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履歴書の予備を用意しておけば、例えばミスをしたとしてもあまり慌てなくて済みます。予備がある場合には、以下のようなメリットがあります。 すぐに書き直しに移れる 日付などを入れるだけでそのまま提出できることがある 予備の履歴書があれば、書き直しもスムーズに進みます。日付や抜けている部分を書き込むだけで提出ができる場合もあり、短い時間で履歴書の準備ができるでしょう。一から書き直すのに比べて所要時間を短縮できる点は、予備を用意しておく場合のメリットです。時間があるときに、予備の履歴書を数枚ほど書いておくと便利。必要な部分を書き入れるだけで済むようにしておけば、提出期限まで余り時間がないときでもパニックに陥ることがなくなるでしょう。精神的なゆとりが得られれば、ミスもしっかりとチェックできます。 絶対にミスできないケース!企業から決まった形式の履歴書が渡されたときは要注意! 絶対にミスができないのが、企業から決まった形の履歴書を渡された場合です。その企業オリジナルのエントリーシートなどは、1人につき1部しかもらえないのが一般的です。通常の履歴書でも、書き直しのリスクを考えるとミスはなるべくならしたくないものですが、こういった企業が指定した履歴書があるときには、使える履歴書がその1枚だけなのでミスは致命的です。このようなときの対処法としては、次のような方法が考えられます。 下書きをしっかりと行う 様式にそって別な用紙に内容を書いておく ボールペンを最初から使ってしまうと、ミスをしたときに対処ができなくなります。下書きをしておくだけで、ミスをする可能性はだいぶ減ります。また、様式の内容通りに、別紙に文章を書いておくのも1つの手です。清書をする際には、落ち着いてゆっくりと記入を進めましょう。 企業指定の履歴書でミスをしたらどうすべき?修正するしかないの? 1枚しかない企業指定の履歴書を書く際に、万が一記載ミスをしてしまった場合には、どのようにするのがベストなのでしょうか。こういったときには、次のような方法があります。 採用担当者に相談をする ミスをしたことを伝え、もう一枚履歴書をもらう 企業の採用担当者にミスをしたことを正直に伝えると、もう一枚履歴書をもらえるかもしれません。ただ、このような対応をしてもらえるのはあくまでイレギュラーなケースですので、しっかりと事情を説明して先方に依頼をすることが必要です。まずは採用担当者に相談をして、指示に従うのが妥当な方法です。企業にミスしたことを伝えにくい場合、自身で訂正印を押して修正をする方もいるでしょう。ただ、採用担当者に与える印象を考えると、訂正印で修正をするよりも書き直したほうがいいこともあります。企業指定の履歴書でミスをしてしまっても、実のところいろいろな方法がありますので、慌てずに対処をしましょう。 書き直しを避けたいときの履歴書の作成方法!パソコンで書けば書き直しリスクなし!
転職実用事典「キャリペディア」
履歴書に印鑑って押す必要はある? シャチハタ、実印、認印、使うはんこの種類は? 掲載日: 2018/08/07
就職活動や転職活動をしていて、「履歴書に印鑑を押すべき?」と悩んだり、「履歴書に押印が必要と企業から指示されているのに、印鑑を押すスペースがない……」と困ったりしたことはありませんか? 今回は、履歴書への押印は必要なのか、使用可能な印鑑の種類、印鑑の押し方や失敗しないために気を付けるべきポイントについて紹介します。
転職の面接時に職務経歴書や履歴書に関して書き忘れがありましたがそれについて黙っていて採用された場合に経歴詐称で解雇されるということはありうるのでしょうか?24歳の男です。以前から転職が多く学校を卒業してから1年足らずですがすでに4回転職をしています。さらにそのうちの3社は勤務時期が短く1ヶ月ほどで退職しています。 とりあえずその通りに履歴書には書いてはいますが別の時に1ヶ月間だけ努めた場合については省略した履歴書と職務経歴書を送ってしまいました。 面接時にこれまでの経歴を説明しようとしたところその間違いに気づいてしまいその時に嘘をついているような印象がどうしても持たれてしまうと不安に思いそのまま省略した方の履歴書で言ってしまいました、もし雇用されて調べられた場合には解雇になるということはありうるのでしょうか?