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(メルマガ&YouTube) 新しい残業規制など残業トラブルに関するお役立ち情報について、「咲くや企業法務. NET通信」のメルマガ配信や「咲くや企業法務」のYouTubeチャンネルの方でも配信しております。 以下よりメルマガ登録やチャンネル登録をしてください。 (1)無料メルマガ登録について 上記のバナーをクリックすると、メルマガ登録ページをご覧いただけます。 (2)YouTubeチャンネル登録について 上記のバナーをクリックすると、YouTubeチャンネルをご覧いただけます。 9,まとめ 今回は、労働基準法改正に伴う残業規制の内容についてご説明しました。 まだ施行日まで日がありますが、改正法の対応のために残業時間を削減しなければならない場合、削減の効果が出るまで時間がかかります。早めに対策を進めておきましょう。 10,新しい残業規制についてなど「働き方改革関連法案」のお役立ち情報 「働き方改革関連法案」により変更が生じる「新しい残業規制」については、今回ご紹介してきた通り正しい対策が必要です。万が一、従業員との残業代トラブルが発生した際は、多額の支払いが発生することも多いです。 また今回の記事と合わせて「働き方改革関連法案」の他のお役立ち情報についても、以下のような情報を確認しておきましょう。 働き方改革関連法について!企業の対策と対応の解説まとめ 有給休暇の義務化!5日以上取得は2019年から!企業の対応を解説 2020年施行!同一労働同一賃金とは?企業側で必要な対応も解説! 同一労働同一賃金と退職金。契約社員やパートへの不支給は違法? 【中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて | 勘定奉行のOBC. 賞与の格差と同一労働同一賃金。契約社員・パートに賞与なしは違法? 実際に従業員を雇用されている会社では、働き方改革関連法案に関する対応をしなければならないケースがこれから増えてきます。そのため、「対応方法」を事前に対策しておくことはもちろん、万が一のトラブルなどが発生した際は、スピード相談が早期解決の重要なポイントです。 今回の記事のテーマにもなっている「働き方改革関連法案」などについては、「労働問題に強い弁護士」に相談するのはもちろん、普段から就業規則など自社の労務環境の整備を行っておくために「労働問題に強い顧問弁護士」にすぐに相談できる体制にもしておきましょう。 労働問題に強い「咲くやこの花法律事務所」の顧問弁護士内容について ▶ 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら ▶ 【大阪の企業様向け】顧問弁護士サービス(法律顧問の顧問契約)について詳しくはこちら ▶ 顧問弁護士とは?その役割、費用と相場、必要性について解説 記事作成弁護士:西川 暢春 記事更新日:2020年07月03日
この記事を読んでいる方の中には「80時間程度の残業をする月も珍しくない」という方もいらっしゃるでしょう。しかし、月80時間の残業が「過労死ライン」にあたることをご存知でしょうか。 この記事では、月80時間残業の危険性や違法性について詳しく解説します。違法な場合の対処法や未払い残業代の請求方法などを知っていれば、自分が当事者になったときにも適切な対応ができるでしょう。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか まずは、月80時間に及ぶ残業に潜む危険性について解説します。月に80時間残業する場合、1日あたりの残業はどれくらいか、法律の上限には触れないのかなどを確認しましょう。いわゆる「過労死ライン」についても詳しく説明します。 1-1. 残業80時間は1日3時間強の残業をしている 月80時間の残業を1日の残業時間に換算すると、月の勤務日が21日~22日と設定して3. 新しい残業規制の解説。残業の上限と違反時の罰則について｜咲くやこの花法律事務所. 6時間~3. 8時間ほどになります。3. 6時間ほどの残業が平日は毎回続く計算です。 労働基準法では、この月80時間という数字を残業時間の上限のひとつに定めています。詳しくは後で解説しますが、法律でも80時間というラインが意識されていることをまずは知っておきましょう。月80時間の残業は当たり前のラインではないということです。 参考:『時間外労働の上限規制わかりやすい解説』 1-2. 残業80時間は過労死ライン 厚生労働省は「(過労による疾患は)発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間を超える時間外・休日労働が認められる場合は、業務と(過労による疾患の)発症の関連性が強い」としています。過労死(過労による疾患や精神障害が原因の死)の関連性が強まるライン、いわゆる「過労死ライン」と同等ととらえてよいでしょう。 しかし、80時間以内なら安全というわけでもありません。この数字は目安です。たとえば月残業が70時間代であっても、過労死ラインに限りなく近いということを意識しましょう。 参考:厚生労働省『STOP 過労死』 月残業80時間が過労死ラインといわれていることを紹介しましたが、過労死は、具体的にどのような病気や症状から引き起こるものなのでしょうか。 ここでは、過労によって起こりやすい代表的な病気や症状を紹介するほか、過労死と認定される事故のケースなども解説します。 2-1.
