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8点/5点満点 報告書の書き方4:事実と意見は項目を分ける(例文付き) 事実と意見は項目を分けて書くと、作文調からビジネス文書へと進化します。 × ロジカルライティングのセミナーを受けたので報告します。まずは論理的な思考法を学び、続いて頭の中を整理してからアウトプットする訓練をしました。特に役に立ったのは、文書を書く前に設計図を作ったことです。最後は企画書を作成し、みんなで披露しあいました。 ◎ ロジカルライティングのセミナーを受講したので報告します。 1. セミナーの内容 ・論理的な思考法 ・思考の整理 ・設計図の作成 ・実際の企画書の作成 2. 所感 今まで「とりあえず書いてみて、あとから直せばいいや」と思っていましたが、書く前に出来上がりの「設計図」を描く、という視点が役立ちました。 【報告書の書き方関連記事】 【ビジネス文書の心得】社会人ならおさえたい超基本 ビジネス文書の書き方【タイトルと結びの文例】 書面とメールの使い分けの仕方とは? 研修レポートサンプル！新人研修の報告書の書き方と看護師の例文も | Chokotty. 議事録の書き方!24時間以内にできる例とフォーマット
研修報告書の書き方 研修報告書には、以下の2種類の報告書があります。 ① 講師や人事担当者が企業へ報告するもの・・・ 研修実施報告書 ② 受講者が人事や企業へ報告するものの・・・ 研修受講報告書 ではなぜ研修報告書が必要なのでしょうか?? 今回は、研修実施報告書と研修受講報告書の両方のポイントを解説致します!! また、研修報告書を簡単に収集、管理できる機能もご紹介致します。 研修報告書の必要性 「研修」は教育によって人材の力を伸ばすための手段ですが、高い費用や時間がかかるものの、その結果や効果が推し量りにくいものです・・・。研修の種類は無数に存在し、受講者の状態も一人一人異なりまし、継続的に行うことで、持続的な成長を促すことも必要です。 では、もし研修報告書がなかったらどうでしょう??
学生のときは、論文やレポートを書く機会が多くあり、社会人になると、研修報告書を書く機会が多いです。 しかし、研修報告書は、論文やレポートとは書き方などが違います。ここでは、要点を抑えた研修報告書をさっと仕上るために役立つ。研修報告書の基本事項や書き方のポイント、例文を解説していきます。 研修報告書とは何か? 研修報告書とは、社会人なら一度は書く事になる報告書です。新入社員研修の後や研修やセミナーに参加した後も研修報告書を作成します。しかし、いきなり作成をいい渡されると、どう書けばよいのかわからない人も多いです。 通常の業務の間に作成するので、時間をかけずに作る事も重要です、ですが相手に伝わるものでなくてはいけません。 伝わるように工夫することは、ビジネスパーソンに大切なほうれんそう(報告・連絡・相談)を守る事でもあります。 研修報告書の基本事項8つ ここでは、研修報告書に盛り込むべき8つの基本事項を解説していきます。会社によっては、研修報告書のフォーマットが用意されていることもあります。 しかし、フォーマットがない場合には、最低でも以下の8つを網羅した研修報告書にしましょう。 訓秀報告書を書く際の基本事項8つ 1. 氏名 2. 参加日時 3. 研修報告書 書き方 例文 環境. 場所 4. 研修名 5. 講師名 6. 研修内容 7. どのような雰囲気、様子だったか 8.
