタイミングで1度、「10時間の休息期間」を設けて良い。 このルールは以下のようなことを想定しています。 ①朝からお出かけをして、夜に帰ってきます。その日はもう勉強せず寝てもOK! ただし、翌日の朝からはいつも通りの時間に起きなくてはならない。 ②夕方ごろまで勉強する。勉強が終わったら、お出かけをして、夜12時ごろまでに帰ってくる。 そして、そこからダラダラしてもOK! ただし、翌日は昼の12時までに起きなくてならない。 これらは、10時間程度となる計算です。 週一度のリフレッシュ日を設けることで、受験勉強を長く続けてもらいたいと言う思いです! 余談ですが、これを決める際、実妹はやや、文句ありげに、 10時間で足りる…いいよ週一度で… とのことでした。 まー、高校生の「外に遊びにいきたい!買い物行きたい」と言う気持ちは分からなくはありませんが、 高校時代の3年間、勉強なり何かにきちんと取り組めば、生涯の人生60年間が楽になるよ。 逆に、めちゃくちゃ楽しいことしかしない高校生活を送ってしまうと、進路にこまり、その後の人生が大変になると思う。 まー、楽しい高校生活と勉強のうまい塩梅を探しましょう! これを読んでいる妹へ。 兄はそこまで鬼ではないので、リフレッシュ時間が足りないとなったら、相談してね。 きちんと相談して、「自由な時間を増やそうか。その分、他の時間は頑張ろ〜。」と言う方向に持っていきます。(はず) ③学習計画表(日) このシートは、 筆者が最もお勧め するものでして、 ・一日をどのように生活するのか?を計画を立てる。 ・生活を記録することで、無駄な時間はなかったか? 【東大生作】22の勉強計画テンプレート！成績のあがる学習計画表が作れる！ | 東大BKK（勉強計画研究）サークル. などを考えるためのシートです。 やや、特殊ですので、具体的な使用例を参考にしてください。 ↓まずは記入見本↓ 各曜日の左側の欄は、その日の予定をかき入れましょう。 学習計画表②でさで決めた、やることを、どうしたら、一日でこなせるのかを時間を分配してみましょう。 何時に起きる、寝る、休憩するなどと決めておいても良いと思います。 各曜日の右側の欄には、実際にやったことを記入しましょう。 何かをやる度に記入するようにしましょう。 なぜ、これを書き込むかと言うと、一日の終わりに見返すと、 あ〜、これをやるのにこんなに時間かけたんやな。 問題1問解くのに30分かかったんだな。 自分、昼寝しすぎじゃね???????!!!!!
など、次の日の予定を立てるときの参考になります。 具体的にどの参考書の何ページ目、何章をやるのか、やったのかまで記載しておきましょうね。 あまり神経質に細かく記録をする必要はありませんが、 思いついた時に、サッと記入しておくことをお勧めします。 1週間、きちんと勉強に取り組め、表が埋まったときは、かなり気持ちいですよ。 勉強を始めたばかりの頃に、 うまくスケジュール管理をす練習とモチベーション維持のために、 記録するのは良いことだと思います。 なお、お勧めとしましては、夜に次の日の予定を組んでしまうことです。 当日に組むと、朝起きる時間を決めないことになるので、計画がなあなあになってしいます。 逆に、前日にきちんと予定を組むと、「スケジュールを朝からこなさないと、一日のスケジュールが狂い、計画が終わらない!」と言うプレッシャが生まれ、 朝起きもできるようになると思います。 学習計画表3を記録することで、 一日の時間を有効活用できる! 勉強週間がつくまでは記録してみましょう! 以上となります! 実妹がこれから受験勉強を始めるに当たって、 どのように勉強をしていくかを一緒に考えた際の記録でした。 これから受験を始める方、 よければ参考にしてみてください! 読んでいただき、ありがとうございました! 本日のまとめ ◉ 計画を立てる際、3つの学習計画表を作ることをお勧めします!
