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「 期間工から正社員になったら給料が減る 」 この業界ではよく言われていることです。正確に言えば、「 正社員になって数年は期間工(契約社員)の収入を下回る 」ということです。 正社員になると、高額な 満了金 や 皆勤手当 が消失します。さらに、税金や保険のいわゆる"ひかれもの"が大きくなるため、手取りの金額が減ってしまいます。 しかし、正社員は年を重ねるごとに給料が上がっていくため、数年間は 正社員の安定を手に入れた反動 と思って乗り切るしかありません。長い目で見ると、もちろん正社員の方がお得です。 「 正社員になったら給料あがるんでしょ? 」 と考えている人は注意が必要です。正社員になると給料は期間工時に比べて 必ず下がる と考えて良いでしょう。 そもそも 期間工の給与水準が高い のです。期間工は、必要な時に補充する期間限定の働き手です。「期間限定」という条件がつくために、満了金などの高待遇で人材を集めています。 正社員を希望するなら、数年は期間工以下の給料を覚悟しておく必要があります。 正社員のメリット 正社員には、メリットがたくさんあります。主に 安定 と 信用 を得ることができる点です。 大手の正社員という社会的信用が得られる クレジットカードの審査が通りやすくなる ローンを組むことができる 定年までの給料が保証される 景気が悪くなっても簡単にクビにはならない ボーナスが出る 年を重ねるごとに給料が上がる 退職金が出る 自分を紹介するときも「 契約社員(期間工)です 」というよりも、「 マツダの正社員です 」と言った方がカッコいいですよね。 まとめ マツダの正社員登用は、応募数も多くて人気ですが、十分に狙うことができます。 1年で100人以上採用していることを考えると、かなり 正社員登用に積極的なメーカー だと言えます。 期間工で働きながら、正社員を目指したいという方は、マツダの期間工を検討してみてはいかがでしょうか。
社会人としてなにか心がけていることはありますか? 仕事をするうえで何が一番大切だと思いますか? 私は志望動機として、 期間工の今はできない高度な仕事を覚えてみたいこと、高度な仕事を覚えて海外拠点の出張や指導員や工長などを目指して活躍したいと伝えました。 自己PRは、コミュニケーションの高さをアピールしました。 誰とでも色々な相談や会話はできていること、職場に海外実習生がいて、言葉はあまり通じないのですが、仕事でやりにくそうな所をアドバイスして上手くいった話や、土日に釣りに行ったエピソードなど具体例を入れてアピールしました。 あと改善案を出したときのエピソードと、次はこの課題に取り組みたいなど、 仕事を積極的に取り組む姿勢などをアピール しました。 筆記試験はどんな内容? マツダ期間工は正社員登用も狙える！採用のハードルと試験内容を解説 - 工場勤務.com. 筆記試験は、数学・国語・英語の科目に分かれていて各30分で4択のマークシート方式 でした。 数学 10分間のクレペリン検査 (隣同士に並んだ数字をひたすら足していく1分ごとに列を変える) 20分間の四則計算、分数計算、2次方程式、図形、確率、割合、16進数の問題など 国語 漢字の読み書き、一般問題で出るような漢字読み (例:出納、塩梅、曖昧など) 4文字熟語の読みと意味 (例:疑心暗鬼、以心伝心、朝礼暮改など) ことわざの意味 (例:漁夫の利、馬の耳に念仏など) 正しい日本語の使い方 (例:お客様が来る→お客様がお見えになる) 英語 単語読み書き問題 単語を過去形や現在形に変換する問題 英語の文章を読んで内容に関する質問に答える問題 英語の文章の虫食い問題 筆記試験は、英語以外は一般的な愛用なので準備をする必要はないかもしれません。 何歳以上なら正社員登用は難しそう? 30代中盤、後半の方でも受かる話はよく聞きます が、40代以上はあまり聞いたことがないので、 40歳が登用されるのが厳しくなるラインだと感じます。 特別な技能を持っていたら40代でも登用されたことはあるみたいです。 正社員は日産車に乗るのが必須? 期間工の時に買い替え時期が来て、せっかく働いているので日産車に乗り換えました。 絶対日産車に乗り換えなければならないことはないと思いますが、 社員割引や紹介成約(年間1件日産車を紹介して成約させる)が査定に入っているので、大半の人は日産車に乗り換えます。 車好きな社員の方で2台目の車、プライベート車を他メーカーの車や外車にしている人はいますね。 ジョニーさんが正社員になった日産九州の解説記事はこちら!