事実に即して記載する 一つ目の注意点は「事実に即して記載する」です。 前述の通り、研修報告書は今後の研修の意義の検討や他のメンバーの知識の拡充に使われます。 そのため、事実と異なる記述では、研修報告書の意義がなくなってしまいます。 2. 研修内容を分かりやすく記載する 二つ目の注意点は「研修内容を分かりやすく記載する」です。 後々読む人が分かりやすいように研修の大まか内容に言及した上で細かい内容やポイントについて述べていく構成にするのがよいでしょう。 研修内での発言を並べ立てるのではなく、要約して誰が読んでも理解しやすい構成を心がけましょう。 3. 感想は学びと感じたことに分ける 三つ目の注意点は「感想は学びと感じたことに分ける」です。 学んだことと個人的に感じたことが混ざっているとセミナーに参加していない人からすると、何が言いたいのか分かりにくいです。 感想は今後の研修に関するPDCAを回していく上でも非常に重要な項目です。誰にも分かりやすいような記述を心がけましょう 研修報告書の例文、テンプレート 以下では、上記の注意点を踏まえた研修報告書の例文を紹介します。 2021年6月20日 営業部長 ○○○○様 営業部 ○○○○ 研修報告書 表題につきまして、○○○○研修に関する報告をいたします。 記 1. 研修名:○○○○研修 2. 研修報告書 書き方 例文 保育士. 研修日時:○○○○年○月○日 3. 実施会場:○○研修センター 4. 講師:○○コンサルティング○○氏 5. 内容: (1)○○の意義とは (2)○○のビジネスにおける重要性 (3)○○の今後 6. 感想 学びとして、○○に関する理解から○○の今後を理解することができました。またビジネスシーンでの○○の活用法や状況に応じた使い分けなども学ぶことができました。感じたこととして、○○に対して自分の認知が著しく足りていなかったことを認知しました。特に○○の今後の展望に関して、××××とおっしゃられていて、今後の弊社の○○に関する意識を変革していくことが必要だと感じました。今後、自分が先導してまずは営業部としての○○に対する向き合い方を変えていこうと考えています。 まとめ 本ページで研修報告書の意義や目的について紹介してきました。 最も重要なことは研修報告書は他人に見せるものだということです。 他人のために分かりやすくまとめ、記述するということを念頭に置きながら取組むことが重要です。 分かりやすく、研修や業務内容を社内に共有、蓄積していくことは重要です。 日頃から日報などを用いることで業務内容の蓄積を心がけましょう。 マネジメント支援日報ツールのCo:TEAMでは業務内容を蓄積し、徹底的な進捗管理、納得感のある評価を実現します。 以下でCo:TEAMまた日報ツール徹底比較について扱っていますので、是非ご覧ください。
セミナー受講後のレポートの書き方は?すぐに使える例文をご紹介 会社にお勤めの方は、社内・社外でスキルアップなどのために研修やセミナーを受講し、受講報告書(レポート)を書いて提出する機会も多いでしょう。そこで今回は、研修・セミナーの受講報告書の書き方についてご紹介します。レポートの構成を理解し、レポート作成をスムーズに進められるようにしましょう。 セミナー受講後のレポート作成のコツは? 研修報告書書き方 例文 社内. セミナー受講レポートを書く場合、セミナー受講時にしっかりノートやメモを取り、ご自身でも受講内容を把握しておくことが大前提となります。その上でこれからご紹介するポイントを押さえてレポートを作成していきましょう。 ・セミナーの内容を明確にする 「どのようなセミナーを受講してきたのか」を、セミナーの現場にいなかった上司や同僚に伝わるように書きましょう。報告書の提出が求められる理由の1つは、受講してきたセミナー内容の確認です。まずは セミナーの概要や何を教わってきたのかをはっきり書く ようにしましょう。 ・資料にこだわらず書く セミナー受講時に受け取った資料や、プレゼンテーションのスライドなどを丸写しするだけでは、要点がぼやけたレポートになってしまいます。資料の有無にこだわらず、自分が実際に目にした・聞いた内容に沿って簡潔に文面をまとめるようにしましょう。 ・セミナー中の「気づき」を記載する レポートで「どのようなセミナーだったか」を伝えることは大切ですが、それだけでは「自分が研修で学んだこと」に関する記述が欠けてしまいます。「セミナーを通して、自分が新たに気づいたことは何か」についても記載するようにしましょう。 セミナーレポートの構成は? セミナーレポートの構成が頭に入っていれば、何から書き始めればいいのか迷うこともありません。レポートを書くにあたり、その構成を理解しておきましょう。 1. セミナーの基本情報 受講したセミナーは 「いつ、どこで、誰が参加して行われたのか」 を記述します。セミナーの名称や主催者、日時などは必須事項です。レポートを読む人はもちろん、自分が後で振り返る際の重要な情報となります。 2. セミナーの内容 同じセミナーでも、時間帯によって内容(テーマ)が異なります。「○○時~○○時まで△△、××時~××時まで□□」のようにスケジュールを明らかにした後で、具体的な内容について記載します。セミナー内容を書く際、配布された資料を参考にしても構いませんが、自分の記憶やメモ・ノートに基づいて書くようにしましょう。 3.