25×60時間=14万625円(残業代)】 14万625円が月給30万円の方が60時間残業した場合のおおよその残業代です。自分のケースと照らし合わせて、残業代が正しく支払われているか確認しましょう。 普段の残業代と計算式で導き出した本来もらうべき残業代を比較すると、未払いの残業代があるかどうか確認できます。未払いの残業代がある場合は、会社に請求可能です。ここでは、未払いの残業代があった場合に備えて請求方法をご紹介します。 5-1. 残業代請求は時効があるため注意 未払いの残業代を請求することは可能ですが、忙しいからと後回しにしていると、請求権が時効になってしまうかもしれません。 残業代を請求する権利の時効は、労働基準法第115条で2年と定められており、2年以内に権利を主張しないと請求権が消滅します。例外的に、残業代の未払いが悪質なケースなどは、請求権が3年に延長されることもありますが、認められた例は少なく、2年を過ぎると泣き寝入りの可能性が高まるでしょう。 参考:『労働基準法』 5-2. 残業をしていた証拠を集める必要がある より確実に残業代を回収するためには、残業していた証拠をなるべく多く集める必要があります。証拠としては以下のようなものが有効です。 ・タイムカード ・パソコンの使用履歴 ・日報 ・メールやFAXの送信記録 ・シフト表 ・手書きの勤怠管理記録 ・残業時間を記したアプリの記録 ・家族への帰宅連絡 これらの証拠が集められない場合も諦めてはいけません。これからでも集めていきましょう。ほかに該当しそうなものがあって、有効かどうか判断に迷う場合は弁護士などに相談するのがおすすめです。 参考:『ザンレコ』 5-3.
働き方改革関連法によって、2020年4月より中小企業を含むほぼ全ての企業に「時間外労働の上限規制」が適用されました。これまでも残業(時間外労働)に対する規制はありましたが、今回の改正でより明確に上限が定められたことになります。違反すると罰則もあるので、多くの企業が対応を余儀なくされ、従業員への意識改革にも取り組んでおられるでしょう。割増賃金率も拡大されることから、残業が増えると経費が嵩むことにもつながります。 今回は、「時間外労働の上限規制」について押さえておくべきポイントや、今すぐ見直すべきポイントについて解説します。 目次 「時間外労働の上限規制」とは 改正前と改正後で「時間外労働の上限」はどう変わった?
