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原則的にはそういうことです。ただし、会社によっては、休憩中でも職場外に出て欲しくない特有の事情があることもあります。 そのため、自由に休憩できるのであれば、職場外に出られないからといって、必ず「違法になる」とは限りません。 詳しく知りたい場合は、弁護士等の専門家に聞いてみることをおすすめします。(昭 23. 10.
みなさんは「給与明細」をきちんと見たことがありますか?
仕事の合間の休憩が多いと判断されたとき、給与面や待遇などで不利益を被ることはありますか。不利益を被るなら、どのような根拠で正当性が認められるのですか。 木村さん「長時間席を外したり、休憩の回数が多かったりするなど休憩の取り方が常識を逸脱している場合、会社側からその事情を聞かれ、正当性がない場合は改善するように注意を受けることになります。それでもなお変化が見られないと、懲罰を受ける可能性があります。 従業員数10人以上の会社には就業規則があります。その中に『従業員は勤務時間中は職務専念の義務があり、反した場合は懲罰の対象となる』との項目の規定があることがほとんどです。懲罰を行う際は、就業規則の記載を根拠として行います。 なお、義務化されていませんが、従業員数10人未満の会社でも就業規則がある会社は多いですし、ない場合は『労働条件通知書』などに類似の記載があります」 Q. 仕事の合間の休憩が多く、問題になった事例はありますか。 木村さん「神戸市水道局の64歳の男性職員が、勤務時間中に近くにある飲食店に弁当の注文をするため、3分程度の中抜けを2017年9月から2018年3月の間に26回行い、半日分の減給となりました。 また、神戸市は2018年2月にも、勤務時間中に92回、親族が勤める店に弁当を買いに行った環境局の男性職員を停職1カ月の懲戒処分にしています。このときは、勤務時間中の中抜け時間が合計で54時間半、1回あたり35分でした。地方公務員法には『職務に専念する義務』(35条)が明記されており、『公務員のため厳しい処分となったのでは?』との意見もあります」 Q. 仕事の合間の休憩はどのような方法が効果的で、周囲に不快な思いをさせず、かつ、企業から見ても許容範囲と言えるでしょうか。 木村さん「仕事の合間に休憩を取ると、心と体がリフレッシュされるので、休憩を取らない場合よりも仕事の能率も上がります。休憩の取得は推奨したいところですが、個人に任せてしまうと、かえって業種によっては仕事上の支障が出てしまいます。 そこで、会社で制度を作って活用することも一つの方法です。例えば、一斉にストレッチなど軽く体を動かす時間を設ける(作業現場で全員がラジオ体操するようなイメージ)、社内の休憩室におやつや飲み物を用意してコーヒーブレークを楽しむなどです。シフト制でも構わないので休憩時間もあらかじめ決めておいた方がよいでしょう」
エクセルは数値に変換できるものであれば、なんでも計算してくれる。 とはいえ、時間に絡むものは思い通りの結果にならないことも多いものです。 今回は、勤務時間から休憩時間をさしひいた「実働時間」を求める方法をご案内します。 実労時間を求めるための予備知識 下のような表があるとします。 勤務時間は退勤-出勤で求め、休憩(分)は数値データとして入力しています。 (※数値データ:ふつうに 30 15 と入力しているだけ。) ※勤務時間の求め方がわからない方は、こちらをご覧ください。 ここで、単純に 勤務時間ー休憩(分)の計算をしてもうまくいきません。 =D2-E2の計算をした結果は下図のとおり。 ####と、オーバーフロー表示になります。 これは、「30」という数値を「30日」とエクセルが判断したため。 日時計算では、「1」は「1日」の扱いになってしまうのです。 では、どうするか? いよいよ実働時間を関数で求めてみよう 正しく計算させるには、休憩時間のデータを、日時計算できるデータに変える必要があります。 そのために使うのが「TIME」関数です。 TIME関数の「分」の部分に休憩時間のセルデータをあてはめることで解決します。 F2をクリック =D2ー まで数式を入れたあと、 fx をクリック 3. 仕事の合間の「休憩」、一般にどれくらい認められる？ トイレやたばこは休憩？(オトナンサー) - goo ニュース. TIME関数を選んで、下のように設定しましょう。 ※時と秒の0は直接入力、分はセルをクリック して OK をクリック こうすれば、実働時間を求めることができます。 結果はこちら↓ エクセルで管理しておくと、あとで休憩時間や出退勤時間の修正があった時も、自動再計算してくれるので間違えなくていいですね。 ここでは、休憩時間を短く設定していますが、もちろん現実的にこの時間しか休憩時間がなければ、食事もできない超ブラック企業! もちろん、90分などの場合も同じ方法で大丈夫です。(わざわざ1時間30分とわけないでOK) ワンポイント♪TIME関数の探し方 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 【講師、ITコンシェルジュ、ブロガー】 大学、専門学校の非常勤講師を経て現在はフリー。 オフィス系ソフトだけでなくIT全般の講習を中心に担当している。 ーー熊本県出身・血液型:B型・星座:うお座ーー
労働時間中に引かれる、休憩時間に付いて詳しい方いらっしゃいましたらお力お貸し下さい。某配送外車で集配アシストをしているものですが、その日の一定の勤務時間に達すると休憩が引かれその間はただ働きになってしまいます。当然忙しいエリアを担当しているので休憩など出来ません。その分の給金を会社に請求することは出来ないのでしょうか? 後、タイムカードと実際の給料が違う場合も請求はできるのでしょうか?わかりにくい内容で申し訳ありませんが、お分かりの方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。 回答ありがとうございます。6時間すぎたら休憩出来ずに働かされても泣き寝入りしか無いのですかね 質問日 2014/02/03 解決日 2014/02/03 回答数 2 閲覧数 13334 お礼 100 共感した 0 少し意味が違うかもしれませんが まず休憩の認識ですが 法的には、休憩は ①実働6時間超(以上ではない)~8時間までは45分の休憩 ②実働8時間超(以上ではない)~60分の休憩 が労働時間内に必要とされており、 休憩とは、その職場を離れ心身とも休める時間でなければならないとされています ですから、あなたの書かれた >その日の一定の勤務時間に達すると休憩が引かれその間はただ働きになってしまいます。 これは☝の休憩を適用されているんでしょうね ただ、働いていても自動的に適用はできません あらかじめ定めて適用が必要ですし ☝のように労働時間内に適用が必要です >その分の給金を会社に請求することは出来ないのでしょうか? 勝手に働いていても適用は問題ですので、この時間分は〈残業代〉として請求ができますが 会社が休め(まさか言ってないでしょうが)といっているのに勝手に働いておれば請求はできませんというのが通説です 次に自論ですが >タイムカードと実際の給料が違う場合も請求はできるのでしょうか?
