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買った時の値段は、関係ありません。 ・・偉そうに言ってますが、わたしも、 1万円以上した服を捨てる時 は、手が震えました・・ でも、いざ目の前からなくなれば、 意外とすぐに、その服の存在を忘れるものなんです(^^; 自分と相性の悪い服は 捨てる! 自分と相性が悪いというのは、 体型が変わったなどで、サイズが合わない シーズン中、一回も着なかった という洋服。 ダイエットしたら着れるし!と、思う気持ち分かりますっ! ( ゚ー゚)( 。_。)ウンウン その服を見ることで、 ダイエットのモチベーションがあがるのならいいですが、 でも、いざ痩せた時に、昔の古い服を着たいですか? ご褒美に新しい服 を、買いましょうよ♪ そして、シーズン中にも関わらず一度も着なかった服は、 デザインや着心地 など、何か気になることがあったからなはず。 今年着なかったのに、来年着る可能性はもっと少なくなりますよ。 潔く、サヨナラしましょう! 残す服の基準 さあ、次は 残す服の基準 です。 服を目の前に広げて、自問自答してみてください。 「今」の私が着たい?(着れる?) 「いつか着るだろう」 「サイズダウンしたら着る!」 そう考えていたら、ほとんどの洋服が、 またクローゼットに戻ってしまうことになります。 実際にその「いつか」が来た時には、すでに流行が変わっていたり、 時間の経過で、服が劣化していたりして、 着れない状態になっている ことが多いもの。 「今」着たいもの、着れるものだけ を、残しておきましょう♪ 迷った時はこうする! 服の状態は、悪くない。 着たい服のはずなんだけど、シーズン中 1度も着なかったなぁ・・ そんなケースも、時には出てきます。 そんな時に、おすすめの方法が! アパレル店員が実践している、服断捨離の方法と服を手放す基準❗️ - YouTube. それは・・・・ 今、実際に鏡の前で着てみる! 着てみて、 「なんで今まで着なかったんだろ!似合ってる!! (∩´∀`)∩」と、 思ったなら、残しておく。 逆に、 着た時に、顔が冴えない色合い 体型がもったり見えるデザイン チクチクする 袖・丈の長さなど、気になる部分がある ちょっとでもそう思ったら、 それはもう、 賞味期限が過ぎてしまっているサイン 。 「ちょっとなぁ~(-_-)」と思ってるところがある限り、 実際にその服を着ておでかけしても、 結局、不満なところが気になって、お出かけが楽しめないものです。 もしもそれでも、捨てるのは惜しい!
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こんまりさんの本、「人生がときめく片付けの魔法」がお片付けブームの火付け役だと思います。 とい... 減らしすぎないように注意してくださいね。 さすがに明日着る服もないとか、急激に減らすとリバウンドしやすいです。 枚数はトップス5着・ボトムス5着で平日5日間は着回しできるぐらいは残しておいた方がいいと思います。 洋服を捨てて後悔する。というのはあまり聞かないですね。 今着ていないなら、それほど好きじゃない服ってこと。 後悔を恐れず断捨離しちゃいましょう。 さらに上を目指す方にはシンプルな服をおすすめします。 この前もミニマリストには白がおすすめ、という記事を書きました。 ミニマリストの服:白がおすすめの理由とユニクロの白シャツ こんにちは。 昨日は無印良品週間最終日ということでお買い物にいきました。 ついでにユニクロの広告を見て欲しかった服もゲット! ミニマリストの夏服を一着増やしました。... シンプルな無地で 白・黒・ネイビー・グレー を残す。 ボーダーもOKです。 細目ボーダーの白×黒か、白×ネイビーが私は大好きです。 そうするとどれとどれを合わせても大丈夫。 服が少なくてもコーデは何パターンもできます。 服を減らすと、おしゃれになる。っていう本があったような・・・ ほんとにそう思います。 私の冬服一覧についてはこちらに書きました↓ 【ミニマリストの服】冬の基本アイテムの枚数は14着! 服 断捨離 基準 メンズ. お越しいただきありがとうございます。 もうすっかり寒くなって、冬ですね! 冬服のまとめをしなきゃなぁと思いつつ、大分経ってしまいました^^; 私の冬服の基本アイテムは ニット+スカート+タイツです。...