労働基準法で定められている労働時間は,何時間かをご存知ですか。 今このページをご覧になっている方は,会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり,又は休日に出勤して仕事をしているのにその分の割増賃金をもらっていないなど,長時間労働に悩まれている方なのではないかと思います。 そのような方は,会社に対して割増賃金の支払を請求できる可能性があります。 時間外労働に対する割増賃金を請求する権利は,労働者(アルバイトや派遣労働の方も含みます。)に認められた正当な権利なのです。 このページでは,そのような方に向けて, 労働基準法で定められている労働時間は何時間か どういう場合に割増賃金が発生するのか 等の基礎的なポイントについて説明をいたします。ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、労働時間の上限は労働基準法で決まっている まず労働時間に関する法律の規制を見てみましょう。 我が国では,労働者が労働すべき時間について,使用者と労働者の間の合意で自由に決めてよい,というようにはなっていません。労働時間の上限は,労働基準法という法律で規制されています。 なぜなら,使用者と労働者の間の合意で自由に決めてよいことにすると,力関係で優位に立つ使用者の方が労働者にとって不利益な契約を押し付ける危険性が高いため,労働者保護の観点から法律で上限を定めているのです。 このように,労働者を働かせてよい時間として法律上定められた上限時間を,「法定労働時間」と呼びます。 他方で,「所定労働時間」という言葉もあります。これらは似て非なる概念です。 この違いについては,下記の「3」で述べます。 2、労働基準法の労働時間(法定労働時間)とは? (1)労働基準法の規制内容 上記で述べた「法定労働時間」の具体的な規制内容は,1週間の労働時間は40時間まで,1日の労働時間は8時間まで,というのが原則です(労働基準法32条)。 そして,休日については,1週間に少なくとも1日の休日を付与するか,又は4週間を通じて4日以上の休日を付与することとされています(同法35条)。 ですから,ある会社が労働者との間で「1日の労働時間は9時間」という合意をしても,労働基準法に違反する合意なので違反する部分は無効とされ、法律上の基準に修正されます。 なお,ある特定の事業を営む事業者で,常時使用する労働者が10人未満であるものについては,上記の1週間40時間の規制が例外的に44時間までとされています。 また,上記の労働時間規制の原則に対する例外として,変形労働時間制やフレックスタイム制等の制度も法律上認められていますが,これらの詳細については複雑なのでここでは割愛いたします。 (2)労働時間とは?
弁護士に相談する 弁護士が対応に乗り出すことで会社の対応が変わることは珍しくありません。自分で請求したけれど何も動いてくれない……という場合は弁護士に相談しましょう。 弁護士は専門知識と適切な法的処理、交渉によってうまく進めてくれるため、自分で請求するより成功率が上がるでしょう。取り戻せる額も上がるかもしれません。 弁護士に一任すれば、自己交渉や請求でかかる多くの手間と大きな精神負担も避けられます。長時間残業で心身ともにまいっている……という方にも、弁護士への依頼はおすすめです。 6-3.
【弁護士監修】残業が月40時間は普通?残業時間の目安や残業代の金額 【弁護士監修】残業60時間って違法じゃない?違法となる場合や残業代の計算方法は? Follow @atehosho_atela
自分にとって「最適な量」を知っておくことが肝 1日に必要な摂取エネルギーの計算方法と、「糖質」と血糖値の上がり方の仕組みを紹介(写真:kai/PIXTA) 人生100年時代を生き抜くために、血糖コントロールは不可欠です。しかし、血糖値が高いとなぜ体に悪いの? そもそも血糖値ってなんだかわからない! そんな疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。 新著『 そもそも血糖値ってなんですか?