現在メンテナンス中の為一部デザインが崩れていますがご了承ください...!! みなさんこんにちは! 今回はこちらの動画ではじめしゃちょーさんが高校の頃に使用していた 学習計画表はどこで手に入るのか 気になっている人が多かったのでダウンロード場所を書いておきますね! 目次 ダウンロードできる場所 ダウンロードはCyberBookStoreのサイトで無料でダウンロードすることが出来ます。 この学習計画表は、 1ヶ月1ページ になっています。 1日が 午前、午後、夜 の3セッション に別れていて、 「午前中にはこれを終わらせればいい、午後はこれを終わらせればいい」 という感じに 計画することができるので、すごく良いと思います。 先延ばしの対策にもなりますので、僕から結構おすすめです。 PDF形式かエクセル形式でダウンロードできるので是非使ってくださいね! \おすすめの勉強場所!! / この記事が気に入ったら フォローしてね! コメント
それも1回派遣さんだったんですけど 2日引継ぎしてその後来なくなり、結局そのまま辞めてしまった経験あり・・・・ 「いじめたんじゃないの(笑)?」とか言われましたけど とんでもないです・・・・ いじめられた経験あるから、そういうことだけは絶対しない!と心に誓っております。 後から聞いてみたら「合わない」と思った仕事は即辞める人もいるんだそうで。 派遣ってそういうのがあるんだ・・・と思った瞬間でした。 二度目の産休の時の引き継ぎはうまく行きました。 違うもんだねぇ~・・・・ 変な人だけが残っていく うちの会社ですが、いい人や仕事出来る人の離職率がすごいです あと若い子の離職率も 「聞いてた話と違う!」って感じで辞めてっちゃいます 長年勤めていた人でも堪忍袋の緒が切れた~ って感じでスパ―っと辞めていっちゃいます 仕事が出来る人は転職先がいくらでもあるんですよね~ 正直なところ、上の人たちって何してんの? って人も多く 「あの人は仕事してない」と言われるようなことも多く 「おれが若いころは~」 「すごかったんだぞ~」 と自慢する人やむやみに威張り散らしてる人いませんか? うちは営業所なのであまり偉い人来ないのですが たまに来ると「何この人?」と一瞬で思う人もいます むちゃくちゃエラそう!って・・・・ そんなに偉そうにしてどうするのかな・・・って思いますね。 上に上がれば上がるほどそうしたくなるのかな。 まともな人を探す方が大変かもと思う次第です いい人もいっぱいいる そんな中でいい人もいっぱいいます でもそんな人が辞めていっちゃう・・・・ 根本的なところが違うんでしょうね 求められていることと 会社がやることが 「そうじゃなくて!」 みたいな。 あとは頑張っても頑張っても報われない評価制度 私に限らず、営業でもそうなのですが 最高評価をもらってもボーナス反映はたかが知れています だからこそ 「頑張る気力」 がそがれていくのです。 私自身もそうです 良くしたいから、いろいろ考えて実行して 提出しても評価は「普通職は平均」ということです。 じゃあどうしたらプラスの評価になるんですか?って投げかけても返答ナシ お手上げですね~ とりあえずはいろいろ記録してはいますが あまり期待はしておりませぬ やればやるほど落ち込む これがうちの会社なんです。
こんばんわ ヤギ太郎です( @gin7000 ) 職場でまともな人ほど、退職してませんか? なんで、あの人がと思わせる人ほど次々に辞めていく? 正直いって、いい人が辞めてクセの悪い人間ばかり会社に残ってまう その結果どんどん仕事がキツくなるんですよね なぜまともな人が退職するのか?それを食い止める方法は?