基本の研修レポートの書き方は? 基本の研修レポートの書き方①研修の概要や内容等流れを報告する 基本の研修レポートの書き方として、研修の概要や内容等流れを報告することが挙げられます。研修レポートを見ればその人がどんな研修を経験し、何を得たのかが端的に分かるように内容がまとまっていることが求められます。 基本の研修レポートの書き方②テンプレートやフォームを上手に活用する 基本の研修レポートの書き方として、テンプレートやフォームを上手に活用することが挙げられます。テンプレートやフォームがあれば、0から研修レポートや研修報告書を作るよりも短時間で質の高いものが出来上がります。 基本の研修レポートの書き方③感想が業務に繋がるような書き方をする 基本の研修レポートの書き方として、感想が業務に繋がるような書き方をすることが挙げられます。研修レポートの所感は単なる感想文にならないように、研修で得たものを業務でどう活かせるかという観点で書くことが大切です。 研修レポートの書き方のマナーは? 研修レポートの書き方のマナー①フォームがあるかどうかを確認する 研修レポートの書き方のマナーとして、社内における定められたフォームがあるかどうかを確認することが挙げられます。社内に決まったフォームがあるのに、それに沿って書かないだけで評価が下がることもありますので注意しましょう。 研修レポートの書き方のマナー②社会人として最低限ビジネスマナーを心得る 研修レポートの書き方のマナーとして、社会人として最低限ビジネスマナーを心得ることが挙げられます。研修レポートでは敬語等が間違っていると内容以前の問題とされます。下記の関連記事も見ながら再度自分のビジネスマナーを確認しましょう。 研修レポートの書き方のマナー③サンプルや例文をそのまま丸写しにしない 研修レポートの書き方のマナーとして、サンプルや例文をそのまま丸写しにしないことが挙げられます。上司は基本的にたくさんの研修レポートを見ていますので、丸写しすればそれは一発でばれてしまう可能性が高いです。 職業別の研修レポート(研修報告書)の書き方は?
【龍が如く5】冴島 大河がキャバ嬢、かぐらちゃんを口説いてみた【ローズヒップ】 #100 - YouTube
> スペシャル > キャラクター図鑑 > 冴島 大河(祭り) 特盛お待ちや! 冴島 大河(祭り) CV. 小山 力也 星 (1. 29) 東城会系笹井組健在なりし頃の一コマ。人に向けるにはあまりに強大なその力を今は一心に鉄板に注いでいる。倒すためでも、意を通すためでもなくただ「美味しかった」その一言のために。 ステータス・スキル Lv. 100(最大強化時) 体力 22, 330 攻撃力 4, 673 防御力 3, 773 速度 210 スキル名 スキル リーダースキル かつお節はオマケや! ボス襲撃時の獲得Ptが 15% 上昇 バトルスキル 笹井組特製ソース Lv. 5(クールタイム:12) 味方全体のHPを 20% 回復し強壮付与( 18000 ダメージまでHP減少無効)(スキルレベル最大時) ヒートアクション 問答無用の極み Lv. 5(消費ゲージ:3/クールタイム:10) 敵単体へ攻撃力 280% の貫通攻撃(スキルレベル最大時) アビリティ(1) 千客万来 Lv. 5 男性の味方の人数× 5% スキルクールタイム加速(アビリティレベル最大時) アビリティ(2) 胸躍る夜祭 Lv. 冴島 大河｜『龍が如く ONLINE』プレイヤーズサイト｜SEGA. 5 通常攻撃の連撃数を1加算※未開放時も有効 全味方の状態異常になる確率 -16% 減少(アビリティレベル最大時) 奥義 特攻の構え Lv. 1(消費ポイント:25) 3分間、ボス襲撃時の獲得Pt 20% 上昇 特性 東城会 ー ー ー 全67件中【1件目~5件目】