プロテインバーなら「SIXPACK プロテインバー」がおすすめ! 間食にプロテインバーを食べるなら、「SIXPACK プロテインバー」がおすすめ。 タンパク質量は他のプロテインバーの1. 5~2倍の20gと多いのに、余計な脂質や糖質はカット。だからカロリーを気にしている人でも気軽に食べられますよ。 さらに「クランベリー味」なら食物繊維も摂れる! 「キャラメルピーナッツ味」もあるので、ナッツ好きの人にもピッタリです。 SIXPACKを詳しくみる 通販ならお得に買える!! それなら、ちょっと試してみようかな。 と思ったあなたに嬉しいお知らせ! この「SIXPACK プロテインバー」がお得に買える方法があるんです。 UHA味覚糖公式 健康・美容通販サイトなら、10個セットがなんと20%OFF! コンビニで買うより2個分も安く買えちゃいます。 しかも送料無料で自宅まで届けてくれるって、サービス良すぎ!! ダイエット中の空腹時に食べていいもの解説！つらい時にいい太らないおやつ | readcare（リドケア）. まとめて購入はこちら 間食には、ナッツがピッタリ!ナッツを上手く使おう ダイエット中の人にも筋トレしてる人にも、ナッツは間食にピッタリ! 上手に取り入れよう♪
(※)厚生労働省「日本人の食事摂取基準」(2020年版)P. 126より、女性(18歳以上)の推奨量(50g/日)を3食で割った数値以上を含む 栄養豊富なゆで卵で効率よくダイエット! ゆで卵をダイエットにとりいれるときの方法と、失敗を避けるための注意点、おすすめのレシピについてお伝えしてきました。 ゆで卵は栄養豊富な食品ですが、だからといってそれだけを食べる、いわゆる単品ダイエットに使ってしまうと、栄養が偏り、健康な体を維持できなくなってしまうリスクがあります。 他のたんぱく質や野菜類もしっかりとりいれて、健康的にダイエットを進めていきましょう。 ゆで卵ダイエットについて教えてくれたのはこの方 ダイエットアドバイザー・管理栄養士 猪坂みなみ LINEで気軽に取り組めるパーソナルダイエットプログラム「ダイエットナビ」の運営 や、Webメディアを中心に健康・ダイエット情報、漢方の養生方法などの情報発信・執筆活動を行っています。⇒ ダイエットナビ
カロリー制限をするだけでは痩せられないのには、以下3つの理由があります。 アンダーカロリーにしすぎている PFCバランスが崩れている ビタミン・ミネラル・食物繊維が足りていない 順番に見ていきましょう。 【理由1】アンダーカロリーにしすぎている 食事を過度に制限し、アンダーカロリーにしすぎるのは逆効果!なぜなら 筋肉量の減少と基礎代謝低下の原因 になり、痩せにくい体になってしまうからです。 カロリーを抑えるため無理な食事制限を行っていくと、体内が栄養不足になっていきます。すると体は、 脂肪とともに筋肉を分解してエネルギーを確保 しようとするのです。 筋肉が減ってしまうと、基礎代謝が落ちて痩せにくい体になってしまいます。 辛い思いをダイエットしても、かえって痩せにくくなるのでは意味がありませんよね。 必要カロリーの90%までを摂取 しておけば、アンダーカロリーを維持しつつ基礎代謝の低下も抑えられます。 前述した食事摂取量で考えると、年齢・活動レベルによっては1日1600kcalだと足りない場合もあります。 過度な食事制限は行わず、消費カロリーの90%までにすることを意識していきましょう! 【必読】アンダーカロリーがダイエットの鍵?正しい食事方法と痩せるコツを解説 【理由2】PFCバランスが崩れている カロリー制限をしても 「PFC」 と呼ばれる3大栄養素 がしっかり摂取できていないと痩せられません! 間食にはナッツを食べよう！ダイエットや筋トレにもおすすめの理由解説 | readcare（リドケア）. PFCは以下の3つの頭文字をとったもののことをいいます。 タンパク質(Protein) 脂質(Fat) 炭水化物(Carbohydrate) 特にタンパク質は、不足してしまうと筋肉が分解され基礎代謝が低下してしまうので注意が必要。PFCのバランスを意識するのが大切です。 炭水化物が50〜60%、タンパク質15〜18%・脂質20〜25%の比率 になるようバランスよく摂取しましょう! 【理由3】ビタミン・ミネラル・食物繊維が足りていない 食事で ビタミン・ミネラル・食物繊維 を十分に摂取できていないとダイエットがうまくいきません。 この3つにはそれぞれ以下のような役割があります。 栄養素 役割 ビタミン・ミネラル 摂取した栄養が効率的に使われるのを助ける 食物繊維 糖質・脂質の吸収を抑える働きがある ビタミン・ミネラル・食物繊維は、以下の食材に多く含まれています。 きのこ 海藻 野菜 前述したPFCバランスと合わせてこれらの食材も摂取していきましょう!