期間工から正社員になるためのコツまとめ 正社員登用試験を受けるには、どんな資格・条件が必要? 社員登用試験は、課内選考と本試験にわけられます。 課内選考受ける条件は2つあって、工長推薦と半年以上の勤務が条件です。 工長推薦で出勤率はごまかせないらしく、 突発(当日欠勤)は極力ない方が良いと思います。 税金滞納も会社の人事課に連絡がいくので気を付けた方が良いです。 資格などは特になくて大丈夫です。 課内選考で受かれば、本試験を受けることができます。 基本的には課内選考に受かれば、本試験はよっぽど何かない限りは落ちないといわれています。 登用試験に合格するために、どんなことを心がけたの? まずは 社員になりたいことを周りに相談しました。 そこからは、いつかいなくなる期間工から社員候補の期間工と認識されて、 周りの先輩方が積極的にいろいろ教えてくれるようになりました。 次にアピールできる強みを作ろうと考えました。 私の場合はQC(改善案)を社員の方と一緒に書き、設備の扱い方や知識をつけて、面談面接でアピールすることができました。 その時周りから受けたアドバイスで整備士の資格、QC検定、英語力があるとかなり有利と教えていただきました。最初から社員を目指すなら、資格習得を目指すのも有力な方法だと思います。 英語力に関して日産は現在海外拠点への人材派遣、技術者派遣に力を入れており海外に行ける人材を求めているそうです。 正社員登用試験の合格率は何%ぐらい? 自分のいた車体課だと、 年間80人くらい試験を受けて、10人程度登用 されています。 合格率は15%ぐらいという感じ ですかね。 組み立てなど大変な部署は社員化が推奨されているみたいで、中途新入社員の名簿をみると年間50人くらい登用されているみたいです。 登用試験を受ける人は、期間工何人に1人ぐらいの割合? それぞれの製造課で違うと思いますが、私のいた 車体課では感覚的には4人に1くらい だと思います。 日産九州は正社員登用に力を入れていますが、それでも登用試験を受ける期間工は少数派ですね。 正社員登用試験の面接はどんな内容? 日産九州の場合、面接で聞かれたのは以下のようなことでした。 面接の主な内容 志望動機・趣味、特技 社員になったらどのようなことをしたいですか? 今まで社員になるために何か活動はしましたか? 会社内にだれか尊敬できる人はいますか?
おっさん様は奇遇にも私と同じマツダ第2小磯寮で暮らしています。 各階に電子レンジとIHコンロ、給湯器とシンクが設置されており、簡単な自炊は可能なんですよね。 でも『炒め物は禁止』となっています。 その禁止になった経緯は『 期間工の道 』を運営されている『 コウ 』さんが記事にされています。 詳しくはそちらをご覧ください。 おっさん様は決して『炒め物』を作った訳では無く『スープ焼きそば』を作ったとコメントの返信で頂きました(笑) 今日のまとめ 北のななし、帰宅してすぐ爆睡(期間工あるある) 今日は新たな工程の攻略を出来なかった! マツダは正社員登用を積極的に行っている! (年齢、学歴問わず実績を認められて登用された方の生の声あり) この3つでした。 これから2小磯の湯で汗を流しサッパリしてきます。 明日は新たな工程の攻略法を模索しながらマツダ期間工、安全第一で頑張ります!