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まだ生後2ヶ月の子どもを 夫に取り上げられて、 無理に引きはがすこともできず、 携帯も財布も取り上げられて、 私はそこでどうしたらよかったの? まだ首も座らない赤ちゃんを抱いたまま 私を殴ったり蹴ったりしている夫。 子どもが大泣きしているのに、 暴力をやめない夫。 「私を殴るのはいいけど、 子どもは離して!」 と泣き叫ぶ私を平気で蹴るような夫に、 私は外に助けを求める以外 どうしたらよかったのか。 なんも事情も知らない赤の他人に 偉そうなこと言われる筋合いはない! 親 から の モラハラ 相關新. あんたらの息子が 私と子どもに何したかも知らないくせに!と そのときはじめて 義両親に対して 黒い憎しみの感情が沸き起こりました。 義両親にある程度事情(暴力のことも)を話したとき 義両親は 「なんでそんな・・・ 自分がされて嫌なことはしたらあかんやろ」 と幼稚園児を たしなめるようにやんわりいう義母。 黙って聞いてるだけの義父。 「夫のしたことは許せません。 明日両親に迎えに来てもらって 実家に帰ります」 と告げると義両親は 「それはいつまで?」 「ちゃんとすぐに帰ってきてくれるやんね?」 とそんなことばかり気にする義両親。 もう怒りが抑えられないわあきれるやら、 なんとも言えない感情でうずまいていました。 翌日義母から電話があり謝られましたが、 そのときに 「万が一のときはあんたが子どもを命かけても守りや」 と言われました。 は? 命かけてって・・・あんたの息子でしょ? 「なんで私が命かけて あんたの息子と暮らさなあかんの!
子供の進路を勝手に決める モラハラの父親、毒親は子供の自由を認めません。進路についても激しく口出しし、時には勝手に決めてしまいます。モラハラの父親、毒親が決める子供の進路は大きく分けると2パターンです。 ・過度な勉強を強いて、高学歴高収入にさせようとする ・あえて教育環境を悪くし、自分より高い学歴、地位にならないようにする どちらにしても、子供に選択肢はありません。全ては父親の思惑で決められてしまいます。 ■ 8. 子供の幸せを喜ばない 「おまえのためだ」と言いながら、子供の幸せを喜ばないのがモラハラの父親の特徴です。子供が幸福を手に入れて、自分の世界から旅立つのが耐えられないので、あの手この手で子供の幸せを邪魔します。「やっぱり父親の助けが必要だ」と思ってもらうためにも、子供には不幸でいてもらわなければ困るのです。 また、モラハラの父親、毒親は非常に嫉妬深いので、「自分より子供が恵まれた環境で幸せな状況が許せない」という心理もあります。 ■ 9. 親害とは？離婚を迫り夫婦関係に亀裂を産む、強引な親への対処法. 自分を棚上げして責任転嫁する モラハラの父親は家庭内で絶対的強者を演じていますが、未熟な人間なので当然ミスや失敗を犯します。しかし、自分に非があっても絶対に認めず、棚上げして責任転嫁するのが特徴です。そして、責任転嫁は子供に向けられます。 自分に都合の悪い事態が起きたら、問答無用で子供のせいだと考えます。「おまえがそんなだからいけないんだ」と、全く筋の通らない主張で責任転嫁し、子供をモラハラで苦しめていくのです。 ■ 10. 謝らない 異常にプライドが高いのも、モラハラの父親、毒親の特徴です。自分の非が明確でも、絶対に謝りません。理路整然と自分の非を指摘されると、逆ギレしてしまいます。 子供が親に抱く愛情は深く、今まで受けてきた酷いモラハラも「謝ってくれればいい」「謝罪の言葉があれば水に流す」という思いがあるでしょう。しかし、モラハラの父親はどんな状況でも謝らないので、期待は捨てた方が良いでしょう。 ■ 11. 発言に一貫性がない モラハラの目的は相手を支配して自分の感情を満たすことなので、発言に一貫性がありません。自分の都合に合わせて、発言がコロコロと変わります。弁が立つので、矛盾を指摘されても自分の解釈で論破しようとします。 子供が父親の言いつけを懸命に守っているのに、ある日突然発言が変わり、今まで褒められていた行動がいきなり怒りの対象になるというのは、モラハラの父親、毒親には非常に良くある現象です。 ■ 12.