「もったいないから服を捨てられない!収納がパンパン」と悩んでいる人は、衣替えこそ服を片付けるチャンスです。ファッションデザイナーの横森美奈子さんに衣替えのコツ・服を手放す基準を教わり、読者の荘司善美さんが洋服の片付けに挑戦しました。 「いつか着るかも」はNG!今素敵に見えない服は捨てる 今回クローゼットの片付けに挑戦したのは、5年前に一軒家から3LDKのマンションに引っ越し、夫と二人暮らしの荘司さんです。 荘司善美さん(62歳) 引っ越しの際にかなり服を処分したものの、その後も年々服がたまっているそう。その量は、クローゼットや棚の他にハンガーラック2つ分も……。 ハンガーラックが場所を取ってしまうため、床に十分なスペースがなく、ハンガーラックの後ろにある棚には、小物入れを重ねて置いている状態です。 「もう似合わないと感じる服もたくさんあるのですが、何年か後に流行が巡って、いつか着るかもと思うと、なかなか服が捨てられない」と言います。 そんな荘司さんに、横森さんは「流行は繰り返す? いいえ、同じ人の中で流行は繰り返しません」と断言します。 「誰でもおしゃれに見えたいですよね。そしたら簡単。今素敵に見えない服は必要ないのです。物がない時代ではないので、必要以上に洋服をため込まないこと。手放すときに理由をしっかり肝に銘じておけば、次のお買い物のときに失敗しません」 洋服の片付けは「試着」がカギ!顔・体形は変化するもの 横森さんが服を捨てるか判断する基準は、サイズ感・劣化度・着映え/顔映り・出番の4つ。お店で服を買うときと同じように、真剣に試着して判断していきます。 「靴を履いて、メイクもして、全身鏡の前でチェックしてください。確認すべきはそれを着て"今のあなたが素敵に見えるか"です。素敵に見えない服を保管する意味がありますか? 16着まで服を断捨離してわかった捨てても後悔しない服の10の特徴 | なにおれ. 死蔵(活用しないでしまっておくこと)は一番の無駄なので思い切って手放しましょう」 衣替えで「服を手放す4大基準」をチェック! 1. サイズ感が合わない 体に対してのフィット感、丈やバランスに違和感があるもの。 2. 劣化度が高い 生地が伸びていたりシミがあったり、くたびれ感、古ぼけ感があるもの。 3. 着映え・顔映りがよくない 今のあなたを引き立てず、顔映りがよくない色のもの。 4.
これで嫌な気持ちも半分こだね。 品性のかけらもない下劣な人のことで これ以上胸を傷めてはいけません。 元気だしてね! トピ内ID: 8153160680 ねこまっしぐら 2014年10月24日 08:28 今まで散々会社でいじめられ疎んじられた仕事のできないサラリーマンのなれの果てですね。 "お客様は神様教"の典型でしょうね。 自分より弱い相手には良く吠えるからねぇ~。 警備員呼んじゃえばよかったんじゃない?
私だったら言い返しているレベルですよ! でも接客業ですからね 絶対にその夫婦は普段からそんな口調だと思うので 近所から嫌われていると思います! トピさん、負けずにお仕事頑張ってくださいね!
深刻化するカスタマーハラスメント 参議院厚生労働委員会: 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案に対する附帯決議 初出: 2019年12月06日
信教の自由という物があることを考えると、お客様は神様というのなら、店側にも信じたい神を選ぶ権利があってもいいはずだ。 ちなみに警備員がおかしな客を強制的に追い出せるのは相手に暴力行為などの明らかな問題点があった場合のみである。そのため、宇宙人の言葉は理解できない、と思って聞こえなかったことにするのが一番いいと思う。 トピ内ID: 9180017957 このタイプはお伺いなど一切立てずに言われた事はただ黙々と無表情にこなして「ありがとうございました」も基本ナシで。 何も言わなくていい。調子に乗らすとまた姿を現して今度は意図的に挑発してくるから。 それで客から店側に苦情が来たら淡々と事情を説明する。客の様子次第で店側の理解も早く得られるでしょう。 警備業経験者より トピ内ID: 9973348792 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
参考程度にどのような事を希望しているのか相手に確認する 2. 即答せずに一旦改めると戦略を練る時間を確保する 場数をふんだ方であれば即答していっても解決出来ると思いますが、不慣れな内や自信がないのであれば一旦改めたほうが固く進めていけるかと思います。 一緒に読みたい関連記事 こんにちは。ゆでたまごです! 皆さんは電話をする前にしっかりとゴールは決めていますか? 今回は、『電話対応のコツ』をお伝えしていきます。1. 対応の失敗を極力防ぐためには2. […] これでも収まりがきかない場合は以下のステップへと進んでいきましょう。 3. 「てめぇなんかやめちまえ！」 暴言吐く客にどう対応すべきか: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】. 書面にて回答をする旨を伝え対面や電話口で対応をしない 今までお伝えした方法を用いても会話にならないような酷いケースの場合は、書面にて会社の意向をお伝えする旨伝えましょう。 ここまでにたどり着くまでに以下のことは必ずしておきましょう! 相手の怒りの原因の把握と事実確認 問題点を把握し謝罪 今後に向けての会社からの提案 電話口で対応をしないと判断するためには、これらをしている事が前提となります。 上記をしていない中で見切り発車は、更なる相手の怒りを買うだけなのでここは絶対に漏れないようにしましょう! これらをしたけども力及ばず相手の意向にそえずに平行線をたどってしまう場合も中にはあります。 相手の無理難題や過剰な要求、それこそ罵詈雑言が止まないようであれば書面にて回答する事をお伝えしましょう。 可能であれば弁護士などの専門家の意見や力を借りて、権威のある書類を送る事がベストです。 関連記事 こんにちは!ゆでたまごです。 皆さん、『肩書き』はお持ちでしょうか?いきなり変な質問から始まりました(笑)が、以前の記事「クレーム対応 - 感情的な相手を落ち着かせる方法①」に続いて、[…] ゆでたまごの実体験ですが、 書類文面に入れたほうがいい文言 文章全体の構成 今回のトラブルに対して会社として対応や提案内容に不足等ないか 弁護士へ会社で作成した書面を添削してもらうであったり、費用をプラスで出して作成してもらうなどを検討して見るもの解決の近道のひとつですね。 4.