まとな人が辞める職場の問題点について解説していきます。 優秀な社員1人に仕事の負担をかけている 何度かお伝えしている通り、まともな人は優秀な社員であることが多いため、仕事での負担を一人で抱え込みやすいことになります。 一部の社員が優秀なことをいいことに、あれもこれもと様々な業務を押し付け、結果として潰すことは珍しくありません。 もし、読者が以下の点に心当たりがあるなら、要注意です。 他の社員がやらない仕事を多数担当している 他の社員が一切手伝ってくれない わからないことを聞ける相手がいない 職場の人間関係面の問題を抱えることが多い とくに他の社員が察しが悪く、 まともな人にしわ寄せが行くような社内環境 であれば、注意しておくに越したことはないでしょう。 心当たりがある方は、以下の記事も参考にしてみてください。 関連: 優秀なのに評価されない…優秀な人ほど転職するべき理由とは?
今回は「まともな人から会社を辞めていく理由と危険性」について見てきました。 辞めるはずがないと思っていたまともな人が辞めた場合には、危険信号が点灯しているかもしれません。 取り残されないように早めに準備を進めていきましょう! 早めに準備をしておけば、いざという時にも慌てずにベストな選択をすることができます。 そして、まともな人が連鎖的に辞めていく場合には、確実に危険信号が点灯中。 早急に行動し、自分の身を守っていきましょう。 まともな人が辞めたというサインを見逃さないようにしてくださいね! あわせて読みたい 【20代に強い】20代におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で比較解説! 続きを見る あわせて読みたい 【30代に強い】30代におすすめの転職エージェント・サイトランキング【徹底比較解説】 続きを見る
自分の目的がハッキリしていて、いい方向に環境を変えたいのであれば退職すべきです。 ハッキリした目的を持たない理由であれば、辞めても状況は変わらないのでオススメしません。 いい人が辞めてしまうのは、その人にとって職場に魅力が感じられないからです。 問題があるような会社だったり、将来性が見通せない職場で働いても、マイナスにしかならないと理解しているからですね。 先を見通す力と行動力に優れているから、いい人ほど先に辞めていきます。 魅力のない会社に残るような人は、会社をダメにする図太い人間か、自分の考えを持たない行動力のない人間です。 そんな人しか残らないような会社で働きたいと感じないですよね。 いい人が辞めていく職場は、必ず致命的な問題点を抱えているものです。 その問題に気付き、自分の目的にそぐわないから辞めるのです。 会社を辞めるだけなら簡単ですが、自分の目的をハッキリさせないと、転職しても同じような職場に落ち着いてしまうでしょう。 いい人が辞めるということは、職場の問題点を認識できるいい機会だと思って、進退を決める際の参考にしましょう!
この日記は、 一従業員のデモクラシー 仕事の愚痴です。BLMと差別意識について。 嫌われる理由 の続きです。 まさか、こんなにシリーズになるとは。。 ある一人の黒人同僚Cとチームがもめにもめております。 BLMを主張するCは、人事(黒人)と仲間のようで、警告レターを上司(白人)が出しても一向に人事は決断せず、Cを首にはできないまま日々が過ぎるのですが、彼がいるとチームの雰囲気は悪いし、仕事ははかどらないし、本当にいなくていい人なのです。 人事は彼が黒人だから、みんなが差別しているとみているようですが、他にも黒人従業員はいて、彼らとは上手く働いている。 みんなでギャーギャー毎日もめてて、どうなったかというと。。。 Cが辞めずに。。。 上司が辞めることになった。 なぜ!! どこでもいい上司ほど首になるのですね。。 今の上司は首ではないですが、ハメられた感が否めない。 ここでいういい上司とは、従業員思いで、従業員の為に上と戦ってくれる人。 そして他の従業員をかばうことは、Cに対しての差別、 そしてCをコントロールできないことは、上司としての責務を果たしていない、という風にもとられているようです。 Cのことだけではなくても、経営者側から来る圧力、無理難題を、それはできない、するならもっと雇用を増やしてくれ、給料を上げてやってくれと私たちの為に戦ってくれていた。 そういう人は、やはり経営者側から嫌われてしまうのですね。 Cは上とグルだったのだろうかと思えるほど、上司の辞任劇はスムーズでした。 半沢直樹は、正義は存在しないのか。 Cではなく上司が辞めるとなり、いよいよ、私たちのCへの気持ちが爆発。。 チーム全員で、人事に突撃です。 つづく。