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石井:監督は大きくは変わっていません。やっぱりバレーに厳しい方だと思いますし、監督自身がオリンピックやメダルを経験されている分、私たちに悔しい思いをさせたくないからこその厳しい発言というのは、久光時代からもこの5年間もずっとあります。 そんな中でも、ここ2、3年は、監督自身がコーチに任せて、発言を少なくされている部分があり、(言葉で伝えるよりも)見守ってくださっているのかなと感じています。 レシーブは特に高くしているわけではなく、1本目のサーブレシーブは4. 2mを理想とした返球でやっています。そんな中でもラリー中になるとバタバタしたり、速すぎるとミドルがなくなってしまうケースがあるので、1本目をとる人の「間」の使い方であったり、状況判断でパスを余裕を持って返すというところはあります。でも、チーム全体として「高くしよう」というような話は特にはしていません。 ページ: 1 2
本当にそんな感じですと、遠からずリストラされてしまうリスクなどもありますからね…。 まぁ幸い今は有効求人倍率も高く、転職もかなりしやすくなってきています。 仕事で必要とされてないのは単に合わない仕事を無理に続けているだけの可能性も高いので、無理そうなら今のうちに転職を検討してしまうのも良いかもしれません。 正社員だと解雇規制があるので余程ひどくないとクビにはならないとは思いますが、やはり不安でしょうし…。 早めに動いておいたほうが良いかもしれません。
無性愛だから愛すことは出来ませんが、皆に愛されたい、必要とされたい欲が強く人の目を気にしてしまいます。 好きになられて告白されてもいつも困るだけなのに、好かれようと努力してしまうんです。 顔は推し!イケメン!と言ってくれる自称ファンの子達がいるくらいで自分で言うのは引けますが、まぁまぁ整っている方だと思います。 無性愛者で愛せないのにただ愛されたいだけ、相手の一方通行の好意だけを望んでいるんです。 分かりやすくいうと芸能人の方、YouTuberの有名人の方みたいな…。 なれないのは承知ですが、気持ちのあり方はそんな感じです。 変わってるんでしょうか。 おれもそう、つきあう(´・ω・`)? ID非公開 さん 質問者 2020/11/4 22:06 ThanksImg 質問者からのお礼コメント また話そうね( ´•ω•`) お礼日時: 2020/11/7 15:15
ここで紹介した刑法学者の主張は本多議員の見解と根は同じであり、非常に問題があると言わざるを得ません。 先ほど紹介した新法「教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律」で禁止される教師による生徒への性暴力が刑法でカバーされず、直ちに犯罪とされない場合、せっかくの法律も十分に生かされないことになりかねません。 ■今こそ政治の責任を では、法務省の検討会で明確な法改正が打ち出さないまま、結局は現行法が変わらず、結局は、本多議員の述べた「例えば50歳近くの自分が14歳の子と性交したら、たとえ同意があっても捕まることになる。それはおかしい」という意見がまかり通り、改革がとん挫するのを手をこまねいているしかないのでしょうか? 政治の責任で、性交同意年齢を国際水準に引き上げ、特に大人から子どもへの性暴力を明確に厳しく処罰する規定を導入することで子どもたちを守る法制を実現すべきではないでしょうか?
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7月2日にオンラインで行われたバレーボール女子日本代表、東京五輪内定選手囲み取材の中から、リオデジャネイロ五輪に続き、2大会連続出場となる石井優希選手のコメントをお届けする。 ――中田久美監督体制になって5年、石井選手は2017年からずっと代表に選出され続け、それ以前にも久光で中田監督のバレーを経験していますが、戦術などで変化を感じることはありますか? 石井優希選手(以下、石井):中田監督が代表監督になってからも久光時代から変わることはなく、速いバレー、ワンフレームバレーというのを目標にというか、テーマとしてずっとやってきています。その中でも2017年から毎年セッターが代わり、トスの高さなどは毎年少しずつ違っていたとは思うのですが、今年はより攻撃も速くなったと思います。また、黒後(愛)がライトポジションについたことによって、バックライトからの攻撃も増えて、今までやりたかったバレーで、できていなかった部分が今はできつつあるのではないかと思います。 ――セッターが籾井(あき)選手になってからの一番の変化はどんなところだと感じていますか? 「後ろからハグ」はあり？なし？男女で異なる心理と理想のシチュエーション｜@DIME アットダイム. 石井:ミドルを積極的に使える選手でもありますし、 古賀(紗理那)は(2020-21シーズンの)Vリーグから攻撃が速くなっていますが、それが代表でも継続できているので、より速い攻撃ができていると感じます。籾井もアタッカーのスピードに合わせたトスワークができていると思いますし、チーム全体としても速いトスを要求するようにしています。 ――籾井選手のトスは、これまでの4年間のセッターと何がいちばん違っていますか? 監督は、籾井選手は自分のトスをスパイカーに全部確認しているとおっしゃっていましたが…。 石井:今までのセッターと性格が違って、まだ20歳ですけど、すごく積極的で、自分の考えを持っています。今までのセッターは優しいタイプで、スパイカーの意見を聞きながら、セッターが合わせていくケースが比較的多かったのですが、籾井は「自分がこういうトスを上げるから、スパイカーにこう入ってほしい」という指示のできる選手で、「今のトスがどうだったか」という確認も毎回しています。多分ですが、中田監督の現役時代に近いのかなと。中田監督であったり、竹下佳江さん(ロンドン五輪銅メダリスト)のような積極性があるセッターなのかなというふうに私は感じます。 ――中田監督のこの5年間の変化、久光監督時代と比べて、今はどう違うのか教えてください。また、先ほど他の方の質問にもありましたが、サーブレシーブの高さ、「ワンフレーム」という部分は変わっていないのでしょうか?
あなたは、こんなピンチのときにあの人がいてくれたらなぁ…… そう感じた経験はありますか? もしも、自分自身も誰かからそんな風に思われていたとしたら、何だかワクワクと嬉しい気持ちが湧いてきませんか? こんな状況にこの人アリ!と思われるためには、どうすればいいのでしょう。 そこで今回は、「この人が必要だと思わせるための心理テクニック」をご紹介いたします。 ■言いたいことこそ、まず会話の真っ先に打ち出す 人として必要とされるためには、ダイレクトにメッセージを相手に伝えられることが大切です。どんなに立派なことを伝えていたとしても、 長ったらしかったり結論が分からないと、あなたの良さは伝わりません 。そこで、言いたいことや重要なことは、必ず最初に盛り込むようにしましょう。これを心理学では クライマックス法 と言います。 冒頭で引き込むことを意識しなければ、相手はサラリと聞き流すだけで、耳を傾けようという意欲がわかず別のことを考えたり、ほとんど関心を持ってもらえなくなってしまいます。そのため、言いたいことや意見は、 最初の一言で押し出す ようにしましょう。 ■すぐOKはNG!