』(ともにアスキー新書)、『専門医が教える 糖尿病ウォーキング! 』(扶桑社新書)、『専門医が教える5つの法則 「腹やせ」が糖尿病に効く! 』(マガジンハウス)など多数。名医として知られる存在で、分かりやすく面白い講演でも定評がある。 医療法人弘正会・ふくだ内科クリニック :大阪府淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル2F この記事を気に入ったらいいね!しよう
ただ有酸素運動はやりすぎるのもよくありません。 なぜなら脂肪と一緒に筋肉も燃焼されてしまうので、基礎代謝が低下しどんどん痩せにくい体になってしまうからです。 筋トレを行っていても、有酸素運動による筋肉の燃焼が多いと筋肉量を維持できません。 有酸素運動は週2回程度に抑えて、食事と筋トレを重視してダイエットを行いましょう! 【ダイエット方法6】睡眠をしっかりとる あまり重要に考えていなかったかもしれませんが、睡眠をしっかりとることも重要です! 1日に取っていいカロリー. 睡眠をしっかりとると、 レプチンというホルモンが分泌。 これは食欲を抑える効果のあるホルモンなので、間食などで食べ過ぎてしまうことを防げます。 逆に睡眠が不十分だとグレリンという食欲を増大させるホルモンが分泌されるので、リバウンドのリスクも高まります。 食事制限や運動の効果を活かすためにも最低6時間以上の睡眠はとるようにしましょう! 【ダイエット方法7】なぜ痩せたいのかをはっきりさせる ダイエットを行う前になぜ自分は痩せたいのか?をはっきりさせておきましょう。 正直言ってダイエットは辛いので、そう簡単には継続できません。 そのため痩せること自体がダイエットの目的になってしまっていると、辛さに負けて挫折しやすいです。 また、ダイエットを途中で中断してしまうとリバウンドにもつながってしまいます。 ダイエットはあくまで手段なので、自分が痩せて何を手に入れたいのかをはっきりさせましょう。 痩せる目的は自信のない自分を変えたい、可愛い服を着ておしゃれをしたいなど人それぞれです。 自分の痩せる目的をはっきりさせれば、ダイエットに取り組むモチベーションも変わってきますよ。 【ダイエット方法8】時間をかけて少しずつ痩せていく ダイエットは時間をかけて少しずつ痩せていくことを目指しましょう。 ファスティングのように短期間で痩せられるダイエットは魅力的に感じますが、その分リバウンドのリスクも高いです。 アンダーカロリーにするなどの方法を継続して少しずつ痩せていくのが、リバウンドせず最も確実です。 ダイエットは1か月に体重の5%以内の減少ならリバウンドにつながりません。 ダイエットを継続して行い、体重の5%以内の量をコツコツ減らしていくことを目指しましょう! まとめ:少しずつ減量しリバウンドすることなく痩せていこう 最後にここまでの内容をまとめます。 ファスティングはダイエット効果が高いもののリバウンドするリスクもある ファスティングには3つの種類があるがどれもリバウンドしやすい リバウンドしないためには継続して少しずつ痩せていくことが重要 できるだけ早く痩せたいかとは思いますが、 急激なダイエットにはリバウンドのリスクもあります。 せっかく短期間で痩せれてもその後リバウンドしてしまっては、長期的に見てマイナスですよね。 ダイエットは長期的に考えて、少しずつコツコツ痩せていくのがリバウンドしない最も確実な方法です。 この記事を参考に リバウンドしないダイエットに取り組んでみてくださいね。 このコラムでは他にもリバウンドに関する有益な情報を配信しています。 興味のある方は他の記事もご覧になってみてください。