2019-01-08 取引先からのパワハラ被害。「取引先」という都合上、泣き寝入りしかないのかと不安で辛い想いをしている人は多いと思います。 僕の知人にも取引先から「怒鳴る」「罵声」などのパワハラを受けていた人がいるんですが、見るからに辛そうでした。 今回は、取引先からのパワハラ被害に悩んでいる人の対処法を紹介します。 ぜひ参考にしてみてください! 営業を辞めたい人必読!営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先 ウザイ!ムカつく!取引先あるある20個&ストレスを溜めないための心構え 取引先からパワハラを受けた人の話 僕が劣悪企業に勤務していたときではなく、今の職場である某優良企業メーカーに同時期に転職した同僚の話です。 彼の名前は舞鶴さん(仮名)。決して大きくはない企業の転職組では珍しい同時期入社という貴重な存在だからか、自然と僕たちは仲良くなりました。仮名が舞鶴さんなのは福岡県の舞鶴出身だからです。 そんな舞鶴さんは営業として特別優秀というわけではありませんでしたが、取引先からは好評でした。 「彼は真摯でいいねえ」「あれほど親しみやすい営業は初めてだよ」 小手先のテクニックじゃなく、舞鶴さん本来の人柄で営業を成功に導くタイプの人ですね。小さめのメーカーだからルート営業だけじゃなく新規獲得も行うけど、ルートも新規も成績は順調でした。 しかし、明らかに優しい人というのは…悪意の対象にされやすいものです。 ある取引先の担当者から、パワハラ被害を受けました。 最初のコンタクトからして最悪だったんですよ。 「午後2時に伺います」と約束したのに、12時頃に「待ってるのに来ない」と電話で怒り始める。 そして急いで向かうと「昼休憩に行った」と言われる理不尽…! アポの時間より早く来いとキレておいて、本人不在という無茶苦茶な対応から取引が始まったんです。 舞鶴さんはお昼もとらずに待ちました。 その後も 「使えないクズだな」と暴言を吐いたり、変な雑用を押し付けて「やっておかないと契約は無しだ」と言ったり 滅茶苦茶な対応が続いたんです。 最終的には暴言もエスカレートして 「死ね」と言われるようになり 、 約束の時間にわざわざ別件を入れて「待ってなければ契約破棄」 と言われるようになりました。脅しなども少なからずあり、舞鶴さんの心はもうボロボロ。 その取引先への対応で対応が遅れたお得意さんにも頭を下げ、事情を知らない先輩からは「優先順位を間違えてはいけない」と諭され…。 限界がきた舞鶴さんは僕に相談してくれました。 そこで僕は、これから紹介するような対策方法を紹介したんです。 それを実践した結果… 取引先の担当者は変更になったうえに減俸され、契約もこちらの優位に進めるように図らってくれました。 契約が優位に…に関しては、相手もパワハラという引け目がありますからね。 全部丸くおさまったわけです。 実際に舞鶴さんと僕が実践した方法と、実践してないけど提案した方法とを、これから紹介しましょう。 対策1.
新たな企業の敵は"お客様"?「カスハラ」の実態とその背景 お客様からのクレームは企業として真摯に受け止めるべき大事な意見ではありますが、その声も度が過ぎてしまうと立派な「ハラスメント」。 店舗や企業、従業員の害となるような迷惑行為や悪質クレームを「カスタマーハラスメント」として、近年対策の必要性が訴えられています。 特に接客業・小売業など、サービスや商品を通して「人 と 人」が対面する業種で避けられない"お客様と従業員"関係を利用したハラスメントは、従業員の心身を傷つけてしまうことにもつながりかねません。 SNSでの拡散が普及した現在、たとえハラスメントが発端としても口コミなどで経営に影響が出てしまうことも。 従業員や会社を守るために、まずは「カスハラ」とはいったいどのような行為なのか、学んでいきましょう。 カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?