> スペシャル > キャラクター図鑑 > 冴島 大河(親父) 開眼 寡黙な親父 冴島 大河(親父) CV. 小山 力也 星 (2. 09) 東城会直系冴島組組長。現東城会大幹部の一人。かつて「極道18人殺し」の異名で恐れられた。寡黙ながら誰よりも強く、誰よりも情に厚いこの男に憧れ、冴島組の門を叩く者が後を絶たない。 ステータス・スキル Lv. 100(最大強化時) 体力 21, 559 攻撃力 3, 816 防御力 4, 502 速度 231 スキル名 スキル リーダースキル 俺に付いてこいや! 全味方の攻撃力と防御力を 15% 上昇 絶技 リーダースキル 俺に付いてこいや! 【タイマン専用】心属性の味方1人毎に敵全体のスキルCT -5% 減速と防御力 -5% 低下 バトルスキル 親父の鼓舞 Lv. 5(クールタイム:13) 全味方へ7秒間攻撃力 36% 上昇と会心率・会心威力を心属性人数× 6% 分上昇(スキルレベル最大時) 絶技 バトルスキル 親父の鼓舞 Lv. 1(クールタイム:13) 全味方へ7秒間攻撃力 40% 上昇と会心率・会心威力を心属性人数× 7% 分上昇(スキルレベル最大時) ヒートアクション 癒しの極み・真 Lv. 5(消費ゲージ:3/クールタイム:5) 残HPが低い味方3体のHPを 32% 回復と状態異常の味方3体の状態異常回復(スキルレベル最大時) 絶技 ヒートアクション 癒しの極み・真 Lv. 5(消費ゲージ:3/クールタイム:5) 残HPが低い味方3体のHPを 40% 回復と状態異常の味方3体の状態異常回復(スキルレベル最大時) アビリティ(1) 剛健の心得 Lv. 5 状態異常になる確率を -10% 減少(アビリティレベル最大時) 絶技 アビリティ(1) 剛健の極意 Lv. 5 状態異常になる確率を -50% 減少(アビリティレベル最大時) アビリティ(2) 技巧の絆・心 Lv. 冴島大河 | 出演 | 龍が如く7 光と闇の行方(PlayStation®4) | セガ公式サイト. 5 自パーティの心属性キャラクター1体につきスキルクールタイムを 5% 加速(アビリティレベル最大時) 奥義 攻撃の陣 Lv. 1(消費ポイント:45) 5分間、自連合の襲撃部隊の攻撃力 6% 上昇 特性 東城会 組長 ー ー 全33件中【1件目~5件目】
かつて"極道18人殺し"の汚名を背負い、 25年もの歳月を獄中で過ごした伝説の極道。 その後、東城会直系冴島組組長として復帰するために 身を洗うべく刑務所で服役していたが、 2012年、兄弟盃を交わした真島の訃報の真相を追うべく生涯で二度目となる脱獄を敢行。 その際に勃発した日本中の極道組織を巻き込む一大抗争で桐生と出会い、共闘した。 その後、東城会六代目会長・堂島大吾を支える柱となる。
> スペシャル > キャラクター図鑑 > 冴島 大河(決戦) 大地裂く猛虎 冴島 大河(決戦) CV. 小山 力也 星 (1. 35) 東城会直系冴島組組長。現東城会大幹部の一人。かつて「極道18人殺し」の異名で恐れられた。その渾身の一撃は大地を揺るがす。奇跡でも幻覚でもない。揺ぎ無い覚悟で研鑽を続けた者のみが到達する至高の技だ。 ステータス・スキル Lv. 100(最大強化時) 体力 23, 681 攻撃力 5, 016 防御力 3, 601 速度 222 スキル名 スキル リーダースキル これが俺の道や 全味方の攻撃力・防御力が 10% 上昇 バトルスキル 地を裂く鉄槌 Lv. 5(クールタイム:13) 敵3体に攻撃力 460% 攻撃と敵全体へ 90% で3秒間の麻痺を付与(スキルレベル最大時) ヒートアクション 質実剛健の極み Lv. 5(消費ゲージ:4/クールタイム:5) 敵単体へ攻撃力 280% で貫通攻撃と味方全体のマイナス効果解除(スキルレベル最大時) アビリティ(1) 猛虎の気迫 Lv. 冴島 大河(祭り)｜『龍が如く ONLINE』プレイヤーズサイト｜SEGA. 5 上裸の特性を持つ味方の状態異常になる確率を -20% 減少(アビリティレベル最大時) アビリティ(2) 猛虎の咆哮 Lv. 5 上裸の特性を持つ味方の攻撃力・会心率を 20% 上昇(アビリティレベル最大時) 奥義 攻連の陣 Lv. 1(消費ポイント:45) 5分間、自連合の襲撃部隊の攻撃力 4% 上昇と獲得連撃数 4% 上昇 特性 東城会 上裸 組長 ー 全80件中【1件目~5件目】