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この記事はこんな人におすすめ IT業界で働きたいけど、志望動機の作成方法が分からない方 未経験者でも内定を獲得できる例文があれば知りたい方 志望動機の例文を見たい方 面接時に聞かれるキャリアプラン作成のコツを知りたい方 面接に行くと、必ずと言っていいほど「なぜIT業界を志望したんですか?」と聞かれますよね。 ・ITは将来性があるから ・リモートワークできるから というような抽象的な理由だけだとほぼ受からないです。 なのでこの記事では、 人事から好印象な志望動機を作るために、以下の2点について詳しく解説していきます。 ・IT業界での志望動機の作り方 ・未経験者の人が使える志望動機の例文 編集部 IT業界で内定を獲得できるかどうかは志望動機にかかっています。 この記事で作成のノウハウを学ぶことで、内定獲得に100歩ほど近づきます!
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 面接では「なぜ当社を選びましたか」とか「なぜあなたは今の大学を選びましたか? 」さらに「なぜその卒論テーマを選びましたか? 面接で「会社を選んだ理由」を伝える方法【例文付き】 | 賢者の就活. 」など、面接官は色々なことに理由を問いかけてきます。 これは、あなたがしっかりした考えを持って自発的に考え、選択し、そして実行する人物かどうかを知りたいのです。 履歴書に書いたとこについてはすべて、「なぜ」に答えられるよう準備しておきましょう。 とりわけその会社を志望した理由は、自分のやりたいことに照らしてここが適していると判断した理由をまとめておくことが大事です。 同業他社でなく、「御社のここ」に魅力を感じていることを言えることがポイントなのです。 ここでは、面接で「なぜ当社を選びましたか」と聞かれたときの答え方について、採用担当者の視点からお伝えしたいと思います。 面接で「なぜ当社を選びましたか」~聞く理由 面接で「なぜ当社を選びましたか」と聞くにはもちろん理由があります。 理由が分かれば自ずと答え方も分かります。 ご説明しましょう。 本気度を知りたい 面接官はとりわけ「なぜ当社を選んだか」、つまり志望の動機に関心があります。 それによって、本人の本気度を確かめるためです。 同業他社が多数あるなかで、なぜ当社を選んだのか? 会社としては、同じ業種や同じ職種ならどの会社でも良いと考えている応募者より、是非「この会社」に入りたいと考えている応募者に来てもらいたいと考えます。 それは、入社後の「やる気」にかかわるからです。 「やる気」の旺盛な社員のほうが、会社に貢献することが期待できますから、当然のことですね。 面接で「なぜ当社を選びましたか」~答え方 では、面接で「なぜ当社を選びましたか」と聞かれたらどう応えたら良いでしょう?
「30歳で家が建つ 40歳で墓が建つ」 と言われるウワサの企業、 キーエンス です。 昨年の増益もあり、現在の平均年収は1660万円だそうで…。 「 エントリーシート がいらない」とことや、一切志望理由を聞かない面接の形式など、独特の選考をすることで有名なため、怖いもの見たさから「営業 部門 」を受けてみました。 以下、2016卒向けの各選考プロセスと、私見です。 ① 会社説明会 +20秒PR まずは 会社説明会 への参加が必須です。 エントリーシート や履歴書の提出は必要ありません。社員の方々はとてもエネルギッシュ。特に、人事のリーダー格の方のイケメン&ロジカルっぷりが印象に残っています。学生からの質問には「そうですね、それは◯つの要素に分けられまして。一つ目は◯◯〜」とロジカルさたっぷりに答えてくれます。 会社説明終了後、性格適性検査。 キーエンス は性格適性検査を非常に重視しているようで、選考全体を通して3回(SPI含む)があります。 性格適性検査終了後、20秒PR。「20秒で自己PRをしてください」という至極単純な物。社員の方が5人ほど並んでおり、そこに学生が順番で呼ばれる。そして、ストップウオッチで20秒を測られながら、自己PRをします。 「20秒!?なんか一発芸でもしないと受からないんじゃ!
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【キーエンス内定のコツ】とにかく練習 キーエンスは説得面接や3つの要素面接など、頭の回転の速さ・論理的思考力・営業力を試される面接が行われます。 どれも、急に伸びることが難しい要素なのでとにかく練習量を確保するようにしましょう。 学校に行くまでの電車の中で、自分なりにお題を考えて練習するのでも構いません。 とにかく量をこなして慣れとスキルアップを狙いましょう。 【キーエンス内定のコツ】インターネットにおける情報収集 キーエンス内定のコツとして情報収集は欠かせないポイントです。 匿名情報サービスJobQでは、キーエンスの採用選考についてのQ&Aが多く寄せられているので実際に見ていきましょう。 キーエンスの選考対策は、どのような秘訣や方法がありますか? 現在キーエンスを第一志望に就職活動をしております。 社風やコンセプトなど、この企業が最も自分に合うと感じているのですが選考等の秘訣を内定者様にお聞きしたいです。 また社内環境や給与面が公にされているものと差異がないかどうかも併せて聞きたいです。 キーエンス最終選考まで進んだ者です。 友人がキーエンスで働いています。 【選考の秘訣】 キーエンスの採用選考の特徴として性格検査が多い特徴がある。 偽ろうとしてもバレてしまったり、一貫性がなくなり低評価に繋がる可能性があるため正直に答えた方が良い。 また、要素面接や説得面接があるため対策をした方が良い。 【給与面】 私の先輩が・・・ 続きを見る いかがだったでしょうか。 このように、インターネットサービスを上手に活用して少しでも多くの情報を手に入れましょう。 また、キーエンスを受けている同期の就活仲間や、選考を受けたことのある先輩なども活用して上手に情報収集をしましょう。 キーエンスの採用はコロナの影響を受けている?