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職場の後輩を好きになってしまった…。 若いうちは、なかなか年下の男性と付き合うとは考えにくいですよね。 学生の頃は同級生や年上の男性と付き合っていたのではないでしょうか。 しかし、だんだん年齢が上がってくるにつれてあまり年齢差が気にならなくなります。 ある程度大人になると、その人の経験によって培われた人柄など、年齢とは関係ない魅力に気づく事ができるようになります。 そう考えると、当然 職場の後輩を好きになってしまう 可能性も高まります。 今まで年下との恋愛経験があまりない女性にとって、初めて好きになった年下男性というのは なかなかハードルが高い ものです。 相手にしてもらえるのか、気まずくならないか、等気になることがたくさん出てきてしまうからです。 しかし、そこでおじけづくのではなく、後輩男性との恋愛の注意点をしっかり学んで素敵な恋愛をしましょう。 後輩を好きになった時のアプローチ方法 では、後輩を好きになった時のアプローチ方法をみていきましょう。 1. 尊敬される先輩でいる 2. 大き目の仕事を渡して信頼感を伝える 3. 妻子持ちの人を好きになってしまいました。相手は同じ職場の8歳年上... - Yahoo!知恵袋. 相談に乗る 4. 気軽に話せる雰囲気作り 5. 褒める 6.
「 会社の上司のことが好きになってしまった 」 「 でも既婚者だし、どうせ叶わない恋だよな… 」 このように 「 職場の既婚男性に好意を持ってしまった 」 と悩んでいませんか?
では部署やチームが同じで、日ごろから会話をできる相手の場合は、どのようにアプローチしたらいいのでしょうか。 (1)先輩や上司の場合は? 先輩や上司の場合は、近すぎる関係性だからこそ、「恋愛対象として意識してもうのは難しい」という欠点もあります。ただし、仕事を頑張っている姿を見せることができるのはメリット。仕事に真摯に取り組む姿に心を打たれる男性は多いものです。 また、「仕事のことで相談がしたい」というのを口実に、ふたりきりで会う機会をセッティングできるので、これもうまく利用すべきです。 (2)同僚や後輩、部下の場合は?